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文檔簡介
1、精品文檔管理工作報告無論是公司還是學(xué)習(xí)都需要管理人員的存在。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供管理工作報告相關(guān)資料,希望大家喜歡。當(dāng)XXX年的第一場雪在新年的鐘聲中飄落時,我們送走 了 XXX年?;仡櫼呀?jīng)過去的 XXX的一年里,車間在廠領(lǐng)導(dǎo)班 子、廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,克服人員 緊張、管理困難等諸多不利因素,不斷強化車間基礎(chǔ)管理工 作,狠抓落實,經(jīng)過全體職工的共同努力,車間的綜合管理 工作逐步走向正軌。車間在工廠和上級職能部門的正確領(lǐng)導(dǎo) 下,在車間廣大干部職工的共同努力下我們圓滿完成了這些 產(chǎn)品的生產(chǎn)計劃,并且在這些產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中我們?nèi)〉昧?較好的業(yè)績,但是也存在一些需要我們在以后工
2、作中注意的 問題。在新的一年里,我們必須保持在XX年已經(jīng)取得的業(yè)績,使各方面工作能得到進(jìn)一步完善,在執(zhí)行XX年生產(chǎn)計劃過程中,很多方面反映由車間管理需要進(jìn)一步加強?,F(xiàn)將 年來的工作總結(jié)如下:一、完善制度建設(shè),夯實基礎(chǔ)管理車間剛剛組建就及時組織人員制定了車間的各項管理 制度,以“三標(biāo)一體”標(biāo)準(zhǔn)體系的建立工作為契機,依照廠 級文件的規(guī)定和要求,對車間制定的管理制度進(jìn)行了認(rèn)真梳 理和進(jìn)一步完善,制定了個車間管理制度。并在此基礎(chǔ)上協(xié) 助人事勞資科完成了車間的定員、定崗工作,編制了各崗位2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)1 / 20精品文檔工作標(biāo)準(zhǔn),明確了各崗位的要求、職責(zé),健全了
3、各級管 理組織體系以及各項工作的管理規(guī)章制度。通過健全科學(xué)全 面規(guī)范的管理制度,使車間的各項工作步入正軌,車間的綜 合管理水平明顯提高。二、加強教育培訓(xùn),提高職工綜合素質(zhì)車間在全新的組織架構(gòu)下開展工作,對車間的安全教 育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作提由了更高要求。車間按照要求,制訂了 車間的年度培訓(xùn)計劃,涵蓋了車間質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)、設(shè) 備保養(yǎng)、消防知識、體系管理等方方面面的內(nèi)容。并結(jié)合車 間實際,按照車間計劃,有組織、有步驟地開展了車間培訓(xùn) 工作。1 、消防知識、安全生產(chǎn)培訓(xùn)月份,車間組織全體職工在進(jìn)行了安全知識培訓(xùn),整個 培訓(xùn)過程輕松有序,培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂。通過此次培訓(xùn)活動 的開展,進(jìn)一步增強了機組人員
4、的安全生產(chǎn)意識和安全消防 知識。消防宣傳桂圖的張貼懸桂工作是提高職工消防安全意 識的重要手段,車間將中華人民共和國消防法宣傳桂圖 貼在了車間一進(jìn)門最為醒目的地方。通過組織培訓(xùn)和桂圖宣 傳的形式,使車間全體職工牢固樹立了 “安全第一”的意識, 為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎(chǔ)。、加強內(nèi)退返崗職工的培訓(xùn)今年有新員工職工分配至車間工作,車間領(lǐng)導(dǎo)高度重2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)2 / 20精品文檔視,采取了由班組長牽頭,具體負(fù)責(zé)的方式,對新員工的工 作業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)知識等進(jìn)行實際崗位操作培訓(xùn)。在2009年月日起至 月 日期間的試用期內(nèi),新員工對待工作積 極負(fù)責(zé)
5、,認(rèn)真向?qū)W習(xí)上崗操作技能,通過兩個月的崗位實際 操作,已經(jīng)能勝任車間安排的崗位工作,得到了同事和上級 領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定和好評。、設(shè)備保養(yǎng)知識培訓(xùn)為了保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行,使生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量得到有效 保障,讓車間機臺人員更好地了解改造后的設(shè)備,對生產(chǎn)設(shè) 備進(jìn)行切實有效的維護(hù)保養(yǎng),在生產(chǎn)任務(wù)較為繁重的情況 下,車間依然組織專人編寫了相關(guān)培訓(xùn)材料,分班組、分時 段由各班組長帶領(lǐng)本班人員進(jìn)行培訓(xùn),為車間按計劃順利完 成各品牌的生產(chǎn)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。、質(zhì)量知識培訓(xùn)質(zhì)量是企業(yè)的生命,車間自成立之日起便將產(chǎn)品質(zhì)量作 為車間最為重要的管理工作來抓。為了使機組人員的質(zhì)量意 識得到進(jìn)一步提高,有效保證車間產(chǎn)品質(zhì)量,
6、車間組織生產(chǎn) 管理員、修理工和電工等在開展了 “質(zhì)量體系”文件培訓(xùn)向 參會人員闡明了體系文件培訓(xùn)的必要性和重要性,要求車間 全體員工,特別是機臺人員要嚴(yán)格按照車間制定的質(zhì)量方面 的文件要求和質(zhì)控方法對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格控制,使車間的2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)3 / 20精品文檔質(zhì)量管理水平再上一個臺階。、標(biāo)準(zhǔn)化知識培訓(xùn)為了跟上工廠“三標(biāo)一體”標(biāo)準(zhǔn)化體系管理工作的進(jìn)度, 在車間領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,組織人員完成了車間“質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全”標(biāo)準(zhǔn)體系文件的建立工作。因此,車間 各班組根據(jù)本班上班時間,組織本班員工在活動分別對質(zhì)量 /環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件進(jìn)行了深
7、入學(xué)習(xí),就有關(guān) 三標(biāo)一體理論知識及相關(guān)體系文件要求等,向參會人員做了 深刻詳細(xì)的講解,并針對在線產(chǎn)品的質(zhì)量控制、安全和設(shè)備 保養(yǎng)三方面圍繞車間實際,對與車間生產(chǎn)息息相關(guān)的重要體 系文件進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。三、加強車間產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,確保品牌生產(chǎn)質(zhì)量為確保工廠改革順利進(jìn)行、車間正常運行,確保保質(zhì)保 量地完成生產(chǎn)計劃,車間確定了一切工作圍繞 “提質(zhì)、降耗、 增效”的工作方針,質(zhì)量管理工作主要做了:1 、車間制定了質(zhì)量管理和質(zhì)控方法方面的規(guī)定和制度, 并對品牌質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)做了宣貫。、產(chǎn)品質(zhì)量只有依靠全員質(zhì)量管理才能得到有效保證, 車間通過強制管理制度和組織學(xué)習(xí)加強全員在線產(chǎn)品質(zhì)量 控制,促進(jìn)“人人都是質(zhì)
8、檢員”得以逐步落實。、本著“設(shè)備是基礎(chǔ)”的原則,加強設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),確 保在用設(shè)備完好,以高效的設(shè)備保障在線產(chǎn)品質(zhì)量。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)4 / 20精品文檔、實行質(zhì)量缺陷分析整改制度和限期整改制度,通過對 質(zhì)量缺陷的分析不斷查找生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制存在的不足, 提由整改措施,有效促進(jìn)了全員質(zhì)量管理。、開展“月縱向機組評比”、季度“學(xué)習(xí)型班組評比”等 活動,促進(jìn)質(zhì)量管理工作穩(wěn)定提高。通過以上方面的工作,車間順利完成了生產(chǎn)任務(wù),質(zhì)量 指標(biāo)達(dá)到考核要求。四、加強車間安全管理工作,強化職工安全意識,根據(jù)“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針,車間在搞好 職工安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)上
9、,組織修訂完善了各項安全規(guī)章管理 制度,并制訂了車間的環(huán)境 /職業(yè)健康安全目標(biāo)(指標(biāo))分 解表,將工廠下達(dá)給車間的環(huán)境/職業(yè)健康安全目標(biāo)(指標(biāo)) 層層分解到各崗位,簽訂了環(huán)境 /職業(yè)健康安全承諾書。一年來,車間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點工作。車間 確定了專職的人員對車間的安全工作進(jìn)行管理,并完成了車 間環(huán)境因素、危險源的識別工作 ;組織人員定期對車間安全 消防設(shè)施進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。同時,車間不斷加 強對設(shè)備安全操作的監(jiān)督檢查工作。通過以上工作的開展,職工的安全意識、操作技能、自我防護(hù)意識和能力普遍提高和增強,2009年上半年實現(xiàn)了火災(zāi)事故為零,無重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,無重大工傷設(shè)備事
10、 故,輕傷、重傷事故率為 0。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)5 / 20精品文檔五、加強車間設(shè)備管理工作,確保圓滿完成生產(chǎn)任務(wù),產(chǎn)品質(zhì)量得到穩(wěn)步提升(一)進(jìn)一步加強設(shè)備基礎(chǔ)管理,為設(shè)備管理提供科學(xué)有 效的信息。加強基礎(chǔ)管理,努力用足用好設(shè)備基礎(chǔ)資料、數(shù)據(jù),為 設(shè)備管理工作的計劃制定提供科學(xué)依據(jù),更好地指導(dǎo)做好設(shè) 備維修、維護(hù)保養(yǎng)工作。為此,車間對設(shè)備基礎(chǔ)資料管理進(jìn) 行了全面的梳理和完善。一是設(shè)備現(xiàn)場方面,組織修理工全 員參與,梳理設(shè)備跑冒滴漏、異物襯墊、缺釘少帽等問題并 加以認(rèn)真解決;二是做好設(shè)備有效作業(yè)率的提升,組織人員 對設(shè)備進(jìn)行了較全面的調(diào)研,對影響設(shè)備精度的零
11、部件進(jìn)行 了維修,車間的設(shè)備管理各項工作都取得了較大進(jìn)步。(二)努力提升技術(shù)裝備素質(zhì),確保設(shè)備保值、增值。設(shè)備管理的任務(wù)是通過多設(shè)備進(jìn)行綜合管理,保持設(shè)備 完好,不斷改善和提高企業(yè)技術(shù)裝備素質(zhì),充分發(fā)揮設(shè)備效 能,取得良好的投資效益。車間根據(jù)企業(yè)的總體部署,結(jié)合 車間實際,同時協(xié)調(diào)、配合設(shè)備技術(shù)科、技術(shù)改造辦公室, 在提升技術(shù)裝備素質(zhì)方面,做了以下幾方面的工作:1 、進(jìn)一步加強設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作:根據(jù)生產(chǎn)安排, 收集設(shè)備運行過程中掌握的設(shè)備狀態(tài),合理制定設(shè)備每月輪 保計劃,在保證輪保時間的前提下,加強對設(shè)備輪保工作效 果檢查、落實,確保輪保對設(shè)備穩(wěn)定運行、設(shè)備完好的應(yīng)有2016全新精品資料-
12、全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)6 / 20精品文檔作用,強化對設(shè)備輪保記錄及效果跟蹤、考核。使輪保工作 有計劃、有實施、有資料記錄、有檢查落實。、利用設(shè)備停臺、停產(chǎn)認(rèn)真做好設(shè)備檢修工作,提升了 設(shè)備精度,確保設(shè)備保持在良好的運行狀態(tài)。、根據(jù)設(shè)備狀況,按照企業(yè)計劃和安排,完成設(shè)備大修 后的調(diào)試、測試工作,做好設(shè)備技改工作。六、加強車間現(xiàn)場管理工作,使職工有一個身心愉悅的 工作環(huán)境現(xiàn)場作業(yè)作為車間生產(chǎn)的后勤保障部門,班組人員本著 一切服務(wù)于生產(chǎn)的宗旨,認(rèn)真地做好每項工作。一是車間結(jié) 合現(xiàn)場人員的文化程度、工作能力等作由相應(yīng)的分工。并結(jié) 合實際工作,充分調(diào)動每個人的主觀能動性,激發(fā)每個人的 工作
13、積極性,以利于在人手不夠等情況下也能很好地展開工 作。二是現(xiàn)場組人員按照工作標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真開展工作:隨時 巡查車間地面,清潔打掃機臺周邊環(huán)境,不漏過音兄死角, 確保地面干凈整潔;每天定時擦拭車間現(xiàn)場窗玻璃及檢查保 養(yǎng)車間消防器材;及時清潔衛(wèi)生,保證了機臺現(xiàn)場環(huán)境井然 有序。經(jīng)過現(xiàn)場組人員的共同努力,車間現(xiàn)場整潔干凈,窗 明幾凈,為車間創(chuàng)造由良好的工作環(huán)境。七、加強車間基礎(chǔ)管理工作,積極完成上級布置的各項 工作任務(wù)(一)做好車間政治思想教育工作。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)7 / 20精品文檔1 、加強班子團(tuán)結(jié),不斷增強廣大職工凝聚力,車間班 子成員之間能夠做到心往一處
14、想,勁往一處使,真正做到思 想上統(tǒng)一,步調(diào)上一致,工作中互相配合,互相補臺而不是 拆臺,拾遺補缺,真正發(fā)揮了班子的領(lǐng)頭帶動作用,職工的 凝聚力空前增強,為圓滿完成各項工作任務(wù)打下了堅實基 礎(chǔ)。、按照要求制定了車間”深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施 方案”,并據(jù)此循序漸進(jìn)地開展貫徹執(zhí)行科學(xué)發(fā)展觀活動, 定期開展黨小組學(xué)習(xí)培訓(xùn)。營造以黨員帶頭,全員共進(jìn)的學(xué) 習(xí)平臺,實現(xiàn)員工綜合素質(zhì)的提高。發(fā)揮共產(chǎn)黨員在執(zhí)行制 度、挖潛增效、指標(biāo)提升、合理化建議方面的示范作用,車 間黨員同志真正做到了苦臟累險沖在前,工作業(yè)績爭一流, 哪里有困難哪里就有共產(chǎn)黨員的生產(chǎn)先鋒。、發(fā)揮共產(chǎn)黨員干一行愛一行、鉆一行,刻苦學(xué)習(xí)本崗
15、位業(yè)務(wù)技能,爭當(dāng)生產(chǎn)能手的標(biāo)兵作用。如設(shè)備改造的工作 中,在時間緊,勞動強度大,技術(shù)要求高的情況下,車間黨 員、修理工全部都自覺地投入到這場戰(zhàn)斗中,發(fā)揚團(tuán)結(jié)拼搏,不怕苦、不怕累的精神,圓滿地按時完成了改造任務(wù),為下 一步的產(chǎn)品生產(chǎn)提供了有力保證。、通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展,使黨員自 覺做到:一是學(xué)習(xí)鄧小平理論、江總書記“三個代表” ,學(xué) 習(xí)黨的知識,學(xué)習(xí)科技知識和車間本崗位業(yè)務(wù)知識,做學(xué)以2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)8 / 20精品文檔致用的帶頭人;二是做品德高尚、關(guān)心群眾、舍己助人、顧 全大局、團(tuán)結(jié)同志、善于做群眾思想政治工作的領(lǐng)路人。( 二)加強班組
16、管理管理,提高車間管理水平1 、加強班組管理。在日常的工作中,車間領(lǐng)導(dǎo)定期組 織管理人員召開工作例會,及時掌握班組中存在的實際困難 和問題,對一些班組中存在的好做法向其他班組中進(jìn)行推 廣,從而提高班組的整體水平。、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組。車間通過“學(xué)習(xí)型班組”的創(chuàng)建, 把開展班組基礎(chǔ)管理專項工作同當(dāng)前學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀 活動結(jié)合起來,建立上下結(jié)合、有效溝通機制,完善班組建 設(shè)考評與獎懲制度,在加強班組考核、現(xiàn)場管理、提高質(zhì)量、 安全管理等方面取得了新的進(jìn)展,營造良好了的學(xué)習(xí)氛圍, 逐步實現(xiàn)了職工從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。以上就是車間XX年的工作總結(jié),車間的各項管理工作 科學(xué)規(guī)范、全面有序。取得成
17、績的同時也存在一定的不足, 車間將在以后的工作中,逐步改善,帶領(lǐng)職工共同把車間的 各項工作做好,為工廠的又好又快發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。一、公司總體方面1 、從原本的現(xiàn)實紙張方面管理模式運行公司內(nèi)部部門 及職員,從今年三月份開始努力實踐與摸索,暫時以手機方 式來管理各個職員。到今年的 10月份,公司再次突破限制, 以qq郵箱為突破口,再次實現(xiàn)了遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)管理模式,也由2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)9 / 20精品文檔此,公司正式跨入電子信息現(xiàn)代化時代。此路,一直沿用到 今天。鑒于部份職員尚未能實時上網(wǎng),公司決定暫時用手機 瀏覽網(wǎng)頁的同時查閱關(guān)于自己的郵件及信息。、人事系統(tǒng)及
18、職員檔案工作也由年初開始的手工輸入到 工作薄,到現(xiàn)今使用正規(guī)行業(yè)的人事系統(tǒng),極大的改善了人 事方面的工作。從而讓公司及時了解人事方面的訊息,為掌 握職員動態(tài)及提供了人力資源的清晰地分析重要的方向。至 此,給公司領(lǐng)導(dǎo)層做由相應(yīng)的策略提供極大的方便。、財務(wù)會計系統(tǒng)也從破解版,在 5月6號正式使用注冊 版。因此徹底的擺脫了破解及試用版的限制,更加的清楚地 統(tǒng)計及分析公司的財務(wù)狀況。、共站方面由年初即將崩潰的系統(tǒng),在年中訪問及中秋 舉辦活動,極大的鞏固了原有的根據(jù)地,為今后的人力資源 提供了安全保障。相信,在 XX年舉辦的春節(jié)活動,將是更 加的穩(wěn)固并發(fā)展壯大。更好地為公司運作服務(wù)。共站也順利 成功的由
19、行政管理向文化理念的轉(zhuǎn)變,因此共站往文藝活動 之路邁向了新的方向。 但是,共站的本質(zhì)依然沒有任何改變, 也不會改變:共站領(lǐng)導(dǎo)公司運營,而共站的工作完全為公司 而服務(wù)。在此宗旨下,展開一系列的工作及活動,均為此展 開。共站也因公司實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程管理,而進(jìn)入到現(xiàn)代化管理 模式,成功續(xù)接站員各個工作及穩(wěn)定站員與公司的關(guān)系。鑒于以上各個方面,不足也會有許多。我們現(xiàn)在正是工2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)10 / 20精品文檔作暫時只有三人。在三人工作人員中,仍然有著不能實時聯(lián) 系與溝通。通訊方面是最大的障礙,相信公司在經(jīng)濟(jì)實力壯 大的同時,會改善這個問題。二、財務(wù)管理方面1 、今
20、年 年的公司業(yè)績非常的不理想,完全沒有達(dá)到公 司預(yù)定的目標(biāo)。雖然如此,但是經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)上下團(tuán)結(jié)一致 的情況下,公司邁生了一個個重要的腳步。、公司今年的財務(wù)主要對固定資產(chǎn)購置進(jìn)行偏重的分配, 從而偏輕了業(yè)務(wù)外在的發(fā)展。在本來業(yè)務(wù)發(fā)展偏輕的情況 下,仍然進(jìn)行邊清償原有的債務(wù)邊發(fā)展公司的經(jīng)濟(jì)實力。因 此,財務(wù)方面由現(xiàn)了發(fā)展嚴(yán)重緩慢性。、財務(wù)在改善公司內(nèi)部環(huán)境的下,流動資產(chǎn)一直在緊縮, 財政赤字一直在增加。因此,公司在年底由現(xiàn)了嚴(yán)重的虧損。明年的營業(yè)利潤將會受到嚴(yán)重的影響。、今年的財務(wù)狀況效差,公司營業(yè)額雖然在有所上升同 時,但是營業(yè)利潤一直處于負(fù)盈利狀態(tài),截止到年底12月31日止公司營業(yè)利潤已經(jīng)虧損
21、達(dá)到1800元以上。、毛利潤顯然處于良好勢頭,但是開支及購置固定資產(chǎn) 占用了大部分的資金。相信 XX年在擁有固定資產(chǎn)上,布像 今年那樣資金嚴(yán)重緊張,或許會更加完善資金鏈問題。、今年的投資結(jié)構(gòu)保持在良好的勢頭,沒有生現(xiàn)破產(chǎn)和 空殼的現(xiàn)象。這是公司保持自信的一個重要的因素。理財管2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)11 / 20精品文檔理方式及技術(shù)經(jīng)驗也有所進(jìn)一步的提高和鞏固。三、營銷業(yè)務(wù)方面1 、今年的業(yè)務(wù)非常微小,在極少的業(yè)務(wù)量下運行公司 的業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)員也一直未用上,臨近年底的時候,業(yè)務(wù) 才有所向外發(fā)展。通訊電話充值業(yè)務(wù)良好,而股票證券交易 也一直保持良好的態(tài)勢。公司的
22、業(yè)務(wù)方面沒有什么重大的變 化。、XX年的業(yè)務(wù)會因資金不緊張而會更加的順利與便捷, 公司會在原有的客戶下,極力發(fā)展新的客戶及各個新的業(yè)務(wù) 渠道,努力發(fā)展公司的業(yè)務(wù)工作及完善公司業(yè)務(wù)的方面的管 理模式與制度。、年的業(yè)務(wù)完全在遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)上溝通完成,也完全由電腦 虛擬數(shù)據(jù)收發(fā)貨來完成營銷整個系統(tǒng)的運行,相信在不久的 將來發(fā)展到實物營銷的時候會有更大的發(fā)展和賺取的利潤 也將會更加豐厚。四、行政管理1 、公司內(nèi)部職員從今年 3月份開始陸續(xù)招用及聘用職 員以來,不斷地進(jìn)行調(diào)整和更換各個職務(wù),公司盡力的調(diào)配 到適合各個職員,職員也盡力發(fā)揮自己的本身優(yōu)勢,努力為 公司做由更大的服務(wù)及貢獻(xiàn)。、職員動態(tài)基本良好,沒有
23、發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象。都是平穩(wěn)的 過渡或自行退由,行政處分也正常進(jìn)行,只是先前原有的站2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)12 / 20精品文檔員尚未錄入行政處分以外,現(xiàn)今在今年新加入公司職員及共 站的站員均記錄號行政處分記錄?,F(xiàn)今暫時保存在工作表, 尚未過渡輸入到人事系統(tǒng),XX年初行政人事工作將從此著手 開始工作。努力完善行政管理方面的工作。、公司組織結(jié)構(gòu)基本良好,每個時期都有不同的組織機 制結(jié)構(gòu),讓公司運作更加的良好,保持公司內(nèi)部管理銜接更 加協(xié)調(diào)及順暢。、公司章程也開始進(jìn)一步的完善,公司簡介也已完全由 爐。為適應(yīng)現(xiàn)代的宣傳需要,做好了相應(yīng)的準(zhǔn)備。極大的改 善了外界對公司的了解
24、及樹立自己本身的形象。五、共站方面1 、各個站員保持對共站的興趣不減,仍有部分外界孩 子想加入,但鑒于公司情況,暫緩了吸收及準(zhǔn)加入。、各個班團(tuán)體協(xié)調(diào)工作尚未完成及沒有試驗過,現(xiàn)在每 個班團(tuán)體均是獨立自主的管理自己范圍的相關(guān)事務(wù),然而各 個班團(tuán)體都是在服務(wù)于公司為宗旨的前提下而開展工作。、共站的各個組織今年初開始從行政專職向文化娛樂活 動的轉(zhuǎn)變,截至到年底已經(jīng)基本完成。但部分班級仍有參加 公司行政方面的管理,公司錄用依然全部是共站站員。共站 領(lǐng)導(dǎo)公司,共站為公司而服務(wù)原有的路線及宗旨依然沒有改 變,改變的是日?;顒雍凸ぷ靼才?。、共站的站員是否承認(rèn)是共站的站員及如何證明是共站2016全新精品資料-
25、全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)13 / 20精品文檔的站員,先前都是以寫日記為準(zhǔn),到今年完全向轉(zhuǎn)變?yōu)槭欠?參加共站的活動而證明及承認(rèn)是否是共站的站員。、共站的成行分依然有效,并繼續(xù)執(zhí)行相關(guān)獎懲條例, 也完善部分站員管理的制度。以上是公司 年的工作年度報告。公司的路雖然異常的 艱難與困苦,但是,共創(chuàng)的團(tuán)隊依然沒有改變,依然團(tuán)結(jié)一 致??朔粋€個困難,從而向穩(wěn)定發(fā)展的方向邁進(jìn)。相信, 今后有個站員及公司職員,公司一定會更加成功、美好。014 年即將成為過去,在公司將近一年的時間中我通過努 力的工作,在項目經(jīng)理的嚴(yán)格要求和同事們大力的支持協(xié)助 下,在材料管理中嚴(yán)格把控各個環(huán)節(jié),認(rèn)真負(fù)責(zé),也有了一
26、 點收獲。我自5月初到建投綜合一號樓項目部負(fù)責(zé)材料管理 以來,使得我管理的材料、工具、機具沒有發(fā)生不合理使用 和丟失損壞。臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下 總結(jié)??偨Y(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好, 自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年 的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。一、今年工作的回顧1 、在對材料管理的工作認(rèn)識方面:今年 8月我參加了 總公司組織的材料信息化管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)對繼 續(xù)提升我的材料管理工作水平提供了進(jìn)步的平臺。作為一個 材料員我要求自己認(rèn)真履行本崗位所規(guī)定的職責(zé),認(rèn)真執(zhí)行2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)14 / 20精
27、品文檔材料管理的各項規(guī)章制度,把項目部的一切材料、工具、機 具等財產(chǎn)當(dāng)成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。、工程材料的管理中嚴(yán)把收發(fā)料關(guān)。一是認(rèn)真做好鋼材 及各種材料的進(jìn)貨檢驗,驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格 型號、數(shù)量是否相符,外觀是否完好無損。在使用前再次會 同施工員進(jìn)行復(fù)查,若發(fā)現(xiàn)不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)格、數(shù)量等要求的 材料及時向項目經(jīng)理匯報,換貨或者退貨。二是根據(jù)實際收 入填寫材料收入驗證明細(xì)表,將材料合理、安全、整齊、分 類碼放在施工現(xiàn)場的臨時倉庫,做好標(biāo)識。三是在每次材料 發(fā)放時,嚴(yán)格按照工程進(jìn)度填寫材料領(lǐng)用單發(fā)料。四是對于 工程的積壓和不合格的材料,及時向項目經(jīng)理匯報,積極與 供貨商聯(lián)系進(jìn)行調(diào)
28、換。、在施工過程中,對各種工料、機具的使用和管理做到 要由專人負(fù)責(zé),尤其是抽水機 (泵)主動向操作人員講清如何 合理安全使用、管理和維護(hù),發(fā)現(xiàn)不合理使用的要向項目經(jīng) 理匯報,對其進(jìn)行批評教育或處罰。每次工程完成后要把所 有的工具、機具進(jìn)行全面檢查、維護(hù)、保養(yǎng),為下次工程做 好準(zhǔn)備。根據(jù)工程實際材料使用情況進(jìn)行入賬、消賬,做到 賬物相附。、通過這些年對材料、工機具的管理,我認(rèn)為作為一個 材料管理員應(yīng)該做到四個步驟:第一步,對材料分類分項管理。首先把長線材料分類管2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)15 / 20精品文檔理,經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、 數(shù)量
29、做好標(biāo)識,做到一目了然。第二步,對工具進(jìn)行分項管理。把貴重工具和一般工具 分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進(jìn)行保 護(hù),箱外注明內(nèi)存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放, 大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進(jìn)行有 效標(biāo)識,做到人人都能看得見我得到,好壞要分開。第三步,施工機具重點管理。在施工中做到專人使用、 定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全 使用。第四步,材料管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。 注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、由廠日期、好壞程度。每次 工程完后,按實際數(shù)量做好入賬、消賬和每月的材料報耗, 與財務(wù)做到賬物相符,每年終進(jìn)行核對結(jié)轉(zhuǎn),發(fā)現(xiàn)不符及
30、時 改正。、對倉庫的管理做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā) 現(xiàn)隱患及時向項目經(jīng)理匯報,及時處理。、通過實際工作經(jīng)驗,我總結(jié)由做好材料管理工作要做 到“四勤”:勤管理、勤檢查、勤維護(hù)、勤核對賬目。二、關(guān)于明年工作的計劃和打算材料在建筑工程成本中占有很大的比重,如何加強與搞 好材料管理工作,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,是企業(yè)管理中的一2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)16 / 20精品文檔項重要任務(wù)。材料管理工作面廣,量大,環(huán)節(jié)多,性質(zhì)復(fù)雜 多變,極易發(fā)生問題,結(jié)合十幾年從事材料管理工作的體會, 在明年的工作中,我決心從以下方面繼續(xù)加強努力,做好工 作:1 、認(rèn)真執(zhí)行各項管理制度。在
31、項目部領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo) 下,堅持自始至終的做好材料管理工作,加強對施工全過程 中的材料管理,做到事前預(yù)測分析,事中檢查落實,事后評 估小結(jié),及時向項目部領(lǐng)導(dǎo)匯報發(fā)現(xiàn)和可能由現(xiàn)的問題,堅 持材料人員的崗位責(zé)任制, 減少和避免損失,對外打好交道, 對內(nèi)當(dāng)好管家。、建立一套完整的材料管理制度,包括材料的目標(biāo)管理 制度、材料的供應(yīng)和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的 采購、加工、運輸、儲備、供應(yīng)、回收和利廢,并進(jìn)行有效 的控制、監(jiān)督和考核,以保證順利實現(xiàn)承包任務(wù)和材料使用 過程的效益。、加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目 所需材料的預(yù)測、部署和安排,是指導(dǎo)與組織施工工項目材 料的訂貨、采購、
32、加工、儲備和供應(yīng)的依據(jù),也是降低成本、 加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。按照項目施工要求,督促和協(xié)助施工人員做好材料的供 應(yīng)計劃、采購計劃和節(jié)約計劃的審查。 力求做到全面、及時、 準(zhǔn)確。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作法家原創(chuàng)17 / 20精品文檔、嚴(yán)格材料進(jìn)場驗收制度。做到大宗材料一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收, 做好試驗并建立臺帳, 其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時,發(fā)票、驗收單和 各種小票簽章齊全、手續(xù)完備,先由材料會計審核而后由分 管材料的領(lǐng)導(dǎo)審批。甲方供料由材料員到甲方開取領(lǐng)料單, 報材料核算部門登記,材料到場后,現(xiàn)場對進(jìn)場入庫材料嚴(yán) 格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度,就其 質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行檢查、驗收并辦理手續(xù)。、做好
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