版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、.:.;護(hù)衛(wèi)員、消防干部竟?fàn)幧蠉徱?guī)范作業(yè)規(guī)程.目的 規(guī)范干部的選拔程序,確保公平公開(kāi)共正選拔平安員消防干部. .適用范圍 適用于護(hù)衛(wèi)部消防管理中心各級(jí)干部的選拔錄用.職責(zé) .經(jīng)理?yè)?dān)任竟?fàn)幧蠉徶\劃及組織任務(wù). .竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組擔(dān)任實(shí)施干部的竟?fàn)幧蠉徣蝿?wù). .程序要點(diǎn) .謀劃 .經(jīng)理謀劃成立竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組,小組人員由經(jīng)理副經(jīng)理主管經(jīng)理人事部及質(zhì)量部有關(guān)人員組成,竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組擔(dān)任整個(gè)竟?fàn)幓顒?dòng)的組織與實(shí)施. .竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組于竟?fàn)庨_(kāi)場(chǎng)前天發(fā)出通知,告之竟?fàn)幧蠉彽挠嘘P(guān)事項(xiàng): a)竟?fàn)幧蠉彽某绦驗(yàn)閳?bào)名-提交竟職報(bào)告-實(shí)際考試-民主評(píng)議-平常表現(xiàn)考核-軍事考核-現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯-聘任-任務(wù)交接-小結(jié); b
2、)明確竟?fàn)幝毼坏念悇e(級(jí)別崗位); c)明確參與竟?fàn)巻T工的資歷要求. .報(bào)名 .一切有資歷參與竟?fàn)幧蠉彽膯T工可自愿報(bào)名,報(bào)名時(shí)間普通安排在竟?fàn)庨_(kāi)場(chǎng)的天前,報(bào)名時(shí)需求親身到人事部領(lǐng)取仔細(xì)填寫,按時(shí)交回. .人事部搜集整理一切報(bào)名表后交竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組. .竟職報(bào)告 .一切競(jìng)選者親身完成一式兩份的竟職報(bào)告書(shū),在規(guī)定時(shí)間內(nèi),將其中一份交人事部.竟職報(bào)告書(shū)至少應(yīng)包括以下內(nèi)容: a)個(gè)人簡(jiǎn)歷; b)對(duì)所竟?fàn)帊徫坏恼J(rèn)識(shí); c)管理反案. .竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組組織評(píng)委人員在竟?fàn)幧蠉忛_(kāi)場(chǎng)前對(duì)全部竟職報(bào)告書(shū)進(jìn)展審閱. .實(shí)際考試 .竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組對(duì)一切參與竟?fàn)幧蠉徴咭恢逻M(jìn)展實(shí)際知識(shí)考核,考核方式為書(shū)面考試,命題
3、任務(wù)有竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組擔(dān)任,試題在考試前應(yīng)嚴(yán)厲嚴(yán)密. .竟?fàn)幷邔?shí)際考試成果必需及格方可參與隨后的竟?fàn)?及格分為分. .竟?fàn)幇嘟M長(zhǎng)級(jí)干部,實(shí)際考試成果不計(jì)入總分,只作為參考;竟?fàn)?副)主管以上級(jí)干部,實(shí)際考試成果那么計(jì)入總分. .民主評(píng)議 .竟?fàn)幇嘟M長(zhǎng)級(jí)干部,應(yīng)進(jìn)展民主評(píng)議;竟?fàn)?副)主管以上級(jí)干部普通不安排民主評(píng)議. .民主評(píng)議方法: a)由參與竟?fàn)幷咚诓块T的員工根據(jù)規(guī)定內(nèi)容進(jìn)展評(píng)議; b)民主評(píng)議采用評(píng)議獨(dú)立打分方式; c)民主評(píng)議的得分為一切有效的民主評(píng)議表分值的平均分. d)民主平分得分計(jì)入總分. .平常表現(xiàn)考核 .竟?fàn)幧蠉徶更c(diǎn)小組根據(jù)每位參與竟?fàn)幷呱夏甓鹊娜耸陋?jiǎng)罰情況進(jìn)展評(píng)分: a)
4、起點(diǎn)分均為分; b)年度內(nèi)受嘉獎(jiǎng)一次加.分,記小功一次加分,記大功一次加.分,優(yōu)秀員工者加.分; c)年度內(nèi)受警告處分一次扣.分,記小過(guò)一次扣分.記大過(guò)一次扣.分 .平常表現(xiàn)考核得分計(jì)入總分內(nèi). .軍事考核 .軍事考核評(píng)委內(nèi)容以. .軍事考核評(píng)委由競(jìng)爭(zhēng)上崗指點(diǎn)小組激請(qǐng)部隊(duì)有關(guān)人員擔(dān)任,評(píng)分擁堵為. .軍事考核時(shí)采用現(xiàn)場(chǎng)亮分的方式,軍事考核得分為每位評(píng)委給分的平均分. .軍事考核得分計(jì)入總分。 . 現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯 . 競(jìng)爭(zhēng)上崗指點(diǎn)小組根據(jù)參與競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)決議能否進(jìn)展初賽. .現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯出場(chǎng)順序以抽簽結(jié)果為準(zhǔn),競(jìng)爭(zhēng)者按抽簽順序依次進(jìn)展. .現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯評(píng)委由競(jìng)爭(zhēng)上崗指點(diǎn)小組擔(dān)任安排,評(píng)委普通為人或人,評(píng)委組成人員
5、將于爭(zhēng)辯開(kāi)場(chǎng)前一天以通知方式公布. .現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯得分采用 身強(qiáng)體壯每位評(píng)委根據(jù)結(jié)合本人的判別力打分. . 參與競(jìng)爭(zhēng)員工可以在爭(zhēng)辯開(kāi)場(chǎng)前小時(shí)內(nèi)對(duì)評(píng)委組成人員提出逃避懇求,但需以書(shū)面方式闡明懇求逃避的理由,公司將在收到懇求后迅速開(kāi)會(huì)研討,并于爭(zhēng)辯開(kāi)場(chǎng)前回答懇求者. .在爭(zhēng)辯中假設(shè)出現(xiàn)某位競(jìng)爭(zhēng)者的某項(xiàng)得分為零,那么不論該競(jìng)爭(zhēng)者的七零八落其他項(xiàng)得分為領(lǐng)會(huì)何值,最后結(jié)果均為不合格. . 參與競(jìng)爭(zhēng)上崗者在本人未出場(chǎng)之前,不允許旁聽(tīng)其他競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯. . 錄用 . 現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯終了后,由競(jìng)爭(zhēng)上崗指點(diǎn)小組當(dāng)場(chǎng)宣布競(jìng)爭(zhēng)者的最后綜合得分. 最后得分由民主評(píng)議分,平常表現(xiàn)分,軍事考核分,實(shí)際考試分,現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)辯分相加得出.
6、 . 競(jìng)爭(zhēng)上崗指點(diǎn)小組根據(jù)每位競(jìng)爭(zhēng)者的最后得分高低在爭(zhēng)辯終了后,當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)爭(zhēng)上崗各崗位的優(yōu)勝者. a)一切優(yōu)勝者最后綜合得分都必需及格(分); b)假設(shè)出現(xiàn)最后綜合得分一樣的情況時(shí),那么由評(píng)委對(duì)平分者加試分鐘的現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試,然后再次打分決出勝負(fù). .公司經(jīng)理代表公司與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勝者簽署錄用合同,合同期為年,試用期一個(gè)月. . 主管經(jīng)理?yè)?dān)任在競(jìng)爭(zhēng)終了次日,安排新老干部任務(wù)交接事宜. . 競(jìng)爭(zhēng)上崗的干部,假設(shè)試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格將按公司有關(guān)的規(guī)定處置. . 小結(jié) 競(jìng)爭(zhēng)上崗指點(diǎn)小組于競(jìng)爭(zhēng)終了后半個(gè)月內(nèi)對(duì)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗任務(wù)進(jìn)展小結(jié),聽(tīng)取各方面意見(jiàn),提出矯正建議. . 記錄 . . . . 相關(guān)支持文件 . . .
7、 附錄 拋接兩盤水帶,一氣呵成完成持水槍放射規(guī)范動(dòng)作. 評(píng)分規(guī)范: a)護(hù)衛(wèi)員(總分分): 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(總分值分) 個(gè)人軍事素質(zhì)過(guò)硬,口令準(zhǔn)確無(wú)誤,吐字明晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)拍明顯,指揮位置 靈敏機(jī)動(dòng),令行制止一致b)協(xié)調(diào)(總分值分); 講解示范簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂,動(dòng)作準(zhǔn)確訓(xùn)練,節(jié)拍明晰(總分值分) 報(bào)告詞慷慨激昂,簡(jiǎn)單明了,準(zhǔn)確無(wú)誤 (總分值分) c) 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(總分值分) 個(gè)人軍事素質(zhì)過(guò)硬 ,口令準(zhǔn)確無(wú)誤,吐字明晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)拍明顯,指揮位置靈敏機(jī)動(dòng) 令行制止一致協(xié)調(diào)(總分值分); 講解示范簡(jiǎn)明扼要,通俗易
8、懂動(dòng)作準(zhǔn)確熟練,節(jié)拍明晰(總分值分); 交通指揮,干凈利落,準(zhǔn)確到位(總分值分) 報(bào)告詞慷慨激昂,簡(jiǎn)單明了,準(zhǔn)確無(wú)誤(總分值分). d)消防管理中心(總分分): 按規(guī)定著裝整潔,儀表端莊威嚴(yán),精神容光煥發(fā)(總分值分); 個(gè)人軍事素質(zhì)過(guò)硬,口令準(zhǔn)確無(wú)誤,吐字明晰,抑揚(yáng)頓挫,高低起伏,節(jié)拍明顯,指揮位置靈敏機(jī)動(dòng),令行制止一致協(xié)調(diào)(總分值分) 拋接水帶不出畫線外,第一盤水帶應(yīng)拋出米遠(yuǎn),接口不零落,分水器到位,從口令開(kāi)場(chǎng)到終了不超越秒(總分值分); 講解示范簡(jiǎn)明扼要,通俗易懂動(dòng)作準(zhǔn)確熟練.節(jié)拍明晰(總分值分). 考場(chǎng)紀(jì)律: a)服從命令,聽(tīng)從指揮,按指定科目完成考試內(nèi)容; b)有異議,有誤時(shí),不當(dāng)面頂撞,不自暴自棄,堅(jiān)決按
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 小學(xué)技術(shù)課件教學(xué)課件
- 2024年度設(shè)備供應(yīng)與安裝合同
- 2024年度國(guó)際搬家集裝箱租賃合同
- 2024年城市軌道交通系統(tǒng)集成與維護(hù)合同
- 2024光通信技術(shù)研發(fā)與生產(chǎn)合同
- 2024年度區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用研發(fā)合同
- 2024年度廢舊物資回收利用合同
- 2024年度三人合伙知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議
- 2024年床上用品批量訂購(gòu)合同
- 2024年度智能客服系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)合同
- 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)的差異與評(píng)價(jià)要點(diǎn)
- 《牧原第一課》試題
- 重大事故隱患排查備案表
- 優(yōu)秀團(tuán)員競(jìng)選主題班會(huì)課件
- 用戶運(yùn)營(yíng)專員工作職責(zé)與任職要求(7篇)
- 杜甫生平介紹最終版課件
- 專題七馬克思主義剩余的價(jià)值理論課件
- 超星爾雅學(xué)習(xí)通《改革開(kāi)放史(王向明)》章節(jié)測(cè)試答案
- 三級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè) 面積1 滬教
- 圓面積公式的推導(dǎo)優(yōu)秀課件
- 科學(xué)實(shí)驗(yàn):磁懸浮課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論