教師任用合同-優(yōu)質(zhì)書_第1頁
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文檔簡介

1、教師任用合同書聘用單位： _受聘人： _依據(jù) _和 _文件精神及有關(guān)人事政策、法規(guī)，經(jīng) _政府常務(wù)會研究決定，在教育系統(tǒng)試行新教師任用合同制。聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用合同書并共同履行如下條款。一、聘用單位聘用受聘人員為_學校教師，從事 _學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_年 _月_日起，至 _年_月 _日止。二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務(wù)，完成 _學校教育教學工作任務(wù)目標。四、受聘人員在聘期內(nèi)不得到其它學校應(yīng)聘，否則視為自行終止合同。聘用合同期滿

2、，根據(jù)考核情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用單位續(xù)簽合同，也可到縣內(nèi)缺編的其它農(nóng)村中小學應(yīng)聘。五、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。1、不能按時完成工作任務(wù)目標，給學校工作造成嚴重損失的;2、不服從聘用單位工作安排的;第1頁 / 總共 3頁3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會上影響很壞者;5、年度考核不合格的;6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;8、受聘人連續(xù)曠工15 天或一年內(nèi)累計曠工30 天以上的 ;9、邪教習練者。六、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。1、聘用單位不能履行聘用合同;2、經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應(yīng)征入伍、調(diào)出綏中縣教育系統(tǒng)到其他單位工作。七、聘用雙方都應(yīng)認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。八、此合同一式四份，聘用單位、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。九、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)_教育局、縣人事局審批后生效。聘用單位 ( 簽章 ) ：_受聘人員

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