煤礦個人述職述廉報告(精選多篇)

1、煤礦個人述職述廉報告( 精選多篇 )述職述廉報告xxx一、政治思想工作方面加強政治理論學習，深入學習科學發(fā)展觀理論，真正學懂弄通，掌握精神實質(zhì)。 不斷提高自己的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導水平。認真貫徹集團公司、礦黨委的各種工作會議精神，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致，最終堅定自己立足崗位，奮發(fā)向上、積極進取的信心。二、工作情況總結(jié)一年來，在礦上級領(lǐng)導的正確指導下， 在全科職工的大力支持下，我始終堅持“鄧小平理論” “三個代表”重要思想為指導，團結(jié)科支委一班人，帶領(lǐng)全科職工認真完成各項工作任務(wù)， 堅持做好全礦通訊監(jiān)控等工作， 通訊科屬于高技術(shù)含量的崗位， 我作為一個分管業(yè)務(wù)技術(shù)的副科長，深知

2、自己肩上擔子重，深感自己的知識貧乏，因此我在走向領(lǐng)導崗位的那一天，就虛心努力學習通訊專業(yè)知識，特別是年我礦“感知礦山”物聯(lián)網(wǎng)通訊工程的試點。由于該項目在國內(nèi)屬于創(chuàng)新工程，沒有任何實例可供借鑒，本人憑著多年來積累的一些工作經(jīng)驗和平時掌握的電子通訊技術(shù)，僅用一個多月的時間，就深入了解了相關(guān)原理，和技術(shù)流程，攻克了技術(shù)上的一個個難點，從我礦井下生產(chǎn)條件復(fù)雜的實際出發(fā)， 精心設(shè)計工作方案， 制定了完善的工作規(guī)程，在施工中，我親自到井下一線，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，和職工一起同甘共苦，加班延點，通過大家的共同努力， 苦戰(zhàn)五個多月，完成了一二期的安裝調(diào)適工程。 該工程的實施是充分利用先進的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，自動控制技術(shù)，

3、通信技術(shù)，計算機技術(shù)，圖像、語言壓縮技術(shù)，以夾河煤礦實際生產(chǎn)過的為主體，建設(shè)有線、無線通信監(jiān)控，圖像統(tǒng)一平臺的“感知礦山”系統(tǒng)，實現(xiàn)了井下工人周圍安全環(huán)境感知，實現(xiàn)了礦山設(shè)備工作狀況感知，實現(xiàn)了礦山實際風險感知。于xx 年 11月 23 日順利地通過了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的驗收。首先，將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習，結(jié)合崗位情況開展安全教育， 主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育；危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法，真正把崗位存在的隱患辨別出來，了解自己所處崗位有什么風險，該怎么去防范；對安全作業(yè)進行培訓，抓好新進職工安全教育，不走形式，嚴格按照礦培訓管理

4、制度執(zhí)行， xx 年科里進的新人，均經(jīng)過科、班組培訓學習，并對其由專人監(jiān)護，科里不定期對其工作情況進行信息監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時對癥下藥，消除人為隱患，確保職工隊伍整體的安全技能素質(zhì)，從而確保通訊保障工作順利進行。四、勤政廉政在今后的工作和學習中，我要不斷完善自己，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時改進不足，努力學習，改造自我，振奮精神，開拓前進，我有信心、有決心，在礦領(lǐng)導及全體干部員工的支持和幫助下，扎扎實實、腳踏實地的干好本職工作，為夾河煤礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產(chǎn)， 為把我礦建設(shè)成為一流的現(xiàn)代化礦山作出積極努力和更大的貢獻。年 2 月本人， xxxx 年 6 月 13 日到公司

5、從事通風管理工作，已工作7 個多月。在這 7 個多月的工作時間里，在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和幫助下，工作開展的比較順利，取得了一定的成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、入職以來的工作情況：、積極組織業(yè)務(wù)培訓，提高通風人員的技術(shù)素質(zhì)業(yè)務(wù)培訓是職工獲得知識的最佳方式， 下半年一共進行四次培訓，一是七月上旬對測風員和部分瓦檢員進行了瓦斯鑒定預(yù)備知識的培訓; 二是 8 月中旬對 40 名瓦斯檢查員進行了輪訓 ; 三是 8 月下旬對各礦測風員、技術(shù)員、通風科長、通風礦長等共 11 人，進行了以通風系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯排放、巷道貫通、通風應(yīng)急救援為主要內(nèi)容的通風管理流程的培訓 ; 四是 11 月 23 日對兩個礦的技術(shù)

6、員、測風員進行了礦井風流反向原因分析與對策的技術(shù)培訓。 通過以上的業(yè)務(wù)培訓， 使通風專業(yè)人員的通防知識有了進一步的提高， 為今后的工作奠定了一定的知識基礎(chǔ)。、召開通風會議，統(tǒng)一通風專業(yè)人員的思想為了使全公司通風管理人員統(tǒng)一思想，更好地為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)。為此，制定了月度通風專業(yè)會議制度，并分別于7月 23日、8月 26 日、11 月 11 日、12 月 24 日共召開了四次會議。通過召開工作會議，理清了工作思路，明確了工作目標，總結(jié)了工作成績，找出了各礦通風工作中存在的問題和不足， 促進了各礦通風工作的提高。 同時，也使各礦通風管理人員統(tǒng)一了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，增強了干好工作的信心和決心。、深入

7、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，解決問題下井之初發(fā)現(xiàn)瓦檢員對瓦檢器的操作不熟練，讀數(shù)不準確。針對這一情況，人為地調(diào)光瓦的讀數(shù)窗， 讓瓦檢員讀數(shù)，直到讀準確為止。對于砌筑風門的職工， 現(xiàn)場給他們講解質(zhì)量標準化標準。 鑒于風筒距迎頭的距離沒有確切的規(guī)定， 通過查閱各種資料，在煤礦安全規(guī)程xx 版的專家解讀里找到了依據(jù)。煤巷、半煤巖巷 8 米，巖巷 10 米。解決了掘進作業(yè)規(guī)程中風筒距迎頭距離人云亦云的問題。 12 月份參與了“金暉榮泰杯”技術(shù)比武通風專業(yè)的理論和實際操作指導工作。、規(guī)范通風報表種類，減少了工作量、編制職業(yè)危害防治計劃起草編制了 xxxx 年職業(yè)病防治計劃和實施方案、永寧煤焦集團煤炭管理公司職業(yè)危害防

8、治領(lǐng)導機構(gòu)文件、關(guān)于落實勞動用工和職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查的通知文件、 煤礦職業(yè)病防治計劃和實施方案、 煤礦職業(yè)危害管理制度、 煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定、職業(yè)危害管理制度與操作規(guī)程等。、制定“一通三防”質(zhì)量標準化達標方案，組織質(zhì)量標準化檢查驗收嚴格執(zhí)行通風質(zhì)量標準化標準， 是干好通風工作的前提和保障，只有把通風質(zhì)量標準化建設(shè)放在各項工作的首位， 才能保證通風安全可靠。根據(jù)各礦的實際情況，制定了“一通三防”質(zhì)量標準化達標方案。每月組織各礦的通風礦長、科長進行通防質(zhì)量標準化達標互檢。評定礦井通風質(zhì)量標準化分數(shù)， 對質(zhì)量標準化建設(shè)工作起到了推動作用。為有序地開展此項工作， 7 月 27 日和 8 月 7

9、 日，分別對永聚、永寧兩礦所建的風門質(zhì)量進行了剖析驗收， 對不合格的風門推倒重砌。通過這種形式，使職工對必須按通風質(zhì)量標準施工的認識得到了提高?，F(xiàn)在兩個礦的風門砌筑質(zhì)量都有了明顯的改觀。 (2) 通風資料循序改進，逐步提高。通過對永寧、永聚礦通風資料多次檢查，第一次檢查三個礦的資料都有不同程度的缺項 ; 第二次檢查各礦缺項的資料基本補齊 ; 第三次檢查資料的內(nèi)在質(zhì)量，通過這三次檢查，使各礦的資料整體上有了較大的改進。、組織內(nèi)部與礦之間的學習交流取長補短，共同進步月 17 日和 12 月 7 日組織永寧、永聚兩個礦的通風專業(yè)人員，分別到永聚礦 10#煤軌道二聯(lián)巷參觀風門和風門閉鎖裝置 ; 到永寧

10、礦6#煤皮帶巷和 6101 進風順槽參觀隔爆水袋、風筒的吊掛。把兩個礦各自好的做法，閃光的地方互相展示給對方， 達到了相互學習的目的。同時還促進了兩個礦通風管理人員之間的業(yè)務(wù)溝通和交流，使其取長補短，共同進步。8 、完成日常性和領(lǐng)導交辦其它工作。完成了礦井瓦斯鑒定資料的審查、行文、上報工作，通風措施的審查工作。平時的日常工作完成情況： 6 月份下井 5 次， 7、8 月份各下井 14 次;9 月份下井 8 次;10月份下井 7 次。 11 月份下井 13 次， 12 月份下井 12 次，發(fā)現(xiàn)問題和隱患條 43 條。隱患和問題基本上都得到了整改。二、存在的問題和不足及改進措施：、工作缺乏創(chuàng)造性和

11、突破性，表現(xiàn)在拘泥于煤炭局的條條框框，使礦井的總進風量大于設(shè)計要求。、礦上對接受培訓工作積極性不高，獲取知識缺乏熱情，反映出在培訓方式上存在機制不靈活的問題。、永寧礦風門的砌筑標準不高，門扇的結(jié)構(gòu)不合理，造成通風設(shè)施的形象差。原因是風門的制作跟不上，采用鐵質(zhì)門扇、再加上管理不到位帶造成的。 在以后的工作中逐步引導、 督促兩礦通風部門改進工作思路，購置一部分阻燃材質(zhì)的風門， 使通風設(shè)施的整體質(zhì)量達到標準化要求。、因礦井供暖量不足，造成井口出現(xiàn)結(jié)冰現(xiàn)象，影響行人安全。鑒于永寧、永聚兩礦今年冬季暴露出井口供暖不足造成井口結(jié)冰問題，明年春季暖氣一停， 礦上要著手對井口供暖進行計算，使供暖能力與礦井進風

12、量相匹配， 同時要考慮一定的富余系數(shù)， 確保上井口溫度高于 2。三、下一步的工作打算：繼續(xù)組織好通風月度工作例會和通風質(zhì)量標準化月度互檢工作，按照通風質(zhì)量標準化達標規(guī)劃方案的要求， 努力使礦井在投產(chǎn)驗收時通風質(zhì)量達到一級標準。我叫，現(xiàn)年 42 歲，任中煤五建一處第一項目部通風隊長。 一年來，認真履行工作職責， 緊緊圍繞處及項目部確定的各項目標任務(wù)， 堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子扎實工作。在即將過去的 xxxx 年中，我們通風隊在項目部領(lǐng)導的大力支持下，通過全隊職工的積極努力，發(fā)揚著吃苦耐勞、勇于爭先的精神，完成了項目部的安全生產(chǎn)指標， 下面我具體從幾個方面對我一年來的工作進行述職：一、深入現(xiàn)場抓管理，嚴格執(zhí)行隱患排查制度，促進安全生產(chǎn)。嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產(chǎn)一線，做好生產(chǎn)協(xié)調(diào)、現(xiàn)場質(zhì)量標準化達標、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。 一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產(chǎn)盡自己最大努力。二、完善一通三防各種規(guī)章制度， 抓緊日常管理工作。 今年開展的工作主要有以下幾個方面：提高了我礦局部通風質(zhì)量， 增強了掘進工作面抗災(zāi)能力。通過通風系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風系統(tǒng)抗災(zāi)變能力。切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境， 減