廣東電大《管理心理學》形考任務4

1、試卷總分：100得分:100.組織管理素質(zhì)是領導者的關鍵素質(zhì)。（）【答案】：正確.情商屬于領導者的知識能力素質(zhì)。（）【答案】：錯誤.在實施范圍上管理要大一些，領導要小一些。（）【答案】：正確.知識水平是衡量一個人是否成熟以及能力大小的主要標志之一。（）【答案】：正確.領導者的主要職能就是制定組織戰(zhàn)略。（）【答案】：錯誤.非正式領導者主要靠個人影響力與魅力去影響他人。（）【答案】：正確.領導及領導者的作用是關系組織效率與效益的主要因素、甚至關系到組織的生死存亡。（） 【答案】：正確.魅力型領導理論和參與型領導理論是20世紀后期提出的領導理論。（）【答案】：錯誤.領導者的影響力是由權力性影響力決定

2、的。（）【答案】：錯誤.高生產(chǎn)效率的企業(yè)多采用“以人為中心”的管理方式。（）【答案】：正確.領導權變理論又稱為領導情境理論。（）【答案】：正確.LPC問卷即“最難共事的同事”量表。（）【答案】：正確.缺乏有效的信息溝通往往是導致組織失敗的潛在因素之一。（）【答案】：正確.目標最基本的作用是使人們的行為按照一定的方向進行并有效控制自己行為的軌跡。（） 【答案】：正確.信息是任何組織生存與開展的重要資源。（）【答案】：正確.管理信息系統(tǒng)主要是為領導者服務。（）【答案】：錯誤.成長目標、學習目標和自我完善目標是心理輔導的三工程標。（）【答案】：正確.群體規(guī)范的壓力強度越大越好。（）【答案】：錯誤.思

3、想素質(zhì)是指領導者的思想方法、思想情感、思想作風和思維品質(zhì)等方面的總和。（） 【答案】：正確.非權力性影響力又稱人格魅力。（）【答案】：正確.以下不屬于領導者的素質(zhì)是（）。A.政治思想素質(zhì)B.法律道德素質(zhì)C.領導藝術D.知識能力素質(zhì)【答案】：C22.領導的職能主要是處理“三大關系”：即與人的關系、與事的關系及與（）的關系。A.整治B.時間C.經(jīng)濟D.文化【答案】：B.（）認為“領導是對一個組織起來的團體為確立和實現(xiàn)目標所進行的活動施加影響的過 程二A.利克特B.斯托格狄爾C.坦南鮑姆D.吉普【答案】：B.實施領導行為的主體是（）。A.被領導者B.領導者C.領導環(huán)境D.領導素質(zhì)【答案】：B.按照領

4、導活動領域分類，以下()不屬于此分類范圍。A.政治領導B.業(yè)務領導C.正式領導D.行政領導【答案】：C.領導行為在處理與人的關系上主要通過激勵機制和()來實現(xiàn)。A.獎懲機制B.控制機制C.懲戒機制D.約束機制【答案】：D.領導與()都是在組織內(nèi)部通過影響他人的協(xié)調(diào)活動實現(xiàn)組織目標的過程。A. B. C. D.A.分配B.管理C控制D.計劃【答案】：B.選擇和任用領導者的基本準那么是()。A才干B.品德C.德才兼?zhèn)銬.高情商【答案】：C.領導者應該具備的最基本和首要的素質(zhì)是A.身體個性素質(zhì)B.政治思想素質(zhì)C.知識能力素質(zhì)D.法律道德素質(zhì)【答案】：B.()理論著重研究領導者的人格特質(zhì)。A.管理方格

5、B.領導權變C.領導特質(zhì)D.領導行為【答案】：C.協(xié)商式領導是由（）提出的領導系統(tǒng)模式。A.利克特B.布萊克C.吉普D.莫頓【答案】：A.領導行為四分圖是根據(jù)“關心人”和（）兩種領導行為區(qū)分的。A.關心組織B.關心流程C.關心事D.關心任務【答案】：A33.管理方格理論中，（）代表著領導者特別重視生產(chǎn)任務和工作條件，同時也十分關心員 工的感情與需要，能使組織的目標和個人的需要最理想最有效率地結合起來。A.團隊型管理B.任務型管理C.中間道路式型的管理D.貧乏型管理【答案】：A34.權力性影響力構成要素包括傳統(tǒng)因素、職位因素和（）等。A.才能因素B.知識因素C.資歷因素D.品德因素【答案】：C.影響工作的主要物理環(huán)境因素不包括（）。A.照明B.天氣C.色彩D.交通【答案】：D.信息溝通模型中除了信息源、編碼、通道、解碼和接受者之外，還有（）oA.反應B.時間C.媒介D.地點【答案】：A.著名管理學家（）在管理的實踐中首先提出了 “目標管理和自我控制”的主張。A.梅奧B.費德勒C.法約爾D.德魯克【答案】：D.管理活動的出發(fā)點和歸宿是（）。A.目標管理B.戰(zhàn)略管理C.人才管理D.任務管理【答案】：A.非權力性影