員工其他福利制度

1、無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)杰出管理 .無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)杰出管理 ：.；無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)杰出管理 無(wú)憂商務(wù)網(wǎng) 5ucom 共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人實(shí)現(xiàn)杰出管理 第九單元 員工福利管理系統(tǒng)員工其他福利制度一、福利委員會(huì)獎(jiǎng)金學(xué)金方法本會(huì)為鼓勵(lì)在職員工及其子女繼續(xù)求學(xué)，特訂定本方法。本方法所適用的對(duì)象一概限在本公司效力滿一年以上在職員工及其子女。本條所稱的子女依民法的規(guī)定。懇求人就政府立案的公私立學(xué)校為限，補(bǔ)習(xí)學(xué)校不予受理，凡品學(xué)兼優(yōu)符合以下條件者均可檢附就讀學(xué)校簽發(fā)學(xué)期總成果單一

2、份懇求，如是子女應(yīng)連同戶口謄本一份。(一)大專組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)80分以上，品行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成果低于70分。(二)高中組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)80分以上，品行70分以上，并不得有任何一學(xué)科成果低于70分。(三)初中組學(xué)期總平均分?jǐn)?shù)85分以上，品行70以上，并不得有任何一學(xué)科成果低于65分。但大專組每學(xué)期必修選修學(xué)分必需超越14學(xué)分以上，五年制?？茖W(xué)校一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)對(duì)比高中組；四年級(jí)、五年級(jí)對(duì)比大專組辦理。懇求期限每年分兩次接受懇求上學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金，逾期概不受理。(一)每一次自每年4月1起至4月15日。(二)第二次自每年10月1日起至10月15日止。獎(jiǎng)學(xué)金金額：(一)大專組：每名每學(xué)

3、期獎(jiǎng)學(xué)金1800元。(二)高中組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金1200元，但就讀私立學(xué)校學(xué)生每學(xué)期限額5名。(三)初中組：每名每學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金600元。前條第二項(xiàng)高中組就讀私立學(xué)校學(xué)生懇求人超越5名限額時(shí)，其優(yōu)先次序如下(一)總平均較高者優(yōu)先。(二)在職員工優(yōu)先。(三)高年級(jí)優(yōu)先。獎(jiǎng)學(xué)金的審查應(yīng)在懇求期限截止后10天內(nèi)審定，得獎(jiǎng)人經(jīng)本社審查決議后應(yīng)公開公布，并通知得獎(jiǎng)人7天內(nèi)具領(lǐng)，逾期視同自愿放棄。本方法經(jīng)職工福利委員會(huì)審查經(jīng)過(guò)，并報(bào)請(qǐng)主管官署核準(zhǔn)后公布施行。福利委員會(huì)子教育獎(jiǎng)助方法本會(huì)為鼓勵(lì)員工子女努力向?qū)W，特訂定本方法。本方法所適用對(duì)象一概限于在本公司效力滿三個(gè)月以上，已交納福利金在職員工，有子女在政府立

4、案的學(xué)校就讀者為限。本條所稱子女依民法的規(guī)定。懇求人必需檢附戶口謄本，及其子女就讀政府立案的公私立學(xué)校證明書一份懇求，在學(xué)證明書應(yīng)載明科系年級(jí)，但補(bǔ)習(xí)學(xué)校不得懇求。懇求期限每年分兩次接受懇求該學(xué)期子女教育獎(jiǎng)助金，每人不得超越3名，逾期概不受理。(一)第一次每年3月1日起至3月15日止。(二)、第二次每年10月1日起至10月15日止。子女教育獎(jiǎng)助金懇求限額：(一)大專組每名每學(xué)期1000元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。(二)高中組每名每學(xué)期600元，但就讀公費(fèi)學(xué)校者不予獎(jiǎng)助。(三)初中組每名每學(xué)期300元。(四)小學(xué)組每學(xué)期200元。(五)五年制?？茖W(xué)校一年級(jí)、二年級(jí)、三年級(jí)對(duì)比高中組；四年級(jí)、五

5、年級(jí)對(duì)比大專組辦理。(六)夫婦同為本公司員工均享有懇求權(quán)益時(shí)應(yīng)擇定一人為懇求人，不得兼領(lǐng)或重領(lǐng)。各社于懇求期限截止后立刻詳細(xì)調(diào)查并簽具意見，送由福利社主任核發(fā)，并報(bào)請(qǐng)福利委員會(huì)備查，如有虛報(bào)冒領(lǐng)款項(xiàng)者，除將其已領(lǐng)獎(jiǎng)助金在懇求人的薪津內(nèi)如數(shù)扣回，并停頓享用子女教育獎(jiǎng)助三年。本方法經(jīng)職工福利委員會(huì)審查經(jīng)過(guò)并報(bào)請(qǐng)主管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后公布施行。二、公司員工子女教育補(bǔ)助金支給方法第一條 本方法是根據(jù)人事管理規(guī)那么的有關(guān)規(guī)定訂定的。第二條 凡本公司正式任用員工，有子女就學(xué)，并符合申領(lǐng)規(guī)定者得按照本方法懇求補(bǔ)助。第三條 員工子女教育補(bǔ)助金每學(xué)期在注冊(cè)后懇求，按肄業(yè)學(xué)校等級(jí)依以下規(guī)定金額申領(lǐng)。(一)肄業(yè)專科以上學(xué)校

6、者每人每學(xué)期補(bǔ)助1700元整。(二)肄業(yè)高級(jí)中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助700元整。(三)肄業(yè)中學(xué)或同等學(xué)校者每人每學(xué)期補(bǔ)助500元整。(四)肄業(yè)小學(xué)者每人每學(xué)期補(bǔ)助400元整。(五)肄業(yè)幼稚園者者每人每學(xué)期補(bǔ)助300元整。(六)員工子女就讀學(xué)校是以教育當(dāng)局已立案者為限，已立案私立補(bǔ)習(xí)學(xué)校得對(duì)比辦理。(七)職專前三年對(duì)比高中規(guī)范發(fā)給。(八)公費(fèi)生或享有其他公費(fèi)待遇者不予補(bǔ)助。第四條 本方法所稱子女是指在本國(guó)境內(nèi)獲得戶籍的婚生子女或有父(母)子(女)關(guān)系的子女為限。第五條 員工依本方法懇求補(bǔ)助時(shí)應(yīng)填具懇求書并檢附學(xué)校在學(xué)證明書等證件，呈由各該單位主管查對(duì)后轉(zhuǎn)送人事主管單位轉(zhuǎn)呈核發(fā)。第六條 如配

7、偶同效力在本公司者，應(yīng)擇一懇求，不得反復(fù)。第七條 員工請(qǐng)領(lǐng)補(bǔ)助金如有虛報(bào)、冒領(lǐng)或重領(lǐng)等景象之一者，一經(jīng)查明除追回已補(bǔ)助金外并得移請(qǐng)懲罰，其單位主管并受連帶的處分。第八條 請(qǐng)討教育補(bǔ)助費(fèi)的員工每學(xué)年上學(xué)期的懇求，應(yīng)于9月底以前正式任用者為限，下學(xué)期那么3月前正式任用者為限。第九條 本方法經(jīng)呈董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后實(shí)施，修正時(shí)亦同。三、營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給方法第一條 本公司營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員因執(zhí)行經(jīng)常業(yè)務(wù)，確需以機(jī)車為交通工具并自備機(jī)車經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)者，由公司按其實(shí)踐效力日每月發(fā)給980元交通津貼。但無(wú)才干自備機(jī)車者得懇求公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車。由公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車者每月發(fā)給交通津貼500元。第二條 前條交通津貼于

8、每月5日發(fā)薪同時(shí)發(fā)給之。第三條 依本方法支領(lǐng)交通津貼人員行車所需燃料費(fèi)、保養(yǎng)修繕費(fèi)均應(yīng)自理，不得向公司請(qǐng)領(lǐng)汽油費(fèi)。除奉派遠(yuǎn)途出差，其交通費(fèi)得按員工出差旅費(fèi)支給方法核實(shí)支給外，概不得請(qǐng)領(lǐng)交通費(fèi)。第四條 依本方法懇求公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車補(bǔ)助款以16300元為限。懇求人得在氣缸容量100CC至150CC范圍內(nèi)購(gòu)買機(jī)車。第五條 依本方法懇求公司補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車以公司名義請(qǐng)領(lǐng)牌照，牌照稅及保險(xiǎn)費(fèi)由公司負(fù)擔(dān)該車運(yùn)用期限為三年，運(yùn)用滿三年該機(jī)車即歸懇求人一切。第六條 依本方法公司補(bǔ)助購(gòu)買機(jī)車人員因調(diào)職無(wú)需機(jī)車為交通工具或因故離任者，除停發(fā)交通津貼外，所補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車應(yīng)一次繳清折舊殘值(折舊率為每月480元)，但調(diào)職人

9、員可懇求分月攤繳至繳清為止。第七條 依本方法公司補(bǔ)助購(gòu)備用機(jī)車在未滿三年期限前假設(shè)有遺失或損壞時(shí)應(yīng)由懇求人負(fù)賠償或修復(fù)責(zé)任。第八條 依本方法懇求補(bǔ)助購(gòu)備機(jī)車人員應(yīng)覓妥同事一人以上為保證人或鋪保，如懇求人發(fā)生本方法第六條、第七條的景象而無(wú)法清償時(shí)應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任。第九條 本方法呈奉總經(jīng)理定實(shí)施。四、對(duì)外業(yè)務(wù)人員懇求貸款 購(gòu)買機(jī)器腳踏車方法第一條 貸款對(duì)象本方法對(duì)外業(yè)務(wù)人員因業(yè)務(wù)需求，向公司懇求貸款購(gòu)買機(jī)器腳踏車(以下簡(jiǎn)稱機(jī)車)運(yùn)用。第二條 懇求對(duì)外業(yè)務(wù)人員需求懇求貸款購(gòu)買機(jī)車者，應(yīng)填具“對(duì)外業(yè)務(wù)人員貸款購(gòu)買機(jī)車懇求書(表9.5.1)及“切結(jié)書(表9.5.2)呈經(jīng)理核準(zhǔn)后交總務(wù)部門。“對(duì)外業(yè)務(wù)人員貸款

10、購(gòu)買機(jī)車懇求書一式二聯(lián)，第一聯(lián)送會(huì)計(jì)部門存查，第二聯(lián)存總務(wù)部門憑以辦理請(qǐng)購(gòu)、一切權(quán)登記、扣款及投保等事宜。第三條 貸款規(guī)范及歸還方式機(jī)車統(tǒng)由公司采購(gòu)，其貸款額以90cc為原那么，如有超出部分由懇求人自行籌款。機(jī)車款以無(wú)息方式貸與，每月由薪津內(nèi)扣繳500元至全部繳清為止。第四條 一切權(quán)歸屬機(jī)車R 一切權(quán)登記予懇求人，機(jī)車牌照懇求書等附件那么于辦理登記后由總務(wù)部門保管至貸款還清后發(fā)還。第五條 機(jī)車費(fèi)用補(bǔ)貼規(guī)范因公運(yùn)用機(jī)車其耗用的汽油、機(jī)油及修護(hù)(含折舊)費(fèi)等按以下規(guī)范由公司補(bǔ)貼給運(yùn)用人：1.每行駛150公里補(bǔ)貼1加侖汽油費(fèi)。2.每行駛100公里補(bǔ)貼1公升機(jī)油費(fèi)。3.每行駛100公里補(bǔ)貼70元修護(hù)(

11、含折舊)費(fèi)。第六條 費(fèi)用懇求方式機(jī)車運(yùn)用人外出時(shí)應(yīng)登記“外勤活動(dòng)記錄表一式二聯(lián)(表9.5.3)寫明去處送交主管，公畢(或翌日)填寫里程呈主管復(fù)核，于 每月底匯總計(jì)算費(fèi)用。第一聯(lián)運(yùn)用部門存，第二聯(lián)附“旅費(fèi)報(bào)銷清單請(qǐng)款并于翌月3日前送達(dá)會(huì)計(jì)部門。第七條 離任或職務(wù)變動(dòng)的處置運(yùn)用人于機(jī)車款付清而于中途離任時(shí)，應(yīng)將尾款一次付清。如因職務(wù)變動(dòng)再無(wú)外勤必要，其機(jī)車費(fèi)用的補(bǔ)貼(含稅捐、保險(xiǎn)費(fèi))應(yīng)即停支，未付清的機(jī)車貸款仍應(yīng)按月扣繳。第八條 違警事項(xiàng)的處置運(yùn)用機(jī)車人員應(yīng)遵守法令及交通規(guī)那么，如有違罰款等情形，運(yùn)用人應(yīng)自行擔(dān)任。第九條 保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)汽車保險(xiǎn)費(fèi)按公司支付補(bǔ)貼30%支給運(yùn)用人，由運(yùn)用人直接支付。(表

12、9.5.2)切結(jié)書 借款人 因?qū)ν鈽I(yè)務(wù)的需求，向本公司懇求貸款 元購(gòu)買機(jī)器腳踏車，愿遵照“對(duì)外業(yè)務(wù)人員懇求貸款購(gòu)買機(jī)器腳踏車方法的規(guī)定履行歸還貸款之義務(wù)。如有違背時(shí)，保證人愿與借款人連帶負(fù)歸還責(zé)任，并任由公司自其薪津或退職酬勞金扣取抵繳貸款。特立本切結(jié)書為據(jù)。 此致 石化股份 借款人： 住址： 所屬部門： 保證人： 住址： 所屬部門： 年 月 日 主管 懇求人 本單一式二聯(lián)，外勤前填寫道路送交主管，公畢(或翌日)填寫里程呈主管復(fù)核，于每月底匯總計(jì)算費(fèi)用，第一聯(lián)運(yùn)用部門存，第二聯(lián)附“旅費(fèi)報(bào)銷清單請(qǐng)款，并于翌月三日前送達(dá)會(huì)計(jì)部門。五、員工福利委員會(huì)服兵役補(bǔ)助方法 (一)本公司職工福利委員會(huì)為倡導(dǎo)節(jié)

13、約，嘉惠應(yīng)召服兵役的職工，特訂定本方法。 (二)本公司正式雇用的職工，因應(yīng)召服一年以上的兵役，得按照本方法規(guī)定，懇求補(bǔ)助。 (三)本公司職工懇求兵役補(bǔ)助費(fèi)，其給付規(guī)范如下： 1.效力一年以上未滿二年者，補(bǔ)助500元。 2.效力二年以上者補(bǔ)助1000元。 (四)懇求服兵役補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)由懇求人于接獲征集令后，填具懇求書，連同征集令復(fù)印件一份，送請(qǐng)公司人事管理單位證明年資后提送職工福利社核領(lǐng)。 (五)本方法經(jīng)本會(huì)會(huì)議經(jīng)過(guò)后施行，修正時(shí)亦同。六、下腳料處置方法 (一)本公司變賣下腳料時(shí)，悉依本方法處置。 (二)所謂下腳，系指不列入財(cái)富目錄的耗費(fèi)品，經(jīng)運(yùn)用后剩余廢料及購(gòu)進(jìn)財(cái)富時(shí)的包裝物，如未經(jīng)計(jì)入本錢者或

14、廠中經(jīng)過(guò)制造過(guò)程所剩余的廢料，本廠已無(wú)用途尚可資為他用仍能變賣之物。(三)本公司有關(guān)單位欲變賣下腳料時(shí)，應(yīng)填“下腳料變賣懇求單一式三份，呈請(qǐng)?jiān)摬拷?jīng)理核準(zhǔn)后，交給總務(wù)變賣。(工廠由倉(cāng)庫(kù)組擔(dān)任變賣)。但金額超越5000元以上者，須經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)。(四)每次變賣金額超越2000元以上時(shí)，須有二家以上估價(jià)，以采用最高者為原那么。但本公司內(nèi)的買賣不在此限。(五)公司或工廠變賣下腳時(shí)，應(yīng)通知稽核及職工福利委員會(huì)派人參與。(六)變賣下腳料時(shí)，會(huì)同人在懇求單上須填購(gòu)買人姓名或商號(hào)稱號(hào)及變賣金額并簽名后一份交給變賣單位留存。(七)下腳料變價(jià)時(shí)，應(yīng)開立一致發(fā)票并先以“雜項(xiàng)附懇求單一份收入列帳，另一份懇求單交福利委員會(huì)。于每月底提撥40%給職工福利委員會(huì)當(dāng)為福利金。(八)本方法經(jīng)核準(zhǔn)后施行，修正時(shí)亦同。 七、員工借書方法 (一)為便于圖書的管理并使其能在短期內(nèi)更廣泛地借閱于各位同仁起見，特訂定本方法。 (二)向圖書室借閱書籍