2022年崗位協(xié)議書九篇

1、第 頁2022崗位協(xié)議書九篇崗位協(xié)議書九篇在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟協(xié)議書有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議書可以保障自身的權(quán)益不被侵害。寫協(xié)議書需要注意哪些問題呢？以下是我整理的崗位協(xié)議書9篇，僅供參考，歡送大家閱讀。崗位協(xié)議書 篇1甲 方：乙 方： 公民身份證：根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間為一年。第一條：司機(jī)必須遵守?中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例?及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章、規(guī)那么，遵守公司員工管理手冊(cè)，平安駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條：司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。

2、每月定期或不定期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。第三條：司機(jī)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第四條：出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量缺乏一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。第五條：司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的地方，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。第六條：出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。第七條：司機(jī)對(duì)自

3、己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。第八條：晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。第九條：司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機(jī)本人承當(dāng)，并給予行政處分。第十條：司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報(bào)銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承當(dāng)責(zé)任和后果。第十一條：公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時(shí)間報(bào)答。第十二條：司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。第十三條：司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)通知

4、管理人員，并說明原因。第十四條：違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承當(dāng)一切責(zé)任和后果。第十五條：扣前兩個(gè)月工資，第三個(gè)月按期發(fā)工資，每月的28號(hào)，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個(gè)月的工資不發(fā)。第十六條：司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。第十七條：甲方要按時(shí)發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資假設(shè)因乙方的原因違章受罰或造成平安事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。第十八條：協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。第十九條：本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方：乙方： 簽約日期： 年 駕駛證編號(hào)：

5、 月 日崗位協(xié)議書 篇2甲方單位：上海市對(duì)外效勞乙方單位：甲方根據(jù)與乙方簽訂的?勞務(wù)合同?和?聘用中國(guó)員工協(xié)議?的約定，派遣同志，身份證號(hào)碼 ，到乙方工作。安排在崗位，擔(dān)任 職務(wù)。勞動(dòng)合同的有效期限自 年 月 日起至年 月 日終止。甲方：上海市對(duì)外效勞 乙方：?jiǎn)挝簧w章單位蓋章年 月 日 年 月 日崗位協(xié)議書 篇3甲方：_乙方：_鑒于：_1、 乙方成認(rèn),由于在職于甲方，且為公司管理層或者關(guān)鍵性崗位員工，其充分接觸甲方的保密信息。2、 乙方成認(rèn)，在其任職于甲方期間或之后的任何對(duì)保密信息的未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或處置將給甲方的業(yè)務(wù)帶來不利的影響，并給加方造成不可彌補(bǔ)的損害和損失。3、 基于對(duì)公司負(fù)有忠

6、誠義務(wù)，乙方愿意根據(jù)本協(xié)議的條款和條件對(duì)保密信息保密。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下：_第一條 定義為本協(xié)議之目的，以下術(shù)語應(yīng)具有下文規(guī)定的含義：_1、保密信息指屬于公司專有或公司保密的，不為公眾所知悉，并經(jīng)公司采取保密措施加以限制、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)效益、具有實(shí)用性的信息和經(jīng)營(yíng)信息。保密信息包括但不限于：_有關(guān)公司工程和其特性、操作模式的信息、商業(yè)秘密、訣竅、創(chuàng)造(不管是否有專利權(quán))、開發(fā)筆記、設(shè)計(jì)圖紙、生產(chǎn)程序與訣竅、測(cè)試程序、軟件設(shè)計(jì)和機(jī)構(gòu)、數(shù)據(jù)文本、文件或非公開性報(bào)告、分析、性能信息、軟件文件等，其他技術(shù)、業(yè)務(wù)、薪資、產(chǎn)品、營(yíng)銷或財(cái)務(wù)信息、方案或其他有關(guān)公司或其任何客戶、受許可者

7、的事宜。2、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指甲方或其XX公司從事或方案從事的業(yè)務(wù)。3、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手指除甲方或其XX公司外從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的任何個(gè)人、合伙、合資企業(yè)、獨(dú)資企業(yè)或其他實(shí)體。4、區(qū)域指甲方或其XX公司從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。5、期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后10年的時(shí)間。6、XX公司指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。第二條 保密1、 乙方承諾，對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與甲方的任職關(guān)系終止時(shí)向甲方返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料中，那么應(yīng)銷毀或刪除之。2、 乙方承諾，在期限內(nèi)(1)嚴(yán)守技術(shù)資料機(jī)密，并采

8、取所有預(yù)防措施保護(hù)該技術(shù)資料(包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施);(2)不泄露任何技術(shù)資料或源自于技術(shù)資料的任何資料給任何第三方;(3)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外,任何時(shí)候均不得利用該技術(shù)資料為他人或?yàn)樽约豪嬖O(shè)計(jì)及使用;(4)除用于履行該產(chǎn)品和約之目的外，不復(fù)制或反向設(shè)計(jì)該技術(shù)資料。接受方應(yīng)爭(zhēng)取其接受技術(shù)資料或能接觸技術(shù)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似;(5)如發(fā)現(xiàn)技術(shù)資料被泄露，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向披露方報(bào)告;3、未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于技術(shù)資料披露三年以后，

9、也不適用于接受方能說明其具有下述情形的任何資料：_(1)已經(jīng)或正在變成(不是通過接受方或其會(huì)員、代理、咨詢單位或雇員的不正確作為或不作為而導(dǎo)致變成的)普通群眾可以獲取的資料;(2)能書面證明接受方從披露方收到資料之前已經(jīng)擁有或熟知的資料，除非接受方非法占有該資料;(3)由第三方合法披露給他的資料;(4)未使用披露方的技術(shù)資料，由接受方獨(dú)立開發(fā)出來的資料。只要接受方采取勤勉合理的努力來減少泄密且允許披露方尋求保護(hù)令，接受方可以應(yīng)法律或法庭命令的要求披露資料。第三條 競(jìng)業(yè)禁止1、 乙方承諾，在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接的以個(gè)人名義或以一個(gè)企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、獨(dú)立承包商、業(yè)主

10、、合伙人、出租人、股東或董事會(huì)或管理人員的身份或以其他任何名義：_投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)，或成立從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的組織;向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供任何效勞或披露任何保密信息。2、 乙方承諾，在期限內(nèi)部直接或間接的勸說、引誘、鼓勵(lì)或以其他方式促使甲方或其XX公司的任何管理員工終止該等員工與甲方或其XX公司的聘用關(guān)系;任何客戶、供給商、被許可人、許可人或與甲方或其XX公司有實(shí)際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供給商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其XX公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。3、 乙方承諾，其未簽訂過且不會(huì)簽定任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭協(xié)議。第四條 對(duì)價(jià)乙方在此確認(rèn)，其將從甲

11、方取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本協(xié)議第二、三條中所作承諾的全部對(duì)價(jià)。第五條 合法與有效雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度的執(zhí)行本協(xié)議，本協(xié)議任何局部的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本協(xié)議其余局部的有效、合法與可執(zhí)行性。第六條 承諾雙方同意，本協(xié)議所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時(shí)間、地理區(qū)域和范圍是保護(hù)甲方和其XX公司充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營(yíng)所必需的。第七條 違約責(zé)任如果接受方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向披露方支付違約金10倍于該產(chǎn)品總計(jì)所獲得收益，如果對(duì)披露方造成損失且損失超過違約金金額，還應(yīng)向披露方賠償該超過局部。第八條 補(bǔ)充與變更本協(xié)議可根據(jù)各方意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)

12、充，由此形成的補(bǔ)充協(xié)議，與協(xié)議具有相同法律效力。第九條 爭(zhēng)議的解決本協(xié)議各方當(dāng)事人對(duì)本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達(dá)成書面協(xié)議，雙方同意將由本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議提交給地域內(nèi)的非排他性法庭審理。第十條 后繼立法除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法(本協(xié)議生效后的立法)或法律變更對(duì)本協(xié)議不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充，但應(yīng)采取書面形式。第十一條 通知1、 本協(xié)議要求或允許的通知或通訊，不管以何種方式傳遞均自被通知一方實(shí)際收到時(shí)生效。2、 前款中的實(shí)際收到是指通知或通訊內(nèi)容到達(dá)被通訊人(在本協(xié)議中列

13、X的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。3、 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否那么變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承當(dāng)法律責(zé)任。第十二條 協(xié)議的解釋本協(xié)議各條款的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，不影響標(biāo)題所屬條款的意思。第十三條 生效條件本協(xié)議自雙方在本協(xié)議上簽字或加蓋公章之日起生效。第十四條 其他1. 本協(xié)議一式兩份，具有相同法律效力。各方當(dāng)事人各執(zhí)一份。2. 本協(xié)議作為雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方：_ 乙方：_年 _月 _日 _年 _月 _日崗位協(xié)議書 篇4甲 方：乙 方： 公民身份證：根據(jù)工作的需要，甲方聘用 作為甲方駕駛員，經(jīng)

14、雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：甲方聘用駕駛員，聘用時(shí)間：自 年 月 日起至 年 月 日之日止。第一條、司機(jī)必須遵守?中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例?及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)那么，遵守公司員工管理手冊(cè)，平安駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條、司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。第三條、司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。第五條、司機(jī)發(fā)現(xiàn)

15、所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見(包括維修工程和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私自將車輛送廠維修。第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。第七條、司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件齊全。第八條、晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。第九條、司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人承當(dāng)，并給予行政處分。第十條、司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)那么，

16、文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車(包括高速、追尾、爭(zhēng)道、賽車等)。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，請(qǐng)求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警待處，不得逃離現(xiàn)場(chǎng)。如因違反交通規(guī)那么闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等而發(fā)生的一切事故，司機(jī)應(yīng)承當(dāng)全部責(zé)任和后果。第十一條、司機(jī)因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的.處理：A.年度違章2次以內(nèi)的，公司可以幫乙方承當(dāng)違章罰款每次罰款限 元以內(nèi)，但違章扣分由乙方承當(dāng)，B.年度違章超出2次以上的，第三次或更屢次違章時(shí)，乙方承當(dāng)所有罰款及扣分，公司不予承當(dāng)任何責(zé)任；C.違章造成事故的

17、由當(dāng)事司機(jī)承當(dāng)責(zé)任和后果。第十二條、公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，詳細(xì)記錄行車時(shí)間、里程、起始地點(diǎn)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。第十三條、上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報(bào)到。第十四條、司機(jī)對(duì)管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作安排有意見的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。第十五條、司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)設(shè)法通知管理人員，并說明原因。第十六條、司機(jī)必須隨身攜帶 。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實(shí)不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。第十七條

18、、司機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格包括駕照有效期、車型及駕照真實(shí)性；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。第十八條、費(fèi)用報(bào)銷：司機(jī)因公費(fèi)用停車費(fèi)、過路費(fèi)、加油必須以正式有效憑證作為報(bào)銷憑證，由駕駛員整理粘貼報(bào)銷憑證后，交財(cái)務(wù)審核后，方可報(bào)銷。第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100200元。第二十條、全年行車未出平安事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)良好者，公司給予獎(jiǎng)勵(lì)1

19、000元/年。第二十一條：乙方提出辭職時(shí)，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關(guān)制度為依據(jù)，駕駛員務(wù)必遵守。第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。未盡局部確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，將會(huì)適時(shí)予以補(bǔ)充修正，以前該方面規(guī)定同時(shí)廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方： 乙方：(蓋 章) 駕駛員簽字指

20、紋：簽約日期： 年 月 日 代表人簽字： 駕 駛 證 編 號(hào)：崗位協(xié)議書 篇5為保證公司的車輛正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證平安駕駛、文明行車及車輛的平安，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機(jī)崗位的職責(zé)達(dá)本錢協(xié)議。一、根本條款1、公司車輛實(shí)行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否那么行政部有權(quán)不予發(fā)放車輛鑰匙。二、車輛的日常管理維護(hù)1、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛運(yùn)行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時(shí)要立即報(bào)告行政部，經(jīng)批準(zhǔn)后送汽修廠維修。但因司機(jī)管理不當(dāng)或使用不當(dāng)造成車輛損壞的由司機(jī)承當(dāng)維修費(fèi)用。2、司機(jī)應(yīng)根據(jù)車輛行駛里

21、程要求對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時(shí)間、費(fèi)用等進(jìn)行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。3、司機(jī)應(yīng)利用空閑時(shí)間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔，原那么上每周至少需清潔兩次。4、司機(jī)對(duì)所開車輛的各種證件的有效期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一定保證證件駕駛證、行駛證、保險(xiǎn)單等齊全。5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車，任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。三、出車時(shí)的要求1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油缺乏時(shí)，應(yīng)立即加油。2、遵守交通規(guī)那么，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕

22、車。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，應(yīng)提出異議，請(qǐng)求變更指令。3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即制止。4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。駕駛員離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛失盜。5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準(zhǔn)不得開回家或其他地方。四、責(zé)任承當(dāng)1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)那么如證件不全、違章等被扣證或罰款的，由司機(jī)到交通管理部門接受處分，因此產(chǎn)生的費(fèi)用由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。2、司機(jī)于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生事故造成損失的包括公司車輛及其他財(cái)產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財(cái)產(chǎn)損失、人員傷亡，由保險(xiǎn)公司

23、賠付，對(duì)于超出保險(xiǎn)公司賠付范圍的局部，按以下規(guī)那么處理：a、司機(jī)對(duì)事故的發(fā)生無責(zé)任時(shí)，由公司向相關(guān)責(zé)任人索賠。b、司機(jī)對(duì)事故的發(fā)生有責(zé)任時(shí)，根據(jù)責(zé)任大小，由司機(jī)與其他責(zé)任人按照比例承當(dāng)損失的賠償。如公司因此承當(dāng)賠償責(zé)任，有權(quán)向司機(jī)追償。3、嚴(yán)禁公車私用，如司機(jī)違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務(wù)期間發(fā)生事故的，由司機(jī)自行處理相關(guān)賠償事務(wù)。因此給公司造成損失的包括車輛損壞、公司因事故對(duì)第三人賠償以及處理事故所支出的費(fèi)用，責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)予以賠償。五、對(duì)平安行車的司機(jī)，公司根據(jù)其全年實(shí)際表現(xiàn)設(shè)立平安行車獎(jiǎng)，年終時(shí)一次性獎(jiǎng)勵(lì)給司機(jī)，以作鼓勵(lì)。六、本崗位職責(zé)規(guī)定由雙方協(xié)議達(dá)成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存

24、檔。七、未盡局部將會(huì)適時(shí)協(xié)商予以補(bǔ)充。上述條款已認(rèn)真審核，本人同意嚴(yán)格履行此崗位職責(zé)，保證公司車輛平安、做好維護(hù)保養(yǎng)工作、杜絕平安事故，全力以赴完成公司指派的任務(wù)。崗位協(xié)議書 篇6甲方 聘用方 ：乙方受聘方：根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?和國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致， 簽訂本協(xié)議。一、受聘崗位乙方受聘崗位為 崗位，聘用時(shí)間為：自*年*月*日至*年*月*日止。二、崗位職責(zé)：1 *2 領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)平安、衛(wèi)生操作規(guī)程。三、薪酬：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)

25、，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托 新冀人才公司按月按?派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況認(rèn)定表? 支付給乙方月工資，總計(jì)，并于每月日支付。() 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按?勞動(dòng)法?第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。四、勞動(dòng)保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方的人身平安和身體健康。五、聘用協(xié)議的中止：1、該協(xié)議期限與勞動(dòng)合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。2、以下情形之一的，甲方

26、有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)時(shí)，乙方有權(quán)中止協(xié)議。4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。5、乙方單方面提出離職，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。甲方

27、代表簽字：乙方簽字：年月日年月日甲方單位蓋章：年月日崗位協(xié)議書 篇7甲 方： 用工單位代表人： 身份證號(hào)碼：住 址： 聯(lián)系 ：乙 方： 勞動(dòng)者代表人： 身份證號(hào)碼：住 址： 聯(lián)系 ：為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)本錢，提高工作效率及效勞質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司采購部經(jīng)理，負(fù)責(zé)以下工作：1.嚴(yán)格執(zhí)行?藥品管理法?和?藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)?等法律、法規(guī)。做好采購方案工作的安排，堅(jiān)持按

28、需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購的原那么，把好進(jìn)貨質(zhì)量第一關(guān)。2.按GSP管理規(guī)程，索取并認(rèn)真審查購貨單位及藥品的資質(zhì)證明文件，并建立供貨方及經(jīng)營(yíng)品種的檔案。對(duì)首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)品種的初審報(bào)批承當(dāng)直接責(zé)任。了解供貨單位的生產(chǎn)、質(zhì)量狀況，及時(shí)反應(yīng)信息，為質(zhì)管部開展質(zhì)量控制提供依據(jù)。3.關(guān)注市場(chǎng)銷售，了解國(guó)家政策、市場(chǎng)信息，做好對(duì)銷售的效勞。4.簽訂購貨合同時(shí)必須按規(guī)定明確必要的質(zhì)量條款。5.對(duì)庫存藥品的數(shù)量、品種、有效期等相關(guān)信息做到準(zhǔn)確地記錄，以保證不斷貨、不積壓貨。由于工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，個(gè)人承當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。6.做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的效勞，不允許吃拿卡要等任何不正當(dāng)行為發(fā)生。7.每天做好缺貨方案及時(shí)

29、與商家訂貨。8.來貨入庫，檢查、更改來貨中包、包裝。9.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員退貨管理工作。10.每天更改合格供方名頭，并用兩聯(lián)紙打印，蓋章。11.不定期制訂特價(jià)藥品，給微機(jī)員訂量銷售。12.處理微機(jī)員隱形掛單及微機(jī)員提出的價(jià)格問題。13.近效期藥品(8個(gè)月內(nèi))半個(gè)月打出一份，催促微機(jī)員銷售。14.每月檢查一次不動(dòng)產(chǎn)品，能退的退，不能退的告知微機(jī)員積極銷售。15.每周一、四、六負(fù)責(zé)藥店訂貨并入庫，打印驗(yàn)收記錄。協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止試用期為一個(gè)月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元

30、人民幣，試用期為一個(gè)月可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否那么按?通遼市連成藥業(yè)員工試用期協(xié)議?執(zhí)行。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起按簽訂時(shí)的日期雙方各自承當(dāng)應(yīng)承當(dāng)?shù)木植?，甲方?fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金個(gè)人應(yīng)繳納局部由乙方承當(dāng)，甲方20%，乙方8%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)。3.工資結(jié)構(gòu)： 元工資結(jié)構(gòu)根本工資考核工資獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款考核工資崗位工資職稱工資績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款績(jī)效工資滿

31、勤工資管理工資效率工資獎(jiǎng)勵(lì)工資保密工資提成獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款1.根本工資： 元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)2.崗位工資： 采購部經(jīng)理按10條，每條10分，總分值發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全局部數(shù)，否那么按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資3.績(jī)效工資：滿勤工資：100元每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì)。.管理工資1：100元制定合理的采購方案，有遺漏無此工資。.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元對(duì)本部門的人員工作安排合理、分工明確，并且當(dāng)月本部門各崗位工作完成無過失。否那么無此工資。.獎(jiǎng)勵(lì)工資：100元對(duì)公司的相關(guān)管理費(fèi)用合理控制，提出合理化建議并采納，簡(jiǎn)化了工作程序

32、和節(jié)約了相關(guān)費(fèi)用，否那么無此工資。.保密工資：100元堅(jiān)守職業(yè)道德，對(duì)企業(yè)的相關(guān)管理制度、細(xì)那么，對(duì)本部門的相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)控，做到不外泄漏.提成獎(jiǎng)勵(lì)：按企業(yè)每月制定指標(biāo)，完成或超額完成的相關(guān)提成。五、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)一甲方應(yīng)按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，那么按每天2的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金。二乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。三在乙方?jīng)]有提出改良和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關(guān)內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成相關(guān)工作。四乙方有權(quán)根據(jù)乙方活動(dòng)內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進(jìn)行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結(jié)果作

33、出相應(yīng)調(diào)整。五試用期滿后，雙方應(yīng)立即簽訂勞動(dòng)合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情，公司對(duì)該員工按試用期員工對(duì)待。六：如因工作需要和客觀情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。七：違約責(zé)任1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個(gè)月離崗，甲方只為乙方提供根本工資按通遼市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方必須保證按時(shí)正常的工作，假設(shè)乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，假設(shè)甲方未能夠按期支付工資，那么按合同法規(guī)定給乙方2滯納金 。3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和

34、提前終止需雙方書面確認(rèn)。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，按培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，以培訓(xùn)協(xié)議約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。八：其它1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份備注：為保證甲方的商業(yè)機(jī)密的平安性，乙方可隨時(shí)到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭(zhēng)議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權(quán)干預(yù)。均具有同等法律效力。2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。3、甲乙雙方的訴訟請(qǐng)求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實(shí)有效性、每頁的下角標(biāo)注出甲乙雙方均簽字按指紋甲 方蓋章：代表人簽字、按指紋： 年 月 日乙 方簽字、按指紋： 年 月 日崗位協(xié)

35、議書 篇8甲 方：_ (用工單位)代表人：_ 身份證號(hào)碼：_住 址：_ 聯(lián)系 ：_乙 方：_ (勞動(dòng)者)代表人：_ 身份證號(hào)碼：_住 址：_ 聯(lián)系 ：_為進(jìn)一步提高公司整體管理水平、降低運(yùn)營(yíng)本錢，提高工作效率及效勞質(zhì)量，保證送貨及時(shí)，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長(zhǎng)遠(yuǎn)真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關(guān)工作達(dá)成如下協(xié)議：一、甲、乙雙方自愿形成勞動(dòng)用工關(guān)系，乙方作為勞動(dòng)者接受甲方的用工管理。二、乙方的工作職責(zé)及工作范圍：甲方聘用乙方為公司送貨員，負(fù)責(zé)以下工作：1.保質(zhì)保量及時(shí)地把藥品送到客戶手中。2.貨款按次結(jié)算并及時(shí)上交，如有特殊情形不能上交者必須上報(bào)部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均

36、由本人負(fù)責(zé)。3.及時(shí)收取經(jīng)銷商有關(guān)的資質(zhì)材料。4.收集客戶信息、意見，建議并及時(shí)向公司反應(yīng)。協(xié)議期限：協(xié)議期限共_年。自_年_月 _日起至_年 _月_日止試用期為一個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。四、勞動(dòng)報(bào)酬：_1.工資標(biāo)準(zhǔn)：_甲方每月_日支付上月工資。試用期_元人民幣，試用期為一個(gè)月(可以縮短試用時(shí)間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請(qǐng)假申請(qǐng)，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意，否那么按?通遼市連成藥業(yè)員工試用期協(xié)議?執(zhí)行)。2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起(按簽訂時(shí)的日期雙方各自承當(dāng)應(yīng)承當(dāng)?shù)木植?，甲方負(fù)責(zé)為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)

37、保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個(gè)人應(yīng)繳納局部由乙方承當(dāng)，甲方_%，乙方_%，以上五險(xiǎn)一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標(biāo)準(zhǔn)基數(shù))。3.工資結(jié)構(gòu)：_ 元工資結(jié)構(gòu)=根本工資(考核工資)(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)考核工資=崗位工資職稱工資績(jī)效工資(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)績(jī)效工資=滿勤工資效率工資獎(jiǎng)勵(lì)工資保密工資提成獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰款)(1).根本工資：_ 元，指已進(jìn)行績(jī)效工資核算時(shí)(2).崗位工資：_ (采購部經(jīng)理按10條，每條10分，總分值發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項(xiàng)全局部數(shù)，否那么按實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)放崗位工資)(4).績(jī)效工資：_滿勤工資：_元(每周休息時(shí)間為一天，休息時(shí)間選在周六或周日，漏崗或本人應(yīng)工作時(shí)間內(nèi)請(qǐng)假均無此獎(jiǎng)勵(lì))。.獎(jiǎng)勵(lì)工資2：