2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文第一條職工集體戶成員的遷入。由外地調(diào)入、分配、海外歸國到我院工作，但在本市無產(chǎn)權房的職工，經(jīng)醫(yī)院同意，其戶口落入我院職工集體戶口的，具體辦法如下：落戶者應持有戶口遷移證等有關材料到后勤保障部出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù)。第二條職工集體戶成員的遷出。職工集體戶的成員具有以下條件之一時須將本人及子女戶口遷出：在本地有合法固定住所的;在本地有直系親屬(指配偶、子女、父母等)可以投靠的;屬離退休人員或辭職、工作調(diào)動、解除勞動合同等已離開工作單位的。第三條職工集體戶成員子女的出生登記。對于職工集體戶成員所生子女的戶

2、口登記應根據(jù)下列情況辦理：新生嬰兒父母雙方一方為集體戶，另一方為家庭戶的，應按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中。新生嬰兒父母雙方均為集體戶，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記。新生嬰兒落入我院職工集體戶，需準備的材料如下：新生兒的醫(yī)學出生證明、計劃生育手冊、夫妻雙方的戶口、身份證、結婚證原件及復印件、醫(yī)院出具落戶許可證明，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù)。第四條職工集體戶成員的死亡登記。職工集體戶成員死亡的，應由其親屬或其部門人員持死亡證明、學校介紹信、醫(yī)院證明等材料及時到駐地派出所申報死亡人員的死亡登記。第五條

3、職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠、子女投靠父母、父母投靠子女)。由于集體戶成員沒有合法固定住所，故不能辦理“三投靠”。第六條職工集體戶口由專人專管。第七條如果出現(xiàn)政策性變化，以公安部門最新出臺政策為準。第八條本規(guī)定由保后勤保障部負責解釋。_二O_年_月_日2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（二）第一條、為加強公司集體戶口管理，特制訂此辦法。第二條、公司集體戶口管理由人力資源部負責。第三條、集體戶口管理：1、人力資源部負責公司集體戶口卡的日常管理，認真履行遷入、遷出、借用等登記制度。2、遷入：人力資源部負責辦理遷入員工戶口的相關手續(xù)，戶口卡建立后，交專人管理。3、遷出：(1)、員工因個人原

4、因需將戶口遷出集體戶的，人力資源部予以確認并由專人到派出所辦理遷移手續(xù)。(2)、員工調(diào)離威爾公司的，人力資源部接到通知后，由專人辦理遷出手續(xù)并做好登記。(3)、在職員工已結婚或購買住戶者，具備遷出條件的請在具備條件之日起一個月內(nèi)辦理遷出手續(xù)。4、借用：員工因工作或個人原因借用集體戶口卡片的，必須在人力資源部進行借用登記，注明借用時間及歸還時間、事由，由本人和管理人員簽字確認后，方可借用。5、任何人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓出借、出賣戶口證件。第四條、本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會討論通過，自頒布之日起執(zhí)行。第五條、本辦法解釋權在公司人力資源部。2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（三）第一章總則第一條由行政

5、部門負責管理集體戶口及相關業(yè)務，同時建立與所屬派出所和集體戶口人員的雙向溝通機制，保障信息溝通順暢。第二條本辦法對集體戶人員的戶口遷入、遷出及日常借用戶口卡等業(yè)務程序進行了原則性的規(guī)定，適用于本中心集體戶的所有人員。第二章戶口的遷入第三條戶口遷入應符合下列條件：(一)人事關系已經(jīng)落入公司;(二)人事局準予遷入戶口關系。第四條將戶口遷入集體戶的人員，應積極協(xié)助行政部門辦理相關落戶手續(xù)。行政部門于每雙月月末統(tǒng)一辦理戶口遷入手續(xù)，原則上平時不予辦理。第三章戶口的遷出第五條凡人事檔案關系調(diào)離公司公司人員，須同時辦理其戶口遷出的手續(xù)。第六條建立戶籍關系遷出登記手續(xù)，凡遷出戶籍關系的，應如實填寫相關信息。

6、詳見公司集體戶口遷出登記表第七條戶口存在集體戶的人員有固定住所后，應及時辦理集體戶籍關系遷出手續(xù)。第四章戶口借用第八條集體戶人員，如個人需要，可借出戶口卡。第九條建立戶口卡借用登記手續(xù)，凡借出戶口卡的，應如實填寫借用事由等相關信息。詳見集體戶口借用登記表第十條凡借用本人戶口卡的，應本人親自辦理并提供所在單位(部門)的介紹信并交押金_元。材料不齊全的無法辦理借用。2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（四）1、對接客戶企業(yè)招聘需求，及時反饋客戶需求和建議;2、跟進完整招聘項目流程，領導執(zhí)行團隊，保證項目交付的速度與質(zhì)量;3、協(xié)助客戶BD，針對項目做出專業(yè)的評估和方案;4、定期總結項目工作，把控團隊交

7、付業(yè)績;5、領導交待的其他事情;2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（五）1.負責工廠建設項目開工前的現(xiàn)場準備工作，現(xiàn)場考察準備等前期工作;負責組織圖紙會審、與施工單位的技術交底工作;參與本專業(yè)工程招標、技術標評審工作和合同簽訂的準備工作;2.為甲方項目施工現(xiàn)場管理人員，做好施工協(xié)調(diào)工作，全面負責施工質(zhì)量、進度、安全文明施工工作;對建設項目施工的材料、產(chǎn)品功能進行質(zhì)量的審核、監(jiān)督與實施的監(jiān)控管理;3.負責審查施工組織設計、監(jiān)理實施細則、各項施工方案、材料計劃、設計變更、現(xiàn)場簽證。4.負責施工變更圖紙的審核。對設計變更產(chǎn)生的各種影響反復論證，盡量減少設計變更;督促協(xié)調(diào)設計單位按要求對圖紙進行修改和

8、完善，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益;5.負責工程進度款的核準工作。組織開展分部、分項工程驗收工作。6.負責過程中資料的整理及統(tǒng)計，各項圖紙變更、歸檔等;7.參與建筑、結構、精裝修工程的初驗、竣工預驗收工作;并做好工程結算工作;8.其他與施工項目有關的工作。2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（六）1、在項目經(jīng)理的領導下，確保本合同所屬華東區(qū)的對應工作(清潔、保安及其他行政支持事務)的執(zhí)行質(zhì)量。2、具體管理客戶華東區(qū)(所屬供應商的現(xiàn)場運營事務，包含但不限于定期巡檢(每周);人員聘辭、物料工具管理等日常事務;項目所需文件/報告的制定、提交及數(shù)據(jù)匯總等。2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（七）1、協(xié)助項目經(jīng)

9、理對于線下店銷長短促活動進行管理與支持;2、收集及統(tǒng)計區(qū)域提報的各類數(shù)據(jù)信息，如銷量表、賣進表、工資表等;3、審核預算，費用核銷，流程跟進;4、將客戶的指令與信息，準確傳達給區(qū)域執(zhí)行人員，確保項目能夠準確有效達成;5、與各工作伙伴、協(xié)作部門及時溝通，以配合施行公司整體項目計劃。2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（八）1.負責對本轄區(qū)的治安防范工作，負責維護公共秩序;2.制定物管部的工作計劃和目標，并具體組織實施;3.督導檢查各管理處的安全保衛(wèi)、消防安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向公司主管領導匯報;4.負責對本轄區(qū)的車輛和車場管理工作;5.執(zhí)行公司制訂的工作考核計劃，制定本安管隊的工作計劃并組織實施;6.負責安管隊的日常管理和學習、培訓、考核工作;7.主持本部門例會，傳達貫徹.上級主管部門的指示，總結工作;8.完成領導交辦的其他工作。2022年公司集體戶口管理規(guī)定范文（九）1、廠房建設管理的前期工作：規(guī)劃、設計、報建審批、土地整備、招標采購、現(xiàn)場管理、組織協(xié)調(diào)、中期支付、竣工移交等;2、實驗室、廠房、宿舍、辦公