大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)第四講

1、第四講 求職的方法與技巧求職的方法與技巧一、求職藝術(shù)二、自薦三、推薦四、筆試五、面試正確求職，首先做好以下幾點(diǎn)：一、求職藝術(shù)一、簡(jiǎn)歷要有的放矢。 不能所有的單位都用同一份簡(jiǎn)歷，針對(duì)不同單位、不同應(yīng)聘崗位強(qiáng)調(diào)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或特長(zhǎng)。二、不要局限于所學(xué)專(zhuān)業(yè)。四、抓住機(jī)遇，抱定必勝的信心。 充滿(mǎn)信心應(yīng)聘，抓住機(jī)遇簽約。三、注重自身能力的培養(yǎng)。 不能只做廣告和包裝，起關(guān)鍵作用還是自身能力。只要能勝任就大膽應(yīng)聘。 正確面對(duì)就業(yè) 1、為自己而非別人進(jìn)行選擇： 充分考慮父母的需求，不與同學(xué)盲目攀比，看中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展機(jī)會(huì)，不要過(guò)分追求薪水。找一份最適合自己的工作。 2、明確自身定位：對(duì)自己的工作要有一個(gè)明確的定位才能夠

2、找到合適的工作。 3、坦誠(chéng)相對(duì)：無(wú)論成與不成，只要自己心胸坦蕩，真誠(chéng)的讓對(duì)方了解自己就行了。 4、不能急于求成 ：找工作；要認(rèn)真等待一個(gè)最適合自己的工作。一、求職藝術(shù)應(yīng)聘注意事項(xiàng) 1、對(duì)比根據(jù)招聘啟示列出用人單位的各項(xiàng)要求，并一一對(duì)應(yīng)列出自己的情況進(jìn)行分類(lèi)：符合、基本符合、不符合。2、分析對(duì)你準(zhǔn)備應(yīng)聘的單位狀況、行業(yè)形勢(shì)、面臨的競(jìng)爭(zhēng)等情況進(jìn)行分析研究，了解有關(guān)信息。 3、簡(jiǎn)歷個(gè)人簡(jiǎn)歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地設(shè)計(jì)出具有個(gè)人特色的簡(jiǎn)歷，會(huì)有很好的效果。比如善于搞創(chuàng)作的來(lái)一本“書(shū)本”簡(jiǎn)歷(將自己的文章收集在一起)，“稿費(fèi)單”(發(fā)表作品的稿費(fèi)單復(fù)印件)簡(jiǎn)歷；“作品”簡(jiǎn)歷(把自己的作品

3、帶上)；“視頻”簡(jiǎn)歷(把個(gè)人情況、工作業(yè)績(jī)等用視頻的形式)4、推薦準(zhǔn)備好在最短的時(shí)間內(nèi)，用最簡(jiǎn)單、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言來(lái)介紹自己。應(yīng)聘注意事項(xiàng)5、自信不要問(wèn)“招幾個(gè)”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。6、儀表個(gè)人的儀表要根據(jù)應(yīng)聘的職位來(lái)做出相應(yīng)的“包裝”，這既是對(duì)對(duì)方的尊重，也可給自己帶來(lái)信心。7、記錄準(zhǔn)備筆和紙，寫(xiě)上面試地點(diǎn)的位置、路線(xiàn)及負(fù)責(zé)人，自己要陳述的內(nèi)容簡(jiǎn)介，觀點(diǎn)等。8、準(zhǔn)備準(zhǔn)備好面試時(shí)常見(jiàn)的問(wèn)題的對(duì)策。應(yīng)聘注意事項(xiàng) 9、守時(shí)在預(yù)約的時(shí)間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備。10、面試起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；對(duì)話(huà)交流，權(quán)當(dāng)享受；提問(wèn)傾聽(tīng)，跟上思路；回答問(wèn)題，靈活真誠(chéng)；結(jié)

4、束之時(shí)，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系。11、焦點(diǎn)盡力在有效的時(shí)間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)。12、感受面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來(lái)，一次經(jīng)歷，一次提升。13、禁忌不自信，不嚴(yán)肅，不誠(chéng)實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問(wèn)。哪幾類(lèi)畢業(yè)生不受單位歡迎？一是自命不凡者。二是不思進(jìn)取者。三是金錢(qián)至上者。四是見(jiàn)異思遷者。五是紙上談兵者。一、求職藝術(shù)自薦 自薦是應(yīng)聘的基礎(chǔ)。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)講，就是在了解、認(rèn)識(shí)對(duì)方的同時(shí)，利用各種途徑和方法正確宣傳自己，讓用人單位認(rèn)識(shí)、了解、選擇自己，從而實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)愿望。自薦在很大程度上決定畢業(yè)生能否獲得進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)。 常見(jiàn)的自薦種類(lèi)可分為口頭自薦、 自薦、書(shū)面

5、自薦、廣告自薦、網(wǎng)上自薦等。 畢業(yè)生求職自薦的技巧 不等對(duì)方索要，主動(dòng)呈交； 不等對(duì)方提問(wèn)，主動(dòng)向?qū)Ψ浇榻B； 不消極等待回音，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)。二要重點(diǎn)突出。一要積極主動(dòng)。重點(diǎn)突出能力和知識(shí)詳細(xì)介紹專(zhuān)長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)、能力和興趣等簡(jiǎn)單介紹基本情況二、自 薦三要如實(shí)全面。四要有的放矢。如實(shí)：實(shí)事求是，優(yōu)點(diǎn)不夸大，缺點(diǎn)不掩飾。全面：自薦材料要全面完整，切忌丟三落四。 針對(duì)用人單位的具體要求，強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)。 強(qiáng)調(diào)針對(duì)性地同時(shí)，不能抹殺廣泛的興趣愛(ài)好的作用。二、自 薦 自薦材料的準(zhǔn)備1、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。（復(fù)印件）2、學(xué)習(xí)成績(jī)單。（學(xué)校統(tǒng)一格式，復(fù)印件）3、各種證書(shū)。（四級(jí)和二級(jí)證書(shū)，其它獲獎(jiǎng)證書(shū)根據(jù)

6、需要，不宜過(guò)多，應(yīng)選取分量比較重的）4、參加社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)的鑒定材料。5、有關(guān)的科研成果證明，在雜志或報(bào)刊上發(fā)表的文章。6、推薦、引薦信。7、其它需要的材料。上述材料在擇業(yè)前一定要準(zhǔn)備好，并裝訂成冊(cè)，有封面，有目錄，既美觀又整齊，使人感到條理分明，內(nèi)容充實(shí)。自薦材料的介質(zhì)也可以選擇網(wǎng)絡(luò)或光盤(pán)。二、自 薦 個(gè)人自薦信的起草1、說(shuō)明個(gè)人的基本情況。姓名、性別、年齡、政治面貌、畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)等2、說(shuō)明勝任某項(xiàng)工作的條件。（核心部分）知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，特長(zhǎng)、性格和能力。3、介紹自己的潛能。4、表示面談的愿望。自薦信也要簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，切忌長(zhǎng)篇大論。二、自 薦 精心設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷按時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)

7、歷按特長(zhǎng)技能順序書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷英文簡(jiǎn)歷語(yǔ)言簡(jiǎn)練，一般包括個(gè)人資料、教育背景、社會(huì)工作，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等內(nèi)容。切忌出現(xiàn)語(yǔ)法和拼寫(xiě)錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷不可“注水”二、自 薦 人才價(jià)格的確定學(xué)歷、能力是要價(jià)的砝碼。市場(chǎng)行情是要價(jià)的尺度。需求狀況是要價(jià)的變數(shù)。地區(qū)差異是要價(jià)的參考。二、自 薦 與用人單位談薪水1、除用人單位已經(jīng)十分明確表態(tài)要用你，否則不要輕易討論薪酬。2、切勿盲目主動(dòng)提出希望得到的薪酬數(shù)目。3、盡可能從言談中了解，用人單位給你的薪酬是固定的還是有協(xié)商余地的。4、面試前設(shè)法了解該行業(yè)、該單位薪酬福利和職位空缺情況。5、薪酬還包括各種福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪休假、年底分紅等。二、自 薦 打

8、 求職的技巧1、確定講話(huà)的小提綱，包括自己的情況和需要提問(wèn)的問(wèn)題，提前進(jìn)行演練。2、選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間。不選擇休息時(shí)間，不選擇對(duì)方繁忙的時(shí)間。3、打 之前要調(diào)整好自己的心態(tài)，不能太緊張。語(yǔ)言要清晰、流暢、略快，要讓對(duì)方感到自己的態(tài)度。4、自始至終都要用禮貌用語(yǔ)表現(xiàn)你良好的素質(zhì)和涵養(yǎng)，但不要濫用。5、 自薦的主要內(nèi)容是自我介紹并說(shuō)明求職意愿。 6、 求職和書(shū)面求職相結(jié)合，爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。7、摸清對(duì)方意圖，適當(dāng)做答問(wèn)題，不讓對(duì)方否定。8、注意 卡的余額。（ 要保證在信號(hào)好的地方）二、自 薦推薦 推薦是指通過(guò)學(xué)?；蚱渌寺?lián)系、介紹給用人單位，推薦就業(yè)是畢業(yè)生求職的一個(gè)重要途徑。 推薦一般有學(xué)校推薦、教師推

9、薦、校友推薦、家長(zhǎng)和親友推薦、畢業(yè)生服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦等方式。學(xué)校推薦具有較大的權(quán)威性和可信性較易得到用人單位的認(rèn)可教師推薦教師熟悉用人單位的骨干和領(lǐng)導(dǎo)教師在行業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中有較高的聲望教師熟悉的單位一般畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)比較對(duì)口教師的推薦意見(jiàn)分量重，成功率大三、推 薦校友樂(lè)意推薦單位人事部門(mén)比較重視校友的推薦意見(jiàn)校友在單位中有 一定地位對(duì)用人單位了解門(mén)路廣泛,與用人單位有密切聯(lián)系對(duì)用人單位有一定的權(quán)威性畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦三、推 薦校友推薦筆試常見(jiàn)的筆試種類(lèi)：專(zhuān)業(yè)考試心理測(cè)試命題寫(xiě)作國(guó)家公務(wù)員錄用考試四、筆 試 筆試準(zhǔn)備：心理準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備筆試的技巧：增強(qiáng)信心，做好準(zhǔn)備，科學(xué)答卷。面試面試是供需雙方相互

10、了解、相互選擇的過(guò)程。面試對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，是了解求職者最重要、最直接的途徑。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，是接受用人單位考察的過(guò)程，更是推銷(xiāo)自己、充分展示自己的知識(shí)、能力、性格、特點(diǎn)的好機(jī)會(huì)。面 試 測(cè) 評(píng) 表序號(hào)測(cè)評(píng)項(xiàng)目測(cè)評(píng)要點(diǎn)分值滿(mǎn)分得分1思想品質(zhì)職業(yè)道德事業(yè)心、求實(shí)精神責(zé)任心、協(xié)作精神10102職位必備專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)深度1535專(zhuān)業(yè)知識(shí)廣度203實(shí)際專(zhuān)業(yè)工作能力分析綜合能力1045應(yīng)變記憶能力10知識(shí)協(xié)調(diào)能力7動(dòng)手操作能力8語(yǔ)言表達(dá)能力104儀容儀表10105其他55100二、面試的特點(diǎn) 全面性 直觀性 有效性 主觀性 二、主要面試類(lèi)型 1模式化面試2競(jìng)爭(zhēng)式面試3討論式面試4綜合式面試5壓力式面試6、

11、非引導(dǎo)式面試7、其他特殊面試三、面試的一般程序(1)你的性格是否適合這項(xiàng)工作。(2)如果你成為他們的一員，是否能有什么貢獻(xiàn)。(3)如果面試人決定聘用你，你是否可以為他(她)爭(zhēng)光。 1面試開(kāi)始階段。3面試結(jié)束階段。應(yīng)聘者此時(shí)應(yīng)該做的事情是：(1)要善于覺(jué)察暗示面試結(jié)束的種種跡象。(2)表示感謝。(3)表現(xiàn)出你的興趣。2正式面試階段。 面試前的準(zhǔn)備 一、信息準(zhǔn)備。 充分了解用人單位情況和職位信息 二、材料準(zhǔn)備 自薦材料三、問(wèn)題準(zhǔn)備。 可能提及的問(wèn)題四、儀表準(zhǔn)備。 1、穿著 “服裝造就一個(gè)人。” 服裝整潔，搭配協(xié)調(diào)； 避免過(guò)于時(shí)尚；避免穿球鞋、白皮鞋。 2、須發(fā) 頭發(fā)干凈、梳理整齊，露出整個(gè)臉龐 男

12、生胡須要剃干凈 3、妝飾 化妝適宜，突出身體健康、精神煥發(fā) 佩帶飾物要慎重五 、自我介紹的準(zhǔn)備 實(shí)事求是，突出長(zhǎng)處1分鐘介紹 以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和家庭狀況等，要注意表述清晰。3分鐘介紹 除了基本情況之外，還可談?wù)勄舐殑?dòng)機(jī)、主要優(yōu)缺點(diǎn)、自己的特長(zhǎng)等。5分鐘介紹。 還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。 六、心理準(zhǔn)備 客觀分析自己、積極自信七、其他準(zhǔn)備紙張、筆、現(xiàn)金不熟悉的可先去一趟面試前不要喝酒抽煙翻翻報(bào)紙，了解當(dāng)前熱點(diǎn)話(huà)題 面試的技巧一、如何在面試中贏得考官的好感1、迅速判斷誰(shuí)是主考官 坐在中間的不一定是主考官 提問(wèn)的不一定主考官 宣布決定的不一定是主考

13、官2、不同的考官不同的應(yīng)對(duì)方法3、放亮眼睛，觀察環(huán)境，見(jiàn)機(jī)行事二、面試談話(huà)的技巧 1口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。 2語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。 3語(yǔ)言要含蓄、機(jī)智幽默。 4. 把握分寸，恰到好處。 適當(dāng)提問(wèn)、適當(dāng)插話(huà)，適當(dāng)評(píng)論 “我也這樣想過(guò)”“我贊同您這樣的想法” 5察言觀色，適可而止。 聽(tīng)者的表情、神態(tài)、動(dòng)作 1、表明自己談話(huà)是真誠(chéng)的 “坦率地說(shuō)”“說(shuō)實(shí)話(huà)”2、列舉理由說(shuō)明自己能適應(yīng)某種工作 “ 我能適應(yīng)這份工作是因?yàn)椤?、使用謙虛的，征詢(xún)意見(jiàn)的話(huà)語(yǔ) “我第一次聽(tīng)到如此精辟的見(jiàn)解”；“很想聽(tīng)聽(tīng)您的看法”4、恰當(dāng)使用欲擒故縱法 “當(dāng)然，我不一定是最合適的人選” 5、恰當(dāng)?shù)乜洫?jiǎng) “我覺(jué)得

14、你長(zhǎng)得很象我高中的班主任”6、可用的小技巧三、談話(huà)中的忌諱（一）不受歡迎的談話(huà)方式和內(nèi)容1、機(jī)械應(yīng)答2、寡言少語(yǔ)3、滔滔不絕4、爭(zhēng)辯和反駁5、談?wù)撁孛芑螂[私6、傷害別人7、說(shuō)大話(huà)8、訴苦、發(fā)牢騷（二）求職面試忌語(yǔ) 1缺乏自信的問(wèn)話(huà)?！澳銈円獛讉€(gè)?” “你們要不要女生?” 2開(kāi)口就問(wèn)待遇?！澳銈兊拇鲈趺礃?” 3不合邏輯的答語(yǔ)。 “我沒(méi)有失敗過(guò)?！?“我可以勝任一切工作?！?4報(bào)熟人。 “我認(rèn)識(shí)你們單位某某”“某某經(jīng)理和我關(guān)系很不錯(cuò)” 5拿腔拿調(diào)的語(yǔ)言。 洋腔洋調(diào) “嗯哼” 6不切實(shí)際的“洋語(yǔ)”。 回答問(wèn)題時(shí)不斷地夾雜一些英語(yǔ)單詞7不恰當(dāng)?shù)姆磫?wèn)語(yǔ)。當(dāng)面試人問(wèn)：“關(guān)于 薪金你的期望值是多少?”應(yīng)

15、聘者反問(wèn)：“你們打算給多少?” 8本末倒置的話(huà)語(yǔ)。 “請(qǐng)問(wèn)你們的投資規(guī)模有多大?中外方比例各是多少?”“請(qǐng)問(wèn)你們董事會(huì)成員中外方各有幾位?”“你們未來(lái)五年的發(fā)展規(guī)模如何?”“你們對(duì)住房的貸款政策如何?” 四 、面試中的肢體語(yǔ)言1、眼神正視談話(huà)對(duì)象，眼光落在對(duì)方臉前或鼻子的高度2、表情不能太夸張：扮鬼臉、皺眉頭、瞪眼睛、撇嘴巴3、動(dòng)作 坐姿正確：上身挺直，稍向前傾，兩腿平放。 適當(dāng)?shù)氖謩?shì)小動(dòng)作=不雅觀、不文明：挖耳朵、掏鼻孔、晃腿、撓癢癢、身體左右搖擺五、面試中的提問(wèn)技巧 不要不停地發(fā)問(wèn)。不要問(wèn)一些與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題 把提問(wèn)的重點(diǎn)放在用人單位的需求以及自己如何能滿(mǎn)足這些需求上。不要問(wèn)一些瑣碎的、幼

16、稚的小問(wèn)題 通過(guò)事先了解能夠獲得的有關(guān)單位的信息 以下是部分與工作相關(guān)的問(wèn)題： 1我的主要工作職責(zé)是什么? 2我應(yīng)該具有什么樣的知識(shí)和能力才能做好這份工作? 3我會(huì)接受何種培訓(xùn)?參加培訓(xùn)，對(duì)我有什么要求? 六、面試中回答問(wèn)題的技巧 1把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了，條理清楚、有理有據(jù)2確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。3有個(gè)人見(jiàn)解，體現(xiàn)個(gè)人特色。 4要知之為知之，不知為不知。可能失敗的回答方式1、回答問(wèn)題太直截了當(dāng)2、回答問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單3、過(guò)于迎合面試考官4、不適當(dāng)?shù)刂t遜七、結(jié)束面試的最佳時(shí)間 暗示的話(huà)語(yǔ)：“你還有什么問(wèn)題嗎？” “謝謝你對(duì)我們招聘工作的支持。我們一旦做出決定就會(huì)立即通知你?！?“你的情況我們已經(jīng)

17、了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試其他幾位應(yīng)聘者?！?不要在面試人結(jié)束談話(huà)之前表現(xiàn)浮躁不安、急欲離去或另赴約會(huì)的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使面試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意或做事沒(méi)有耐心。 八、面試結(jié)束后的注意事項(xiàng) 對(duì)自己在面試時(shí)遇到的難題進(jìn)行回顧 給面試招聘的具體負(fù)責(zé)人寫(xiě)一封短信（感謝）可以給面試人打個(gè) ，詢(xún)問(wèn)結(jié)果 九、面試過(guò)程中的禮節(jié) 1提前10分鐘到達(dá)。2在面試辦公室的門(mén)外等候。3進(jìn)入面試室要敲門(mén)。4走進(jìn)面試考場(chǎng)，要表情自然，面帶微笑。5. 經(jīng)考官同意后坐下，坐姿要正確。6交談時(shí)不能漫不經(jīng)心。7面試結(jié)束后應(yīng)該站起來(lái)對(duì)面試人表示感謝。8面試結(jié)束后，分析面試中得與失，然后寫(xiě)封信或打 寄給面試人

18、。 十、到外企面試的注意事項(xiàng) 1面試前的準(zhǔn)備。了解外企的概況及其在國(guó)內(nèi)的活動(dòng)。 2自我介紹。突出人際關(guān)系、個(gè)人興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)。 3工作經(jīng)歷介紹。工作經(jīng)歷介紹從最近的一份工作談起，主要內(nèi)容最好和應(yīng)聘工作崗位有關(guān)，提出最有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。4明確表達(dá)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)。實(shí)際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個(gè)人欣賞公司風(fēng)格的地方，盡力表明自己的工作熱忱。5薪資問(wèn)題。除了解實(shí)際薪水情況外，包括業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金也可以問(wèn)清楚。 6和直屬上司面談。 面試試題及分析 一、關(guān)于自己l談?wù)勀阕约夯蚰阆冉榻B一個(gè)自己。通常作為第一個(gè)問(wèn)題提出，為應(yīng)聘者消除緊張心理。宜把回答控制在分鐘以?xún)?nèi)，并能有實(shí)例說(shuō)明問(wèn)題。2 你的性格怎樣？可借題發(fā)揮，

19、闡明自己的為人處世的原則，工作態(tài)度和進(jìn)取精神。3.你有什么優(yōu)缺點(diǎn)?你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？ 回答問(wèn)題的態(tài)度比回答的內(nèi)容更重要。 介紹優(yōu)點(diǎn)，據(jù)實(shí)回答，不可無(wú)中生有，不可過(guò)分謙虛，更不可狂妄；介紹缺點(diǎn)，也不必緊張不自在。不妨借自我批評(píng)來(lái)自我表?yè)P(yáng)。4、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么？ 5、你心目中的英雄是誰(shuí)？ 最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說(shuō)及名人。6、你的業(yè)余愛(ài)好是什么？ 找一些富于團(tuán)體合作精神的，如籃球、足球；或者能提高自身素質(zhì)的愛(ài)好，如讀書(shū)，聽(tīng)音樂(lè)。二、關(guān)于你的學(xué)習(xí)生活1你為什么選讀此專(zhuān)業(yè)?考察應(yīng)聘者對(duì)專(zhuān)業(yè)的熱愛(ài)程度及將來(lái)從事該工作的態(tài)度。2你都學(xué)了什么課程?重點(diǎn)講清與用人單位需要相

20、關(guān)的重點(diǎn)課程。3你是不是打算繼續(xù)學(xué)習(xí)?根據(jù)用人單位的情況以及自身的實(shí)際權(quán)衡作答。4學(xué)生時(shí)代最投入的是什么事情？是想看你行動(dòng)是否有目標(biāo)，是否能客觀評(píng)判自身的行動(dòng)。因而不應(yīng)僅回答“很努力地學(xué)過(guò)外語(yǔ)”，更重要的是應(yīng)說(shuō)明為了什么目的去學(xué)習(xí)，且有些什么樣的收獲。5、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 說(shuō)一些和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒(méi)有什么壞處。6、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？7、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)？ 8、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)（義務(wù)活動(dòng)）？既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強(qiáng)調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動(dòng)。現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動(dòng)，不僅僅是那些對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的，還要是你的雇主會(huì)在意的，如果他們還沒(méi)有一個(gè)這樣的員工，那么你會(huì)成為很好的公關(guān)資源。9、你受到過(guò)挫折嗎？你遇到過(guò)的最大困難是什么? 10、大學(xué)階段你做過(guò)最得意的事情是什么?為什么？三、關(guān)于單位1你了解我們單位嗎? 告訴我三件關(guān)于這公司的事情。了解應(yīng)聘者對(duì)其單位的關(guān)注程度。你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問(wèn)你三件你回答四件，他問(wèn)你四件你回答五件。2、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作？為什么愿意為本公司工作？應(yīng)該清楚表明應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，單位對(duì)自己的吸引力?！拔业弥F公司強(qiáng)調(diào)科技興業(yè)，管理水平高，技術(shù)力量雄厚，我既可以在此學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)為