倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)精選

1、Word 倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)精選 倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)精選篇1 各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們： 在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的支持與關(guān)心、同事的齊心協(xié)力的奮斗下，根據(jù)公司的要求、部署，較好地完成了部門的職能工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方法有了較大的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將倉(cāng)庫(kù)一年來(lái)的工作狀況總結(jié)如下： 一、管理各倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)、出庫(kù)工作，按操作程序和管理制度做好各項(xiàng)工作及記錄。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，協(xié)作各部門的領(lǐng)料工作，準(zhǔn)時(shí)打印領(lǐng)料單，核準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)物料等，做到帳目清楚，可查。發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，改正。 二、把確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資的供應(yīng)作為倉(cāng)庫(kù)首要的、基本的任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好。為了做好這項(xiàng)工作，我把管理的重點(diǎn)放在物資選購(gòu)方案

2、的編制、下達(dá)和掌握上;協(xié)作各部門物料的申購(gòu)工作，準(zhǔn)時(shí)向選購(gòu)部提交審核的物料申購(gòu)單，了解物料入庫(kù)狀況及緣由;與各部門研討調(diào)整相關(guān)流程，一年來(lái)，在我和全倉(cāng)庫(kù)人員的共同努力下，物資供應(yīng)較好地保證了全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需物資的正常供應(yīng)，沒有因物資供應(yīng)不準(zhǔn)時(shí)，給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成過(guò)大的損失和影響。 三、把降低物資選購(gòu)成本作為倉(cāng)庫(kù)重中之重的工作來(lái)抓。今年以來(lái)，我把自己的很大一部分精力和時(shí)間都放在了如何降低物資選購(gòu)價(jià)格上，每月最少兩次與相關(guān)人員到菜、調(diào)料市場(chǎng)去實(shí)地考察詢價(jià);依據(jù)各種物資的詳細(xì)狀況，削減庫(kù)房租用、嚴(yán)格掌握選購(gòu)數(shù)量和質(zhì)量等措施，今年，無(wú)論是在選購(gòu)資金占用上，還是費(fèi)用支出上都有大幅降低。 四、把加

3、強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部管理、充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的工作主動(dòng)性、制造性作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的、基礎(chǔ)的工作來(lái)抓。一是加大了內(nèi)部工作的檢查考核力度，調(diào)動(dòng)了職工的工作主動(dòng)性、主動(dòng)性;二是按財(cái)務(wù)管理要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了部門各物料的掌握，以舊換新，精打細(xì)算。 五、從我自身來(lái)講，在領(lǐng)導(dǎo)和管理好部門工作和人員的同時(shí)，時(shí)時(shí)到處嚴(yán)格要求自己，以自己的模范帶頭作用影響和帶動(dòng)身邊的同志。一是不斷加強(qiáng)個(gè)人的思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問與技能的學(xué)習(xí)，主動(dòng)自學(xué)和參與企業(yè)舉辦的各種培訓(xùn)，不斷提高個(gè)人的工作力量和水平;二是以“認(rèn)仔細(xì)真做人，踏踏實(shí)實(shí)做事”的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做好自己的本職工作，遇事勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，不推委，不拖延;

4、總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷關(guān)心下，我的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)力量也得到較大程度的提高，但我深刻體會(huì)到，這與組織的要求還有肯定的差距，有些方面還存在著許多不足，對(duì)自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待更進(jìn)一步的提高。但我信任，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在同事的熱度關(guān)心下，我將會(huì)更加努力，仔細(xì)學(xué)習(xí)，提高自己的理論學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問、加強(qiáng)思想道德建設(shè)，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。把工作做的更穩(wěn)更好，爭(zhēng)取在以后的工作中能有更好的成果 倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)精選篇2 20_年，本人在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)懷關(guān)心下，較好地完成了20_年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想政治主面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將2

5、0_年的各項(xiàng)工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出珍貴的看法。 一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面 20_年來(lái)，本人仔細(xì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成，仔細(xì)學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責(zé)任感和事業(yè)心。樂觀主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)工作。 二、工作力量和詳細(xì)業(yè)務(wù)方面 我的工作崗位是銷售內(nèi)勤和倉(cāng)管。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司線纜的發(fā)運(yùn)數(shù)、上貨數(shù)。另外就是將每天發(fā)貨的數(shù)量報(bào)給客戶，核對(duì)客戶收貨狀況與數(shù)量，整理現(xiàn)款現(xiàn)貨的客戶開出收據(jù)，統(tǒng)計(jì)每天入庫(kù)和出庫(kù)的數(shù)量。 我本著“把工作做的更好”的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精

6、神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了一年的各項(xiàng)任務(wù)： 1、統(tǒng)計(jì)狀況：能準(zhǔn)時(shí)做到電話跟蹤客戶收貨狀況與數(shù)量核對(duì)，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)精確 。 2、收貨狀況：原材料廠家報(bào)的收貨數(shù)量，跟我接收的數(shù)量要核對(duì)精確 。如有多或是少的狀況，要準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)給選購(gòu)部。 3、倉(cāng)管報(bào)表：做好每天出庫(kù)、入庫(kù)的臺(tái)賬數(shù)據(jù)，就能做到周報(bào)表和月報(bào)表的數(shù)量基本精確 。 三、存在的不足 總結(jié)一年的來(lái)的工作，雖然取得了肯定的成果，自身也有了很大的進(jìn)步，但是還存在著以下不足。 1、有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有肯定差距。一方面，由于個(gè)人力量素養(yǎng)不夠高，成品倉(cāng)庫(kù)和原材料倉(cāng)庫(kù)收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在肯定的差錯(cuò);另一方面，就是有的時(shí)候工作

7、量多，時(shí)間比較緊，工作效率不高。 2、有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前完成，上報(bào)狀況不夠準(zhǔn)時(shí)。 四、明年工作方案 下一年我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，拓展思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。準(zhǔn)備從以下幾個(gè)方面開展工作： 1、加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對(duì)下一年工作進(jìn)行詳細(xì)謀劃，明確內(nèi)容、時(shí)限和需要達(dá)到的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實(shí)效。 2、加強(qiáng)工作培育。始終保持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、樂觀進(jìn)取的工作作風(fēng)。 倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)精選篇3 本人于20_

8、年3月份進(jìn)入龍電倉(cāng)儲(chǔ)科，成為一員物料配送員.主要是幫助部門倉(cāng)管員,對(duì)物料的歸集,跟進(jìn),以及方案配送.由于有些結(jié)構(gòu)件物料依據(jù)包裝進(jìn)入倉(cāng)儲(chǔ),依據(jù)生產(chǎn)要求,此種原紙箱包裝的物料需拆包后方可進(jìn)入車間,故拆包工序也就成為了倉(cāng)儲(chǔ)工作職責(zé)范圍之內(nèi). 由于倉(cāng)儲(chǔ)部門人事變動(dòng),我于6月份正式接管五金,包材區(qū)域.工作職責(zé):五金,包材物料的入庫(kù),物料儲(chǔ)存,物料分發(fā),以及特別狀況的處理.由于平常沒有多加學(xué)習(xí)與留意每個(gè)倉(cāng)管員的工作操作流程.當(dāng)自己正式成為一員倉(cāng)管員時(shí),當(dāng)時(shí)面對(duì)一疊疊的單據(jù),在備料過(guò)程中真的是一頭霧水.以至于工作后第五天給外協(xié)發(fā)SAU00004膠袋時(shí),把數(shù)字500錯(cuò)發(fā)成5000;雖然發(fā)覺即時(shí)實(shí)行措施把物料追

9、回,但是通過(guò)此次大事,使我覺得做為一個(gè)倉(cāng)管員,雖然我們的工作用收、管、發(fā)、三個(gè)字來(lái)慨括.這三個(gè)字看似簡(jiǎn)潔,但是要真正的做到位,做齊全.每個(gè)倉(cāng)管員在工作當(dāng)中肯定要保持清楚的頭腦,仔細(xì),認(rèn)真的看好每張單據(jù)上的數(shù)字,以及依據(jù)單據(jù)精確 核對(duì)備好的物料.為了避開內(nèi)似大事的發(fā)生,在接下來(lái)的工作當(dāng)中全部單據(jù)我都是二次過(guò)數(shù)(一次為正常備料,二次為復(fù)查). 公司領(lǐng)導(dǎo)為了提高我們倉(cāng)管的工作技能水平,主管每個(gè)月對(duì)我們進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)技能培訓(xùn).而主管為了我能更快,更好的做好此區(qū)域的工作,親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)我對(duì)全部物料進(jìn)行整理:全部物料按要求分區(qū)放置,歸類擺放,全部物料都貼上標(biāo)識(shí)以及隨時(shí)更新庫(kù)位表,讓我在發(fā)料過(guò)程中更快精確 無(wú)誤的找

10、到物料,以此來(lái)提高我的工作效率!對(duì)一些凍結(jié)倉(cāng)物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,使全部物料都做到有帳可查。每個(gè)星期一是倉(cāng)儲(chǔ)大結(jié)構(gòu)件平安庫(kù)存盤尋，為了做到此物料不呆料、不滯料、不斷料、我即時(shí)做好此大事的盤點(diǎn)，精確 無(wú)誤的把數(shù)據(jù)匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中難免會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，倉(cāng)儲(chǔ)按要求每個(gè)月完成之后，接著在下個(gè)月10號(hào)之前倉(cāng)管員對(duì)自己物料進(jìn)行自盤，以此來(lái)發(fā)覺工作當(dāng)中的失誤。讓我們從失誤當(dāng)中吸取閱歷教訓(xùn)，盡量做到不發(fā)錯(cuò)料，少發(fā)料，多發(fā)料等 10月份由于自己的疏忽，貪圖一時(shí)的便利，在發(fā)GAD00002不干膠時(shí)沒有按倉(cāng)儲(chǔ)物料批次管理：先進(jìn)先出進(jìn)行物料發(fā)放，此批物料后來(lái)在使用過(guò)程當(dāng)中消失易碎(太脆)質(zhì)量事故

11、。導(dǎo)致此批物料選購(gòu)沒有即時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系處理，影響了公司產(chǎn)品的正常生產(chǎn)。這大事的發(fā)生使我感到愧疚，在以后的工作當(dāng)中，我嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持按倉(cāng)儲(chǔ)管理使用的幾個(gè)原則操作：物料隨時(shí)做到定點(diǎn)、定位、定量管理。 12月20號(hào)公司財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行年終物料盤查，為了使財(cái)務(wù)在成品核算準(zhǔn)時(shí)精確 的得到基礎(chǔ)信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策供應(yīng)相應(yīng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。我樂觀幫助盤查員對(duì)我所管區(qū)域物料進(jìn)行徹底、精確 、無(wú)誤盤查 倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)精選篇4 本人在4月底入職泛亞公司，在此期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和支持下，取得相應(yīng)的進(jìn)步，但還存在不足有待改善的地方： 一、作為倉(cāng)儲(chǔ)部的負(fù)責(zé)人，在倉(cāng)儲(chǔ)部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒有完全做好 1、管理思想還不清

12、楚。如崗位工作職責(zé)是什么?重點(diǎn)和次要工作是什么? 比如該做什么，不應(yīng)當(dāng)做什么?相應(yīng)工作需要聯(lián)系的哪些人?如何聯(lián)系?要看哪些數(shù)據(jù)報(bào)表?如何更有效檢查和監(jiān)督?如何處理執(zhí)行不到位? 2、缺乏總體的進(jìn)展規(guī)劃。比如倉(cāng)儲(chǔ)部目前有什么特點(diǎn)?哪些優(yōu)缺點(diǎn)?哪些員工需要培訓(xùn)以達(dá)到整體共同進(jìn)步的?如何提高倉(cāng)儲(chǔ)整體水平? 二、做工作報(bào)告力量方面，還存在不足 1、缺乏清楚的思路，規(guī)律性不強(qiáng)。比如分析問題和改善措施沒有站在倉(cāng)儲(chǔ)部部具有檢查、監(jiān)督、反饋和改善處理角度去思索問題; 2、存在著某些喊空口號(hào)，不講做實(shí)事。空洞的理論，沒有實(shí)事求是的實(shí)際行為作鋪墊說(shuō)明; 3、報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源的計(jì)算方法不科學(xué)，不完整; 4、存在報(bào)告表面的

13、小錯(cuò)誤。比如數(shù)據(jù)與其它部門不統(tǒng)一，備注解釋不充分，造成與其它部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)打架的問題; 三、溝通協(xié)調(diào)力量還有待提高 1、與業(yè)務(wù)部、選購(gòu)部、設(shè)備部、生產(chǎn)部、翔峰捷勝?gòu)S、運(yùn)輸單位、外包公司等其它部門其他單位的溝通協(xié)調(diào)，還沒有完全做到準(zhǔn)時(shí)、有效的溝通協(xié)調(diào); 2、溝通的技巧有待改進(jìn)。對(duì)不同部門，不同的級(jí)別，不同的人沒有敏捷運(yùn)用不同的溝通技巧和方法。 四、自身的工作技能和員工的工作技能需要提高 1、自身的電腦水平，寫作水平還沒有達(dá)到要求; 2、員工的工作技能和學(xué)問。員工的工作方法、工作學(xué)問、電腦學(xué)問等還要改善的空間; 3、對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理還沒有跟進(jìn)到位。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、改善和考核員工方面還沒有完全做好; 五

14、，工作方案、組織支配、檢查監(jiān)督和總結(jié)力量還有等改善 1、還沒有做到完全了解倉(cāng)儲(chǔ)部的工作方案，就不能對(duì)全盤工作進(jìn)行組織支配、檢查監(jiān)督和總結(jié)反饋， 2、員工發(fā)覺問題和特別反映意識(shí)的培訓(xùn)工作還完全做好。員工有問題，有特別未能準(zhǔn)時(shí)上報(bào); 3、對(duì)消失方案外的問題不能準(zhǔn)時(shí)總結(jié)，也沒有提出有效的改善措施; 六、缺少工作的前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí) 1、對(duì)一些存在員工執(zhí)行不到位的困難估量不足，沒有完全了解執(zhí)行難的客觀和主觀上的問題; 2、部分存在風(fēng)險(xiǎn)的工作沒有做前瞻性的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，消失特別時(shí)才去檢查、分析、解決和改善; 七、對(duì)支配工作的主次要的安排方面還不清楚明確 1、對(duì)支配倉(cāng)管員每天的工作先做什么，后做什么還沒有一

15、個(gè)明確的思路，影響到工作效率; 2、還沒有時(shí)間管理意識(shí)，對(duì)日常工作的時(shí)間支配還沒有規(guī)劃和執(zhí)行; 八、信息的了解不完善 對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部等還沒有完全了解透徹，目前對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部等的熟悉只是在表面的熟識(shí)，還沒有完全了解到倉(cāng)儲(chǔ)部整個(gè)運(yùn)作流程，比如倉(cāng)儲(chǔ)部重要數(shù)據(jù)、信息的了解熟識(shí)程度還不夠; 九、自我進(jìn)展和共同進(jìn)展 1、對(duì)自己不足的地方還沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的自我改善方案; 2、對(duì)別人的看法還沒有真正專心去改正，自身學(xué)問和技能沒有取得預(yù)期效果。 改善行動(dòng)： 針對(duì)以上不足，現(xiàn)擬定做好如下改善行動(dòng)： 一、理清管理的思路 對(duì)全部需要做的工作進(jìn)行梳理,分重要次要,緊急和常規(guī)。 必需清楚清晰本身崗位工作職責(zé)，區(qū)分重點(diǎn)和次要工作。 復(fù)習(xí)前面

16、的事,連續(xù)跟進(jìn)未完成的事情;方案當(dāng)前和將來(lái)的工作。 二、制定可持續(xù)進(jìn)展方案，制定倉(cāng)儲(chǔ)部總體的進(jìn)展規(guī)劃方案 在保證正常運(yùn)作狀況下，熟識(shí)內(nèi)部的優(yōu)缺點(diǎn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，挖掘員工的潛力，實(shí)行激勵(lì)促進(jìn)、培訓(xùn)員工，調(diào)整崗位等措施改進(jìn)不足，方案在6月30日完成。 三、針對(duì)工作報(bào)告力量不足的問題，需要好好反思以前的出錯(cuò)和需要改善的地方 報(bào)告要做到: 1、是做實(shí)事，講實(shí)話; 2、是做在檢查、處理和監(jiān)督的角度分析和改善問題; 3、要做到規(guī)律性強(qiáng)，有條有理; 4、做好與涉及到的部門的數(shù)據(jù)做好提前溝通的工作，保據(jù)數(shù)據(jù)的精確 無(wú)誤和統(tǒng)一。 四、在溝通協(xié)調(diào)方面，在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上，與幫助單位或公司其它部門相關(guān)負(fù)責(zé)人 1、保持親

17、密、有效溝通聯(lián)系; 2、留意溝通的技巧和方法。既要把事做好，又要保持和提高相互之間的協(xié)作氣氛。 五、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1、員工倉(cāng)儲(chǔ)理論和實(shí)際操作的培訓(xùn)，引導(dǎo)員工遵守正確的規(guī)章制度和工作流程; 2、加強(qiáng)對(duì)員工的工作技能和學(xué)問的培訓(xùn)和教育。比如員工的工作方法、專業(yè)學(xué)問、電腦學(xué)問、平安意識(shí)等; 3、在團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)互助、員工激勵(lì)、改善和考核員工方面制定一個(gè)可行性方案。提高員工的向心力，員工素養(yǎng)，鼓舞先進(jìn)、推動(dòng)后進(jìn)員工努力趕上。 4、加強(qiáng)與員工的溝通和了解。定期對(duì)員工進(jìn)行一對(duì)一的談天，了解員工的想法，包括對(duì)工作和上級(jí)管理的看法和建議，以及員工對(duì)自身進(jìn)展的想法 六、檢查監(jiān)督、處理和反饋改善是管理工作中很重要的部分

18、 員工的學(xué)問面、工作閱歷和執(zhí)行意識(shí)都有限，在執(zhí)行任務(wù)中會(huì)有偏差或執(zhí)行不到位的狀況，員工需要相適的培訓(xùn)和教育，在執(zhí)行工作過(guò)程中保持檢查監(jiān)督，遇到困難就要供應(yīng)幫助，準(zhǔn)時(shí)反饋總結(jié)工作閱歷，不斷訂正和促進(jìn)員工完成工作任務(wù) 七、加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行工作任務(wù)的前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí) 1、對(duì)安執(zhí)行工作任務(wù)前對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，困難猜測(cè)，把困難想在前面; 2、執(zhí)行工作任務(wù)前估好制訂工作方案，首先對(duì)工作任務(wù)做一個(gè)寬度和長(zhǎng)度(縱深)的調(diào)查討論：即5W1H(誰(shuí)WHO去做?在哪里WHERE做?什么時(shí)候WHEN去做?做什么WHAT?為什么WHY去做?怎樣做HOW?)評(píng)估可能消失的問題和困難，然后做相應(yīng)的多種解決方案。 做到先評(píng)

19、估，后方案，再執(zhí)行，最終訂正和總結(jié)。 八、支配工作要科學(xué)合理合情 依據(jù)員工自身特點(diǎn)和工作性質(zhì)，合理支配工作任務(wù)。對(duì)員工在執(zhí)行前和執(zhí)行進(jìn)行科學(xué)引導(dǎo)，提高工作效率。并且要求員工合理支配時(shí)間，一旦有特別，立刻向上匯報(bào)。 九、每天堅(jiān)持看的報(bào)表 工作交接本、五金倉(cāng)每周的盤點(diǎn)表、原輔料倉(cāng)的主要物料庫(kù)存量(MEG、PTA、熱灌水料包材)、過(guò)磅表及各種工作特別報(bào)告等 十、自我進(jìn)展和共同進(jìn)展 要有自我提升的上進(jìn)心，不斷去接受新挑戰(zhàn)，新任務(wù)，努力去嘗試做的更好; 在要求自身進(jìn)步的同時(shí)，也樂觀組織員工自我提高活動(dòng)，達(dá)到共同進(jìn)展進(jìn)步的效果。 小結(jié)： 入職2個(gè)月以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在泛亞學(xué)習(xí)到許多工作學(xué)問和

20、技能，無(wú)論是專業(yè)學(xué)問和管理水平，都有著較大的提高，但也還存在很大的改善空間。 盼望對(duì)將來(lái)布滿信念的基礎(chǔ)上，連續(xù)發(fā)揚(yáng)自身優(yōu)點(diǎn)的同時(shí)，逐步改善自身的不足，努力提高綜合素養(yǎng)，和員工一起向前進(jìn)展，與公司一起共同進(jìn)步，共同進(jìn)展! 倉(cāng)庫(kù)主管年終總結(jié)精選篇5 年不知不覺在指尖漸漸逝去,年迎面而來(lái).回想過(guò)去,面對(duì)眼前,展望將來(lái)!有進(jìn)步的喜悅,亦有工作中失誤的愧疚.即將過(guò)去的一年是我們倉(cāng)儲(chǔ)科整個(gè)部門全體人員齊心協(xié)力,奮力開拓的一年,更是每個(gè)倉(cāng)儲(chǔ)成員接受挑戰(zhàn),逐步成長(zhǎng)的一年。專心思考總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失。從教訓(xùn)中得出閱歷，為以后的工作做好更充分的方案預(yù)備。 工作回顧及感想: 本人于年某月份進(jìn)入龍電倉(cāng)儲(chǔ)科，成為

21、一員物料配送員.主要是幫助部門倉(cāng)管員,對(duì)物料的歸集,跟進(jìn),以及方案配送.由于有些結(jié)構(gòu)件物料依據(jù)包裝進(jìn)入倉(cāng)儲(chǔ),依據(jù)生產(chǎn)要求,此種原紙箱包裝的物料需拆包后方可進(jìn)入車間,故拆包工序也就成為了倉(cāng)儲(chǔ)工作職責(zé)范圍之內(nèi). 由于倉(cāng)儲(chǔ)部門人事變動(dòng),我于某月份正式接管五金,包材區(qū)域.工作職責(zé):五金,包材物料的入庫(kù),物料儲(chǔ)存,物料分發(fā),以及特別狀況的處理.由于平常沒有多加學(xué)習(xí)與留意每個(gè)倉(cāng)管員的工作操作流程.當(dāng)自己正式成為一員倉(cāng)管員時(shí),當(dāng)時(shí)面對(duì)一疊疊的單據(jù),在備料過(guò)程中真的是一頭霧水.以至于工作后第五天給外協(xié)發(fā)sau00004膠袋時(shí),把數(shù)500錯(cuò)發(fā)成5000;雖然發(fā)覺即時(shí)實(shí)行措施把物料追回,但是通過(guò)此次大事,使我覺得

22、做為一個(gè)倉(cāng)管員,雖然我們的工作用收、管、發(fā)、三個(gè)來(lái)慨括.這三個(gè)看似簡(jiǎn)潔,但是要真正的做到位,做齊全.每個(gè)倉(cāng)管員在工作當(dāng)中肯定要保持清楚的頭腦,仔細(xì),認(rèn)真的看好每張單據(jù)上的數(shù),以及依據(jù)單據(jù)精確 核對(duì)備好的物料.為了避開內(nèi)似大事的發(fā)生,在接下來(lái)的工作當(dāng)中全部單據(jù)我都是二次過(guò)數(shù)(一次為正常備料,二次為復(fù)查). 公司領(lǐng)導(dǎo)為了提高我們倉(cāng)管的工作技能水平,主管每個(gè)月對(duì)我們進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)技能培訓(xùn).而主管為了我能更快,更好的做好此區(qū)域的工作,親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)我對(duì)全部物料進(jìn)行整理:全部物料按要求分區(qū)放置,歸類擺放,全部物料都貼上標(biāo)識(shí)以及隨時(shí)更新庫(kù)位表,讓我在發(fā)料過(guò)程中更快精確 無(wú)誤的找到物料,以此來(lái)提高我的工作效率!對(duì)一

23、些凍結(jié)倉(cāng)物料或找不到物料卡的物料全部按要求重新建卡,使全部物料都做到有帳可查。每個(gè)星期一是倉(cāng)儲(chǔ)大結(jié)構(gòu)件平安庫(kù)存盤尋，為了做到此物料不呆料、不滯料、不斷料、我即時(shí)做好此大事的盤點(diǎn)，精確 無(wú)誤的把數(shù)據(jù)匯報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中難免會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，倉(cāng)儲(chǔ)按要求每個(gè)月完成之后，接著在下個(gè)月10號(hào)之前倉(cāng)管員對(duì)自己物料進(jìn)行自盤，以此來(lái)發(fā)覺工作當(dāng)中的失誤。讓我們從失誤當(dāng)中吸取閱歷教訓(xùn)，盡量做到不發(fā)錯(cuò)料，少發(fā)料，多發(fā)料等 某月份由于自己的疏忽，貪圖一時(shí)的便利，在發(fā)gad00002不干膠時(shí)沒有按倉(cāng)儲(chǔ)物料批次管理：先進(jìn)先出進(jìn)行物料發(fā)放，此批物料后來(lái)在使用過(guò)程當(dāng)中消失易碎(太脆)質(zhì)量事故。導(dǎo)致此批物料選購(gòu)沒有即時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系處理，影響了公司產(chǎn)品的正常生產(chǎn)。這大事的發(fā)生使我感到愧疚，在以后的工作當(dāng)中，我嚴(yán)格要求自己堅(jiān)持按倉(cāng)儲(chǔ)管理使用的幾個(gè)原則操作：物料隨時(shí)做到定點(diǎn)、定位、定量管理。 某月20號(hào)公司財(cái)務(wù)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)行年終物料盤查，為