2022年中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)章制度

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁2022年中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)章制度第一章總則第一條為了提高中小學(xué)教師隊伍整體素質(zhì)，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革發(fā)展和全面推進素質(zhì)教育的需要，根據(jù)中華人民共和國教育法和中華人民共和國教師法，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于國家和社會力量舉辦的中小學(xué)在職教師的繼續(xù)教育工作。第三條中小學(xué)教師繼續(xù)教育，是指對取得教師資格的中小學(xué)在職教師為提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)進行的培訓(xùn)。第四條參加繼續(xù)教育是中小學(xué)教師的權(quán)利和義務(wù)。第五條各級人民政府教育行政部門管理中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作，應(yīng)當(dāng)采取措施，依法保障中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的實施。第六條中小學(xué)教師繼續(xù)教育應(yīng)堅持因地制宜、分類指導(dǎo)、按需施

2、教、學(xué)用結(jié)合的原則，采取多種形式，注重質(zhì)量和實效。第七條中小學(xué)教師繼續(xù)教育原則上每五年為一個培訓(xùn)周期。第二章內(nèi)容與類別第八條中小學(xué)教師繼續(xù)教育要以提高教師實施素質(zhì)教育的能力和水平為重點。中小學(xué)教師繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括:思想政治教育和師德修養(yǎng);專業(yè)知識及更新與擴展;現(xiàn)代教育理論與實踐;教育科學(xué)研究;教育教學(xué)技能訓(xùn)練和現(xiàn)代教育技術(shù);現(xiàn)代科技與人文社會科學(xué)知識等。第九條中小學(xué)教師繼續(xù)教育分為非學(xué)歷教育和學(xué)歷教育。(一)非學(xué)歷教育包括:新任教師培訓(xùn):為新任教師在試用期內(nèi)適應(yīng)教育教學(xué)工作需要而設(shè)置的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間應(yīng)不少于_學(xué)時。教師崗位培訓(xùn):為教師適應(yīng)崗位要求而設(shè)置的培訓(xùn)。培訓(xùn)時間每五年累計不少于_學(xué)

3、時。骨干教師培訓(xùn):對有培養(yǎng)前途的中青年教師按教育教學(xué)骨干的要求和對現(xiàn)有骨干教師按更高標(biāo)準(zhǔn)進行的培訓(xùn)。(二)學(xué)歷教育:對具備合格學(xué)歷的教師進行的提高學(xué)歷層次的培訓(xùn)。第三章組織管理第十條_教育行政部門宏觀管理全國中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作;制定有關(guān)方針、政策;制定中小學(xué)教師繼續(xù)教育教學(xué)基本文件，組織審定統(tǒng)編教材;建立中小學(xué)教師繼續(xù)教育評估體系;指導(dǎo)各省、自治區(qū)、直轄市中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作。第十一條省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門主管本地區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作;制定本地區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育配套政策和規(guī)劃;全面負(fù)責(zé)本地區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育的實施、檢查和評估工作。市(地、州、盟)、縣(區(qū)、市、旗)

4、人民政府教育行政部門在省級人民政府教育行政部門指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理本地區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作。第十二條各級教師進修院校和普通師范院校在主管教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，具體實施中小學(xué)教師繼續(xù)教育的教育教學(xué)工作。中小學(xué)校應(yīng)有計劃地安排教師參加繼續(xù)教育，并組織開展校內(nèi)多種形式的培訓(xùn)。綜合性高等學(xué)校、非師范類高等學(xué)校和其它教育機構(gòu)，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)，可參與中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作。經(jīng)主管教育行政部門批準(zhǔn)，社會力量可以舉辦中小學(xué)教師繼續(xù)教育機構(gòu)，但要符合國家規(guī)定的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證中小學(xué)教師繼續(xù)教育質(zhì)量。第四章條件保障第十三條中小學(xué)教師繼續(xù)教育經(jīng)費以政府財政撥款為主，多渠道籌措，在地方教育事業(yè)費中專項列支。地方教育費

5、附加應(yīng)有一定比例用于義務(wù)教育階段的教師培訓(xùn)。省、自治區(qū)、直轄市人民政府教育行政部門要制定中小學(xué)教師繼續(xù)教育人均基本費用標(biāo)準(zhǔn)。中小學(xué)教師繼續(xù)教育經(jīng)費由縣級及以上教育行政部門統(tǒng)一管理，不得截留或挪用。社會力量舉辦的中小學(xué)和其他教育機構(gòu)教師的繼續(xù)教育經(jīng)費，由舉辦者自籌。第十四條地方各級人民政府教育行政部門要按照國家規(guī)定的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，保證對中小學(xué)教師培訓(xùn)機構(gòu)的投入。第十五條地方各級人民政府教育行政部門要加強中小學(xué)教師培訓(xùn)機構(gòu)的教師隊伍建設(shè)。第十六條經(jīng)教育行政部門和學(xué)校批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育的中小學(xué)教師，學(xué)習(xí)期間享受國家規(guī)定的工資福利待遇。學(xué)費、差旅費按各地有關(guān)規(guī)定支付。第十七條各級人民政府教育行政部門應(yīng)當(dāng)采取

6、措施，大力扶持少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)的中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作。第五章考核與獎懲第十八條地方各級人民政府教育行政部門要建立中小學(xué)教師繼續(xù)教育考核和成績登記制度?？己顺煽冏鳛榻處熉殑?wù)聘任、晉級的依據(jù)之一。第十九條各級人民政府教育行政部門要對中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作成績優(yōu)異的單位和個人，予以表彰和獎勵。第二十條違反本規(guī)定，無正當(dāng)理由拒不參加繼續(xù)教育的中小學(xué)教師，所在學(xué)校應(yīng)督促其改正，并視情節(jié)給予批評教育。第二十一條對中小學(xué)教師繼續(xù)教育質(zhì)量達(dá)不到規(guī)定要求的，教育行政主管部門應(yīng)責(zé)令其限期改正。對未按規(guī)定辦理審批手續(xù)而舉辦中小學(xué)教師繼續(xù)教育活動的，教育行政主管部門應(yīng)責(zé)令其補辦手續(xù)或停止其舉辦中小學(xué)教師繼

7、續(xù)教育活動。2022年中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)章制度（二）(一)請假程序、批準(zhǔn)權(quán)限:1.教師因事、因病請假要有請假條(_周以上要醫(yī)院有診斷書)，中小學(xué)半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準(zhǔn)，1_日之內(nèi)由業(yè)務(wù)校長批準(zhǔn)，_日以上有中心校長批準(zhǔn)。2.教職工因疾病、急事等特殊情況，不能實現(xiàn)請假的，要及時委托他人說明情況代為辦理。3.請產(chǎn)假:教師個人要提出書面申請，由中心校長審批，并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關(guān)材料。(二)關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定:1.學(xué)期累計病假在_天以內(nèi)，不扣發(fā)工資;從起病假第_天起，累計11_天的每日扣發(fā)_元，累計_天以上每日扣發(fā)_元。2.病假工作量化扣分:住院_日扣_分，一班病假_日扣_分，

8、以此類推，學(xué)年累計_天以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計_天以上取消職稱評聘資格。3.教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進行批評教育;拒不到崗上班的，按曠工論處.4.教職工病愈后上班后，又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的，將恢復(fù)工作前后的病假時間連續(xù)計算。5.因病完全喪失工作能力的，按有關(guān)規(guī)定處理。(三)關(guān)于事假的相關(guān)規(guī)定:1.學(xué)期事假_天以內(nèi)，工資照發(fā)，從請事假第_天起，累計_天以上，每日扣_元。2.事假工作量化扣分:每_日扣_分，以此類推;學(xué)年累

9、計_日以上取消評獎評優(yōu)資格;學(xué)年累計_天以上取消職稱評聘資格。3.事假期滿，無正當(dāng)理由逾期不歸者，按曠工處理。4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工作，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。(四)關(guān)于婚假的相關(guān)規(guī)定:1.婚假_天工資全額發(fā)放;超過_天按事假處理。2.在寒暑假、公休假和法定假結(jié)婚的，開學(xué)后學(xué)校不再安排補休婚假。(五)關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定:1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間，工資全額發(fā)放。2.女職工產(chǎn)假為三個月(_天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿_周歲的為晚育

10、，可享受晚育假一個半月(_天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假一個月(_天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(_天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算，假期不扣除。3.按省_年底_號令發(fā)布的河北省女職工勞動保護實施辦法第九條對女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術(shù)時的懷孕的月份確定休息時間:懷孕時間不滿兩個月的，休息_天;懷孕時間滿兩個月不滿四個月的，休息_天;懷孕時間滿四個月不滿七個月的，休息_天;懷孕滿七個月以上的，休息_天。4.休產(chǎn)假的當(dāng)年考核確定為合格等次;取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格。(六)關(guān)于喪假的相關(guān)規(guī)定:(1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時享受的休假。喪假_天，工資照發(fā)。超過_天按事假處理。(七)關(guān)于遲到、早退的相關(guān)規(guī)定:1.按規(guī)定的時間晚到，即遲到一次，提前離崗，即早退一次。學(xué)期累計遲到或早退_次，不作處理。2.不向領(lǐng)導(dǎo)請假，擅離工作崗位超過兩節(jié)課的，即為曠工半天。3.遲到、早退工作量化扣分:學(xué)期超過規(guī)定次數(shù)，遲到、早退:_節(jié)扣_分，每超過_次，請假的按事假_天計算，不請假的按曠工_天計算。早退半天扣_分。(八)關(guān)于礦工的相關(guān)規(guī)定:1.凡有下列情況之一，實為曠工:未請假或請假未獲準(zhǔn)而擅自不上班者;擅離職守半天以上(含半天)者;請假期滿，無正當(dāng)理由未續(xù)假或續(xù)假未