《勞動(dòng)關(guān)系管理》第5章勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理課件

1、勞動(dòng)關(guān)系管理（第三版）童麗 吳嘉維 王艷21世紀(jì)高職高專(zhuān)精品教材人力資源管理專(zhuān)業(yè)東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社第1頁(yè)，共78頁(yè)。05chaper第5章勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理第2頁(yè)，共78頁(yè)。孫某系菜市水泥廠職工，2003年10月因身體不適到職業(yè)病防治院檢查，被診斷為“矽肺病”。孫萊副本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)做出職業(yè)病診斷后，給列求出具了職業(yè)病診斷證明書(shū)，其后孫某持職業(yè)病診斷證明書(shū)回到企業(yè)，要求水泥廠向其提供職業(yè)病治療、康復(fù)的費(fèi)用和條件。但水泥廠以其擅自進(jìn)行職業(yè)病診斷，職業(yè)病診斷證明書(shū)無(wú)效為由，拒絕承擔(dān)其職業(yè)病治療、康復(fù)的費(fèi)用。孫某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。思考題：1孫某得了職業(yè)

2、病怎么辦?2水泥廠沖診斷結(jié)果有異議怎么辦第3頁(yè)，共78頁(yè)。 在學(xué)習(xí)完本章之后，你應(yīng)該能夠了解企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理工作的重要性，以及企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的主要內(nèi)容；明確傷亡事故的概念、分類(lèi)和工傷的認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇；熟知女職工和未成年工禁忌的勞動(dòng)范圍及其勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容，以及對(duì)于病患者處理的一般方法；掌握勞動(dòng)防護(hù)用品的選用、配備和使用的相關(guān)方法，以及特殊作業(yè)環(huán)境中勞動(dòng)保護(hù)的一些方法與技巧。第4頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述5.15.1.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理的重要性 01有利于保護(hù)員工的安全與健康，提高工作效率，促進(jìn)家庭美滿 03有利于樹(shù)立企

3、業(yè)良好的社會(huì)形象02有利于降低企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力04有利于促進(jìn)社會(huì)和諧第5頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述5.15.1.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度安全生產(chǎn)責(zé)任制度是從企業(yè)組織體系上規(guī)定企業(yè)各類(lèi)人員的勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任，使各個(gè)層次的安全衛(wèi)生責(zé)任與管理責(zé)任、生產(chǎn)責(zé)任統(tǒng)一起來(lái)。1）安全生產(chǎn)責(zé)任制度此項(xiàng)制度是企業(yè)編制年度生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)計(jì)劃的同時(shí)，必須編制以改善勞動(dòng)條件、防止和消除傷亡事故和職業(yè)病為目的的技術(shù)措施計(jì)劃的管理制度。2）安全技術(shù)措施計(jì)劃管理制度第6頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述5

4、.15.1.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度此項(xiàng)制度是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全技術(shù)知識(shí)、安全技術(shù)法制觀念的教育、培訓(xùn)和考核制度，是防止發(fā)生工傷事故的重要措施。3）安全生產(chǎn)教育制度此項(xiàng)制度是勞動(dòng)部門(mén)、產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)、用人單位、工會(huì)組織對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。4）安全生產(chǎn)檢查制度第7頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述5.15.1.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度此項(xiàng)制度是對(duì)企業(yè)可能導(dǎo)致重大人身傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失，潛伏于作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施以及生產(chǎn)、管理行為中的安全缺陷進(jìn)行預(yù)防、報(bào)告、整改的規(guī)定。5）重大事故隱患管理制度此項(xiàng)制度是國(guó)家制定的對(duì)勞

5、動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故的報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和分析的規(guī)定。6）傷亡事故報(bào)告和處理制度第8頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述5.15.1.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度此項(xiàng)制度是通過(guò)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的各種制約因素是否符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求進(jìn)行審查，并對(duì)符合要求者正式認(rèn)可、允許進(jìn)入生產(chǎn)過(guò)程的制度。7）安全衛(wèi)生認(rèn)證制度第9頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述5.15.1.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度（1）國(guó)家關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定、生產(chǎn)特種個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的企業(yè)

6、生產(chǎn)許可證頒發(fā)、質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)的規(guī)定。（2）企業(yè)內(nèi)部有關(guān)個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放、檢查、修理、保存、使用的規(guī)定。8）個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品管理制度第10頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理概述5.15.1.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度（1）員工招聘健康檢查。企業(yè)對(duì)擬招聘人員進(jìn)行體檢，一般崗位為常規(guī)體檢；崗位對(duì)員工的健康有特定需要者進(jìn)行特定體檢，以便決定是否招聘或從事某項(xiàng)特定工作崗位的需要。（2）企業(yè)員工定期體檢，發(fā)現(xiàn)疾病及時(shí)治療以及預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。9）勞動(dòng)者健康檢查制度第11頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全

7、管理5.25.2.1勞動(dòng)安全的相關(guān)規(guī)定1）工廠安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容（1）廠房、建筑物和道路的安全措施，以及堅(jiān)固安全，符合防火、防爆的規(guī)定。（2）工作場(chǎng)所、爆炸危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全技術(shù)措施。（3）機(jī)器設(shè)備的安全措施。（4）電氣設(shè)備的安全措施。（5）動(dòng)力鍋爐、壓力容器的安全裝置。第12頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.1勞動(dòng)安全的相關(guān)規(guī)定2）礦山安全規(guī)程的主要內(nèi)容（1）礦山設(shè)計(jì)的安全要求。（2）礦山開(kāi)采的安全要求。（3）作業(yè)場(chǎng)所的安全要求。第13頁(yè)，共78頁(yè)。第14頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.

8、2.1勞動(dòng)安全的相關(guān)規(guī)定3）建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程的主要內(nèi)容為了改善勞動(dòng)條件，保護(hù)建筑施工生產(chǎn)過(guò)程中勞動(dòng)者的安全和健康而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，包括建筑安裝施工的一般安全要求，施工現(xiàn)場(chǎng)、腳手架、土石方工程、機(jī)電設(shè)備、防護(hù)用品發(fā)放等，嚴(yán)格執(zhí)行安全帽、安全標(biāo)志、高處作業(yè)等國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。第15頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.2傷亡事故及其管理1）傷亡事故的定義傷亡事故是指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，發(fā)生的人身傷害（以下簡(jiǎn)稱(chēng)傷害）、急性中毒（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中毒）。傷亡事故主要包括三種情形：暫時(shí)性失能傷害傷害及中毒者暫時(shí)不能從事原崗位工作的傷害；永久性

9、部分失能傷害傷害及中毒者肢體或某些器官部分功能不可逆的喪失的傷害；永久性全失能傷害除死亡外，一次事故中，受傷者造成完全殘廢的傷害。第16頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.1勞動(dòng)安全的相關(guān)規(guī)定2）傷亡事故的分類(lèi)（1）根據(jù)事故發(fā)生的方式與場(chǎng)景可以分為：物體打擊、車(chē)輛傷害、機(jī)械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災(zāi)、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息。（2）根據(jù)傷害因素可以分為：受傷部位、起因物（導(dǎo)致事故發(fā)生的物體或物質(zhì)）、致害物（直接引起傷害及中毒的物體或物質(zhì)）、傷害方式（致害物與

10、人體發(fā)生接觸的方式）、不安全狀態(tài)（能導(dǎo)致事故發(fā)生的物質(zhì)條件）、不安全行為（能造成事故的人為錯(cuò)誤）。第17頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.1勞動(dòng)安全的相關(guān)規(guī)定2）傷亡事故的分類(lèi)（3）根據(jù)傷害而致休息時(shí)間長(zhǎng)度可分為：輕傷休息1至104日的失能傷害；重傷105日以上（含105日）的失能傷害；死亡。（4）根據(jù)事故嚴(yán)重的程序可以分為：輕傷事故只有輕傷的事故；重傷事故有重傷無(wú)死亡的事故；重大傷亡事故一次事故死亡1至2人的事故；特大傷亡事故一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。第18頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全

11、管理5.25.2.1勞動(dòng)安全的相關(guān)規(guī)定 3）企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理（1）傷亡事故的報(bào)告。 （2）傷亡事故的調(diào)查。 （3）傷亡事故的處理。第19頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本【案例分析5-1】神華集團(tuán)烏海能源公司駱駝山煤礦“31”特別重大透水事故的處理通報(bào)經(jīng)調(diào)查，神華集團(tuán)烏海能源公司駱駝山煤礦“31”特別重大透水事故是一起責(zé)任事故，共造成32人死亡、7人受傷，直接經(jīng)濟(jì)損失4 853萬(wàn)元。第20頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本【案例分析5-1】1.事故煤礦基本情況。駱駝山煤礦屬基建礦井，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力150萬(wàn)噸/年，事故發(fā)生時(shí)正在施工

12、二、三期工程。該礦設(shè)計(jì)單位為中煤西安設(shè)計(jì)工程有限責(zé)任公司，監(jiān)理單位為遼寧誠(chéng)信建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)遼寧誠(chéng)信監(jiān)理公司），施工單位為中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司下屬的中煤建設(shè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中煤建設(shè)集團(tuán)）第五建設(shè)公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中煤五建公司）第一工程處（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中煤五建一處）和河南鄭州礦山建設(shè)公司。2009年1月和7月，中煤五建一處在未經(jīng)烏海能源公司同意的情況下，將部分工程分包給民營(yíng)企業(yè)陜西榆林宏泰建設(shè)工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)榆林宏泰公司）。第21頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本【案例分析5-1】2.事故原因。事故的直接原因是：駱駝山煤礦16號(hào)煤層回風(fēng)大巷掘進(jìn)工

13、作面遇煤層下方隱伏陷落柱，在承壓水和采動(dòng)應(yīng)力作用下，誘發(fā)該掘進(jìn)工作面底板底鼓，承壓水突破有限隔水帶形成集中過(guò)水通道，導(dǎo)致奧陶系灰?guī)r水從煤層底板涌出。事故的間接原因是：探放水措施不完善，防治水工作不到位；應(yīng)急處置不當(dāng)，貽誤撤人時(shí)機(jī)；違法分包工程，施工組織混亂；現(xiàn)場(chǎng)施工管理不到位，技術(shù)力量薄弱；建設(shè)、施工等單位未嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全培訓(xùn)制度，施工人員對(duì)隱患識(shí)別能力差、安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡??；內(nèi)蒙古烏海市屬地安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位，烏海市煤炭局對(duì)駱駝山煤礦探放水措施不完善等問(wèn)題監(jiān)管不到位；內(nèi)蒙古煤礦安監(jiān)局烏海監(jiān)察分局對(duì)駱駝山煤礦探放水措施不完善等問(wèn)題執(zhí)法監(jiān)察有漏洞。第22頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本

14、點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本【案例分析5-1】3.對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)29名事故責(zé)任人進(jìn)行了處理。其中，4名涉嫌犯罪的事故責(zé)任人被移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，25名企業(yè)人員和黨政機(jī)關(guān)工作人員受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分（詳細(xì)處分此處略）。同時(shí)，責(zé)成內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府向國(guó)務(wù)院做出深刻書(shū)面檢查，中煤能源集團(tuán)、神華集團(tuán)向國(guó)務(wù)院國(guó)資委做出深刻書(shū)面檢查；由內(nèi)蒙古煤礦安全監(jiān)察局依法對(duì)烏海能源公司處以300萬(wàn)元罰款，對(duì)中煤五建公司處以200萬(wàn)元罰款；由內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)行政主管部門(mén)依法對(duì)遼寧誠(chéng)信監(jiān)理公司處以25萬(wàn)元罰款。第23頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加

15、文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理1）工傷認(rèn)定條件職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第24頁(yè)，共78頁(yè)。第25頁(yè)，共78頁(yè)。第26頁(yè)，共78頁(yè)。第27頁(yè)，共

16、78頁(yè)。第28頁(yè)，共78頁(yè)。第29頁(yè)，共78頁(yè)。第30頁(yè)，共78頁(yè)。第31頁(yè)，共78頁(yè)。工傷認(rèn)定案例1、自己不小心導(dǎo)致燒傷是否屬于工傷？張某在南方某化工廠工作，連續(xù)幾天感冒導(dǎo)致身體不適。一天他不慎將配置的硫酸溶液灑在右眼上，導(dǎo)致大面積燒傷。2、工作中遭意外襲擊能否認(rèn)定為工傷？胡某為哈爾濱市某有限責(zé)任公司職工，該公司于1998年將胡某派往北京辦事處工作。2000年1月19日，胡某與同事到北京某商場(chǎng)送設(shè)備收取匯票后，從商場(chǎng)出門(mén)時(shí)遭不明身份人槍擊，頭部受重傷，造成重度殘疾。第32頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理1）工傷認(rèn)定條件職工

17、有下列情形之一的，視同工傷：（1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。第33頁(yè)，共78頁(yè)。Q 1、在雙重勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生工傷誰(shuí)負(fù)責(zé)？如：甲為某建筑材料裝飾公司職工，因放長(zhǎng)假，經(jīng)朋友介紹到一商場(chǎng)干臨時(shí)工時(shí)，在一次外出進(jìn)貨時(shí)發(fā)生車(chē)禍導(dǎo)致右大腿被截肢。2、騎車(chē)上班途中摔傷，是否屬于工傷？3、1999年4月21日，53歲的李某與鍋爐廠簽訂聘用合同，被聘用為門(mén)衛(wèi)，負(fù)責(zé)夜班門(mén)衛(wèi)工作。2000年4月21日凌晨，在李某值夜班期間，犯

18、罪嫌疑人在轉(zhuǎn)移贓物過(guò)程中，將其打傷，是否為工傷？4、職工在下班途中為搶救一家企業(yè)的財(cái)產(chǎn)而造成傷亡是否為工傷？第34頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理1）工傷認(rèn)定條件職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（1）故意犯罪的；（2）醉酒或者吸毒的；（3）自殘或者自殺的。第35頁(yè)，共78頁(yè)。劉某是否為工傷？1990年，劉某在某市某區(qū)某煤礦從事木工工作期間，高某為該礦電工，徐某為該礦修配綜合班班長(zhǎng)，葛某為該礦礦長(zhǎng)。1990年3月的一天，高某拿著葛礦長(zhǎng)的批條，找到徐某讓劉某給其做木箱，徐某考慮礦上木工活多沒(méi)讓劉某做，便對(duì)高某說(shuō)

19、等以后有時(shí)間再做，后來(lái)徐某一直沒(méi)安排劉某做木箱。同年5月21日14時(shí)許，劉某正在礦上給煤室安門(mén)時(shí)，高某找到劉某，當(dāng)其得知?jiǎng)⒛成形醋瞿鞠鋾r(shí)，與劉某發(fā)生口角，并將劉某打成重傷，高某因故意傷害罪被判處有期徒刑4年，并賠償劉醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、車(chē)費(fèi)、生活費(fèi)等總計(jì)16107元。第36頁(yè)，共78頁(yè)。2001年4月9日，劉某向某市某區(qū)勞動(dòng)局提出申請(qǐng)，要求認(rèn)定工傷。該勞動(dòng)局于同年4月18日向劉某發(fā)出企業(yè)職工工傷認(rèn)定通知單，確認(rèn)劉某1990年5月21日發(fā)生的事故非因工負(fù)傷。劉某對(duì)此不服，向市勞動(dòng)局申請(qǐng)行政復(fù)議。市勞動(dòng)局維持區(qū)勞動(dòng)局的非工傷認(rèn)定結(jié)論。劉某不服區(qū)勞動(dòng)局的非工傷認(rèn)定，向某市某區(qū)人民法院提出行政訴訟

20、，請(qǐng)求撤銷(xiāo)被告某區(qū)勞動(dòng)局作出的非工傷認(rèn)定。一審法院維持區(qū)勞動(dòng)局的非工傷認(rèn)定結(jié)論。上訴人不服區(qū)人民法院行政判決，向某市人民法院提起上訴。第37頁(yè)，共78頁(yè)。終審法院經(jīng)審理認(rèn)為，高、劉之間因木箱之事發(fā)生口角，發(fā)展到互相動(dòng)手廝打，在廝打過(guò)程中高某將劉某打傷，這是一起工人在生產(chǎn)車(chē)間打架斗毆導(dǎo)致的傷害事故。根據(jù)有關(guān)法律和政策精神，職工在生產(chǎn)期間打架斗毆是一種違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。故判決：駁回上訴，維持原判。申訴人劉某不服終審法院的行政判決，提出申訴，請(qǐng)求再審后改判，撤銷(xiāo)終審判決，支持申訴人申請(qǐng)認(rèn)定工傷、享受工傷待遇的請(qǐng)求。第38頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本

21、勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理 2）工傷認(rèn)定工作職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第39頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理

22、3）勞動(dòng)能力鑒定（1）勞動(dòng)能力鑒定的定義。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因工負(fù)傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國(guó)家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定，在評(píng)定傷殘等級(jí)時(shí)通過(guò)醫(yī)學(xué)檢查對(duì)勞動(dòng)功能障礙程度（傷殘程度）或生活自理障礙程度做出的判定結(jié)論。第40頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理 3）勞動(dòng)能力鑒定（2）勞動(dòng)能力鑒定的依據(jù)。依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與護(hù)理的依賴(lài)程度，適當(dāng)考慮了由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。第41頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)

23、擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理 3）勞動(dòng)能力鑒定（3）傷殘等級(jí)劃分。傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)，最重為一級(jí)，最輕為十級(jí)。一至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力；五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力；七至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。 第42頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)安全管理5.25.2.3工傷及其管理 3）勞動(dòng)能力鑒定（4）勞動(dòng)能力的鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)

24、的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。第43頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)衛(wèi)生管理5.35.3.1勞動(dòng)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的健康，防止和消除職業(yè)危害而制定的各種法律規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的總和，包括各種工業(yè)生產(chǎn)衛(wèi)生、醫(yī)療預(yù)防、健康檢查等技術(shù)和組織管理措施。第44頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)衛(wèi)生管理5.35.3.1勞動(dòng)衛(wèi)生相關(guān)規(guī)定（1）防止有毒有害物質(zhì)危害。（2）防止粉塵危害。 （3）防止噪聲和強(qiáng)光刺激。 （4）防止電磁輻射危害。 （5）

25、防暑和防凍取暖。 （6）通風(fēng)和照明。（7）個(gè)人防護(hù)用品和生產(chǎn)輔助設(shè)施。（8）職業(yè)病防治。第45頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)衛(wèi)生管理5.35.3.2職業(yè)病及其范圍所謂的職業(yè)病，是指勞動(dòng)者在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射線和有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素而引起的疾病。所謂的法定職業(yè)病，是指由國(guó)家確認(rèn)并經(jīng)法定程序公布的職業(yè)病。第46頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)衛(wèi)生管理5.3 5.3.3職業(yè)病的防護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：（1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人員，負(fù)

26、責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；（2）制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；（5）建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；（6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第47頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本【案例分析5-2】職業(yè)傷害事件2013年6月1日，在昆明市高新區(qū)金盾俊園，塔吊司機(jī)唐某開(kāi)始上班操作，在信號(hào)工的指揮下吊運(yùn)鋼筋、扣件等重物。在第5次吊運(yùn)鋼筋過(guò)程中，在起重臂由南向北旋轉(zhuǎn)過(guò)程中，吊物碰撞到腳手架，唐某未及時(shí)采取回收小車(chē)的緊急措施，致使塔吊吊物重量集中到大臂端部，加之

27、塔吊吊物超重，最終塔吊倒塌，造成死亡一人、重傷一人、輕傷一人。第48頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)衛(wèi)生管理5.35.3.4職業(yè)病患者處理辦法 職工被確診患有職業(yè)病后，其所在單位應(yīng)根據(jù)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)（職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)）的意見(jiàn)，安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位

28、，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第49頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.1勞動(dòng)保護(hù)及其基本內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)是國(guó)家和單位為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術(shù)措施的總稱(chēng)。勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容勞動(dòng)保護(hù)的立法和監(jiān)察。勞動(dòng)保護(hù)的管理與宣傳。安全技術(shù)。工業(yè)衛(wèi)生。工作時(shí)間與休假制度。女職工與未成年工的特殊保護(hù)。第50頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.4 5.4.2女職工的保

29、護(hù)1）職業(yè)危害對(duì)女職工的影響（1）化學(xué)因素對(duì)女職工的影響。 （2）物理因素對(duì)女職工的影響。第51頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.4 5.4.2女職工的保護(hù)2）女職工保護(hù)的有關(guān)法規(guī)（1）保障女職工權(quán)益的專(zhuān)項(xiàng)法律法規(guī)主要有：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保護(hù)法女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定女職工保健工作規(guī)定婚姻保健工作常規(guī)婦幼衛(wèi)生工作條例關(guān)于印發(fā)中國(guó)婦女發(fā)展綱要目標(biāo)職責(zé)分解書(shū)實(shí)施計(jì)劃的通知?jiǎng)趧?dòng)部關(guān)于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定等。（2）含有保障女職工權(quán)益的綜合性法律法規(guī)主要有：勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例中華人民共和國(guó)勞動(dòng)改造條例國(guó)務(wù)院關(guān)于女工作人員生產(chǎn)假期的通知等。第52頁(yè)

30、，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.4 5.4.2女職工的保護(hù)3）女職工禁忌的勞動(dòng)范圍（1）女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍（2）女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍（3）已婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍 （4）懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍 （5）女職工以母乳哺育嬰兒期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍第53頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.4 5.4.2女職工的保護(hù)4）女職工勞動(dòng)保護(hù)的基本內(nèi)容（1）維護(hù)女職工就業(yè)權(quán)和收益權(quán)。 （2）合理安排勞動(dòng)崗位。禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。（

31、3）加強(qiáng)女職工“四期”的勞動(dòng)保護(hù)。（4）建立女職工輔助托幼設(shè)施。（5）女職工勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的維護(hù)。第54頁(yè)，共78頁(yè)。Q某女職工與其男友未婚同居，并產(chǎn)下一男孩，是否可以享受產(chǎn)假？女職工產(chǎn)前檢查時(shí)間是否按病假處理？張某系某幼兒園的廚師，在勞動(dòng)合同履行至第3年時(shí)懷孕，卻不幸在懷孕5個(gè)月時(shí)流產(chǎn)。遵醫(yī)囑，張某自流產(chǎn)之日起即開(kāi)始休息，共休息了90天。幼兒園只按60天產(chǎn)假發(fā)給了張某工資，其余30天按病假處理。對(duì)此張某不服，認(rèn)為自己是在上班過(guò)程中發(fā)生的意外，要求幼兒園給予90天產(chǎn)假，并賠償精神損失費(fèi)6000元。第55頁(yè)，共78頁(yè)。女職工的特殊保護(hù)（續(xù)）女職工保健工作規(guī)定第10條：“妊娠滿7個(gè)月應(yīng)給予工間休息或

32、適當(dāng)減輕工作。”3、生育期保護(hù)勞動(dòng)法第62條：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。”勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知規(guī)定：“女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的意見(jiàn)，給予1530天的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者給予42天產(chǎn)假?！?、哺乳期保護(hù) LL36： “不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。”第56頁(yè)，共78頁(yè)。女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)女職工的特殊保護(hù)（四期保護(hù)）1、經(jīng)期保護(hù)： 勞動(dòng)法60：“不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度

33、的勞動(dòng)?！?女職工保健工作規(guī)定：“患重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予12天的休假?！?、懷孕期保護(hù) 勞動(dòng)法61：“不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)。對(duì)于懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)?！钡?7頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.3未成年工的特殊保護(hù)1）未成年工及其特殊保護(hù)的定義（1）未成年工。未成年工是指年滿16周歲、未滿18周歲的勞動(dòng)者。（2）未成年工的特殊保護(hù)。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)

34、教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施，包括限制就業(yè)年齡、限制工作時(shí)間、禁止從事某些作業(yè)、定期進(jìn)行健康檢查等特殊勞動(dòng)保護(hù)。第58頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.3未成年工的特殊保護(hù)2）用人單位招用未成年工的相關(guān)規(guī)定（1）用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)辦理登記。（2）用人單位應(yīng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查，并根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。同時(shí)，未成年工須持由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)統(tǒng)一印制的未成年工登記證上崗。（

35、3）未成年工上崗前用人單位應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。（4）縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)用人單位招收使用未成年工的現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。第59頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.3未成年工的特殊保護(hù)3）身體正常未成年工禁忌從事勞動(dòng)的范圍（1）生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè)；（2）有毒作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的有毒作業(yè)；（3）高處作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高處作業(yè)；（4）冷水作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的冷

36、水作業(yè)；（5）高溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的高溫作業(yè)；（6）低溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上的低溫作業(yè)；（7）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（8）礦山井下及礦山地面采石作業(yè)；（9）森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)第60頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.3未成年工的特殊保護(hù)3）身體正常未成年工禁忌從事勞動(dòng)的范圍（10）工作場(chǎng)所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；（11）有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險(xiǎn)性大的作業(yè)；（12）地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)；（13）潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔3 000米以上的高原作業(yè)（不包括世居高原者）；（

37、14）連續(xù)負(fù)重每小時(shí)在6次以上且每次超過(guò)20千克，間斷負(fù)重每次超過(guò)25千克的作業(yè)；（15）使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)；（16）工作中需要長(zhǎng)時(shí)間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動(dòng)作頻率每分鐘大于50次的流水線作業(yè)；（17）鍋爐司爐。第61頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.3未成年工的特殊保護(hù)4）身體非正常未成年工禁忌從事勞動(dòng)的范圍身體非正常未成年工是指患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）的未成年工。未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷（非殘疾型）時(shí)，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動(dòng)：（1）高處作業(yè)分級(jí)國(guó)家

38、標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的高處作業(yè)；（2）低溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的低溫作業(yè)；（3）高溫作業(yè)分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第二級(jí)以上的高溫作業(yè)；（4）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；（5）接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過(guò)敏反應(yīng)的作業(yè)。第62頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.3未成年工的特殊保護(hù)5）未成年工的健康檢查（1）用人單位應(yīng)按下列要求對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查：安排工作崗位之前；工作滿1年；年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過(guò)半年。（2）未成年工的健康檢查，應(yīng)按未成年工特殊保護(hù)規(guī)定所附未成年工健康檢查表列出的項(xiàng)目進(jìn)行。（

39、3）用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對(duì)不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。第63頁(yè)，共78頁(yè)。第64頁(yè)，共78頁(yè)。第65頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.4勞動(dòng)防護(hù)用品管理1）勞動(dòng)保護(hù)用品的概念與作用勞動(dòng)防護(hù)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。其作用是使用一定的屏障體或繩帶、浮體等，采用阻隔、封閉、吸收、分散、懸浮等手段，保護(hù)人體的局部或全身免受外來(lái)侵害。第66頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.

40、4勞動(dòng)防護(hù)用品管理2）勞動(dòng)防護(hù)用品的分類(lèi)（1）從使用對(duì)象的角度來(lái)劃分，防護(hù)用品可以分為個(gè)人用防護(hù)用品和公用性防護(hù)用品。（2）從制作所使用的原料角度來(lái)劃分，防護(hù)用品可分為棉紗棉布制品、化學(xué)纖維制品、絲綢呢絨制品、皮革制品、石棉制品、橡膠制品、人造革制品、塑料制品、有機(jī)玻璃制品、木制品、五金制品、紙制品等。（3）從用途角度來(lái)劃分，防護(hù)用品可分為防塵用品、防毒用品、防酸堿制品、耐油制品、絕緣用品、耐高溫輻射用品、防噪聲用品、防沖擊用品、防放射性用品、防水用品、涉水作業(yè)用品、高處作業(yè)用品、防微波和激光輻射用品、防機(jī)械外傷和臟污用品、防寒用品、農(nóng)業(yè)作業(yè)用品等。（4）從管理程度的角度來(lái)劃分，防護(hù)用品可以分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品，這是一種通用的分類(lèi)方法。第67頁(yè)，共78頁(yè)。點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊添加文本勞動(dòng)保護(hù)5.45.4.4勞動(dòng)防護(hù)用品管理3）勞動(dòng)防護(hù)用品的選用（1）企業(yè)在選用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)應(yīng)該認(rèn)真考慮生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)這些產(chǎn)品的企業(yè)是否具備法律規(guī)定的最低條件。（2）企業(yè)選用勞動(dòng)防護(hù)用品