勞動(dòng)合同(范例6)

1、.：.；勞 動(dòng) 合 同甲方：上海外經(jīng)貿(mào)人力資源以下簡(jiǎn)稱“甲方乙方： 以下簡(jiǎn)稱“乙方雙方之間就建立勞動(dòng)關(guān)系及其權(quán)益義務(wù)等事宜，根據(jù)與等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽署勞動(dòng)合同以下簡(jiǎn)稱“本合同。第一條 崗位和職責(zé) 根據(jù)任務(wù)需求，甲方將乙方派遣到以下簡(jiǎn)稱“聘用方任務(wù)。 乙方應(yīng)履行聘用方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職任務(wù)。 乙方應(yīng)服從聘用方根據(jù)其運(yùn)營(yíng)需求、任務(wù)才干及其表現(xiàn)而安排或調(diào)動(dòng)的任務(wù)崗位。第二條 合同期限 本勞動(dòng)合同期限為：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止第三條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、

2、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)品德，自覺(jué)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守甲方制定和修正的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。 乙方應(yīng)嚴(yán)厲遵守聘用方制定和修正的各項(xiàng)規(guī)章制度、任務(wù)程序、勞動(dòng)紀(jì)律。第四條 任務(wù)時(shí)間 乙方的任務(wù)時(shí)間詳細(xì)由聘用方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在為聘用方提供正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得報(bào)酬。報(bào)酬為_(kāi)，由聘用方支付。 乙方的工資，社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇由聘用方確定。 聘用方可以根據(jù)乙方任務(wù)崗位的變卦而相應(yīng)地提高或降低乙方的報(bào)酬待遇，乙方應(yīng)服從聘用方的決議。第六條 勞動(dòng)維護(hù)和條件 乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。 乙方享有國(guó)家規(guī)定的與其任務(wù)崗位相順應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。第七條 勞動(dòng)保證 甲方

3、為乙方交納小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)。第八條 教育與培訓(xùn) 甲方或者聘用方應(yīng)經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)展有關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。 聘用方可以根據(jù)任務(wù)需求定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技藝方面的培訓(xùn)。第九條 嚴(yán)密商定 本合同期內(nèi)，或本合同終止或解除后另有商定的，未經(jīng)聘用方書(shū)面贊同，乙方不得向任何第三方包括但不限于甲方走漏聘用方的商業(yè)或利用該商業(yè)獲利。 本合同期內(nèi)，或本合同終止或解除后另有商定的，未經(jīng)甲方書(shū)面贊同，乙方不得向任何第三方包括但不限于聘用方走漏甲方的商業(yè)或利用該商業(yè)獲利。第十條 利益沖突的商定 本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與聘用方利益相沖突的活動(dòng)。 本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。 “利

4、益相沖突的活動(dòng)包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，協(xié)助 第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇傭等。第十一條 乙方的保證 乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系。 乙方保證其向甲方提供的一切信息、資料、證明等均屬真實(shí)、有效，并承當(dāng)相應(yīng)之責(zé)任。第十二條 乙方有以下情形之一的，甲方可以即行解除本合同，解雇乙方，雙方依法辦理退工手續(xù)。乙方因在試用期內(nèi)被聘用方證明不符合其用人規(guī)范或錄用條件，被聘用方解除聘用的。乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被聘用方解除聘用的。 乙方因嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給聘用方利益呵斥艱苦損害的，被聘用方解除聘用的。 乙方被依法清查刑事責(zé)任的。 乙方受公安機(jī)關(guān)行政處分的。 乙方被查真實(shí)應(yīng)聘時(shí)向甲方或聘

5、用方提供的個(gè)人資料是虛偽的。第十三條 合同終止的條件本合同期滿即行終止。 除本合同條商定的情形外，聘用方提出解除聘用關(guān)系的，應(yīng)提早三十天以書(shū)面方式通知甲方和乙方。乙方向聘用方提出解除聘用關(guān)系后，聘用方應(yīng)書(shū)面通知甲方。書(shū)面通知上確定的乙方最后任務(wù)日期到達(dá)，本合同即行終止；書(shū)面通知上未確定乙方最后任務(wù)日期的，聘用方發(fā)出該書(shū)面通知之日，本合同即行終止。聘用方和甲方之間的附件中商定乙方的聘用期限解除或終止，本合同即行終止。聘用方與甲方的解除或終止，本合同即行終止。第十四條 凡有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的。 甲方違反本合同規(guī)定拒不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。 甲方或者聘用方以暴力、要挾或者

6、非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。 除本條前項(xiàng)外，乙方要解除本合同，提早三十天以書(shū)面方式向甲方提出辭職的。第十五條 違約責(zé)任 任何乙方違反本合同均應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對(duì)方呵斥的經(jīng)濟(jì)損失。第十六條 爭(zhēng)議的處理 雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)由雙方友好協(xié)商處理；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十七條 其它商定和闡明 聘用方需求縮短乙方受聘用的期限或解除乙方聘約時(shí)，由甲方與聘用方協(xié)商確定后，在實(shí)施前三十天通知乙方，經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任方承當(dāng)。 本合同如與現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章不一致，應(yīng)以相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。假設(shè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章進(jìn)展變卦，應(yīng)以新的有效的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。 本合同未盡事宜，雙方另有商定的從商定；雙方?jīng)]有商定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章；法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原那么，另行簽署協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。 乙方可以與聘用方另行簽署協(xié)議，但甲方不承當(dāng)該協(xié)議任何的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。 釋義： 本合同中所稱“法律、法規(guī)、規(guī)章，假設(shè)未作特別闡明，系指中華人民共