企業(yè)勞動合同

1、.：.；企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方姓名：林友 性別： 男 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年_月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_工程_ _部門，從事_ 工程部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，乙方

2、應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HYPERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會保險

3、甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的

4、； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動合同

5、，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何

6、方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效能

7、，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人

8、：朱清乙方姓名：唐占來 性別： 男 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_平安環(huán)保監(jiān)視 部門，從事_安監(jiān)部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)

9、績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HYPERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)

10、章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

11、商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，

12、須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人

13、或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效能，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合

14、同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方姓名：孫余 性別： 男 身份證號碼：X文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年

15、月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_平安環(huán)保監(jiān)視 部門，從事_安監(jiān)副部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HY

16、PERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方

17、可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被

18、確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那

19、么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約

20、金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效能，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及

21、文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方姓名：張淑榮 性別： 女 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年_月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_

22、月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_財務(wù) _部門，從事_財務(wù)部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HYPERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、

23、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以

24、下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本

25、合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲

26、方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事

27、項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效能，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合

28、同訂立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方姓名：楊桂鄉(xiāng) 性別： 女 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_財務(wù) 部門，從事_財務(wù)副部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地

29、等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HYPERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條

30、社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排

31、的任務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除

32、勞動合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不

33、得以任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有

34、法律效能，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法

35、定代表人：朱清乙方姓名：朱軍 性別： 男 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_工程 部門，從事_工程副部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)

36、績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HYPERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)

37、章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)

38、商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，

39、須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人

40、或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效能，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合

41、同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方姓名：盧秀華 性別： 女 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年

42、_月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_工程_ _部門，從事_ 工程副部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HY

43、PERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方

44、可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被

45、確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那

46、么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約

47、金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效能，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及

48、文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方姓名：駱聲光 性別： 男 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月

49、_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_設(shè)計 部門，從事_設(shè)計部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HYPERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)

50、態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情

51、形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

52、在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的

53、勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項

54、、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效能，未經(jīng)法定代表人簽字的一概無效，對此乙方完全贊同并遵守，此條效能涉及本合同生效之前及之后。、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守那么為本合同附件，與本合同具有同等法律效能。、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否那么甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效能及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效能。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方：法定代表人：乙方：合同訂

55、立日期： 年月日企業(yè)勞動合同根據(jù)等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，贊同簽署本勞動合同。甲方單位稱號：赤峰九洲裝飾工程住所地：新城區(qū)水榭花都B區(qū)東法定代表人：朱清乙方姓名：張建偉 性別： 男 身份證號碼：文書送達地址：九洲裝飾辦公室第一條 勞動合同期限、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_ _年月_日起至_年_月_日止。、 HYPERLINK law/special/shiyongqi/ o 試用期 t _blank 試用期，自_年_月_日至_年_月_日。第二條 任務(wù)內(nèi)容及要求乙方安排在_設(shè)計 部門，從事_設(shè)計副部長 _任務(wù)。甲方可以根據(jù)實踐情況，調(diào)整乙方所處的部門、任務(wù)義務(wù)、任務(wù)地等，

56、乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位任務(wù)職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職任務(wù)。第三條 勞動報酬及支付方式與時間、甲方根據(jù)乙方的任務(wù)崗位及任務(wù)業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。、甲方按月以貨幣方式發(fā)放工資，不得 HYPERLINK law/special/tqgz/ o 無故拖欠 t _blank 無故拖欠。、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實踐業(yè)績、效率、效益、損失、任務(wù)態(tài)度等要素考核結(jié)算乙方的獎金。、甲方在當(dāng)月日時發(fā)放前一月工資。、乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參與社會活動期間，甲方該當(dāng)依法支付工資。第四條 社會

57、保險甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月交納社會保險費。乙方交納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益呵斥艱苦損害的；、有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是該當(dāng)提早三十日以書面方式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由用人單位另行安排的任

58、務(wù)的； 乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)的； 勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變卦勞動合同達成協(xié)議的、勞動者有以下情形之一的，用人單位不得根據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動才干的； 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)：甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強迫勞動的； 甲方未按照勞動合同勞動法商定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；、因其它法律規(guī)定解除勞動

59、合同，須提早三十天書面通知對方。、一方 HYPERLINK law/topics/jcldhta/ o 解除勞動合同 t _blank 解除勞動合同，須提交相關(guān)證明資料，闡明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。第七條故意或者艱苦過失責(zé)任保證如因乙方故意或者艱苦過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，那么乙方必需盡責(zé)處置善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進展相應(yīng)的處分。在本條事項未完全處置終了之前，乙方不得擅自一方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，那么相應(yīng)順延到本條事項處置終了。第八條 商業(yè)嚴(yán)密及競業(yè)制止、乙方對在甲方任務(wù)期間所得悉的商業(yè)，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以

60、任何方式為本人或者他人進展運用，此嚴(yán)密期間不限于勞動合同期限。、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何方式終了之后，在兩年內(nèi)不得與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者協(xié)助 他人從事與甲方有競爭性的任務(wù)。、如乙方違反此條規(guī)定，那么須向甲方賠償萬元 HYPERLINK law/topics/wyj/ o 違約金 t _blank 違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，那么須向?qū)Ψ匠挟?dāng)違約金。第十條 其他事項 、乙方在甲方任務(wù)期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，一切涉及乙方與甲方之間權(quán)益義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律