安全事故考核標準

1、公司安全事故考核標準根據企業(yè)職工傷亡事故分類標準（GB6441-1986）中事故分類，以及公司現行的事故分類標準，特制定針對事故的考核標準：類別評定標準考核無人員傷害事故未造成任何損傷或引起不良反應，且此次事故絕無可能造成員工傷害的險肇事故。免于考核有可能造成人員傷害但不可能造成人員死亡的險肇事故各級領導免于考核，直接責任人、區(qū)域負責人考核50元。有可能造成人員死亡的險肇事故考核直接責任人200元、區(qū)域負責人150元，考核班長150元，考核工長150元，考核主任（工段長）100元 考核安全員、下基層干部50元急救事故一次性診斷、簡單包扎，不需后續(xù)醫(yī)療、不影響正常工作的事故，待恢復后不會留下任何

2、的后遺癥的考核直接責任人100元、區(qū)域負責人50元，考核班長50元，下基層干部50元工作受限事故因事故職工無法勝任原崗位滿負荷作業(yè)的為工作受限事故，待恢復后不會留下任何的后遺癥的考核直接責任人100元、區(qū)域負責人50元，考核班長50元，考核工長50元，下基層干部50元可記錄事故事故經處理后，下一班能返回工作崗位，但需要用藥品（處方藥）幫助恢復的為醫(yī)療處理事故，待恢復后不會留下任何的后遺癥的考核直接責任人200元、區(qū)域負責人100元，考核班長100元，考核工長100元，下基層干部50元損失工作日事故一類：因事故工傷離開工作崗位， 10個工作日以內（含10個工作日）無法返回工作崗位人員復崗后不會造

3、成任何后遺癥的考核直接責任人200元、區(qū)域負責人150元，考核班長150元，考核工長150元，考核主任（工段長）100元 考核安全員、下基層干部50元。二類：因事故工傷離開工作崗位， 10個工作日以上，60個工作日以內（含60個工作日）無法返回工作崗位復崗后不具備評殘級別的考核直接責任人300元、區(qū)域負責人200元，考核班長250元，考核工長250元，考核主任（工段長）200元，考核安全員、下基層干部100元。三類：因事故工傷離開工作崗位， 60個工作日以上無法返回工作崗位工傷人員可進行評殘的，無論離開工作崗位多長時間均按照此標準執(zhí)行。考核直接責任人500元、區(qū)域負責人400元，考核班長400

4、元，考核工長400元，考核主任（工段長）300元，考核安全員、下基層干部150元重大安全事故1類重大安全事故：造成1人工亡事故由分廠安全委員會商定2類重大安全事故：造成多人工亡事故由分廠安全委員會商定火災事故1類火災事故：發(fā)生火災損失在5000元以下且無人員受傷考核區(qū)域負責人、班長、工長、段長、主任等各50元，考核責任人100元2類火災事故：發(fā)生火災損失在5000元以上，20000元以下（含20000元）且無人員受傷考核區(qū)域負責人、班長、工長、段長、主任等各100元，考核責任人200元3類火災事故：發(fā)生火災損失在20000元以上且無人員受傷考核區(qū)域負責人、班長、工長、段長、主任等各200元，考

5、核責任人300元，考核當班安全員、下基層干部100元交通事故1.廠外交通事故不考核所在部門2.廠內交通事故參照上面的分類考核偷盜盜竊廠內物資連帶區(qū)域負責人.班長、工段、段長、主任各50元，按照公司規(guī)定處理責任人。相關方發(fā)生安全事故申請部門為相關方安全負責部門申請部門自行指定專門的安全負責人設備部門主管相關方人員負責相關方各安全手續(xù)及技術手續(xù)的辦理工作。如遇到大型的相關方工作，由分廠成立項目組，由項目組負責以上所有工作。發(fā)生安全事故根據以上分類進行考核，但不對部門考核，只考核相關負責人相關方考核按照公司下發(fā)的相關方考核標準進行考核。注解：純屬個人原因造成的傷害，且與現場環(huán)境無關的，免于對部門及部

6、門領導的考核，例如有員工平地走路，且現場安全環(huán)境良好，造成崴腳，對部門及部門領導免于考核。車間工段責任范圍內因自身管理缺陷、措施落實不到位，導致再次發(fā)生同類事故的所有考核金額加倍，如發(fā)生第三次則在第二次考核的基礎上再次加倍。(同類事故是指分廠發(fā)生的本年度的類似事故，車間或工段未吸取教訓，相同崗位未采取防范措施或未落實事故行動方案而再次發(fā)生的事故因現在正主任有負責兩個車間的，故對負責兩個車間的正主任考核減半。根據2018年分廠發(fā)生安全事故分析，全面發(fā)生損失工作日事故6起，平均61天/起；非損失工作日事故11起，平均33.2天/起。鑒于此，為加大事故之間的間隔，減少事故。全年損失工作日事故不超過4起，非損失工作日事故全面不超過6起，現規(guī)定如下：兩起損失工作日事故間隔時間為90天，如果間隔時間在30天之內（含30天）考核按照規(guī)定的金額的3倍考核，30-60天（含60天）之間按照考核金額的2倍考核，60-90天（含90天）之間的間隔則按照考核金額的1.5倍考核，間隔時間90天以上則按照考核金額的1倍考核。 兩起非損失工作日事故，時間間隔控制在60天，如果間隔時間在20天之內（含20天）則按照考核金額的3倍