2022年優(yōu)惠券活動細則

1、第PAGE17頁共NUMPAGES17頁2022年優(yōu)惠券活動細則一一、新戶禮活動1.活動時間：-_月_日2.活動對象：_銀行信_卡持卡人(下稱持卡人)3.活動機制：活動期間，_銀行信_卡_，首次登錄小浦里程銀行建立里程銀行賬戶，即可獲得_里程值(四家航空公司通用)。4.活動細則：1)活動期間，凡持卡人_銀行信_卡中心，通過_銀行信_卡_公眾號登錄小浦里程銀行建立里程銀行賬戶，即可獲得_里程值，該筆里程值實時充入持卡人的里程銀行賬戶?；顒悠陂g，每位持卡人通過本活動僅限獲得總計_里程值，該里程值的有效期為_個月(按自然月計算(含當月)，有效期截止至第_個月的_日為止)，過期作廢。2)登錄方式。_銀

2、行信_卡中心_公眾號，選擇微廣場-浦發(fā)愛紅包，流量里程送不停，_進入小浦里程銀行。二、爆點活動-夢享的旅行1.活動時間：-_月_日(抽獎時間為：_月_日10：00-_月_日22：00)2.活動對象：_銀行信_卡持卡人(下稱持卡人)3.活動機制：活動期間，持卡人建立浦發(fā)里程銀行賬戶并在_年_月_日前使用_銀行信_卡發(fā)生一筆任意消費即可參與夢享的旅行抽獎活動，持卡人進入里程銀行平臺特別抽獎專區(qū)即可抽獎，特別獎勵為_萬-_萬里程值(數值隨機)，共限_位持卡人，未獲得特別獎勵的持卡人可獲得_里程值作為鼓勵。4.活動細則：1)持卡人需在_月_日前任意有一筆消費，并建立里程銀行賬戶方可參與抽獎。2)活動期

3、間，每位持卡人僅可參與抽獎一次，獎勵的里程值實時沖入持卡人的浦發(fā)里程銀行賬戶中，里程值自到賬之日起有效，有效期_個月。三、紅包里程節(jié)1.活動時間：-_月_日2.活動對象：_銀行信_卡持卡人(下稱持卡人)3.活動機制：活動期間，持卡人每日分別消耗_個或_個浦發(fā)紅包所打開的第一個浦發(fā)大紅包獎勵均為里程值獎勵(數值隨機)，每天限量共_萬個里程值紅包獎勵，先到先得，送完為止。優(yōu)惠券活動細則二1、活動時間：_月_日-_月_日2、活動對象：活動期間通過易趣網海外代購服務購買海外代購商品的易趣網用戶，可在海外代購服務完成后獲得_元代金券;3、海外代購完成定義：用戶確認收貨、未發(fā)生交易糾紛，訂單關閉;4、活動

4、期內同一用戶名只可獲得一次代金券機會;5、獲得的代金券僅可供本人用于購買海外商品時抵用;6、代金券有效期：代金券自發(fā)放日起_個月內有效，過期作廢;7、代金券發(fā)放形式：活動期內，易趣網將在海外代購服務完成后，將代金券通過站內信的方式發(fā)送給用戶;8、代金券發(fā)放時間：交易完成后的每個周五統(tǒng)計本周代金券發(fā)送_，周一將代金券發(fā)送至用戶站內信;9、代金券使用：用戶可在代金券有效期內再次購買海外代收商品時輸入代金券的代碼，即可立減_元;10、用戶在使用代金券時，如果因為易趣網的原因導致訂單取消、退款等情況，將對用戶補發(fā)代金券;代金券不予退換現金;11、在法律允許范圍，本活動最終解釋權歸易趣。優(yōu)惠券活動細則三

5、1、活動時間：_年_月_日_年_月_日;2、活動對象：活動開始前半年內，未登錄過易趣網的用戶，在活動期內登錄或激活賬戶時將有機會獲得精美禮品一份;獲獎_于中獎次日在獲獎_頁面公布;3、所有獲得禮品的用戶，在_月_日將還有一次抽取大獎的機會，大獎由系統(tǒng)隨機抽取，獲獎_將于_月_日公布;查看獲獎_4、獎品隨機發(fā)放，送完為止;5、獎品領取時間：獲獎用戶應于獲獎_公布之日起，根據網站領獎提示向易趣網領取獎品，領獎日期為_年_月24-_年_月_日，逾期不領獎視為棄獎;6、領獎時，獲獎用戶應當向易趣網提供真實的身份信息及_，因獲獎用戶自身原因導致無法收到獎品的，由用戶自行承擔，易趣網不再補發(fā)獎品;7、獎品

6、將以郵寄(或快遞)方式發(fā)放給獲獎用戶，但用戶應當承擔郵寄(或快遞)的運費;8、獲獎用戶若需繳納的個人所得稅，需在領取獎品前將應繳納的個人所得稅交給易趣網，由易趣網代繳;9、在法律允許范圍內，本活動最終解釋權歸易趣。2022年優(yōu)惠券活動細則（二）學生聯(lián)合會辦公室擬第一章目的與宗旨為了營造一個更加良好、和諧的校園氛圍。增進_與各院學生會之間的聯(lián)系與溝通，促進各學院之間的友誼，提高廣大學生干部、干事的整體精神面貌和工作作風，更好的為全校廣大師生服務，提高凝聚力和工作熱情，增強學生的積極性，在我校已有的學生工作評比基礎上，結合我校學生會工作的實際情況，現制定評比章程。校學生聯(lián)合會的評比工作將按照“實事

7、求是，公平公開，量化評比”的原則，在每年_月末由校_進行。第二章評選流程一、評選辦法1、設立評選委員會，由校團委老師，校_團總支書記，_主席團成員、各部部長以及各院學生會主席組成。2、評選以學年為單位，評選時間為每年_月底(內容詳見_學優(yōu)秀院學生會評比細則)3、評比以量化形式進行，分四個方面展開。各個學院基準分為_分，量化評比，采取以事實為依據，以公平公開為原則，采取獎分，扣分并舉的方法，積分無上限。二、評選程序1、每年_月_號前，各院學生會提交申請表以及評比材料(紙質和電子版各一份，必須包括評分細則上的內容)至_辦公室。2、每年_月末由_召開評審會，參加評比的各院主席采用多媒體演示(_dvf

8、lash)，評審委員會會依據評分細則當場評分。3、本次評選活動分為申報階段、考核階段、評選階段。(1)、申報階段。各學院根據評比細則，向校_辦公室提交申報材料，所有申報材料必須按要求填寫。(2)、考核階段。有評選委員會對申報的材料進行審核，確定材料的真實性。(3)、評選階段。由評選委員會根據評比細則對各學院進行認真細致的評比并進行綜合測評，確定優(yōu)秀學員的最終_。第三章表彰獎勵1、經過評審，將根據分數的排名取三個優(yōu)秀學院和三個優(yōu)秀_學院。2、由評選委員會的相關領導向優(yōu)秀學院頒發(fā)獎杯和證書。(并列的優(yōu)秀學院共同頒發(fā))第四章_學優(yōu)秀院學生會評比細則一、_與制度(_分)1、院學生會各部門設臵健全，合理

9、，且各部門能夠積極地完成各項工作，打造出各自學院的品牌，創(chuàng)造出各自學院的文化特色(_分)2、學年度有工作計劃和工作總結，并且工作計劃要在每個學期的第三周前遞交校學生會，工作總結在每學期的學生會工作結束之前遞交給校學生會(_分)(遲交扣_分，且要書面說明原因；不交得_分)3、有規(guī)范、書面的學生會工作制度、學生會_選拔、考核制度，并且能夠定期實施。(_分)4、對檔案資料進行整理。包括會議記錄，各項活動的具體財政支出狀況，以及人事方面的詳細記錄(_分)二、學生工作(_分)1、配合_工作(_分)(1)積極參加校_以及和其他和學生切身利益相關的學生_的活動與會議，及時完成其交付的任務(_分)(缺席且沒有

10、代表出席一次扣_分)(2)會議過程積極參與討論，針對學生會工作提出可行性較強的建議(_分)(3)院學生會進行換屆后應在一周之內送至_進行備案，以便以后的工作的順利開展。(_分)2、衛(wèi)生與紀律(_分)(1)、由學校負責檢查各學院學生的宿舍衛(wèi)生，對衛(wèi)生保持良好的宿舍提出表揚(_分)(2)、參加一些大型活動或一般的講座、會議時能保持良好的會場秩序(_分)2、能夠把握學生的需求，促進維護學生的合理權益，向學生會或學其他職能部門提出維護學生權益的提案并做到_弱勢學生群體，為他們提供更好的生活環(huán)境和學習環(huán)境(_分)3、能夠響應黨和國家的號召，圍繞國家的黨政工作，在團委的指導下開展相關的活動(_分)三、校園

11、文化活動(_分)1、學院積極參加由學校_的運動會并能在運動會中獲獎的學院的前三名分別加(5、3、_分)2、學院精品活動(_分)舉辦具有時代特征和學院特色的精品活動，活動能夠在很好地傳承下去，并在延續(xù)的基礎上創(chuàng)新，在網站，報刊上進行宣傳，進而達到“育人”的目的。(；分為三個等級“優(yōu)秀”_分，“良好”_分，“一般”_分)3、活動類型的多樣化，能兼顧多方面(例如。科技，體育，人文等領域)。(分為三個等級“優(yōu)秀”_分，“良好”_分，“一般”_分)4、積極與其他學生分會及學生會共同舉辦活動。(分為三個等級“優(yōu)秀”_分，“良好”_分，“一般”_分)五、附加分1、各學院在各種校級(必須是面向全校范圍內的，幾

12、個學院的不納入)比賽中(如校運會等)獲獎可給予相應的加分，一至六名分別按照總分名次加3、2.5、2、1.5、1、_分(注。獲獎項目一定要是_項目，如三球賽、校運會等，此按團體最高分加分；挑戰(zhàn)杯、授課大賽不納入加分；個人項目不納入加分項目；學院獲最佳項目或_獎，加_分，其中校園歌手_獎、道德風尚獎納入加此項，廣播臺活動的最佳_獎、不納入此項。)2、以學院名義參加校級比賽的只對去的第一名的學院加_分。3、以學院名義參加市一級比賽并獲獎的一致三名分別加_分、_分、_分。4、以學院名義參加省級比賽并獲獎的一至三名分別加_分、_分和_分。5、以學院名義參加全國級比賽并獲獎的一至三名分別加_分、_分和_分

13、。6、學院(或學院的_架構中有的)獲得校級稱號的可加_分。(如學生會優(yōu)秀文娛部)7、_募捐以及參加大型社團活動等_者所在的學院可獲得一定的加分(_分)8、對社會有突出貢獻的或者見義勇為的，以及搶救公共財產的人視所在的學院予以加分(_分)注：以上活動的加分不累計。六、發(fā)生以下行為的學院將在其優(yōu)秀學院的評比中予以減分或直接取消資格。1、沒有上述細則嚴格要求自己的學院。評比委員會將視情況給予相應的減分。2、對那些不嚴格按照評分細則中的項目進行評議，私下進行拉票的，如有發(fā)現的，雙方同時取消當年的評比資格，并在下次的評比中在評分小組分的總分中扣去_分。3、學院之間如果因矛盾而對其他學院進行侮辱、謾罵甚至

14、大打出手，一經評委會核實的，引起爭執(zhí)的一方將會取消優(yōu)秀院學生會評比資格，并在下次的評比中在評分小組分的總分中扣去_分。;若雙方都互相爭執(zhí)甚至出手雙方都將被取消評比資格，并在下次的評比中在評分小組分的總分中扣去_分。4、各學院的綜合成績也作為考核的重要標準，對于那些在期中期末考試中整體通過率不能達到_的院校，以總體學生為單位，每不過一人間_分。5、在大型活動需要各學院參與的情況下學院無故缺席遲到早退。注意事項：1、附加分另外加在年度總分之中，自評、評分小組和團委分數按照_分為滿分的標準進行評議。學生會按照_分為滿分進行評議。2、各學院在平時要多多注意其他學院的工作情況，例如宣傳等方面，避免僅憑其

15、他學院的一次陳述而給出印象分數。3、校學生會對評分細則中的相關條款有評議權。4、如果產生相同得分的情況，由校學生會主席和各學院學生會主席共同按照優(yōu)秀院學生會的個數進行投票來決定最終結果。5、本章程的最終解釋權歸評選細則委員會及學生聯(lián)合_有。2022年優(yōu)惠券活動細則（三）_年團委工作實施意見(試行)共青團員是一個學校最活躍、積極、上進的一分子，充分利用團隊建設，為促進學校共青團工作健康、有序地發(fā)展將起到極強的推動作用。為此，經學校行政討論通過，特制定如下實施意見：一、團委工作在學校黨支部及行政的具體指導下開展工作，特增設唐森、魏迎春、王海容、范美珍同志為校團委成員。二、在各班團支部中選舉成立團委

16、會，輔助校團委老師開展團委工作。三、每兩周一次各支部干部會議，總結校團委及各支部就近工作的開展情況，并做好日后工作安排。四、團委工作評比細則：1、期終學校出資_元，團委出資_元，合計_元作為團委工作評比的獎勵資金。2、期終評選三個優(yōu)秀團支部，獎勵各優(yōu)秀團支部_元，其該班班主任_元。剩余_元作為學期各班主任在團委工作中的評比獎勵資金。3、優(yōu)秀團支部評比細則。(未參加優(yōu)秀團支部評比的支部班主任，不參加期終團委評比。)(1)入團率為_%以上，反之一票否決。(2)按時按量繳納團費，反之一票否決。(3)團隊_建全，有團支部干部名冊，團員名冊，有每兩周一次的支部會議記錄，且放假前上交檢查、簽字(扣_分/次

17、)。(4)按時上交團內各種表冊(扣_分/次)。(5)準時參加團內各種會議，遲到(扣_分/次)，缺勤(扣_分/次)。(6)各支部中校團委會成員在執(zhí)行團內工作表現不積極，工作不負責者(扣_分/次)。(7)沒有配戴團徽者(扣_分/次)。(8)沒有國旗下的講話，沒有按時升降國旗者(扣_分/次)。(9)沒有按時開播廣播、音樂(扣_分/次)。(10)衣著不整，腳穿拖鞋到校者(扣_分/次)。(11)“三唱”不規(guī)范(扣_分/次)。(12)亂扔紙屑者(扣_分/次)。(13)支部內自行開展團隊活動，視其效果顯著程度，(加2_分/次)。(14)各支部在參加校團委_的各項比賽活動中按第一到八名，分別加_分、_分、_分

18、、_分、_分、_分、_分、_分。反之每棄權一項扣_分。(15)學生入團后，若在團內有違紀現象者給予團內警告、記過、留團查看或開除團籍等處分。注：班主任支部工作評比獎金分發(fā)細則1、各支部基數分為_分，扣去本期所扣分，加上本期所加分，為該支部本期的最終得分。用獎金總額_元除以各支部最終實得分總和，為每分值所獎金額，再乘以該支部終得分，即為該支部班主任在本期團內工作的獎金數。2、以上實施意見是初次施用，若有不妥，望提出而改之為謝。共青團白馬中學委員會2022年優(yōu)惠券活動細則（四）為進一步優(yōu)化育人環(huán)境，創(chuàng)建文明校園，培養(yǎng)學生良好的生活和衛(wèi)生習慣，激勵學生遵紀守法、奮發(fā)向上，推動學院校紀學風建設，特制定

19、本辦法。一、評選條件1、精神文明建設好。寢室全體同學積極向上，關心時事政治，關心國家大事，文明禮貌，不播放、不收聽、不張貼黃色影像、歌曲、字畫等。2、內務整理、衛(wèi)生好。嚴格按照寢室規(guī)范化管理要求，搞好寢室衛(wèi)生和內務整理。3、遵紀守法好。寢室全體同學自覺遵守國家法律、法規(guī)和學院各項規(guī)章制度，無違法違紀行為。4、公物愛護好。寢室全體同學自覺愛護公物，節(jié)約水電，無損壞公物，違章接電、用電和浪費水電現象。5、團隊精神。寢室全體同學互相幫助、互相學習、互相關心、互相督促、共同進步，自覺維護寢室、班級和學院榮譽。二、評選內容及量化分數1、寢室內務及衛(wèi)生(_分)(1)寢室值日制度健全、落實，衛(wèi)生設施齊全；(

20、_分)(2)地板、墻壁、門窗整潔干凈無污痕，天花板無蜘蛛網；(_分)(3)寢室清潔，無異味；(_分)(4)毛巾、口杯、牙刷、牙膏、臉盆、熱水瓶等物品擺放整齊有序，衣服無亂掛現象；(_分)(5)桌、凳擺放整齊，桌面干凈、整潔，無亂放現象；(_分)(6)床面整潔，被子疊成方塊并與枕頭一起整齊擺放；(_分)(7)室內衛(wèi)生工具及雜物擺放整齊；(_分)(8)鞋子擺放成線，箱子整理入柜；(_分)(9)走廊干凈，無污痕。(_分)2、寢室紀律(_分)(1)按時作息，無人睡懶覺，沒有晚歸和不歸寢的學生；(_分)(2)上課、自習、午休和晚就寢時間不開音響、不玩牌、不下棋、不看影碟，不喧嘩；1(_分)(3)遵守社會

21、公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等；(_分)(4)服從管理，不亂接亂拉電線，不違禁使用電器；(_分)(5)愛護公物，節(jié)約水電。(_分)(6)按時準點關燈學院要求晚上_點15之前熄燈、系部要求_點_分之前熄燈。(_分)三、評比方法：1、學生“文明寢室”評比在學生工作處統(tǒng)一領導下進行。系學生會干部在系分管領導的領導下，每天對本系學生寢室檢查一次；院學生會干部在學生工作處領導的帶領下，每周對各系學生宿舍檢查兩次。2、“文明寢室”每學期評比一次，凡學期得分在_分以上的均為“文明寢室”；學期得分在75_分者為合格寢室；學期得分在60_分者為基本合格寢室；學期得分在_分以下的為不合格寢室。3“文明寢室”

22、每月整體檢查一次系部評選一次。四、獎懲辦法1、“文明寢室”全系通報表揚，全寢室成員每人操行考核分加_分，寢室長加_分。2、不合格學生寢室，由舍務部門給予通報批評，并限期改正。連續(xù)兩個月評為不合格的寢室，由系學生工作處給予通報批評，且所在班級不能評為“先進班_”和“先進團支部”，該寢室全體成員取消評優(yōu)資格。計算機應用工程系2優(yōu)秀團隊評比一目的為了切實強化各組建設，夯實基礎工作，使班組管理循序遞進，激發(fā)班組成員熱情，提高工作積極性，從而_提高公司生產效率及產品品質。二評比范圍公司各班組(車縫_組、車縫_組、車縫_組、車縫_組、氣蓬組、包裝組、裁剪組)三評比原則1、“公平、公正、公開”的原則；2、優(yōu)

23、秀團隊需獲得多數員工及部門主管的認同；3、評比過程中需注重對客觀事跡的收集和驗證；4、評比需進行各管理層級間的充分溝通。四評比方法1、本組在本月中無重大的工傷事故；(人力資源部考核)2、本組在本月生產過程中，是否按質、按量、及時完成主管部門下達的生產任務；(生產部、業(yè)務部、qc部考核)3、各組月員工流失人數不能超過_人；(人力資源部考核)4、本組在本月生產過程中是否認真配合qc部工作，第一時間處理、完成qc部檢驗處的返工產品；(qc部)5、每天必須嚴格按照“5s”整理、整頓要求，管理好本組的工作區(qū)域及相關產品、物料的擺放；(人力資源部考核)6、本組員工在本月中違紀事項不能超過三次；月累計請假天

24、數不能超過_天；(生產部、人力資源部考核)7、本組在本月生產過程中有無超出標準的物料損耗；(生產部、工程開發(fā)部、倉庫、qc部、采購部考核)8、本組收發(fā)、統(tǒng)計工作是否遵照公司規(guī)定程序執(zhí)行；(生產部考核)9、各組組長在安排員工工作時是否合理；(生產部考核)10、各組員工在生產過程中是否愛護公司設備，沒有過多造成設備維修。并嚴格控制生產易耗品的發(fā)放與監(jiān)督管理工作。(生產部、機修、倉庫考核)五總評每月月底_日前，生產部負責提供_組“月度優(yōu)秀團隊”_至人力資源部，公司人力資源部將根據生產部提供的_，召集相關部門主管進行綜合評比，最終選出一組“月度優(yōu)秀團隊”報呈總經辦審批。六表彰和獎勵對被評為“月度優(yōu)秀團體”的班組，公司將給予通報表彰，并給予組長頒發(fā)_元獎金、給予收發(fā)組長頒發(fā)_元獎金，總體給予組上所有員工頒發(fā)_元獎金，以示鼓勵。七評比實施時間：_年_月_日起開始全面實施本評比方案最終解釋權歸公司人力資源部人力資源部建筑工程