2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度或細(xì)則

1、第PAGE41頁(yè)共NUMPAGES41頁(yè)2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度或細(xì)則第一條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室_評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)_和先進(jìn)個(gè)人。第二條安全生產(chǎn)先進(jìn)_的基本條件：1.認(rèn)真貫徹安全第一，預(yù)防為主的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；2.安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作；3.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；4.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；5.連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故

2、，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。第三條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：1.遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；2.積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；3.堅(jiān)決_違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。第四條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。第五條發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故)，對(duì)事故責(zé)任人扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任人的責(zé)任。第六條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)責(zé)任給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及刑律的，追究其法律責(zé)任。第七條對(duì)事故責(zé)任者視情給

3、予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依_處。第八條對(duì)責(zé)任人扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過(guò)_%；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(不含應(yīng)賠償款項(xiàng))，可并處行政處分。第九條由于各種意外(含人為的)因素造成工地設(shè)備損毀或正常生產(chǎn)、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故，可劃分為工傷事故、設(shè)備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車(chē)輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制訂，并_實(shí)施)。第十條工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。包括以下幾種情況：1.從事本崗位工作或執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指定或同意的工作任務(wù)而造成的負(fù)傷或死亡。2.在緊急情況下(如搶險(xiǎn)救災(zāi)救人等

4、)，從事對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益工作造成的疾病、負(fù)傷或死亡。3.在工作崗位上或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)在其他場(chǎng)所工作時(shí)而造成的負(fù)傷或死亡。4.職業(yè)性疾病，以及由此而造成死亡。5.乘坐本單位的機(jī)動(dòng)車(chē)輛去開(kāi)會(huì)、聽(tīng)報(bào)告、參加行政指派的各種勞動(dòng)和乘坐本單位指定上下班接送的車(chē)輛上下班，所乘坐的車(chē)發(fā)生非本人所應(yīng)負(fù)責(zé)的意外事故，造成職工負(fù)傷或死亡。6.職工雖不在生產(chǎn)或工作崗位上，但由于企業(yè)設(shè)備、設(shè)施或勞動(dòng)的條件不良而引起的負(fù)傷或死亡。第十一條職工因發(fā)生事故所受的傷害分為：1.輕傷。指負(fù)傷后需要歇工_個(gè)工作日以上，低于國(guó)標(biāo)_日，但未達(dá)到重傷程度的失能傷害。2.重傷。指符合勞動(dòng)部門(mén)_重傷事故范圍_中所列情形之一的傷害；損失工作日總和

5、超過(guò)國(guó)際_日的失能傷害。3.死亡。第十二條發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理：1.事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事故擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)志，詳細(xì)記錄或拍照和繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。2.立即向單位主管部門(mén)(領(lǐng)導(dǎo))報(bào)告，事故單位即向公司安委辦報(bào)告。3.開(kāi)展事故調(diào)查，分析事故原因。公司安委辦接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，輕傷或一般事故在_天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在_天內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。事故調(diào)查處理應(yīng)接受工會(huì)_的監(jiān)督。4.制定整改防范措施。5.以事故有責(zé)任的人作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?.以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。第十三

6、條無(wú)人員傷亡的交通事故。1.機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛員發(fā)生事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故單位應(yīng)及時(shí)向安委辦報(bào)告，一般在_小時(shí)內(nèi)報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫(xiě)事故經(jīng)過(guò)的書(shū)面報(bào)告。肇事者應(yīng)在兩天內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告交給單位領(lǐng)導(dǎo)。肇事單位應(yīng)在七天內(nèi)將肇事者報(bào)告隨本單位報(bào)告一并送交安委辦。2.加強(qiáng)員因公駕車(chē)肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門(mén)裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之_%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過(guò)上年度公司人平生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額(基數(shù)1.0計(jì))為限。3.凡未經(jīng)交管部門(mén)裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿?。如公司的?jīng)濟(jì)損失超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)

7、定免賠額的，其超出部分由肇事者自負(fù)。4.擅自挪用車(chē)輛辦私事而肇事的，按第_款規(guī)定加倍處罰；可視情給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并處行政處分。5.凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車(chē)而肇事的，參照第_款處理。6.發(fā)生事故隱瞞不報(bào)(超時(shí)限兩天屬瞞報(bào))，每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的獎(jiǎng)金。7.開(kāi)帶病車(chē)，或?qū)④?chē)輛交給無(wú)證人員，或未經(jīng)行政部批準(zhǔn)駕駛公司車(chē)輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月的獎(jiǎng)金。第十五條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，勞資部門(mén)有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)，交由單位及主管部門(mén)處理。第十六條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑律的，追究刑

8、事責(zé)任。第十七條各級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：1.不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。2.對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的。3.不接受主管部門(mén)的管理和監(jiān)督，不聽(tīng)合理意見(jiàn)，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。4.對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。5.對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。6.延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。7.違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。8.擅動(dòng)有危險(xiǎn)禁動(dòng)標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等。9

9、.不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。10.施工_或單項(xiàng)作業(yè)_有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。第十八條各單位可根據(jù)本規(guī)定制訂具體實(shí)施措施。第十九條本規(guī)定由公司安委辦負(fù)責(zé)解釋。第二十條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。第二篇。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度項(xiàng)目部安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度本制度適用于本施工項(xiàng)目部，班組以及外來(lái)的分包隊(duì)伍工程。為強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，完善安全生產(chǎn)管理考核獎(jiǎng)罰體制，將安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，在施工過(guò)程中，執(zhí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)化管理根據(jù)建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例，建設(shè)部jgj5999建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)安全法律法規(guī)(標(biāo)準(zhǔn))特制定本制度1.經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)：凡在安全生產(chǎn)工作中

10、，經(jīng)考核成績(jī)突出，具備下列條件之一的班組或個(gè)人給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。a.在安全設(shè)施，安全技術(shù)措施等方面有創(chuàng)造，革新，或有重大改進(jìn)及合理化建設(shè)，并得到有關(guān)部門(mén)認(rèn)可，根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別獎(jiǎng)勵(lì)_元_元。b.在施工中及時(shí)消除重大隱患，對(duì)有功人員，根據(jù)貢獻(xiàn)大小，分別獎(jiǎng)勵(lì)50_元c.對(duì)于堅(jiān)持原則制止違章指揮：違章作業(yè)，為維護(hù)安全紀(jì)律作貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)金30_元2.經(jīng)濟(jì)罰款：凡違反安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)范，及規(guī)章制度，崗位責(zé)任制考核不及格和發(fā)生隱患事故的施工項(xiàng)目責(zé)任者，除責(zé)令其按“四不放過(guò)”原則立即進(jìn)行整改外，并給予責(zé)任人經(jīng)濟(jì)處罰，處罰定論由項(xiàng)目部另行決定。3.罰款由工程項(xiàng)目部?？顚Ｓ?，不得納入財(cái)務(wù)，用于獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人，以

11、及改善各方勞動(dòng)防護(hù)和宣傳教育等。4.為了安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，結(jié)合工程施工規(guī)范和安全措施，項(xiàng)目部對(duì)屬下幾大施工班組制訂以下獎(jiǎng)罰制度。(1)各班組負(fù)責(zé)人及所有施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須戴好安全帽，系好帽帶，如有違規(guī)的將給予當(dāng)事人_元一次經(jīng)濟(jì)處罰。(2)各班組在項(xiàng)目施工過(guò)程中必須按規(guī)程規(guī)范施工，做好防護(hù)措施注意隱患，危險(xiǎn)區(qū)域不經(jīng)過(guò)技術(shù)人員認(rèn)定不得擅自施工操作更改，機(jī)電工要持證上崗，不得違章操作，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員安排管理，做到工完，料盡，場(chǎng)清，各樣拆除要?dú)w類歸堆。執(zhí)行安全生產(chǎn)，文明施工原則，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為經(jīng)查實(shí)將給予當(dāng)班負(fù)責(zé)人50-_元經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重的由項(xiàng)目部另行處理。(3)各班組在施工中和日

12、常生活中及宿舍區(qū)要相處和諧，做到文明衛(wèi)生，不得挑撥鬧事，不得打架斗歐，不準(zhǔn)偷到工地器材，不準(zhǔn)帶_易燃物品進(jìn)入施工區(qū)和宿舍區(qū)，不準(zhǔn)隨意明火，不得破壞公共設(shè)施，不得隨意大小便，不準(zhǔn)帶小孩及穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，節(jié)約用電，用水，不準(zhǔn)亂拉亂接禁止使用(電灶，電爐，電飯鍋)等電器，如有此內(nèi)事件經(jīng)查實(shí)將給予當(dāng)事人50-_元經(jīng)濟(jì)處罰，并后果自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的由項(xiàng)目部另行處理或交治安部門(mén)處理。(4)各班組在施工過(guò)程中用電要經(jīng)過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)專職電工統(tǒng)一接用，不得隨意拉，開(kāi)，特別是機(jī)組用電班組要有專人管理，執(zhí)行三級(jí)配電五相保護(hù)原則，如檢查發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范行為的將給予班組負(fù)責(zé)人及當(dāng)班負(fù)責(zé)人50-_元經(jīng)濟(jì)處罰，并后果自負(fù)，情節(jié)嚴(yán)

13、重的交項(xiàng)部另行處理或交治安部門(mén)處理。(5)各班組在項(xiàng)目施工結(jié)束后，要做到工完，料盡，場(chǎng)清，做到材料歸堆歸類，如無(wú)辜損失材料的經(jīng)查實(shí)按材料的價(jià)格給予2-_倍的經(jīng)濟(jì)處罰。(6)以上制度希望各班組，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，簽字生效。_支隊(duì)機(jī)關(guān)新?tīng)I(yíng)區(qū)工程項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理：班組長(zhǎng)：安全員：2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度或細(xì)則（二）為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，根據(jù)_安全生產(chǎn)法、_市安全生產(chǎn)條例、_國(guó)家行政_工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定，特制定本制度。一、適用范圍在片區(qū)內(nèi)所有行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體(以下統(tǒng)稱

14、單位)及其工作人員，在安全生產(chǎn)工作方面的獎(jiǎng)勵(lì)和處分，適用本辦法。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。二、獎(jiǎng)懲分類安全生產(chǎn)單位和個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表彰、嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)以及給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)安全生產(chǎn)工作人員的行政處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除；對(duì)單位的處分分為通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)每年進(jìn)行一次。四、獎(jiǎng)懲規(guī)定第一條、安全生產(chǎn)管理權(quán)限根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定；沒(méi)有規(guī)定的，按照屬地管理的原則進(jìn)行確定，但上級(jí)政府或政府有關(guān)部門(mén)有特別規(guī)定的除外。第二條、各社區(qū)、部門(mén)及有關(guān)單位完成管委會(huì)下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，成績(jī)突出的，由管委會(huì)給予通報(bào)表彰。有關(guān)規(guī)定：?jiǎn)挝患捌溆嘘P(guān)人員符合

15、下列條件之一的，可給予嘉獎(jiǎng)、記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)，并可給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：(一)在緊急情況下，采取有效措施，防止或避免重大、特大安全事故發(fā)生，使國(guó)家和人民群眾利益免受或減少損失的；(二)在事故搶險(xiǎn)、救災(zāi)過(guò)程中表現(xiàn)特別突出的；(三)長(zhǎng)期從事安全生產(chǎn)管理工作成績(jī)顯著或獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的。第三條管委會(huì)安全生產(chǎn)委員會(huì)成立安全生產(chǎn)年度評(píng)先工作小組，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)工作。第四條獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從以下渠道籌措：(一)管委會(huì)財(cái)政預(yù)算安排；(二)其它合法經(jīng)費(fèi)來(lái)源。第五條給予嘉獎(jiǎng)、記功的，由社區(qū)推薦，報(bào)管委會(huì)安全生產(chǎn)委員會(huì)安全生產(chǎn)年度評(píng)選工作小組初審后，按批程序和權(quán)限報(bào)天山區(qū)安監(jiān)局決定。處罰一、根據(jù)各_各類安全生產(chǎn)事故、

16、消防火災(zāi)事故的次數(shù)，按照比例扣除相應(yīng)的年底考核分?jǐn)?shù)，若發(fā)生亡人事故，取消評(píng)先資格，實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決。二、發(fā)生未亡人的事故(一)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)事故地點(diǎn)所屬_的年終考核工作做出量化積分評(píng)析；(二)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)事故地點(diǎn)所屬_主要領(lǐng)導(dǎo)、事故單位相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰。三、對(duì)危險(xiǎn)源監(jiān)控不力、對(duì)重大事故隱患整治不力的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。四、發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，有關(guān)部門(mén)或單位隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告或者阻礙、干涉事故調(diào)查和處理，或者未按規(guī)定_救助的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予行政記過(guò)以上處分；造成事故損失擴(kuò)大的，給予行政記大過(guò)以上處分；構(gòu)成犯罪的，

17、依法追究刑事責(zé)任。五、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)事項(xiàng)審批的部門(mén)，未按照法律、法規(guī)規(guī)定履行職責(zé)，致使發(fā)生重大以上安全事故的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)相關(guān)人員給予行政警告以上處分。六、生產(chǎn)安全事故的有關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰按照_市安全生產(chǎn)條例規(guī)定執(zhí)行。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度總則1.1為加強(qiáng)本公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保障公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保公司安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全和勞動(dòng)保_令、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本管理制度。_公司安全生產(chǎn)工作必須始終貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行

18、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)職能部門(mén)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。1.3對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的公司部門(mén)或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資_障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的公司或部門(mén)以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要遵照國(guó)家執(zhí)行“問(wèn)責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理(包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分)，觸及法律的交司法機(jī)關(guān)查處。1.4對(duì)公司管理層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由總經(jīng)理審批，對(duì)總經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由董事會(huì)審批，董事長(zhǎng)簽批。_公司對(duì)部門(mén)、工段和領(lǐng)導(dǎo)

19、的獎(jiǎng)勵(lì)及處罰由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組(下稱安管組)審定，公司總經(jīng)理簽批。日常的安全生產(chǎn)管理獎(jiǎng)勵(lì)和處罰由安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出，由總經(jīng)理簽批。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)(現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn))做出貢獻(xiàn)的有以下表現(xiàn)之一的公司、部門(mén)或個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：2.1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和本集團(tuán)安全生產(chǎn)管理制度，在改善勞動(dòng)條件或防止工傷事故和員工危害中做出顯著成績(jī)的。2.2在安全技術(shù)、安全管理、勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成績(jī)、獲得上級(jí)主管部門(mén)表彰的人員。2.3發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備隱患并及時(shí)消除，避免事故發(fā)生的，對(duì)公司的安全生產(chǎn)、安全檢修、設(shè)備安全運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的。2.4在事故處理、事故搶修(含救火)中

20、做出突出貢獻(xiàn)、避免事故擴(kuò)大的有功人員。2.5敢于及時(shí)制止違章作業(yè)，違章指揮并進(jìn)行批評(píng)教育取得效果達(dá)到消除隱患，并向上級(jí)反映的員工(包括操作工和管理人員)。2.7實(shí)現(xiàn)年度安全文明生產(chǎn)管理控制目標(biāo)、指標(biāo)的部門(mén)、工段按照與公司簽訂的安全文明生產(chǎn)責(zé)任書(shū)中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.8在現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予50-_元獎(jiǎng)勵(lì)。處罰3.1對(duì)發(fā)生人身死亡、重傷事故及損失在_萬(wàn)元以上設(shè)備事故，相關(guān)責(zé)任人均要受到相應(yīng)的處罰；事故主要責(zé)任者要處以罰款500-_元，另給一定的行政處分。3.2有下列情形之一的，對(duì)事故責(zé)任者、視情節(jié)和后果輕重對(duì)責(zé)任者(違章者)給予處罰：造成人員輕傷事故主要責(zé)任者，給予行政警告至記過(guò)

21、處分并處以500-_元經(jīng)濟(jì)處罰。嚴(yán)重未遂事故和記錄事故的主要責(zé)任者待崗_天。對(duì)在安全檢查中查出的隱患或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的限期整改通知，無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改或已整改但結(jié)果不符合安全要求的部門(mén)(包括外包單位)，追究部門(mén)、工段、外包單位負(fù)責(zé)人責(zé)任，并處以_元或以上的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款后仍需整改。3.3有下列情形之一的屬嚴(yán)重違章行為，則由部門(mén)或工段提交安全辦審核，由公司辦直接安排就地待崗一個(gè)月以上，并再次參加相關(guān)安全學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后方可重新上崗：酒后上崗的生產(chǎn)作業(yè)人員在高處或危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行打架、打鬧的作業(yè)人員嚴(yán)重違章造成事故的責(zé)任者無(wú)故未參加安全管理部門(mén)_的安全培訓(xùn)及考試不合格就參與生產(chǎn)作業(yè)并發(fā)

22、生事故的責(zé)任者造成人員輕傷以上事故的主要責(zé)任者不服從現(xiàn)場(chǎng)安全人員管理或在同一生產(chǎn)崗位現(xiàn)場(chǎng)屢次違章的操作工未按規(guī)定落實(shí)安全防護(hù)措施或未辦理安全(動(dòng)火作業(yè)票)就_動(dòng)工，并造成事故的單位負(fù)責(zé)人(組長(zhǎng)或機(jī)長(zhǎng))含外包單位。3.4有下列情形之一的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)違章行為，按現(xiàn)場(chǎng)違章行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：同一班組內(nèi)經(jīng)常出現(xiàn)同一類型違章的，組、機(jī)長(zhǎng)要負(fù)責(zé)任，并處以_元罰款；在嚴(yán)禁煙火的場(chǎng)所抽煙的，每人次罰款_元；進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短褲、背心或不符合生產(chǎn)作業(yè)要求的著裝進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的罰違反者_(dá)元；隨意移動(dòng)、損壞、拆除安全設(shè)施或挪作他用的，罰違反者_(dá)元，設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)、安全員未發(fā)現(xiàn)或自己發(fā)現(xiàn)未及時(shí)監(jiān)督恢復(fù)者，

23、罰設(shè)備員、組、機(jī)長(zhǎng)和安全員各_元；操作大型機(jī)械的人員在駕駛室內(nèi)打毛衣、看報(bào)刊雜志、睡覺(jué)等或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)的，罰違反者_(dá)元；不具備帶電作業(yè)資格的人員進(jìn)行帶電作業(yè)，罰違反者_(dá)元；沒(méi)有焊工證擅自動(dòng)火焊割作業(yè)的人員，每人次罰款_元；電焊機(jī)二次線或接頭銅芯裸露，未作包扎絕緣，罰違反者_(dá)元;不按規(guī)定安全要求使用氧氣、乙炔進(jìn)行焊割，周?chē)迕變?nèi)有易燃_物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患的，罰違反者和批準(zhǔn)者各_元；在金屬容器和鍋爐內(nèi)檢修作業(yè)，不戴安全帽和不使用低壓安全電源的，罰違反者和班組長(zhǎng)各_元；高空作業(yè)不系安全帶罰違反者_(dá)元；沒(méi)有駕駛證偷開(kāi)叉車(chē)、汽車(chē)、抓車(chē)、鏟車(chē)者，罰款_元，對(duì)縱容者罰款_元，或雖有證

24、但開(kāi)快車(chē)撞傷人或造成財(cái)產(chǎn)損失的，罰款_元，情節(jié)嚴(yán)重者另給行政處分；未拉閘停電、未掛警示牌就進(jìn)行設(shè)備、電氣檢修作業(yè)，罰違反者各_元；未拉閘停電、派人監(jiān)護(hù)就進(jìn)入給料槽處理卡料，罰違反者和指揮者各_元；不走安全通道，橫跨高速運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶和設(shè)備，罰違反者_(dá)元；上班打瞌睡或擅自脫崗者，罰款_元；使用工具器前未作常規(guī)檢查，罰使用人_元；操作鏈條葫蘆時(shí)，禁止鏈條打扭使用或操作者站在葫蘆_，罰違反者_(dá)元；吊物捆軋不牢，吊裝方法不當(dāng)或吊物上堆放懸掛不牢固的零星物件，罰當(dāng)班起重操作人員_元；起吊超過(guò)額定負(fù)荷的吊物無(wú)安全措施的罰指揮者審批者各_元；沒(méi)有使用或不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，使用砂輪面不戴防護(hù)眼鏡，使用鉆床、車(chē)

25、床戴手套者，各罰款_元；不準(zhǔn)在機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)部分保護(hù)罩上坐、立、走，或用手觸摸運(yùn)轉(zhuǎn)中機(jī)械的轉(zhuǎn)動(dòng)、傳動(dòng)、滑動(dòng)部分及旋轉(zhuǎn)中的工件，罰責(zé)任者_(dá)元；禁止在易燃_區(qū)攜帶火種，打手機(jī)或未采取相應(yīng)安全措施就動(dòng)火，罰違反者_(dá)元；不關(guān)乙炔、氧氣瓶閥門(mén)就下班或離開(kāi)工作崗位的罰違反者_(dá)元；故意損壞消防器材或取用消防水當(dāng)施工用水，罰責(zé)任人_元；原料堆場(chǎng)和生產(chǎn)廠區(qū)不準(zhǔn)用明火取暖，違者罰款_元；嚴(yán)禁對(duì)有壓力、帶電、充油的容器或未采取措施對(duì)盛過(guò)油的容器施焊，罰違反者_(dá)元；射線作業(yè)區(qū)未設(shè)警示標(biāo)志的，罰工段長(zhǎng)和安全員各_元；生產(chǎn)車(chē)間低壓配電開(kāi)關(guān)護(hù)蓋不全，導(dǎo)電部分裸露存在有觸電危險(xiǎn)的，罰工段電氣員和值班電工各_元；制膠操作工使

26、用甲醛配料時(shí)不戴防毒口罩的，罰款_元；在粉塵嚴(yán)重區(qū)域工作的員工不戴口罩的，罰款_元；邊班作業(yè)的操作工不認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄或交接不清就下班的，罰款_元；操作臺(tái)有雜物，操作工不搞清潔衛(wèi)生就下班的，罰款_元。3.5有下列情形之一的管理性違章行為，對(duì)責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究：不經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育就安排新員工上崗的，罰安排責(zé)任人_元；使用民工不進(jìn)行相應(yīng)的安全教育就安排有危害作業(yè)的，罰使用單位負(fù)責(zé)人_元；沒(méi)有特種工種合格證或雖有證但未及時(shí)年審過(guò)期仍從事特殊工種作業(yè)的罰公司辦負(fù)責(zé)人_元；高處作業(yè)區(qū)域孔洞無(wú)牢固蓋板或圍欄的，罰車(chē)間責(zé)任人_元；凌空處和坑凹處無(wú)安全防護(hù)欄，罰管理轄區(qū)域負(fù)責(zé)人和安全員各

27、_元；深溝、深坑四周無(wú)安全警示牌和警戒線，夜間無(wú)警示紅燈的，罰管轄區(qū)負(fù)責(zé)人_元；原料場(chǎng)和成品庫(kù)安全通道堵塞，三天以內(nèi)不處理的，罰原料場(chǎng)和成品庫(kù)負(fù)責(zé)人_元；原料場(chǎng)轉(zhuǎn)運(yùn)車(chē)輛違章作業(yè)造成事故的，罰原料場(chǎng)負(fù)責(zé)人_元；易燃_區(qū)、重點(diǎn)防火區(qū)未配備足夠消防器材或配備已過(guò)期失效的，罰消防專干和安全辦主任各_元；易燃_倉(cāng)庫(kù)間距或與明火道路距離不能滿足防火規(guī)程要求的，罰安全員_元；氧氣庫(kù)、乙炔庫(kù)的照明未使用防爆電器具，通風(fēng)不良，罰倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人_元；制膠車(chē)間或熱壓車(chē)間排氣扇壞了不及時(shí)維修或更換的，造成車(chē)間通風(fēng)不良，罰工段組長(zhǎng)_元；熱壓工段液壓站漏油不按規(guī)定及時(shí)處理，罰設(shè)備員_元；熱能工段鍋爐房和熱磨車(chē)間高溫高

28、壓設(shè)備設(shè)施_米內(nèi)存放易燃_物質(zhì)(如氧氣、乙炔等)，罰工段設(shè)備員_元；高處交叉作業(yè)、拆除工程等危險(xiǎn)作業(yè)四周無(wú)安全警戒線的，罰責(zé)任人、作業(yè)班組負(fù)責(zé)人各_元；公司、部門(mén)、工段領(lǐng)導(dǎo)違_安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，違章指揮生產(chǎn)作業(yè)的，罰責(zé)任人_元；招用未經(jīng)安全資質(zhì)_或安全資質(zhì)不合格的外包施工隊(duì)伍的，罰簽合同的部門(mén)負(fù)責(zé)人500-_元；默認(rèn)工人違章作業(yè)、冒險(xiǎn)作業(yè)的，罰現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)各_元；主管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人及安全員發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章，管理性違章不予制止、糾正或不進(jìn)行處罰的，罰責(zé)任管理人員、安全員各_元；現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定有以下情形之一的行為屬違反現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理規(guī)定，對(duì)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追

29、究：生產(chǎn)部門(mén)沒(méi)有認(rèn)真貫徹文明生產(chǎn)各項(xiàng)制度的，追究部門(mén)、工段負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予_元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的車(chē)輛(包括單車(chē)、摩托車(chē)、叉車(chē)、抓車(chē)、鏟車(chē)、小汽車(chē))沒(méi)有停放在指定區(qū)域的，屬私人的給予車(chē)主_元罰款，屬公司的給予當(dāng)班司機(jī)_元罰款；臨時(shí)用電設(shè)施不規(guī)范(亂拉導(dǎo)線拖放在地上，絞在金屬架上或與其它線交織在一起以及露天亂裝閘刀開(kāi)關(guān)等)，追究分管班組長(zhǎng)責(zé)任并給予_元罰款；臨時(shí)技巧、維修措施腳手架搭設(shè)不規(guī)范，材料未妥善保管或及時(shí)回收的，追究架了搭設(shè)負(fù)責(zé)人(包括外包工頭)責(zé)任并給予_元罰款，造成事故另行處理。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的鋼絲繩、吊裝用具亂丟亂放，造成生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)擺設(shè)不整齊、不安全的，追究其使用班組負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予_元處罰；

30、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)屬物資供應(yīng)部回收的油筒或其它物品不及時(shí)回收，造成環(huán)境污染或財(cái)產(chǎn)損失，追究物資供應(yīng)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予_元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)消防器材放置地點(diǎn)不明顯，沒(méi)有標(biāo)明維護(hù)時(shí)間或未定期檢查的，追究公司消防專干責(zé)任并給予_元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有做到文明生產(chǎn)“五清”或不及時(shí)把廢棄物送到指定地點(diǎn)的，追究當(dāng)班責(zé)任人責(zé)任并給予_元罰款；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的固體廢棄物可回收的不回收，造成現(xiàn)場(chǎng)管理混亂的，追究生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人責(zé)任并給予_元處罰；生產(chǎn)工段工具房或備品庫(kù)工器具、備品配件擺放不整齊，有易燃_物品或煙頭垃圾的，辦公室不整齊、不衛(wèi)生的，給予管轄區(qū)責(zé)任人_元處罰；各種倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資擺設(shè)不整齊，不分類定位擺設(shè)，不清潔不衛(wèi)生的，給予倉(cāng)庫(kù)管

31、理員和倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人各_元處罰；油庫(kù)地面漏油，不及時(shí)清理干凈的，給予倉(cāng)庫(kù)管理員和負(fù)責(zé)人各_元處罰；生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)沒(méi)有足夠的衛(wèi)生設(shè)施或無(wú)專人負(fù)責(zé)保持場(chǎng)地整潔的，給予該轄區(qū)管理負(fù)責(zé)人_元處罰；現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工作人員沒(méi)有按公司統(tǒng)一規(guī)定著裝或不佩戴工作牌的，給予違反者_(dá)元罰款；生產(chǎn)部、技術(shù)部、各工段設(shè)備員監(jiān)督工作不到位的，或安全員對(duì)安全文明生產(chǎn)監(jiān)督工作不到位的，給予責(zé)任人或安全員_元罰款。附則對(duì)員工的安全、文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由部門(mén)、工段分管安全負(fù)責(zé)人申報(bào)，生產(chǎn)技術(shù)部(安全辦)審核后統(tǒng)一制表，經(jīng)主管生產(chǎn)安全的副總經(jīng)理簽批后發(fā)放，從公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)資金中列支。對(duì)集團(tuán)各部門(mén)和各公司領(lǐng)導(dǎo)層的獎(jiǎng)勵(lì)，由人力資源中心按安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

32、進(jìn)行考核統(tǒng)一制表，經(jīng)集團(tuán)管理者代表簽批后發(fā)放。對(duì)于各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)處罰，由生產(chǎn)部、技術(shù)部或安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組開(kāi)具處罰通知單送財(cái)務(wù)部、辦公室備檔，由公司財(cái)務(wù)部從其當(dāng)月工資中扣除。行政處罰由公司辦公室統(tǒng)一按規(guī)定辦理。篇二：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全管理，嚴(yán)明安全責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的目的。有效防范各類事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全與合法權(quán)益，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作健康、穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)公司全體員工的安全生產(chǎn)的自覺(jué)性，特制訂本制度。一、職責(zé)1、公司所屬部門(mén)實(shí)行安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制。2、公司安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)全公司對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度

33、的執(zhí)行落實(shí)。3、公司各部門(mén)、車(chē)間必須按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的要求，自覺(jué)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。各部門(mén)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)管理制度、安全措施的落實(shí)工作。二、適用范圍公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門(mén)的負(fù)責(zé)人及其職工。三、安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1、安全資金的_(1)公司給予的安全生產(chǎn)方面的獎(jiǎng)勵(lì)資金。(2)按照國(guó)家政策規(guī)定提取的安全生產(chǎn)費(fèi)用，按工資總額的1/100提取。(3)公司內(nèi)部各類安全罰款。2、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)安全獎(jiǎng)勵(lì)的主要項(xiàng)目有：年終安全責(zé)任兌現(xiàn)、各類安全活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)等三個(gè)方面，具體內(nèi)容為：(1)年終安全生產(chǎn)責(zé)任兌現(xiàn)獎(jiǎng)：公司與部門(mén)簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)執(zhí)行。(2)各類活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)：按上級(jí)部門(mén)要求和安排，結(jié)合

34、公司開(kāi)展活動(dòng)的實(shí)際效果，由公司安全生產(chǎn)部考核獎(jiǎng)勵(lì)，按次發(fā)放。公司安全主要責(zé)任者為_(kāi)元/次。(3)月度安全獎(jiǎng)勵(lì)。月度安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司安全生產(chǎn)部逐月考核，按季度發(fā)放。公司主要責(zé)任者為_(kāi)元/月。3、獎(jiǎng)勵(lì)范圍有下列表現(xiàn)之一的部門(mén)和個(gè)人，公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)：(1)認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全施工過(guò)程中作出顯著成績(jī)的。(2)消除事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。(3)發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失。(4)在安全生產(chǎn)技術(shù)方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的。(5)堅(jiān)守崗位，忠于職守，在安全生產(chǎn)工作中作出顯著成

35、績(jī)的。4、處罰6.4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。_公司及項(xiàng)目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金)，由公司計(jì)劃財(cái)務(wù)中心建帳，公司安全監(jiān)察部直接控制使用。_公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險(xiǎn)、監(jiān)督制約、教育激勵(lì)”三項(xiàng)機(jī)制；制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實(shí)行“全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金”辦法，強(qiáng)化個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。6.7違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。6.8安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)，取消當(dāng)年參加有關(guān)評(píng)優(yōu)、評(píng)

36、先進(jìn)活動(dòng)或獲得其他榮譽(yù)稱號(hào)的資格。6.9對(duì)發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報(bào)，或歪曲、掩蓋事故真相，一經(jīng)查證落實(shí)，將給予單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過(guò)至撤職處分，并對(duì)事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。四、考核依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，由安全保衛(wèi)辦公室在每個(gè)年度末根據(jù)歷次安全檢查結(jié)果及整改情況，提出考核意見(jiàn)，報(bào)公司經(jīng)理部批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。篇三：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度施工現(xiàn)場(chǎng)安全、文明管理制度(之)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度_年_月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度總則為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)職工的安全、文明意識(shí)，充分發(fā)揮其工作自覺(jué)性，積極性和創(chuàng)造性，遵章守紀(jì)。進(jìn)一步規(guī)范人行為安全

37、，減少事故隱患，提高安全綜合保障能力，營(yíng)造安全、文明、有序的施工環(huán)境。為適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展需要和企業(yè)安全管理實(shí)際，特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度：獎(jiǎng)勵(lì)凡隸屬于公司的_和個(gè)人在安全生產(chǎn)和文明施工方面管理工作扎實(shí)，成績(jī)顯著?？蓞⒄障铝袟l件給予獎(jiǎng)勵(lì)500_元。1、分公司、項(xiàng)目部被省、市、局級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)_或被授予文明工地的。2、分公司、項(xiàng)目部(車(chē)間)在局、公司_的定期檢查考評(píng)中被評(píng)定為優(yōu)良等級(jí)的。3、在勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的科研、革新、改造方面有突出貢獻(xiàn)或提出重大合理化建議，并取得明顯成效的。4、在預(yù)防事故、消除險(xiǎn)情或積極控制事故、及時(shí)_搶險(xiǎn)的有功人員。5、制止違章行為，及時(shí)反映重大事故隱患，避免重大事故發(fā)

38、生的有功人員。處罰在安全生產(chǎn)、文明施工方面，管理松懈、措施不力、隱患嚴(yán)懲的，對(duì)有關(guān)_或責(zé)任人給予處罰。有下列行為之一的項(xiàng)目部處罰500_元。(一)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制方面：1、凡在上級(jí)檢查的安全考評(píng)中，被定為不合格工地或不文明工地及受到通報(bào)批評(píng)的。2、施工現(xiàn)場(chǎng)未建立安全管理網(wǎng)絡(luò)，無(wú)安全、文明責(zé)任人、未按規(guī)定配備現(xiàn)場(chǎng)安全員。3、作業(yè)人員入場(chǎng)未進(jìn)行上崗安全教育，提供不出有效記錄資料。4、特殊工種人員及機(jī)操人員未經(jīng)培訓(xùn)，擅自安排從事作業(yè)。5、分部、分項(xiàng)工程施工時(shí)未履行安全技術(shù)交底手續(xù)。6、危險(xiǎn)作業(yè)區(qū)未采取有效防護(hù)措施，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)。7、對(duì)上級(jí)發(fā)出的事故隱患整改通知單不落實(shí)，逾期不整改。8、發(fā)生工傷

39、及重大事故苗子，隱瞞不報(bào)，無(wú)“四不放過(guò)”記錄。9、未按規(guī)定開(kāi)展安全活動(dòng)和檢查，對(duì)存在的問(wèn)題無(wú)記錄資料。(二)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施方面1、現(xiàn)場(chǎng)施工用電未按規(guī)定實(shí)行三級(jí)供電、二級(jí)保護(hù)，未采用標(biāo)準(zhǔn)電箱。2、外輸架空線路安全間距不能滿足施工時(shí)，未制定有效的防護(hù)方案和措施。3、施工臨街、巷、居民區(qū)未采取有效的防護(hù)措施。4、洞口、臨邊未采取防護(hù)措施、腳手架低于作業(yè)面。5、拆除作業(yè)區(qū)不設(shè)警戒、無(wú)人監(jiān)護(hù)。6、電器、井架、腳手、機(jī)具未經(jīng)驗(yàn)收通過(guò)而使用。7、使用不合格安全防護(hù)用品。(三)個(gè)人行為安全方面凡有下列行為之一的給予處罰20_元。1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、高處懸空作業(yè)不系安全帶。2、高處作業(yè)或清理過(guò)程中亂拋物品

40、。3、架子工、電工、焊接工、機(jī)械操作工未經(jīng)培訓(xùn)無(wú)證操作。4、赤膊、穿高跟鞋、拖鞋、酒后上班。5、翻爬腳手、井架，井架吊籃乘人上下。6、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自拆除、挪動(dòng)安全防護(hù)設(shè)施。7、材料堆放嚴(yán)重超載、垂直運(yùn)輸嚴(yán)重超載。8、現(xiàn)場(chǎng)線路架設(shè)不規(guī)范、電器裝置不齊全、不完好。9、違章使用電爐、利用碘鎢燈烤火取暖。10、禁火區(qū)域違章動(dòng)用明火或吸煙。11、操作時(shí)木工園鋸、平刨、車(chē)床、刨床、鉆床帶手套。12、施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)小孩(處罰監(jiān)護(hù)人)。13、工地隨地大小便、隨倒垃圾。14、明火作業(yè)未辦理動(dòng)火手續(xù)，未配置消防器材。15、不服從現(xiàn)場(chǎng)指揮，阻撓管理人員正常工作。附則1、獎(jiǎng)懲程序以公司、分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部三級(jí)為執(zhí)行主體，

41、凡受獎(jiǎng)懲的_或個(gè)人原則上由其上一級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施控制，按規(guī)定進(jìn)行下達(dá)或收繳，簽發(fā)獎(jiǎng)懲單時(shí)經(jīng)辦人須簽字確認(rèn)。2、公司、分公司應(yīng)建立安全獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金帳戶，具體收繳、兌付統(tǒng)一由財(cái)務(wù)部門(mén)提供有誑憑證，不得挪作他用。3、嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)罰的時(shí)效性、嚴(yán)肅性，凡發(fā)出處罰通知后，七日內(nèi)必須如期到帳，逾期不繳則按每天_%加收滯納金。超過(guò)十五日則處罰，在工程款中扣除，并給予內(nèi)部通報(bào)，4、各分公司可根據(jù)本制度精神結(jié)合自身實(shí)際制訂實(shí)施細(xì)則。5、本制度與上級(jí)有關(guān)文件不一致時(shí)，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。6、本制度自發(fā)布之日起施行。_市第六建筑_工程有限公司_年_月安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度1目的：建立獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰方法2范圍：全體員工3.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)認(rèn)真執(zhí)行

42、上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車(chē)間、部門(mén)、個(gè)人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：a對(duì)安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。b制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。c及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。d對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。e積極參加公司、部門(mén)_的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。f被評(píng)為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。g對(duì)消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。獎(jiǎng)勵(lì)程序安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人，由餐廳主管匯總材料上報(bào)部長(zhǎng)審核后報(bào)安全部，經(jīng)審核后報(bào)公司4.懲罰有下列情形之一者應(yīng)予懲罰：a事故責(zé)任

43、者。b違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。c違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。d破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。e事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。f對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。g其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。h對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改而拖延整改的責(zé)任人。i擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。懲罰類型a經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款_元、賠償損失的_%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金。b行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除。c性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣

44、，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。d處罰程序e經(jīng)濟(jì)處罰由有關(guān)部門(mén)提出，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。f行政處罰由有關(guān)部門(mén)提出，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度或細(xì)則（三）考核對(duì)象。公司機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藛T和管理人員。根據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。1職工人身傷害事故的考核。單位發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照工傷事故管理規(guī)定中的考核辦法進(jìn)行處罰。2安全管理2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。2.2違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或

45、謊報(bào)事故者。2.4事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。2.5對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。2.6對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。3其它事故考核3.1發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。_具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。4.懲罰類型4.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書(shū)面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。4.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款_元、賠償損失的

46、_%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等。4.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等。4.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。5.懲罰程序5.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.2行政處罰由相關(guān)職能部門(mén)提出處理意見(jiàn)，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。6.獎(jiǎng)勵(lì)的范圍6.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績(jī)顯著的；6.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯著成績(jī)的；6.3制止違

47、章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。6.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。6.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。6.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。6.7發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；6.8積極參加公司、車(chē)間_的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車(chē)間、部門(mén)、班組、個(gè)人；6.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；6.10按照公司要求，認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門(mén)；獎(jiǎng)勵(lì)的類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一

48、次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。獎(jiǎng)勵(lì)程序1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車(chē)間(部門(mén))填寫(xiě)安全工作獎(jiǎng)懲考核表上報(bào)安技部門(mén)，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。其他：公司應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎(jiǎng)金(此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金)，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)建帳，公司安技部門(mén)直接控制使用。違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎(jiǎng)金專戶，不得挪作它用。本制度自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施。_東海天地和農(nóng)業(yè)有限公司安全生產(chǎn)考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度為了進(jìn)一步促進(jìn)物業(yè)服務(wù)中心全體員工安全生產(chǎn)意識(shí)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施，維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常秩序，實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰落后的機(jī)制，

49、在獎(jiǎng)勵(lì)上要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，在處罰上要堅(jiān)持以教育為主，懲教結(jié)合的原則，依據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的相關(guān)要求，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，特定制本制度。(一)、考核指標(biāo)1、主要指標(biāo)(1)年度無(wú)火災(zāi)責(zé)任事故；(2)不存在較大的消防安全隱患。(3)無(wú)違章裝修及違章作業(yè)現(xiàn)象。(4)項(xiàng)目?jī)?nèi)部消防設(shè)施設(shè)備完好，無(wú)損壞，無(wú)銹跡、無(wú)積水、無(wú)丟失(完好率達(dá)_%)(5)不存放易燃、_等化學(xué)危險(xiǎn)品，不得挪用，損壞消防設(shè)施及堵塞消防通道。(6)_%以上員工要懂得防火，滅火的基本知識(shí)，義務(wù)消防隊(duì)員懂得使用各種消防器材及初期火災(zāi)的撲救及處理。(7)不發(fā)生生產(chǎn)安全死亡責(zé)任事故。(8)不發(fā)生_人及以上生產(chǎn)安全重傷責(zé)任事故

50、。(9)不發(fā)生_人及以上生產(chǎn)安全輕傷責(zé)任事故。(10)不發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失_萬(wàn)元以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故。2、輔助指標(biāo)(1)、全員安全責(zé)任落實(shí)率_%(2)、全員安全培訓(xùn)教育率_%(3)、安全隱患整改率_%(4)、安全設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施設(shè)備完好率_%(二)、考核辦法1、考核采用量化評(píng)分的方法進(jìn)行，應(yīng)得分為_(kāi)分，依據(jù)考核項(xiàng)目的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實(shí)情況評(píng)分。2、考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)，得分_分以上(含_分)為優(yōu)秀，得分_至_分為良好，得分_至_分為合格，_分以下為不合格。3、考核時(shí)間：每月_日進(jìn)行考核(三)、考核原則與獎(jiǎng)懲1、考核實(shí)行公平、公開(kāi)、公正的原則進(jìn)行，并將考核的結(jié)果進(jìn)行公示。2、

51、對(duì)評(píng)定等級(jí)為優(yōu)秀的個(gè)人，給予及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終總結(jié)評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。3、對(duì)評(píng)定等級(jí)為不合格者，要求其進(jìn)行糾正并視情節(jié)的輕重，給予_元的罰款、警告批評(píng)、對(duì)連續(xù)兩次考核不合格的個(gè)人，給予嚴(yán)重警告、通報(bào)批評(píng)，態(tài)度不端正者給予調(diào)離崗位處罰。4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)懲均在當(dāng)月的績(jī)效工資中及時(shí)兌現(xiàn)。2022年安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度或細(xì)則（四）1.總則1.1為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，特制定本細(xì)則。_公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過(guò)程中做出成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)和責(zé)任人

52、予以處罰。1.3實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。1.4本細(xì)則適用于公司各部門(mén)。2.表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定_公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門(mén)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由各車(chē)間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;_公司每年對(duì)達(dá)到以下條件的車(chē)間予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由車(chē)間申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;_公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500-_元安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在車(chē)間提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)生產(chǎn)部長(zhǎng)和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)3.處罰規(guī)定3.1原則：公司對(duì)安全

53、生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照安全生產(chǎn)法生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。3.2對(duì)事故的處罰規(guī)定：(1)事故主要責(zé)任者，給予記大過(guò)直至開(kāi)除，并處以_元罰款;(2)事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以_元罰款;(3)事故次要責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，待崗_個(gè)月，并給以_元罰款;(4)對(duì)事故部門(mén)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過(guò)，并給以_元罰款;(5)對(duì)事故責(zé)任部門(mén)給予人均_元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款_元。(1)事故主要責(zé)任者

54、給予記大過(guò)處分，待崗_個(gè)月，并給以_元罰款;(2)事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以_元罰款;(3)事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗_個(gè)月并給以_元罰款;(4)對(duì)事故部門(mén)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以_元罰款;(5)對(duì)責(zé)任單位部門(mén)給以人均_元罰款。(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款_元。(1)事故主要責(zé)任者給以_元罰款;(2)事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給以_元罰款;(3)事故次要責(zé)任者給以_元罰款;(4)對(duì)事故單位給以_元罰款。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款_元。3.3對(duì)障礙、異常處罰

55、的規(guī)定：(1)主要責(zé)任者給以_元罰款;(2)風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款_元;(3)其它次要責(zé)任者罰款_元;(4)對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款_元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款_元。(1)主要責(zé)任者考核_元;(2)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款_元(3)其它次要責(zé)任者罰款_元;(4)對(duì)責(zé)任單位罰款_元。(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款_元。一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加_%-_%的罰款，_月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。3.4發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門(mén)及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類障礙進(jìn)行處罰。3.

56、5習(xí)慣性違章的處罰3.6凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：3.7原因不明事件的處理對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門(mén)及部門(mén)負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰;3.8其它處罰具體如下：(1)兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;(2)月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無(wú)故不能按期完成者;(3)對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;(4)未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的;(5)未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;

57、(6)各類人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門(mén)_元，考核部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員_元。4.有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：4.1設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。4.2確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。4.3在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。5.獎(jiǎng)懲特別說(shuō)明5.1對(duì)同時(shí)違反“車(chē)間安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰5.2外來(lái)人員，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬部門(mén)按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰;

58、對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。5.4本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各車(chē)間安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度一、制定依據(jù)為貫徹落實(shí)國(guó)家“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行_安全生產(chǎn)法、_省安全生產(chǎn)條例、生產(chǎn)事故報(bào)告和調(diào)查處理(_493_)、_省生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定(省政府216_)等法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)激勵(lì)和約束機(jī)制，提高職工遵紀(jì)守法的積極性和自覺(jué)性，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、

59、制定目的為了確保公司安全生產(chǎn)，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全面提升企業(yè)員工素質(zhì)，夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，認(rèn)真落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，危險(xiǎn)貨物道路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)建立有效的考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，做到獎(jiǎng)懲分明。三、適用范圍及對(duì)象本制度適用于公司所屬科室以及各工種所有從業(yè)人員。四、實(shí)施主體及其職責(zé)分工公司各科室負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)人員根據(jù)下屬員工崗位及其職責(zé)進(jìn)行考核，副總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，初步考核結(jié)果報(bào)行政辦匯總后報(bào)公司總經(jīng)理審核，日常考核工作由副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。五、安全生產(chǎn)考核的基本要求(一)、公司各部門(mén)和人員必須認(rèn)真履行安全工作職責(zé)，貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)

60、、行業(yè)規(guī)章、管理制度和操作規(guī)程，切實(shí)做好職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。(二)、嚴(yán)肅查處各類安全生產(chǎn)違法、違規(guī)行為，排查整改事故隱患，及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)安生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制的建立。(三)、建立健全安全生產(chǎn)目標(biāo)考核評(píng)比制度，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，各部門(mén)各從業(yè)人員工作職責(zé)與公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作掛鉤，本安全獎(jiǎng)懲制度與公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)內(nèi)容互相補(bǔ)充。(四)、每年度公司將根據(jù)上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)并結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)將安全生產(chǎn)目標(biāo)計(jì)劃層層分解，分別落實(shí)到各部門(mén)、人頭、車(chē)頭，層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，嚴(yán)格定期考核，確保獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。六、安全生產(chǎn)考核的具體方法和內(nèi)容(一)、安全考核入圍條