勞務(wù)派遣合同新(合同版本)

1、編號(hào):WD-HT-0766勞務(wù)派遣合同新（合同版本）-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同勞務(wù)派遣合同新（合同版本）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。甲方（用人單位）名稱單位勞動(dòng)保障代碼法定代表人郵編甲方注冊(cè)

2、登記地址乙方（勞動(dòng)者）姓名個(gè)人勞動(dòng)保障代碼口口口口居民身份證號(hào)碼戶口所在地戶口性質(zhì)現(xiàn)居住地址郵編 聯(lián)系方式依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的 規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的 原則，簽訂本合同。一、合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,簽訂二年以上的固定期限合同，從年月日起至 年月日止。實(shí)行試用期制度的，其中試用期為個(gè)月，從年月日起至年合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同 月日止。二、派遣單位、派遣期限（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到單位工作。（二）派遣期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)用工單位的工

3、作需要，安排其在崗位（工種）工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方的工作地點(diǎn)為。四、工作時(shí)間和休息休假（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列種工時(shí)工作制。a、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。具體工作時(shí)間為。b、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。卻不定時(shí)工作制。注：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制的,要經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。（-）甲方有義務(wù)督促用工單位嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)休息休假規(guī)定，保障乙方休息休假的權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬第2頁合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同（-）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執(zhí)行下列條款。a、乙方的工資按照用工單位依法制定

4、的工資分配辦法確定。b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資元。c、用工單位實(shí)行計(jì)件工資制。甲方有義務(wù)監(jiān)督用工單位在確定 乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法 定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成定額，甲 方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方 的工資報(bào)酬。d、其他形式（二）甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定 工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下,享有最低工資保障。（三）用工單位依法安排乙方加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)規(guī)定安 排補(bǔ)休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)的月標(biāo)準(zhǔn)為J Lo（四）合同期內(nèi)乙方無工作期間，甲方按照所在地最低工

5、資標(biāo)準(zhǔn) 按月向乙方支付報(bào)酬。（五）甲方不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞 動(dòng)報(bào)酬。甲方不得向乙方收取費(fèi)用。（六）甲方跨地區(qū)派遣乙方的，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位所合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同 在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（-）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家及地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn), 按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由 甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）甲乙雙方嚴(yán)格按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時(shí)、足額繳存 住房公積金，其中，規(guī)定應(yīng)由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資 中代扣代繳。（三）乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會(huì)保險(xiǎn)和

6、福利 待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí) 告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事 故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng) 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè) 的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲 方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同（四）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工 的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。（五）乙方患病

7、或者非因工負(fù)傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的 規(guī)定。（六）甲方應(yīng)會(huì)同用工單位共同執(zhí)行國家就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)資格證 書制度，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。八、勞動(dòng)合同的變更因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對(duì) 其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議,確認(rèn) 派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬等 內(nèi)容。九、勞動(dòng)合同解除（-）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。（二）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除 本合同：L嚴(yán)重違反用工單位依法制定的規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職,營私舞弊，給用工單位造成重大損害的；3、乙方同時(shí)與其他用人

8、單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用工單位的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞務(wù)合同4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真 實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無效的；5、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解 除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙 方一個(gè)月工資：L乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；（四）有下列情形之一的

9、，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4、用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益 的；5、甲方違反勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無效的；6、法津行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同 用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動(dòng)的，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以 立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（五）勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙

10、雙方協(xié)商同 意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。十、雙方約定的其它事項(xiàng)十一、法律責(zé)任（-）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法履 行勞動(dòng)合同。（二）甲方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,乙 方要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履 行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng) 合同法第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。（三）甲方違反勞動(dòng)合同法或者本合同約定的條件解除勞動(dòng) 合同或由于甲方原因訂立無效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按 損失程度向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。（四）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同 約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損 失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞務(wù)合同 十二、其它事項(xiàng)（-）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本 單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁 的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（二）甲方應(yīng)如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容告知乙 方。（三）勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地、