2022年心理部管理制度

1、第PAGE4頁(yè)共NUMPAGES4頁(yè)2022年心理部管理制度為保障學(xué)生會(huì)心理健康部工作正常開展，加強(qiáng)部門的內(nèi)部管理，提高部門成員的思想素質(zhì)和工作能力，強(qiáng)化部門內(nèi)部建設(shè)，更好的服務(wù)學(xué)院同學(xué)而制定本規(guī)章制度。一、心理健康部職能：通過一系列的心理健康宣傳教育和心理咨詢活動(dòng)，幫助同學(xué)們了解心理健康知識(shí)，優(yōu)化心理素質(zhì)，增強(qiáng)心理調(diào)適能力和社會(huì)生活的適應(yīng)能力，預(yù)防和緩解心理問題；幫助同學(xué)們處理好環(huán)境適應(yīng)、人際交往、交友戀愛、求職擇業(yè)、人格發(fā)展和情緒調(diào)節(jié)等方面的困惑，促進(jìn)個(gè)體健康成長(zhǎng)。二、心理健康部工作方法：、定期通過班委了解各班同學(xué)的心理健康狀況，對(duì)每位同學(xué)心理健康進(jìn)行備案。、對(duì)有心理問題的同學(xué)進(jìn)行心理教育

2、、疏導(dǎo)，建立特殊心理問題學(xué)生檔案庫(kù)，并上報(bào)院校兩級(jí)老師及心理咨詢室。、定期開展心理健康教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，引導(dǎo)同學(xué)進(jìn)行健康的心理活動(dòng)。三、日常管理制度1、部門成員有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他學(xué)生會(huì)同學(xué)保持良好關(guān)系。2、部門成員團(tuán)結(jié)互助，精誠(chéng)合作，共同完成本部門工作。3、心理健康部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的管理協(xié)調(diào)工作，對(duì)本部門所負(fù)責(zé)的工作應(yīng)積極_部署并帶領(lǐng)干事按時(shí)完成，且要及時(shí)做好工作情況的總結(jié)與評(píng)估。4、每項(xiàng)工作要積極準(zhǔn)備、及時(shí)完成，相關(guān)物品要適時(shí)收回并記錄存檔。5、本部門應(yīng)與其它部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成本職工作的同時(shí)積極支持對(duì)其它部門，共同完成學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作。6、工作中要保持辦公場(chǎng)

3、所整潔，工作完成后及時(shí)清潔。7、部門經(jīng)費(fèi)在主席團(tuán)，老師監(jiān)督下，獨(dú)立支配，報(bào)清憑條一律使用_，努力做到少花錢，不亂花錢。四、獎(jiǎng)懲制度：(每個(gè)干事總分5)以下行為者，給予加分獎(jiǎng)勵(lì)1、工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，表現(xiàn)良好者，視情況加分2、每次工作表現(xiàn)突出者，視情況加分3、系例會(huì)出勤全勤者，加_分4、每次活動(dòng)之后個(gè)人總結(jié)寫得突出者，每次加_分推優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)：1、系例會(huì)出席及制度遵守情況。2、部門辦公場(chǎng)所保潔及財(cái)務(wù)管理。3、團(tuán)結(jié)協(xié)作，服務(wù)貢獻(xiàn)精神。4、創(chuàng)新能力，_策劃及實(shí)施能力。5、工作總結(jié)及整合能力。6、處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系能力。7、對(duì)自身能力和創(chuàng)新能力的主動(dòng)提高程度。8、學(xué)期末部門考核總分超過_分者，有推優(yōu)資格。以下

4、行為者，給予退出部門處罰：1、內(nèi)部搞分裂，拉_，不團(tuán)結(jié)部門其他成員，嚴(yán)重影響工作者。2、言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院，學(xué)生會(huì)的形象者。3、考試_者。4、期末考試有三門課程以上補(bǔ)考者。5、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)者。6、長(zhǎng)期缺席例會(huì)者。7、對(duì)各項(xiàng)工作態(tài)度嚴(yán)重消極者。2022年心理部管理制度（二）一、規(guī)章制度1.學(xué)生加入心理部須參加該部門的招新，通過部門的嚴(yán)格審核后，方能加入本部門。2.注重個(gè)人道德修養(yǎng)，積極向上，爭(zhēng)取成為其它同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。3.成員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)，有權(quán)按規(guī)定承擔(dān)本部門職務(wù)工作的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。4.在例會(huì)或活動(dòng)期間，成員有重要事情需請(qǐng)假者，須提前以書面形式向部長(zhǎng)提交請(qǐng)假條，經(jīng)簽字后方能生效。5.

5、學(xué)生退出心理部，須向該部門提交書面申請(qǐng)書，經(jīng)過部門嚴(yán)格商議，做出決定后，方可退出本部門。6.每一位成員必須樹立自己的主人意識(shí)，對(duì)學(xué)校和本部門的事要密切_。7.若有成員違反有關(guān)規(guī)定者，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理。二、日常工作1.圍繞學(xué)院的中心任務(wù)，開展豐富多彩的心理活動(dòng)。2.利用各種途徑，宣傳普及大學(xué)生心理教育知識(shí)。3.負(fù)責(zé)對(duì)全校學(xué)生心理健康狀況進(jìn)行調(diào)查、_，建立學(xué)生檔案。4.對(duì)學(xué)生常見的輕微心理問題進(jìn)行必要咨詢，對(duì)有嚴(yán)重心理問題的學(xué)生提出治療建議，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。5.負(fù)責(zé)對(duì)心理部成員，各班級(jí)心理委員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。6.配合并完成學(xué)生會(huì)交辦的其它工作。三、部門紀(jì)律1.學(xué)習(xí)目的明確，勤奮刻苦；工作態(tài)度認(rèn)真，兢兢業(yè)業(yè)。能處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。2.開會(huì)三次無故缺席者，視為自動(dòng)退出部門。3.部門開展活動(dòng)，開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，五次無故缺席者，視為自動(dòng)退出本部門。4.每次會(huì)議，做到不遲到，不早退。有事提前按規(guī)定請(qǐng)假。5.每次會(huì)議做好開