如何成為一名優(yōu)秀員工

1、關(guān)于如何成為一名優(yōu)秀員工第一張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月為什么要成為優(yōu)秀員工？！做一個(gè)優(yōu)秀員工是每個(gè)員工的追求優(yōu)秀員工是“搶手的人才”與企業(yè)雙贏是員工最大的贏第二張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月思考：怎樣才算優(yōu)秀員工？第三張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 成為優(yōu)秀員工的幾種必備因素第四張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 怎樣才算是一名優(yōu)秀的員工呢？作為一個(gè)獨(dú)立的員工，你必須與公司制定的計(jì)劃保持步調(diào)一致，自動(dòng)自發(fā)地提升自身能力，不要把獎(jiǎng)金和薪水作為你工作的唯一動(dòng)力。 比爾蓋茨第五張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月樹(shù)立主人翁意識(shí)1、以廠為家企業(yè)就是

2、每一位員工的家，牽涉到我們每一個(gè)員工的切實(shí)利益，每一位員工都是這個(gè)家庭中的一員，企業(yè)的興與衰、榮與辱都與員工息息相關(guān)。2、不要只為薪水而工作 除了工資，工作給予員工的報(bào)酬還有珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的培養(yǎng)。這些東西與用金錢(qián)表現(xiàn)出來(lái)的工資相比，其價(jià)值要高出許多。一榮俱榮，一損俱損 第六張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月工作一定要有熱情熱情對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)就如同生命一樣重要 一、用飽滿(mǎn)的熱情去對(duì)待工作 二、學(xué)會(huì)培養(yǎng)工作熱情三、任何工作都值得做好 四、把工作看作樂(lè)趣 五、熱情是優(yōu)秀員工的生命 六、把工作當(dāng)作事業(yè)來(lái)看第七張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月對(duì)待公司要

3、有敬業(yè)的精神敬業(yè)意識(shí)深植于我們腦海里，做起事來(lái)就會(huì)積極主動(dòng)，并從中體會(huì)到快樂(lè)，從而獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，取得更大的成就一、敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命二、敬業(yè)是優(yōu)秀員工追求的目標(biāo) 三、忠于職守地工作四、敬業(yè)是成功之樹(shù)的源泉 第八張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月履行你的工作責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)對(duì)上司的職責(zé)和義務(wù)，對(duì)下屬的職責(zé)和義務(wù)以及對(duì)同事的職責(zé)和義務(wù)對(duì)人的職責(zé)以及對(duì)上帝的職責(zé)。 一、盡職盡責(zé)地工作 二、盡責(zé)來(lái)自于樂(lè)趣 三、職責(zé)就是義務(wù) 四、優(yōu)秀的員工都會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任 五、對(duì)自己的工作負(fù)責(zé) 第九張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月對(duì)工作要真正的忠誠(chéng)只有忠誠(chéng)敬業(yè)，你才能真正全身心地服務(wù)于企業(yè)

4、，在自己的職位上創(chuàng)造出一流的業(yè)績(jī)。一、全心全意地工作 二、忠誠(chéng)是成為優(yōu)秀員工的基本素質(zhì) 三、以忠誠(chéng)的態(tài)度面對(duì)老板 四、對(duì)老板應(yīng)該充滿(mǎn)感激五、忠誠(chéng)助你成為優(yōu)秀的員工 第十張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月做一名勤奮的員工勤奮與功績(jī)，是古羅馬人征服世界的秘訣。一、天才出自勤奮 二、勤奮是檢驗(yàn)工作的試金石 三、懶惰是勤奮的敵人 四、勤奮是成為優(yōu)秀員工的基石 第十一張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月立即行動(dòng)去完成你的工作成功的秘訣是什么？就是行動(dòng)！一、立即行動(dòng)二、行動(dòng)是一點(diǎn)一滴的進(jìn)步 三、循序漸進(jìn)的行動(dòng) 四、做比什么都重要 五、堅(jiān)持不懈的努力 六、打敗行動(dòng)的敵人拖延 第十二張，PPT共

5、五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月團(tuán)隊(duì)精神獨(dú)木難成林，再優(yōu)秀的員工，如果不能與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，那也難取得成功。對(duì)自己團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的人，其實(shí)也是在對(duì)自己負(fù)責(zé)，因?yàn)樗纳骐x不開(kāi)團(tuán)隊(duì)，他的利益是和團(tuán)隊(duì)密切相關(guān)的。 團(tuán)結(jié)就是凝聚力，就是戰(zhàn)斗力 第十三張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一：你在為誰(shuí)工作？第十四張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月我只要對(duì)得起這份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干；工作嘛，又不是為自己干，說(shuō)得過(guò)去就行了。我們到底在為誰(shuí)工作呢？工作著的我們都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己，如果不在年輕的時(shí)候弄清這個(gè)問(wèn)題，不調(diào)整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無(wú)緣。 有人說(shuō)：大家都這么說(shuō)：你也這樣說(shuō)：我只拿這點(diǎn)錢(qián)，憑什

6、么去做那么多工作？我為公司干活，公司付給我報(bào)酬，等價(jià)交換而已；可怕的是你都這么做了：給我多少錢(qián)我跟多少錢(qián)的活。第十五張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月一則小故事 杰克在一家貿(mào)易公司工作1年，由于不滿(mǎn)意自己的工作，他忿忿地對(duì)朋友說(shuō)：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干”。 “你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)完全弄懂了嗎？”他的朋友問(wèn)，“還沒(méi)有”！他說(shuō).“君子報(bào)仇十年不晚！我建議你先靜下來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書(shū)和公司組織完全搞通，甚至包括如何書(shū)寫(xiě)合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂之后，再一走了

7、之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？”第十六張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 杰克聽(tīng)從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。 一年之后，那位朋友偶然遇到他，“現(xiàn)在你大概都學(xué)會(huì)了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了嗎？ ”“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來(lái)，老板對(duì)我刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。說(shuō)實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開(kāi)始敬重我了”。只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作”，才能獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，贏得社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。是黃金就會(huì)發(fā)光。第十七張，PPT共五十六

8、頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 二：為何要努力工作?第十八張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月前美國(guó)教育部部長(zhǎng)、著名教育家威廉.貝內(nèi)特工作是要用生命去做的事 一位心理學(xué)家為了了解人們對(duì)于同一個(gè)工作在心理上反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的建筑工人進(jìn)行訪問(wèn)： 心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？”工人沒(méi)好氣的回答：“做什么？你沒(méi)看見(jiàn)嗎？我正用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲這些該死的石頭。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作”（不可救藥的人，在不久的將來(lái)，他可能不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能成為成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán)） 第十九張，

9、PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 心理學(xué)又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？”心理學(xué)又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？” 第二位工人無(wú)奈的說(shuō)：“為了每天50美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲打石頭的粗活？”（沒(méi)有責(zé)任感、榮譽(yù)感、為了工作而工作，不可信賴(lài)、不可委以重任的人） 第二十張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 心理學(xué)又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？”心理學(xué)又找到第二位工人：“請(qǐng)問(wèn)您在做什么？” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅： “我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)人來(lái)到這兒，

10、在這里接受上帝的愛(ài)，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了”。（有責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作的樂(lè)趣與榮譽(yù)）第二十一張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 工作就是付出努力以達(dá)到某種目的，如果我們的工作能夠引導(dǎo)我們逐步接近那種能充分表現(xiàn)我們的才能和性格的境況，這樣的工作應(yīng)該就是最令人滿(mǎn)意的工作了。 人生只有一次！正是為了獲得某些東西或成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，將自身全面發(fā)展成為有用的人，我們才會(huì)專(zhuān)注一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。 工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量：因?yàn)槌斯ぷ?，沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我，表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著生活的理由。（工作的狀

11、態(tài)和生活狀態(tài)）工作是要用生命去做的事第二十二張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月案例分析1： 某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作10年，薪水卻不見(jiàn)漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說(shuō)：“你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)不到1年，能力也只是新手水平?！毙剿?？要為自己而工作評(píng)價(jià)： 1、這名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其他一無(wú)所獲。 2、10年未跳糟，說(shuō)明他的能力沒(méi)有得到更多公司的認(rèn)可。 3、這就是為薪水而工作的結(jié)果。第二十三張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 案例啟示： 老板可以控制你的工資，可是他卻無(wú)法遮住你的眼睛，捂

12、上你的耳朵，阻止你去思考、去學(xué)習(xí)。換句話說(shuō)，他無(wú)法阻止你為將來(lái)所做的努力，也無(wú)法剝奪你因此而得到的回報(bào)。第二十四張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月薪水算什么，要為自己而工作A我們不能命令老板做什么，但是我們卻能讓自己按照最佳的方式做事.B我們不能要求老板有風(fēng)度，但是我們應(yīng)該要求自己做事有原則.C你不應(yīng)該因?yàn)槔习宓娜秉c(diǎn)而不努力工作，埋沒(méi)了自己的才華，毀滅自已前程.第二十五張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 案例分析2： 夜晚，一個(gè)人在房間里四處搜索著什么東西，另 一個(gè)人問(wèn)道：“你在找什么呢？”“我丟了一枚金幣。”他回答說(shuō)?！澳惆阉鼇G在房層的中間，還是墻邊？”另一個(gè)人問(wèn)?！岸疾皇恰?/p>

13、我把它丟在房屋外面的草地上了?！彼只卮??！澳悄銥槭裁床坏酵饷嫒フ夷?？”“因?yàn)槟遣莸厣蠜](méi)有燈光”認(rèn)真工作才是真正的聰明評(píng)價(jià) 可惜的是，在現(xiàn)實(shí)工作中，很多員工只知道抱怨公司，卻不反省自己的工作態(tài)度，根本不知道被公司重用是建立在認(rèn)真完成工作的基礎(chǔ)上的。整天應(yīng)付工作，并發(fā)出這樣的言論：“何必認(rèn)真呢”；“說(shuō)得過(guò)去就行了嘛 ”“現(xiàn)在的工作只是個(gè)跳板，那么認(rèn)真干什么?！苯Y(jié)果，他們失去了工作的能力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成績(jī)。最終，聰明反被聰明誤，失去了本應(yīng)屬于自己的升遷和加薪機(jī)會(huì)。第二十六張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月案例分析3： 一家商店的皮鞋專(zhuān)柜前，看到2個(gè)年輕員工聊天

14、，她說(shuō)，她在這家商店2年了，由于的老板“目光短淺”她的工作未得到賞識(shí)，郁悶啊，同時(shí)，她自信心十足：“像我這樣一個(gè)學(xué)歷不低、年輕漂亮的小姑娘，還愁找不到一個(gè)有前途的工作！”正說(shuō)著，有位顧客走到她面前，要看襪子。她對(duì)顧客的請(qǐng)求不理睬，仍發(fā)牢騷，顧客已經(jīng)顯出不耐的神情，但她還是不理，最后，等她把話說(shuō)完了，才轉(zhuǎn)身對(duì)那位顧客說(shuō)：“這兒不是襪子專(zhuān)柜” 顧客又問(wèn)，襪子專(zhuān)柜在什么地方。她回答說(shuō)：“你問(wèn)總服務(wù)臺(tái)啊，她會(huì)告訴你怎樣才能找到襪子專(zhuān)柜”。2年來(lái)，這個(gè)內(nèi)心抑郁的年青人一直不知為何沒(méi)得到賞識(shí)，沒(méi)得到升遷加薪。1個(gè)月后被解雇了。當(dāng)時(shí)她非常費(fèi)解。今天工作不努力，明天努力找工作第二十七張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作

15、于2022年6月 試想：如果他懂得珍惜原來(lái)的工作機(jī)會(huì)，努力工作，今天就不需要這樣努力去找工作了。分析：1、抱怨的行為剛好說(shuō)明：他們倒霉的處境是自己一手造成的； 2、他們不是在為工作而忙碌，而是在到處尋找工作而忙碌； 3、遺憾的是，大多數(shù)人總是在遭受“晴天霹靂”之后才會(huì)醒悟；4、努力工作的人懂得：要把命運(yùn)牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機(jī)會(huì)；5、從平凡的的工作中脫穎而出，一方面由人的才能決定，另一方面取決于個(gè)人的進(jìn)取心。第二十八張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月案例啟示： 1、當(dāng)成績(jī)一落千丈的時(shí)候，有的人才開(kāi)始痛下決心好好念書(shū)； 2、當(dāng)入不敷出的時(shí)候，有的人才肯去嘗試新的

16、觀念、作出艱難的選擇； 3、當(dāng)失去工作時(shí)，有的人才懂得付出努力的重要； 4、只有在到處碰壁的時(shí)候，才知道原來(lái)的工作是最重要的。第二十九張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 三：珍惜現(xiàn)在的工作第三十張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 從前有個(gè)叫阿里的波斯人，住在距離印度河不遠(yuǎn)的地方，他擁有大片的蘭花園，稻谷良田和繁盛的花園，他是一位知足而富有的人。有一天有位年老的佛教僧侶來(lái)拜訪這位老農(nóng)夫，他坐在阿里的火爐邊，向這位老農(nóng)夫講述鉆石是如何形成的。最后這位僧侶說(shuō)：“如果一個(gè)人擁有滿(mǎn)滿(mǎn)一手的鉆石，他就可以買(mǎi)下整個(gè)國(guó)家的土地，要是他擁有一座鉆石礦場(chǎng)，他就可以利用這筆巨大的財(cái)富，把孩子送至王位

17、。 那天晚上，阿里變變成了一個(gè)窮人，不是因?yàn)樗ヒ磺?，而是因?yàn)樗_(kāi)始變得不滿(mǎn)足，整夜未眠，第二天去詢(xún)問(wèn)那么僧侶在什么地方可以找到鉆石。只要你能在高山之間找到一條河流，而這條河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以在白沙中找到鉆石。阿里回家后賣(mài)掉農(nóng)場(chǎng)，把家交給一位領(lǐng)居照看，最后阿里將錢(qián)全部花光，也沒(méi)有找到，阿里懷揣著得到龐大財(cái)富的誘惑，將自己投入了巨浪中，永沉海底。幾十年后，阿里的繼承人牽著駱駝到花園飲水時(shí)發(fā)現(xiàn)了鉆石。（康達(dá)Golconda）印度戈康達(dá)鉆石鉆石就在你家后院的故事第三十一張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月啟示： 大部分人不能清晰地意識(shí)到，自己手頭的平凡工作就是一座寶貴的鉆石

18、礦，只要好好挖掘，全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前所做的工作，就能找到屬于自己的“鉆石”看看自己腳下！其實(shí)每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。我們?cè)谡雇磥?lái)的時(shí)候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切，至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己專(zhuān)注于手中的具體工作，哪怕是非常平凡的瑣碎工作。為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。 第三十二張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月機(jī)會(huì) 工作中的機(jī)會(huì)；學(xué)校中課堂的機(jī)會(huì)；考試的機(jī)會(huì)；報(bào)紙上文章的機(jī)會(huì)； 每個(gè)客戶(hù)的機(jī)會(huì)；每次訓(xùn)誡的機(jī)會(huì)；每筆生意的機(jī)會(huì)；這些機(jī)會(huì)給我們帶來(lái)成長(zhǎng)的養(yǎng)分，帶來(lái)勇敢，培養(yǎng)品德，贏得朋友，對(duì)你的能力和榮譽(yù)的每一次考驗(yàn)都是寶貴的機(jī)會(huì)。浮躁之人的借口 機(jī)會(huì)與

19、運(yùn)氣 往往對(duì)身邊的事情熟視無(wú)睹，也看不出日復(fù)一日的工作瑣事中有什么值得挖掘的機(jī)會(huì)。 我們會(huì)把機(jī)會(huì)與運(yùn)氣混為一談：運(yùn)氣，不需做任何準(zhǔn)備，只要碰上了，不費(fèi)吹火之力便能夠財(cái)運(yùn)亨通或直上青云，運(yùn)氣具有非常大的偶然性，任何人都不拿自己的一生去賭。而機(jī)會(huì)，則常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)，才能抓住機(jī)會(huì)。第三十三張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月成功的人找方法 為自己的行為和目標(biāo)負(fù)責(zé)任，同時(shí)享受自已努力的成果失敗的人找借口 不愿意付出努力的人用借口來(lái)原諒自己的過(guò)錯(cuò) 我們職業(yè)都極其平凡，在極其低微的崗位上，也時(shí)常蘊(yùn)藏著巨大的機(jī)會(huì)。只要勤勤懇懇地把自己的工作做得比別人更迅速

20、、更正確、更完美、只要調(diào)動(dòng)自己全部的智慧思維，全力以赴去實(shí)施，就能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇機(jī)會(huì)，推開(kāi)通往成功的大門(mén)，邁向成功之路。第三十四張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 四：敬業(yè)，是最完美的工作態(tài)度第三十五張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月得過(guò)且過(guò) 他們的口頭禪：“那么拼命干什么？大家不是拿著同樣的薪水嗎”職責(zé)以外的事情一概不理，分外之事更不會(huì)主動(dòng)去做，不求有功，但求無(wú)過(guò)，一遇挫折就自我安慰：“反正晉升是少數(shù)人的事，大多數(shù)人還不是像我一樣原地踏步，這樣有什么不好？” 。1、工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)中普遍存在三種人：第三十六張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月牢騷滿(mǎn)腹 永遠(yuǎn)悲觀失望，總在

21、抱怨他人與環(huán)境，認(rèn)為自己所有的不如意，都是由環(huán)境造成的，這種人常常自我設(shè)限，使自己的無(wú)限潛能無(wú)法發(fā)揮，整天生活在負(fù)面情緒當(dāng)中，這種消極情緒會(huì)不知不覺(jué)地傳染給其它人。積極進(jìn)取 熱情和同事門(mén)打招呼，精神抖擻，積極樂(lè)觀，永爭(zhēng)第一，遇到問(wèn)題積極尋求辦法解決，同事們都喜歡和他接觸，雖然整天忙碌，但卻始終保持著樂(lè)觀的態(tài)度。思考一下，1年后，三種人的結(jié)果是怎么樣的呢？第三十七張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 在公司里，員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧與能力的同時(shí)，也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度，一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了對(duì)待工作他是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取，態(tài)度越積極，決心越大，對(duì)工作投入的

22、心血也越多，從工作中所獲得的回報(bào)也就相應(yīng)地更為理想。 那些慵懶怠惰的人，那些態(tài)度上不具備競(jìng)爭(zhēng)力的人只注重事物的表象，無(wú)法看透事物的本質(zhì)，他們只相信運(yùn)氣、機(jī)緣、天命之類(lèi)的東西?？吹剿斯ぷ鞒錾?，他們就說(shuō)：“那是天分！”看到人家屢次加薪，他們就說(shuō)：“那是幸運(yùn)！是管理的人！”發(fā)現(xiàn)有人為老板重用，他們就說(shuō)：“那是機(jī)緣巧合。”態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力第三十八張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 在工作中，沒(méi)有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該忽略，同樣是做小事，不同的人會(huì)有不同的體會(huì)和成就，不屑于做小事的人做起事來(lái)十分消極，不過(guò)只是在工作中混時(shí)間；而積極的人則會(huì)安心工作，把做小事作為鍛

23、煉自己，深入了解公司情況，加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會(huì)，利用小事去多方面體味，增強(qiáng)自己的判斷能力和思考能力。 大多數(shù)初入職場(chǎng)的年輕人，不管在哪個(gè)領(lǐng)域，從事什么樣的工作，都會(huì)經(jīng)歷一段或長(zhǎng)或短的做小事的“磨菇”期，在這種情況下，有一名忠告“與其渾渾噩噩浪費(fèi)時(shí)間，不如從你的每一件瑣事、每一件小事中得到成長(zhǎng)?！惫ぷ髦袩o(wú)小事第三十九張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 大事是由眾多小事積累而成的，忽略了小事就難成大事，從小事開(kāi)始，逐漸鍛煉意志，增長(zhǎng)思維智慧，熟練操作技能，日后才能做大事，而眼高手低者，是永遠(yuǎn)做不成大事的，你面對(duì)小事時(shí)的心態(tài)，可以折射出你的綜合素質(zhì)，以及你區(qū)別于他人的特點(diǎn)。

24、“以小見(jiàn)大”“見(jiàn)微知著”從做小事中得到認(rèn)可，贏得別人的信任，你才能得到干大事的機(jī)會(huì)。第四十張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對(duì)工作，對(duì)家庭，對(duì)親人，對(duì)朋友，我們都要負(fù)責(zé)任，正因?yàn)閾?dān)負(fù)著這樣或那樣的責(zé)任，人才會(huì)對(duì)自己行為有所約束，社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō)：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)” 工作就意味著責(zé)任。 美國(guó)總統(tǒng)杜魯門(mén)在桌子上擺著一個(gè)牌子：上面寫(xiě)著：Book of stop here（責(zé)任到此，不能再推） 心中常存責(zé)任感第四十一張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月木匠的故事： 喬治做了一輩子的木匠，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的

25、信任。年老力衰，喬治對(duì)老板說(shuō)，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂(lè)。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動(dòng)。老板只好答應(yīng)他的請(qǐng)辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子，喬治自然無(wú)法推辭。喬治已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無(wú)往日的水準(zhǔn)，老板看在眼里，卻什么也不說(shuō)，等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給喬治?！斑@是你的房子，”老板說(shuō)，“我送給你的禮物?！崩夏窘炽蹲×耍诤藓托呃⒁缬谘员?，他一生蓋了那么多毫宅華亭，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。 啟示：同樣一個(gè)人，可以蓋出豪宅華亭，就必須在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己行為的力量，使自己

26、在工和中沒(méi)有絲毫的懈怠。第四十二張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月故事： 兩個(gè)同齡的年輕人同時(shí)受雇于一家零售店，并且拿同樣的薪水：可是做了一段時(shí)間之后，名叫約翰的小伙子青云直上，而那個(gè)名叫湯姆的卻在原地踏步，湯姆很不滿(mǎn)意老板不公正的待遇，終于有一天忍不住跑到老板那兒發(fā)牢騷，老板一邊耐心地聽(tīng)著他的抱怨，一邊在心里盤(pán)算著怎樣向他解釋清楚他和約翰之間的差別?！皽贰保袄习彘_(kāi)口說(shuō)了”，“你到集市上去一下，看看今天早上都有什么貨”。湯姆從集市上回來(lái)向老板匯報(bào)說(shuō)：“今早集市上只有一個(gè)農(nóng)民拉了一車(chē)土豆在賣(mài)。”“有多少？”老板問(wèn)。湯姆趕快戴上帽子跑到集市上，然后回來(lái)告訴老板一共40斤。“價(jià)格是多少”

27、湯姆又第三次跑到集市上問(wèn)了價(jià)格?！昂冒?，”老板對(duì)他說(shuō)：“現(xiàn)在請(qǐng)你坐到這把椅子上，一句話也不要說(shuō)，看看他的是怎么樣做的?！?有些工作，不必交待第四十三張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 約翰很快就從集市上回來(lái)了，并匯報(bào)說(shuō)：“到現(xiàn)在為止只有一個(gè)農(nóng)民賣(mài)土豆，一共40袋，價(jià)格每斤0.75元，質(zhì)量很不錯(cuò)，他還帶回來(lái)一個(gè)讓老板看看，他又告訴老板說(shuō)，昨天那個(gè)農(nóng)民鋪?zhàn)永锏奈骷t柿賣(mài)得很快，庫(kù)存已經(jīng)不多了，他想這么便宜的西紅柿老板肯定想購(gòu)進(jìn)一些，所以他不僅帶回了一個(gè)西紅柿做樣品，而且把那個(gè)農(nóng)民也帶來(lái)了，他現(xiàn)在在外面等回話呢？此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了湯姆，說(shuō)：“你現(xiàn)在肯定知道為什么約翰的工資比你高”啟示：沒(méi)有人會(huì)告訴

28、你需要做什么事，這要靠你自己主動(dòng)思考，在主動(dòng)工作的背后，需要你付出的是比別人多得多的智慧、熱情、責(zé)任感、想象力和創(chuàng)造力。當(dāng)你清楚了公司的發(fā)展規(guī)劃和你的工作職責(zé)，你就能預(yù)知該做些什么，并且立刻著手去做，不必等到老板交待。第四十四張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 在這樣競(jìng)爭(zhēng)激烈的年代，謀求個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是天經(jīng)地義的事，但是遺憾的是很多人沒(méi)有意識(shí)到個(gè)性解放、自我實(shí)現(xiàn)與忠誠(chéng)和敬業(yè)并不是對(duì)立的，而是相輔相成、缺一不可的，許多職業(yè)人以玩事不恭的態(tài)度對(duì)待工作，他們頻頻跳槽，這山望那山高，覺(jué)得自己工作是在出賣(mài)勞動(dòng)力； 他們蔑視敬業(yè)精神，嘲諷忠誠(chéng)，將其視為專(zhuān)利權(quán)板盤(pán)、愚弄下屬的手段。“忠誠(chéng)”這

29、個(gè)重要的職業(yè)道德在他們心中已沒(méi)有棲身之處。 對(duì)老板而言：公司的生存和發(fā)展需要員工的敬業(yè)和忠誠(chéng)；對(duì)員工而言：豐厚的物質(zhì)報(bào)酬和精神上的成就感離不開(kāi)公司的存在。忠誠(chéng)度是職業(yè)生存方式第四十五張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月有才無(wú)德有德有才有德無(wú)才無(wú)德無(wú)才德才 試想：如果才氣很大、德性不好，對(duì)企業(yè)的破壞性可能就非常大。一個(gè)人智力有問(wèn)題，是次品；一個(gè)人的靈魂有問(wèn)題，就是危險(xiǎn)品。第四十六張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月員工在企業(yè)的四種角色能力人才態(tài)度消極強(qiáng)弱人裁人財(cái)積極人材人裁沒(méi)有能力，態(tài)度又差堅(jiān)決不用！人材態(tài)度不錯(cuò)，就是干不了事培養(yǎng)使用！人才能力挺強(qiáng)，就是態(tài)度太差謹(jǐn)慎使用！人財(cái)態(tài)度好，

30、又有能力，真是公司財(cái)源重用！第四十七張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 五：絕不拖延，從優(yōu)秀到卓越第四十八張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 在美國(guó)西點(diǎn)軍校，有一個(gè)廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問(wèn)話時(shí)，只有四種回答：“報(bào)告長(zhǎng)官，是”?！皥?bào)告長(zhǎng)官，不是”。 “報(bào)告長(zhǎng)官，不知道”。 “報(bào)告長(zhǎng)官，沒(méi)有任何借口”。沒(méi)有任何借口！在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口，要知道，公司安排你這個(gè)職位，是為了解決問(wèn)題，而不是聽(tīng)你對(duì)困難的長(zhǎng)篇累續(xù)的分析。不論是失敗了，還是做錯(cuò)了，再妙的借口患難夫妻事情本身也沒(méi)有絲豪作用。 把沒(méi)有任何借口作為自己的行為準(zhǔn)則，要擁有一種毫不畏懼的決心，堅(jiān)強(qiáng)的毅力，完美的執(zhí)行力以及在限定時(shí)間內(nèi)把握每一分每一秒去完成任何一項(xiàng)任務(wù)的信心和信念。借口是失敗的滋養(yǎng)溫床第四十九張，PPT共五十六頁(yè)，創(chuàng)作于2022年6月 比爾.蓋茨說(shuō)過(guò)這樣的話：“過(guò)去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存?！敝挥行矢叩娜瞬拍軘D出時(shí)