廣東省事業(yè)單位聘用合同書(樣本)

1、.：.； 廣東省事業(yè)單位聘用合同書樣本 試用 聘用單位 受聘人員 受聘崗位 廣東省人事廳制二一年十一月 闡明 、本合同適宜于事業(yè)單位擔任人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。 、除本合同所列內(nèi)容外，聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可另附頁添加有關(guān)條款。 、書寫時一概用鋼筆或毛筆，并運用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。 、合同內(nèi)的年、月、日一概用公歷和阿拉伯數(shù)字；書寫工資報酬等金額，一概用大寫。 、本合同一式三份，一份存檔，一份本人留存；一份單位留存。 、本合同所列工程無書寫內(nèi)容時，可寫“無或劃上斜杠廠。 、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 、本合同由單位擔任到政府人事部門辦理鑒證手續(xù)。 根據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位聘用

2、制的政策規(guī)定，甲、乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原那么，贊同簽署本聘用合同。 一、聘用合同期限 一甲方聘用乙方的合同期限為_年，自_年_月至_年_月_日止。其中試用期_個月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二甲方聘用乙方的合同為無固定期限合同，自_年_月_日至乙方到達法定退休年齡，辦理退休手續(xù)之日止。 三_ 二、雙方的權(quán)益與義務(wù) 一甲方的權(quán)益： 、按照適才適崗原那么，經(jīng)過合法程序，確定乙方的聘用崗位； 、按崗位職責，檢查督促乙方完成任務(wù)義務(wù)； 、按照國家、省和甲方的規(guī)定，對乙方實施獎勵； 、因法定事由，經(jīng)法定程序，甲方有權(quán)解雇乙方以及采取其它處分措施； 、根據(jù)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，決議能否同

3、意乙方的辭職懇求； 、根據(jù)任務(wù)需求，在征得乙方意見后調(diào)整變動乙方的任務(wù)崗位； 、按照國家、省有關(guān)規(guī)定和本合同相關(guān)條款，解除與乙方簽署的聘用合同； 、乙方不履行本合同，甲方有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴； 、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。 、_ 、_ 、_ 二甲方的義務(wù)： 、保證乙方的合法權(quán)益； 、發(fā)明有利環(huán)境和條件，發(fā)揚乙方的專長和提高其政治和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)； 、按照國家、省的有關(guān)規(guī)定及本合同的相關(guān)條款，按時發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼、保險、福利待遇和勞動維護、防護用品； 、向乙方宣傳法律、法規(guī)及政策規(guī)定的精神，教育乙方遵紀守法，養(yǎng)成良好的職業(yè)品德； 、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。 、

4、_ 、_ 、_ 三乙方的權(quán)益： 、根據(jù)本身專長和相應(yīng)的條件，應(yīng)聘或競聘任務(wù)崗位； 、獲得履行職責所應(yīng)有的權(quán)益； 、獲得工資報酬和享用國家、省及單位規(guī)定的保險、福利待遇； 、參與政治實際、業(yè)務(wù)知識的培訓及國家和省規(guī)定的繼續(xù)教育； 、對事業(yè)單位及其指點人員的任務(wù)提出批判和建議； 、甲方不履行本合同，有權(quán)向人事爭議仲裁機構(gòu)申訴； 、按照國家和省的規(guī)定辭職； 、按照國家、省的規(guī)定及本合同相關(guān)條款，要求解除合同； 、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。 、_ 、_ 、_ 四乙方的義務(wù)： 、遵守憲法、法律和法規(guī)及政策規(guī)定； 、按照法律、法規(guī)和政策，仔細履行職責； 、保守國家和任務(wù)及單位的技術(shù)； 、遵守單位紀律

5、、效力規(guī)范、平安消費規(guī)程，講究職業(yè)品德，服從指點，勤勞任務(wù)； 、努力學習政治文化，研討技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高本身素質(zhì)和任務(wù)程度； 、憲法和法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)履行的義務(wù)。 、_ 、_ 、_ 三、崗位及其職責要求 甲方贊同聘用乙方在_崗位上任務(wù)，任職為_乙方的任務(wù)職責如下： 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 八_ 七_ 八 九 四、崗位紀律 甲方規(guī)定乙方須遵守如下崗位紀律： 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 六_ 七_ 八_ 九_ 五、崗位任務(wù)條件 甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，根據(jù)崗位的需求采取有效的勞動平安衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位任務(wù)條件如下： 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 六_ 七_

6、八_ 九_ 六、崗位工資報酬、保險待遇及福利待遇 一合同期內(nèi)，甲方應(yīng)每月按時支付乙方的工資報酬，并按照國家和省的規(guī)定，保證乙方正常增資部份的支付。乙方工資報酬的詳細方法和規(guī)范如下： _ _ _ _ 、甲方安排乙方延伸任務(wù)時問或在非任務(wù)日安排乙方任務(wù)的，按照國家和省的規(guī)定支付高于乙方正常任務(wù)時問的工資報酬。 二甲方按照法律、法規(guī)和國家及省的有關(guān)規(guī)定，參與社會保險；乙方享用如下社會保險待遇，詳細方法和規(guī)范是： 、社會養(yǎng)老保險。_ 、醫(yī)療保險。_ 、工傷保險。_ 、失業(yè)保險。_ 、生育保險。_ 、單位補充保險。_ 三甲方按照法律、法規(guī)和政策規(guī)定，保證乙方享用如下福利待遇： 、公休假、帶薪年休假、婚喪

7、假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，以及住房補助、住房公積金、交通補助、困難補助、孕期、哺乳期、子女入托、療養(yǎng)和療養(yǎng)等待遇； 、乙方患職業(yè)病或因工負傷以及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇； 、乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有關(guān)待遇； 、國家和省的現(xiàn)行政策規(guī)定的其他福利待遇。 、_ 、_ 七、聘用合同的變卦、中止、終止和解除 一以下情況，甲乙雙方可以變卦本合同的相關(guān)內(nèi)容： 、甲方調(diào)整任務(wù)義務(wù)的； 、乙方被調(diào)整任務(wù)崗位的； 、本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、政策曾經(jīng)修正或廢止的； 、甲乙雙方協(xié)商贊同，而且不損害國家和雙方利益的； 、由于不可抗力致使本合同無法履行的。 、_ 、_ 二出現(xiàn)以下情形期間，甲乙雙方可以

8、中止或者部分中止履行本合同： 、乙方應(yīng)征入伍或者為履行國家規(guī)定的其他義務(wù)脫產(chǎn)個月以上的; 、遭遇不可抗力的； 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他暫不能履行聘用合同情形的。 、_ 、_ 三有以下情形之一的，本合同終止；法律、法規(guī)及政策有規(guī)定的，從其規(guī)定。 、聘用合同期滿，或者合同商定終止的條件出現(xiàn)的； 、乙方到達法定退休年齡的； 、乙方因公負傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)貏趧予b定機構(gòu)鑒定完全喪失或者大部分喪失勞動才干，按照國家規(guī)定該當退休的； 、甲方被撤銷的。 、_ 、_ 四乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同；國家和省另有規(guī)定的；從其規(guī)定。 、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 、延續(xù)二年考核不合格的； 、延

9、續(xù)曠工時間超越天，或者年內(nèi)累計曠工時間超越天的； 、違反任務(wù)規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，呵斥嚴重后果的； 、失職、讀職，呵斥嚴重后果的； 、無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響單位任務(wù)次序的； 、出國逾期不歸 的； 、乙方被解雇、開除或被勞動教養(yǎng)、被判刑的，本合同自行解除； 、乙方自動離任，并被甲方作自動離任處置的，本合同自行解除； 、乙方患病或者非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位任務(wù)，也不愿到甲方安排的其他崗位任務(wù)的，甲方可以解除本合同，但是該當提早天以書面方式通知乙方。 、_ 、_ 五有以下情形之一的，甲方不得終止或者解除本合同： 、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 、乙方患職業(yè)

10、病、現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； 、乙方因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)鑒定完全喪失或者大部分喪失勞動才干的； 、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 、乙方正在享用休假待遇的； 、國家和省規(guī)定的其他不得終止或者解除聘用合同的情形。 、_ 、_ 六有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： 、經(jīng)縣以上政府主管部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體安康的； 、甲方不能按照有關(guān)規(guī)定及本合同的商定支付乙方的工資報酬和保險福利待遇超越三個月的； 、甲方有損害乙方合法權(quán)益行為的； 、經(jīng)甲方贊同，乙方公費高職學習和培訓的； 、乙方出境定居的； 、乙方要求辭職甲方贊同的； 、在試用期內(nèi)的；

11、 、考入普通高等院?；蛘咧械葘I(yè)學校的； 、錄用或被選調(diào)到國家機關(guān)任務(wù)的。 因上述第、條規(guī)定的情形，乙方提出解除聘用合同的，該當提早天書面通知甲方；在實行執(zhí)業(yè)資歷制度崗位任務(wù)的人員，該當提早天通知甲方。 、_ 、_ 、_ 七人以下情形之一的，乙方不得解除本合同；國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 、由甲方出資培訓包括送大中專、技工學校學習培訓后為甲方效力未滿_ 年的； 、乙方屬于技術(shù)骨干。得擔任某項重點工程建立、改造義務(wù)或科研工程而義務(wù)未終了的； 、乙方正在接受紀律審查尚未有結(jié)論的，以及從事或者曾經(jīng)從事國家任務(wù)的人員在規(guī)定的解密期內(nèi)的。 、_ 、_ 、_ 八)本合同不因甲方稱號或者法定代表人的變卦

12、而變卦或者解除。 九本合同期滿終止的或者合同被解除的，甲方該當按照有關(guān)規(guī)定移交乙方的人事檔案。 八、解除聘用合同的經(jīng)濟補償 一屬以下情形之一解除本合同的，甲方應(yīng)向乙方一次性支付經(jīng)濟補償。規(guī)范是以在本單位任務(wù)每滿一年發(fā)給一個月的本人解聘當年月平均工資，本人當年月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的倍計算。 、甲方被撤銷而解除合同的； 、甲乙雙方協(xié)商一致而解除合同的； 、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原任務(wù)也不能從事由甲方另行安排的任務(wù)而解除合同的； 、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過培訓或者調(diào)整任務(wù)崗位，仍不能勝任任務(wù)而解除合同的； 、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生艱苦

13、變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變卦本合同達成協(xié)議而解除合同的； 、甲方進展法定整頓期間或者消費運營情況發(fā)生嚴重困難，確實需求裁減人員而解除本合同的。 、_ 、_ 二其他： 、_ 、_ 、_ 、_ 、_ 九、違約責任 甲乙雙方在履行本合同的過程中違反法律、法規(guī)及政策規(guī)定或者本合同的商定，該當依法承當責任。 一乙方違約責任： 、除本合同第七條第六款規(guī)定的情形之外，乙方合同期未滿，提出解除本合同的，該當向甲方賠償違約金，規(guī)范為_ 、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原商定的效力期未滿而提出解除本合同的，該當向甲方賠償培訓費，規(guī)范為 、乙方違反本合同的商定，運用或者允許他人運用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)的

14、，依法承當民事責任。 、_ 、_ 、_ 二甲方違約責任： 、合同期未滿，甲方非法一方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本單位效力年限長短支付違約金，規(guī)范為_ 、甲方有以下情形之一的，該當向乙方支付賠償金： 克扣或者無故拖欠乙方工資的； 拒不支付乙方延伸任務(wù)時問工資報酬的； 低于國家和省規(guī)定的工資規(guī)范支付乙方工資的； 解除聘用合同后，未按照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的規(guī)范為 、甲方違反本合同商定，呵斥乙方中斷履行合同，給乙方呵斥經(jīng)濟損失的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時擔任賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。 、_ 、_ 、_ 十、本合同爭議的處置 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可以協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以按照國家和省的規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)懇求仲裁；也可以直接向人事爭議仲裁機構(gòu)懇求仲裁。 十一、雙方議定的其他事項如培訓和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)維護等等 一_ 二_ 三_ 四_ 五_ 六_ 七_ 八_ 十二、本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效。 甲方蓋章 法人代表或 簽字蓋章 委托代理人 乙方簽字蓋章 年 月 日 年 月 日 合 同 鑒 證鑒證字第 號經(jīng)審閱，本合同符合國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，現(xiàn)子以鑒證。鑒證機關(guān)蓋章鑒證人簽字蓋章_年_月_日 聘用合同續(xù)訂表 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商贊同，續(xù)訂_年_月_日簽署的聘用合同。續(xù)訂合