2022年醫(yī)院門診樓管理制度范文

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年醫(yī)院門診樓管理制度范文根據(jù)醫(yī)院有關(guān)文件精神和醫(yī)療機構(gòu)管理條例的規(guī)定，為了加強醫(yī)院門診管理，進一步提高門診工作的服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的醫(yī)院服務(wù)形象，對門診科室的管理暫作如下規(guī)定。1、嚴格執(zhí)行醫(yī)院勞動紀律，按時上、下班，凡遲到、早退者，每次罰款_元。2、堅守工作崗位(包括中午班、夜班)，不準脫崗、串崗，不準帶家屬或孩子值班，不準在診療過程中接打私人電話，不準在診療室內(nèi)吸煙、吃零食、上網(wǎng)玩游戲等，做與工作無關(guān)的事，凡有以上行為者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款_元。3、隨時保持診室衛(wèi)生，診斷桌上不準擺放與工作無關(guān)的物品，微機、大型設(shè)備管理責任到人，每月衛(wèi)生檢查，獎罰兌現(xiàn)。

2、4、醫(yī)護人員實行“人性化”服務(wù)，態(tài)度和藹，耐心回答病人的詢問，導(dǎo)醫(yī)分診要準確，凡接到病人投訴或診療過程中態(tài)度蠻橫，語言生硬，訓(xùn)斥病人而引發(fā)的爭吵糾紛，不論何種情況，扣發(fā)當事人獎金_元，取消當年評優(yōu)資格。5、醫(yī)務(wù)人員因缺乏責任心而導(dǎo)致的醫(yī)療差錯，引起病人不滿和投訴的，扣發(fā)當月獎金，全院通報批評，取消當年評優(yōu)資格。6、門診醫(yī)生不準跨科室看病，醫(yī)生開具診斷證明要真實、簽名清晰，開具診斷證明者需具備中級或中級以上專業(yè)資格，病休假一般不超過兩周，否則不予蓋章。開具_明者一經(jīng)查實，嚴肅處理直至待崗。7、因?qū)λ?、電管理不嚴，下班后科室出現(xiàn)長明燈或長流水現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次，扣科室獎金_元。8、對不服從領(lǐng)導(dǎo)，消極

3、怠工，撥弄是非，犯_，影響正常工作秩序，經(jīng)科主任談話仍不改者，科主任有權(quán)將其上交醫(yī)院待崗。9、科室各項規(guī)章制度及操作規(guī)程健全，每月兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)需有記錄，各種門診登記項目齊全，保存完整。10、導(dǎo)醫(yī)分診人員提前到工作崗位，分診人員按掛號順序和專業(yè)分診，對危、重病人要及時通知醫(yī)生接診，切實維持好秩序，指導(dǎo)病人就醫(yī)。11、醫(yī)護人員不得利用工作之便以任何方式收取病人現(xiàn)金，一經(jīng)查實，全院通報批評，除如數(shù)退還所得金額外，另加倍罰款。12、上述規(guī)定中有遺漏的，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13、以上規(guī)定，采取定期和不定期相結(jié)合的方式檢查，檢查結(jié)果直接報醫(yī)院相關(guān)職能科室處理。2022年醫(yī)院門診樓管理制度范文（二）1、定期

4、檢查根據(jù)醫(yī)院的防火特點，配合有關(guān)安全活動，醫(yī)院對所有部門每年進行兩次防火安全檢查，由消防科組織人員對消防設(shè)施進行檢查，并做好有關(guān)記錄，填寫防火安全檢查記錄表。2、突擊檢查突擊檢查重點部位的防火安全措施是否真正落實、消防設(shè)施是否完好，由消防第一責任人每季度組織一次，并做好相關(guān)記錄。二、檢查內(nèi)容1、消防通道安全疏散標志是否完好。2、消防設(shè)施包括自動火災(zāi)報警裝置、消防水池、消火栓系統(tǒng)、消防水泵及氣體滅火系統(tǒng)等是否正常運行。3、用火用電方面：火源的控制情況，電氣設(shè)備安裝是否符合安全要求，是否有超負荷現(xiàn)象等。三、火險隱患的整改1、若檢查發(fā)現(xiàn)火險隱患，檢查負責人應(yīng)填寫火險隱患整改通知書，并派發(fā)到受檢部門。2、受檢部門接到整改通知后，應(yīng)組