2022年中學班主任月考核細則

1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年中學班主任月考核細則一、主題班會主題班會月滿分_分，每月舉行一次主題班會有文字資料、圖片記錄，并送交到政教處得_分，主題班會只有文字資料無圖片的得_分，主題班會無文字資料只有圖片的得_分，無資料無圖片不得分。二、晨會出勤月滿分_分，每月除常規(guī)升旗儀式以外，每周二至周五_次出操，到_次得_分，周滿分_分。因天氣或其他原因而沒有舉行的算出勤。三、活動參與活動參與月滿分_分，班級在參與學校組織的各項活動做到報名準時、參與積極、比賽認真，在每次組織的活動名單上報準時得_分，比賽準時得_分，獲獎：一等獎_分，二等獎_分，三等獎_分，其他名次_分。獲獎總分累計

2、不超過_分。不參加活動不得分。四、常規(guī)管理常規(guī)管理月滿分_分1、愛護公物：教室公物有損壞一次扣_分。2、提倡節(jié)約：浪費用水、電每次扣_分，如長明燈、投影儀等。3、學生出勤：遲到_人次扣_分，曠課_人次扣_分，有請假的要及時憑請假條上報政教處做好記錄。4、學生紀律：班級學生有出現(xiàn)敲詐、勒索、抽煙、賭博、打架、逃課、破壞學校公物及其他一些危險性行為，_人次扣_分。5、衛(wèi)生：校園衛(wèi)生打掃早晚一天兩次，班主任要現(xiàn)場指導，缺一次扣_分。2022年中學班主任月考核細則（二）班主任是學校德育工作的重要承擔者，是維系教育教學管理任務的核心。為調(diào)動我校班主任工作積極性。充分發(fā)揮班主任在學生教育和管理中的作用，科

3、學客觀地評價班主任工作質(zhì)量，促進德育工作向縱深方向發(fā)展：根據(jù)班主任工作職責，結(jié)合我校教育教學實際，特制定班主任津貼發(fā)放辦法。一、考核原則1、堅持公平、公正、公開，普查與抽查相結(jié)合；2、考核內(nèi)容明確、具體、穩(wěn)定、易操作；3、考核結(jié)果以量他形式表示，量化結(jié)果作為發(fā)放班主任津貼的依據(jù)；4、班主任月基本津貼為_元，考核津貼為_元人；5、堅持每天考核，每天公布，月底統(tǒng)計，對照考核細則，該獎則獎，該罰則罰。二、考核細則(一)出勤1、堅持每天在學生早餐前到班，處理班級有關(guān)事宜(紀律、衛(wèi)生)，一次不到班，少發(fā)_元。2、堅持每天帶班做操，一次不到扣_元。3、堅持一日三餐到食堂指導本班學生就餐，缺一次少發(fā)_元。4

4、、晚自習后，班主任按時整隊送學生進宿舍，并向生活老師點交學生數(shù)，一次不送班扣_元。因失職而出問題，接學校相關(guān)規(guī)定處理。5、參加班主任會議，遲到一次少發(fā)_元，無故缺席一次少發(fā)_元。(二)常規(guī)管理l、早晨因教室門遲開，學生不能準時進教室，一次少發(fā)_元。2、課間操：班級整隊拖拉、隊伍不整齊、動作不到位，見一次少發(fā)_元，有學生無故缺席，見一少發(fā)_元。3、課間有學生在校園內(nèi)追逐搞打，見一少發(fā)_元；有學生不上課，在校園閑逛，見一扣_元；發(fā)現(xiàn)學生打群架，見一例少發(fā)_元。4、班級私自關(guān)攝像頭見一次少發(fā)_元；私自關(guān)廣播，見一次少發(fā)_元；如有損壞，由班主任負責照價賠償。5、每周上好班會課(每周_次)，定期召開班干

5、會(每兩周_次)，少一次少發(fā)_元。6、班會、班干會、談話、家(校)訪在班主任手冊上均有記錄，缺一項少發(fā)_元。7、周周插紅旗，遲插或不插，見一少發(fā)_元。8、按期組織學生出好黑板報，并留有底稿，學校組織撿查，不在規(guī)定的時間內(nèi)完成的，每遲一天出少發(fā)_元，不符合要求的少發(fā)_元。9、星期天、節(jié)假日負責安排寄宿生安全離校，堅持全程陪同學生，安排好不回家學生的學習、生活。如因班主任工作失職，發(fā)生意外事故見一少發(fā)_元，并追究相應責任。10、如有學生出走，一次少發(fā)_元，并且由班主任自費尋找；學生停學(屬班級管理問題)，班主任必須承擔全部退款。11、因班主任工作失職，班級發(fā)生安全責任事故，不僅取消當月津貼，且一切

6、費用由班主任自行承擔。12、禁止體罰和變相體學生，如有一例，取消當月津貼，如產(chǎn)生嚴重后果，影響較大，交教育主管部門或司法機關(guān)處理。13、及時完成學校的收費任務，少了自賠，每遲一天完成少發(fā)_元；如私自立名目收費，則取消當月津貼；該退給學生的費用，不按學校要求退，則一罰五。14、及時關(guān)鎖門窗、空調(diào)、投影儀，失職一次少發(fā)_元。15、班級公物，如有損壞，遺失，除按價賠償外，見一次少發(fā)_元。16、狠抓班級紀律、衛(wèi)生工作，學校在考核中，每扣_分，則少發(fā)班主任當月津貼_元。17、關(guān)心學生生活和身心健康，如遇學生生病，主動與家長取得聯(lián)系，及時醫(yī)治。如有學生生病，班主任未及時采取措施的，造成不良影的，則少發(fā)班主

7、任當月津貼_元。(三)其他1、不按時上交工作計劃、總結(jié)、各類表冊，不能按時按質(zhì)完成學校布置的各項中心任務，遲一天扣_元，不完成扣_元。2、按學校要求按時寫好學生評語，填寫、發(fā)放學生素質(zhì)報告單和畢業(yè)證書，如拖拉或填寫不認真，見一人少發(fā)_元，如不發(fā)，造成不良影響的則扣_元。3、不服從領(lǐng)導或拒不接受分配的任務，一次少發(fā)_元，與領(lǐng)導頂撞造成不良影響，一次少發(fā)_元。4、堅持手機_小時開機，確保暢通，遇有家長、學校有事而聯(lián)系不上，見一次少發(fā)_元，班級出現(xiàn)特殊事件而聯(lián)系不上，見一次少發(fā)_元。5、家長對班級滿意率低于_%，取消當月津貼。6、“月月清”班級總均分低于級總均分，則扣班主任津貼。低于_分以內(nèi)(含_分)，扣_元，低于_分以內(nèi)(含_分)，扣_元；低于_分以內(nèi)(含_分)，扣_元；低于_分以內(nèi)(含_分)，扣_元；低于_分以上，扣_元。(四)獎勵l、積極組織學生參加學校、年級開展的各種活動，如獲一等獎則獎_元，二等獎獎_元，三等獎獎_元。2、主動承擔觀摩班會，獎_元。3、德育論文在各級刊物獲獎者，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行獎勵。(五