崗前安全生產(chǎn)培訓

1、崗前培訓農(nóng)民工進廠平安消費培訓主講：蔣教師 .一、“平安第一牢記心中1、抑制僥幸心思工傷事故的發(fā)生很多是由于操作者思想麻木與存在僥幸心思呵斥的。有的人憑本人片面的“閱歷，把平安規(guī)章視為多余之物，總以為不會出事，結(jié)果往往在忽略大意中出事，這歸根結(jié)底是由于平安認識不強。人的生命只需一次，進城務工人員一定要牢記，決不能只顧嫌錢而蠻干，更不能拿本人的珍貴生命去賭博。預防事故最重要的是樹立“平安第一的思想。常言道“不怕一萬，就怕萬一，有的人能夠有過十次的僥幸閱歷而平安無事，或許第十一次就發(fā)生了不測，帶來的是無限的苦楚與后悔，甚至連懊悔的時機也沒有了。而對這種慘痛的教訓，心存僥幸者應該猛醒！.2、“平安消

2、費的含義作為進城務工人員，學習平安消費知識是非常重要的。什么是平安？“平安一詞，通常是指各種事物對人不產(chǎn)生危害，不會導致危險，不會呵斥損失，不引發(fā)傷亡事故。平安消費那么是指在消費勞動過程中，要努力改善勞動條件，抑制不平安要素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動消費在保證勞動者的平安安康和國家財富及人民生命財富平安的前提下順利進展。為確保平安消費，就必需學會發(fā)現(xiàn)和防止“不平安形狀的出現(xiàn)，杜絕“不平安行為的產(chǎn)生。.3、防止“不平安形狀我們通常講的“不平安形狀是指：機器或設備的防護、保險、信號等安裝缺乏，或安裝本身存在缺陷。設備在非正常形狀下運轉(zhuǎn)，或設備長期帶病運轉(zhuǎn)、超負荷運轉(zhuǎn)。設備維修、調(diào)整不當，或保養(yǎng)不

3、良、失修、失靈。個人勞動防護用品短少，或防護用品不符合勞動平安衛(wèi)生要求。消費場地環(huán)境不良，有嚴重的噪聲、粉塵、輻射、有毒有害氣體等。操作工序設計或相關配置不平安，產(chǎn)品消費流程中有較多的危險要素。危險物品儲存方法不平安或環(huán)境濕度不當。.4、杜絕“不平安行為 不平安行為是指能呵斥事故的人為錯誤，包括：操作錯誤，忽視平安，忽視警告，撤除平安安裝，人為呵斥平安安裝失效。運用無平安安裝的設備和不結(jié)實的設備。以手工替代工具操作。冒險進入危險場所。攀、坐不平安位置。在必需運用個人防護用品、器具的作業(yè)或場所中，不佩戴或不正確佩戴防護用品，或運用不適宜、不適用的防護用品。不平安裝束，如在有旋轉(zhuǎn)部件的設備旁邊作業(yè)

4、穿過肥、過大的服裝，操作車床等機床時戴手套、穿高跟鞋等。對易燃、易爆等危險物品處置不當或處置錯誤。只需我們杜絕不平安行為，就能有效控制事故的發(fā)生 .5、減少和控制“三違行為“三違是指平安消費任務中的“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。“三違行為能夠隨時在他身邊發(fā)生，而且往往由甲傳乙、乙傳丙，是釀成事故的禍根，危害極大，絕不可等閑視之?！叭`景象有人的心思、生理以及管理等多方面的緣由，如平安知識缺乏、法制觀念淡薄、平安認識低下；休憩缺乏、不良心情導致身心疲憊、思想不集中、自控才干差；教育培訓未到位，無證上崗，現(xiàn)場缺乏平安檢查和監(jiān)護，管理人員責權不清，等等。閱歷通知我們，減少和控制“三違行為，一定

5、要特別留意以下12種人：一是不思索后果的“大膽人，二是冒險蠻于的“危險人，三是冒失莽撞的“英勇人，四是盲目聽指揮的“糊涂人，五是吊兒郎當、湊湊合合的“馬虎人，六是投機取巧的“聰明人，七是滿腹冤枉的“氣憤人，八是難事纏身、心神不定的“憂慮人，九是急于求成的“草率人，十是身體欠佳的“疲憊人，十一是初來乍到的“新工人，十二是力不從心的“老工人 .6、做到“三不損傷“三不損傷是指在消費過程中“不損傷本人，不損傷他人，不被他人損傷。要做到“三不損傷，一切職工在勞動過程中必需嚴厲遵守平安操作規(guī)程和勞動紀律，堅決杜絕習慣性違章。血的教訓一再通知我們：習慣性違章是平安消費的大敵，狠抓習慣性違章是實現(xiàn)“三不損傷

6、的重要保證，是防止事故發(fā)生的重要途徑。所以，我們進城務工人員一定要時辰繃緊平安消費這根弦，仔細學習平安消費知識，養(yǎng)成遵章守紀的良好習慣，這樣才干做到“三不損傷 .二、了解平安消費權益和義務1、了解平安消費權益 1作為農(nóng)民工，他有要求企業(yè)進展平安消費教育和培訓的權益。一是進展“三級入廠、車間、班組平安教育；三是進展崗位平安操作技藝培訓；三是對特種作業(yè)工種進展專門的培訓；四是進展經(jīng)常性的平安教育，不斷提高平安消費知識程度，提高自我維護認識。.2有工傷事故預防的權益 他有權要求企業(yè)積極自動地采取各種平安技術措施，控制或消除能夠呵斥損傷事故的各種不平安要素，如有方案地檢修、保養(yǎng)設備，使設備經(jīng)常處于良好

7、形狀；在走臺、洞口處設置圍欄或蓋板，預防墜落事故；在傳動機械和旋轉(zhuǎn)設備上安裝平安安裝，預防絞碾事故，等等，以防止工傷事故的發(fā)生。他還有權檢舉控訴單位隱瞞事故隱患和傷亡事故的權益 .3有職業(yè)病預防的權益 職業(yè)病是指勞動者在消費勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)性的害要素引起的疾病，包括職業(yè)中毒、塵肺、物理要素職業(yè)病等九大類。他有權要求企業(yè)積權采取各種勞動平安衛(wèi)生措施，改善作業(yè)場所的勞動衛(wèi)生條件，防止任務環(huán)境中化學的、物理的和生物的有毒有害物質(zhì)危害他的安康，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。.4有休憩休假的權益 農(nóng)民工有依法休憩休假的權益。我國實行勞動者每日任務時間不超越8小時、平均每周任務時間不超越40小

8、時的規(guī)范任務時間制度，并規(guī)定用人單位該當保證勞動者每周至少休憩一天。.5女工享有特殊維護的權益 由于女性在其生理和心思上都與男性有許多不同，因此需求在勞動過程中給予特殊的維護。例如，制止單位安排女工從事礦山井下、森林伐木、登高架設、特別繁重膂力勞動、有毒有害崗位勞動以及延續(xù)的大強度的負重作業(yè)等。對女工的“四期維護也有相應規(guī)定。 .6未成年工享有特殊維護的權益。 年滿16周歲、未滿18周歲為未成年工，由于他們身體發(fā)育尚未完全成熟，因此需求在勞動過程中給予特殊的維護。例如，法律規(guī)定，任何單位不得安排未成年工從事電工、焊工、起重工等特種作業(yè)；不得安排未成年工從事礦山井下、森林伐木、有毒有害、繁重膂力

9、、登高架設以及其他對未成年工的發(fā)育生長有影響的作業(yè)。單位應及時對未成年工進展身體安康檢查，包括未成年工上崗之前、任務滿一年以及年滿18周歲并距前一次的體檢時間已超越半年時，都要進展體檢。任何單位特殊行業(yè)除外都不得招用未滿16周歲的童工。.8有回絕違章指揮和冒險作業(yè)的權益。作為進城務工人員，他同企業(yè)其他職工一樣，經(jīng)過為企業(yè)付出勞動，獲得應得的勞動報酬。對那些不符合國家勞動平安衛(wèi)生規(guī)范的勞動條件，有權要求企業(yè)終止。對企業(yè)管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權提出批判抗議、檢舉、控訴，并在緊急情況下停頓作業(yè)和緊急撤離。了解本人享有的平安消費權益，可以真實維護本人的平安消費和衛(wèi)生權益。.2、單位安排農(nóng)民

10、工加班必需遵守的原那么1自愿和協(xié)商的原那么。單位延伸任務時間應經(jīng)過協(xié)商，不得強迫農(nóng)民工加班加點。2獲得合理報酬的原那么。單位安排農(nóng)民工加班必需支付高于農(nóng)民工正常任務時間的工資報酬，即按規(guī)定支付加班加點工資。3總量控制的原那么。每天加班不得超越3小時，每月不得超越36小時。.3、女職工的“四期維護“四期是指月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期。國家對女職工的“四期應得到的特殊維護有專門的規(guī)定。月經(jīng)期的維護。在女職工月經(jīng)期間，單位不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和重膂力勞動。懷孕期的維護。女職工懷孕期間，單位不得安排從事重膂力勞動和孕期忌諱的勞動以及有毒有害作業(yè)，也不得安排加班加點；產(chǎn)期檢查該當算作勞動時

11、間，工資照發(fā)；懷孕7個月以上，單位普通不得安排上夜班；單位不得以女工懷孕為由開除女工或解除勞動合同。.3、女職工的“四期維護產(chǎn)期的維護。女職工的產(chǎn)期享用不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假15天；產(chǎn)假期間工資照發(fā)，福利待遇不變；單位不得以女工生育為由解雇女工。哺乳期的維護。女職工哺乳期間，單位不得安排從事重膂力勞動和忌諱的勞動以及有毒有害作業(yè)，不得安排加班，普通不安排上夜班；單位該當在每班勞動時間內(nèi)給予兩次哺乳時間，每次半小時；哺乳時間算作勞動時間，不得扣發(fā)工資；單位不得以女工哺乳為由解雇女工。哺乳期可至嬰兒年滿1周歲 .4、了解平安消費義務進城務工人員在享有平安消費權益的同時，也必需履行相應的平

12、安消費義務。主要有：遵章守法，服從管理的義務。在消費勞動過程中，該當嚴厲遵守本單位的平安消費規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理。這是保證每個農(nóng)民工平安和安康的必要條件。在企業(yè)消費社會化程度越來越高的情況下，一個人違反勞動紀律，就很能夠會導致企業(yè)消費許多環(huán)節(jié)出現(xiàn)不正常的情況，還會對本人和他人的平安和安康構成要挾。.4、了解平安消費義務學習平安知識，掌握平安操作技藝的義務。許多工傷事故的教訓通知我們，缺乏平安知識，沒有掌握平安操作技藝，是發(fā)生工傷事故的重要緣由。平安知識和技術與我們勞動者的平安和安康息息相關，只需不斷地加強對平安知識的學習，努力提高平安操作技藝，才干保證本身的平安、社會的安寧和家庭的幸福

13、。因此，每位農(nóng)民工朋友都應該仔細地參與企業(yè)的平安教育和培訓，留意積累任務中的平安閱歷，掌握更多的平安知識和必備的平安操作技藝，以提高自我維護才干。.4、了解平安消費義務正確佩戴和運用勞動防護用品的義務。獲得保證本身平安與安康的勞動防護用品是職工的平安消費權益，正確佩戴和運用勞動防護用品也是每一位職工的義務。進城務工人員必需嚴厲遵守企業(yè)有關佩戴和運用勞動防護用品的規(guī)定，自覺地維護本身的平安與安康。.4、了解平安消費義務發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告的義務。發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不平安要素，該當立刻向現(xiàn)場平安消費管理人員或者本單位擔任人報告，接到報告的人員該當及時予以處置。.5、發(fā)生傷亡事故后的處置原那么和步

14、驟1要及時向企業(yè)擔任人報告事故的情況，以便及時采取處置措施，并向有關部門報告。報告內(nèi)容包括發(fā)惹事故的單位、時間、傷亡情況、事故根本經(jīng)過和初步緣由，報告人的姓名、等。2積極協(xié)助搶求，減少傷亡，假設本身的生命平安遭到要挾，有權回絕違章指揮，迅速撤離現(xiàn)場。3積極配合事故調(diào)查，提供相關證據(jù)，照實反映事故的情況，不粉飾事故真相。.了解工傷保險 1、工傷的含義 工傷是指在任務時間和任務場所，因任務緣由遭到的損傷，規(guī)定了應認定為工傷的七種情形：在任務時間和任務場所內(nèi)，因任務緣由遭到事故損傷的。在任務時間和任務場所內(nèi)，從事與任務有關的預備性或者收尾性任務遭到事故損傷 .了解工傷保險在任務時間和任務場所內(nèi)，因履

15、行任務職責遭到暴力等不測損傷的?；悸殬I(yè)病的因工處出期間，由于任務緣由遭到損傷或者發(fā)惹事故下落不明的。在上下班途中，遭到機動車事故損傷的。法律、行政規(guī)定該當認定為工傷的其他情形。.了解工傷保險區(qū)分工傷與非工傷，該當把握四個界限：一是時間界限，普通情況下，只限于任務時間內(nèi)。二是空間界限，普通情況下，只限于任務場所內(nèi)。三是職業(yè)或業(yè)務界限，指損傷是因從事職務或業(yè)務活動而發(fā)生，即使發(fā)生在任務時間、任務場所以外，也屬于工傷。相反，損傷雖然發(fā)生在任務時間、任務場所內(nèi)，但不是由于從事職務或業(yè)務活動而發(fā)生的，也不屬于工傷。四是客觀過錯界限，除職工本人蓄意呵斥的事故損傷不屬于工傷外，即使職工有過失也屬于工傷范疇。

16、這也稱為“無過失責任原那么目的是真實維護勞動者的利益，消除勞動者的后顧之憂。.了解工傷保險普通來說，農(nóng)民工在本崗位勞動，或被指點指派到企業(yè)外從事與任務有關的活動，或雖不在本崗位勞動，但由于企業(yè)的設備和設備不平安、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善，所發(fā)生的人身損傷和急性中毒事故，都可以享用工傷待遇。因此，農(nóng)民工一旦在消費勞動中發(fā)生不測，出現(xiàn)工傷事故，應及時向當?shù)赜嘘P部門報告和咨詢，按規(guī)定享用應有的工傷待遇，千萬不要私了。.2、了解工傷保險工傷保險是指勞動者因任務緣由蒙受不測損傷以及患職業(yè)病，暫時或永久地喪失勞動才干時，在醫(yī)療和生活上獲得物質(zhì)協(xié)助的一種社會保險制度。農(nóng)民工在從事消費勞動過程中，難免

17、會遇到不測損傷或患職業(yè)病，呵斥暫時或永久地喪失勞動才干時，都應該得到補償。目前我國正在全面逐漸推行工傷保險制度，企業(yè)或雇斑須按規(guī)定為農(nóng)民工向工傷保險經(jīng)辦機構交納一定的工傷保險費用即參與工傷保險，當農(nóng)民工發(fā)生工傷后，可以從工傷保險經(jīng)辦機構獲得相應的工傷待遇。.3、發(fā)生工傷事故后的申報農(nóng)民工因工負傷或患職業(yè)病，用人單位應按國家和地方政府的規(guī)定進展工傷事故報告，假設用人單位瞞報、漏報工傷或職業(yè)病，工會、農(nóng)民工和其他職工可以向勞動保證行政部門報告。企業(yè)該當自工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向當?shù)貏趧颖ＷC行政部門提出工傷報告。.了解工傷保險工傷職工或其親屬、工會組織，可自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)，向當?shù)貏趧颖ＷC行政部門提出工傷保險待遇懇求。職工工傷保險待遇懇求原那么上由企業(yè)自行辦理。企業(yè)不辦理，工傷職工或其親屬可以直接報送懇求 .5、發(fā)生工傷后可享用的工傷待遇農(nóng)民工在消費勞動過程中發(fā)生工傷事故，遭到不測損傷，可以按規(guī)定獲得相應的工傷待遇。主要包括以下幾個方面：工傷醫(yī)療待遇。工傷工資待遇。工傷傷殘補償待遇。因工負傷的農(nóng)民工醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定為部分或全部喪失勞動才干的，可按規(guī)定享用部分傷殘或全部傷