2022年企管專員的主要職責(zé)

1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年企管專員的主要職責(zé)職責(zé)：一、計(jì)劃管理1、負(fù)責(zé)組織編制所在二級組織年度、月度工作計(jì)劃、一二級節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和總控計(jì)劃;2、監(jiān)督部門計(jì)劃的制定與實(shí)施情況，及時(shí)反饋執(zhí)行情況，進(jìn)行預(yù)警、協(xié)調(diào);3、協(xié)助部門完成部門工作總結(jié).二、流程管理1、檢查和監(jiān)督項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況，組織解決重大流程問題;2、組織開展流程的優(yōu)化工作。三、會(huì)務(wù)管理包括經(jīng)營會(huì)議，年度、半年度、月度、周例會(huì)會(huì)議資料準(zhǔn)備，會(huì)議現(xiàn)場組織，_編寫和簽發(fā)，會(huì)議決議事的跟進(jìn)。四、部分行政工作崗位要求：1、企業(yè)管理、人力資源管理本科及以上學(xué)歷，有上市公司計(jì)劃管理、制度管理、會(huì)議管理經(jīng)驗(yàn)。2、思路清晰

2、、溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。3、有一定的文筆基礎(chǔ)。4、有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2022年企管專員的主要職責(zé)（二）職責(zé)：1、梳理公司各項(xiàng)規(guī)章制度，梳理及優(yōu)化管理流程，根據(jù)執(zhí)行情況修訂完善;2、協(xié)助制定公司各部門考核方案，對各部門階段目標(biāo)完成，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、提出績效考核意見;3、日常管理公司資產(chǎn)，并定期開展公司固定資產(chǎn)和其他財(cái)產(chǎn)物資的清查工作;4、督促管理制度的有效執(zhí)行，根據(jù)工作中反映的問題，提出整改方案;5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷;工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè);2、熟練運(yùn)用辦公軟件，_年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生畢業(yè)生亦可;3、至少掌握一門外語(英語

3、或柬語)，要求聽說讀寫熟練。2022年企管專員的主要職責(zé)（三）職責(zé)：1.協(xié)助企管部經(jīng)理推進(jìn)、監(jiān)督公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;2.搜集、整理各事業(yè)部及其下屬子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并核實(shí)檢查數(shù)據(jù)來源的真實(shí)性;3.協(xié)助企管部經(jīng)理起草公司各項(xiàng)管理流程與制度，監(jiān)督落實(shí)情況并及時(shí)反饋企管部經(jīng)理;4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職資格：1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;2.要求具備_年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);3.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、具備較強(qiáng)的抗壓能力;4.熟練使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;_具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2022年企管專員的主要職責(zé)（四）職責(zé)：1

4、、牽頭落實(shí)各部門目標(biāo)計(jì)劃、專案、_的統(tǒng)籌、稽核驗(yàn)證，建立監(jiān)管、報(bào)告體系;2、建立健全公司經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)報(bào)表管理體系，向決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù);3、建立健全公司制度管理體系，落實(shí)制度建設(shè)、培訓(xùn)、考評;4、牽頭主導(dǎo)持續(xù)改善各類項(xiàng)目的實(shí)施，充分營造全員改善氛圍，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;5、建立健全公司內(nèi)部管理體系審核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、組織實(shí)施相關(guān)審核活動(dòng);6、協(xié)助上級落實(shí)企業(yè)文化活動(dòng)方面的建設(shè)、宣導(dǎo)培訓(xùn)、目視化、檢視等;7、負(fù)責(zé)完成上級交代的其他工作任務(wù)。任職要求：一、教育背景與培訓(xùn)經(jīng)歷大專及上學(xué)歷;二、經(jīng)驗(yàn)：_年及以上制造型企業(yè)企管崗位工作經(jīng)驗(yàn);在食品行業(yè)同崗位從業(yè)或具備體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)選;三、知識(shí)、技能、素質(zhì)：1、熟悉企管專業(yè)知識(shí);2、熟練運(yùn)用Word、E_cel、PPT、釘釘?shù)绒k公軟件;3、良好的談判力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、承壓能力強(qiáng)、講原則;4、邏輯思維縝密。2022年企管專員的主要職責(zé)（五）職責(zé)：1、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)分解，跟蹤，考核方案2、改善項(xiàng)目跟蹤，數(shù)據(jù)整理3、董事長會(huì)議安排，會(huì)議記錄等要求：1、大學(xué)?？埔陨?，工商管理專業(yè)2、個(gè)性積極開朗、細(xì)心，邏輯思路清晰，抗壓好3、擅溝通協(xié)調(diào)，有團(tuán)隊(duì)精神4、office辦公軟件良好，精通e_cel、PPT操作2022年企管專員的主要職責(zé)（六）職責(zé)：1、協(xié)助建立、健全公司的績效管理制度2、協(xié)助對公司年度重點(diǎn)工作