HR必備瞬間淘汰不合格者的50個經(jīng)典問題課件

1、HR專家-經(jīng)典面試問答 關(guān)鍵在于領(lǐng)悟第1頁，共66頁。韋恩福特博士 麗茲賴安第2頁，共66頁。一個有40多年人力資源經(jīng)驗的職場專家，現(xiàn)任美國管理優(yōu)勢公司副總裁。韋恩福特博士。 第3頁，共66頁。 美國職場專家麗茲賴安，她是Yahoo網(wǎng)站和商業(yè)周刊專欄作家，有25年人力資源工作的經(jīng)驗，曾任世界500強企業(yè)的副總裁。第4頁，共66頁。這些問題要事先準備1.介紹一下你自己2.你對我們公司有什么了解3.你為什么要為我們工作4.你的同事如何評價你5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己6.你對公司的價值7.說一個你曾經(jīng)提過的建議8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?.你有什么問題要問第5頁，共66頁。1.介紹一下

2、你自己 面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發(fā)覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應(yīng)圍繞應(yīng)聘職位展開。你可以談?wù)勁c職位相關(guān)的、做過的事情或職業(yè)。第6頁，共66頁。2.你對我們公司有什么了解 你在面試前就要了解你應(yīng)聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。第7頁，共66頁。3.你為什么要為我們工作 這個問題需要一些思考，并基于你事先對該公司的了解。在這個問題上，誠實至關(guān)重要，而且你是否誠實很容易被面試官察覺。你可以談?wù)勯L期職業(yè)規(guī)劃。第8頁，共66頁。4.你的同事如何評價你 你要準備一兩個同事的評價。你跟面試官說：“我在史密斯公司的同事吉爾，總說我是她見過的最勤奮的

3、人?！边@句話的功效，跟吉爾與面試官當面說相同。第9頁，共66頁。5.最近一年，你做了哪些事情來提高自己 回答盡量與面試職位相關(guān)。自我完善的范圍很廣，你要事先準備一些例子。第10頁，共66頁。6.你對公司的價值 這是你強調(diào)自己長處的機會，當然，這些長處要跟面試職位相關(guān)，事先準備和思考這個問題。第11頁，共66頁。7.說一個你曾經(jīng)提過的建議 事先準備一個好的建議，它要被采納并獲得成功。如果該建議與面試的工作相關(guān)，會大大加分。第12頁，共66頁。8.談?wù)勀阍趬毫ο鹿ぷ鞯哪芰?你可以說你曾經(jīng)在各種壓力下獲得了成功，提供一個與面試職位相關(guān)的例子。第13頁，共66頁。9.你有什么問題要問 準備好幾個問題，

4、比如“我會被公司安排在哪里”“什么時候我可以開始為公司效勞”。第14頁，共66頁。這些問題有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辭退過別人12.你對同事哪些行為無法容忍14.你是否有盲點13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導之間存在的問題第15頁，共66頁。10.你希望薪水多少 重量級問題！如果你先回答，有可能就輸了，所以，不要回答。你可以說：“這個問題太難回答了”“你能告訴我薪水范圍嗎”，大部分情況下，面試官會卸下面具，告訴你答案。如果沒有，那可能與具體職位相關(guān)，他們會給你一個范圍。第16頁，共66頁。11.你是否辭退過別人 嚴肅問題！不要輕視辭退問題，也不要讓面試官感覺你喜歡辭退人。你該說，只有認為辭退別人是

5、正確、應(yīng)該做的事情時，才會這樣做。如果前提是公司利益和個人利益沖突，你是保護公司利益才這么做的。注意，辭退和臨時解雇、裁員是不同的。第17頁，共66頁。12.你對同事哪些行為無法容忍 圈套問題！努力思考，然后回答同事沒有什么行為讓你無法容忍。簡短地表達自己好像跟人相處得都很好，是很好的回答。第18頁，共66頁。13.談?wù)勀闩c領(lǐng)導之間存在的問題 最大陷阱！這是測試你是否會說領(lǐng)導壞話。如果你講了你與前領(lǐng)導存在的問題，面試可能馬上砸了。保持積極態(tài)度，不要記恨與領(lǐng)導有關(guān)的問題。第19頁，共66頁。14.你是否有盲點 狡詐問題！如果你知道自己的盲點，那就不叫盲點。不要泄露任何個人的信息，讓面試官自己尋找

6、你的缺點，不要告訴他們。第20頁，共66頁。這些問題要誠實回答15.你希望自己在團隊中處于什么位置16.你有沒有應(yīng)聘其他公司17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會退休嗎18.你是否被要求離職過21.如果需要，你是否愿意搬家20.你是否愿意加班19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？第21頁，共66頁。15.你希望自己在團隊中處于什么位置誠實回答。如果你覺得各種位置都可以，說明這點。第22頁，共66頁。16.你有沒有應(yīng)聘其他公司 誠實回答，但不要在這方面停留太長時間。話題集中在你應(yīng)聘的工作、你可以為工作做些什么，此外的內(nèi)容會分散注意力。第23頁，共66頁。17.如果現(xiàn)在有足夠的錢，你會退休嗎 如果你會的話

7、，回答是。不過，既然你需要工作，它就是你想做的，如果你不想退休，無需刻意說是。第24頁，共66頁。18.你是否被要求離職過 如果沒有，說沒有。如果有，誠實簡要地回答，不要批評相關(guān)的人和公司。第25頁，共66頁。19.什么能激發(fā)你在工作中的最佳發(fā)揮？ 這個問題因人而異，只有你自己可以回答。好的回答有“挑戰(zhàn)”“成就”。第26頁，共66頁。20.你是否愿意加班 誠實回答。第27頁，共66頁。21.如果需要，你是否愿意搬家 如果有這種可能性，你需要在面試前與家人達成一致。如果不愿意，不要為了得到工作說謊，以免后悔。第28頁，共66頁。這些問題只能這樣回答22.為什么要聘用你23.你是否有這個行業(yè)的工作

8、經(jīng)驗24.你是否認為你的能力超過了職位要求25.你為什么離開前一份工作26.你的技能更適合這份工作還是其他27.你是否愿意把公司利益放在個人利益之上28.你認為自己成功嗎29.你是否認識我們公司的人30.你有團隊合作精神嗎31.你的工作哲學是什么32.金錢和工作，哪個對你更重要33.工作中什么事會讓你失望第29頁，共66頁。22.為什么要聘用你 說明你的優(yōu)勢可以滿足公司的需求。記住，別跟其他競爭者做比較。第30頁，共66頁。23.你是否有這個行業(yè)的工作經(jīng)驗 回答盡量與面試職位密切相關(guān)。如果沒有相關(guān)經(jīng)驗，盡量往這方面靠。第31頁，共66頁。24.你是否認為你的能力超過了職位要求 不論你的能力如何

9、，回答你“非常適合這個職位”。第32頁，共66頁。25.你為什么離開前一份工作 無論是什么原因離開，千萬不要批評前公司、前上司和前同事，這會讓你看起來很糟！保持正面、積極的回答，微笑著談?wù)撾x職原因，比如你“想尋找做特別的事情的機會”。第33頁，共66頁。26.你的技能更適合這份工作還是其他 “這個工作！”不要讓面試官懷疑你更想要另一份工作。第34頁，共66頁。27.你是否愿意把公司利益放在個人利益之上 這是考察忠誠度和奉獻精神的直接問題。不要過多考慮倫理道德，說“愿意”。第35頁，共66頁。28.你認為自己成功嗎 永遠都要說“是”，并簡要解釋，比如你設(shè)定了一些目標，已經(jīng)達到一些，目前正努力達成

10、剩下的目標。第36頁，共66頁。29.你是否認識我們公司的人 注意該公司關(guān)于親屬、朋友共同工作的規(guī)定。除非你充分考慮過，否則不要提你的親朋。第37頁，共66頁。30.你有團隊合作精神嗎 當然說“有”。準備好例子，詳細描述你總是為團隊而不是為個人著想，這能很好證明你的團隊精神。別吹牛，用陳述事實的語調(diào)講述，這是關(guān)鍵。第38頁，共66頁。31.你的工作哲學是什么 面試官不想聽論文?！澳闶欠裼袕娏业囊庠敢压ぷ魍瓿桑渴堑??！边@樣回答最合適不過，簡短，積極，對公司有益。第39頁，共66頁。32.金錢和工作，哪個對你更重要 “金錢很重要，但是工作才是最重要的。”沒有比這更好的回答。第40頁，共66頁。3

11、3.工作中什么事會讓你失望 不要談瑣碎的事，不要持負面態(tài)度。安全的回答很少，比如“沒有挑戰(zhàn)”。第41頁，共66頁。這些問題要模糊回答34.如果被錄用，你希望工作多久35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？37.你會拒絕什么樣的人一起工作36.你想在這份工作中追求什么第42頁，共66頁。34.如果被錄用，你希望工作多久 不能答得太具體，你可以說：“我希望是很長的時間?！钡?3頁，共66頁。35.談?wù)勀愕睦硐肼殬I(yè)？36.你想在這份工作中追求什么 回答這兩個問題不要談具體的，容易說砸！如果你說理想職業(yè)就是面試的職業(yè)，面試官會懷疑你的誠實度；如果你說其他職業(yè)，面試官會懷疑你如果被錄用，會對崗位不滿意。最好的方式是保持

12、中立。比如“一個我喜歡在那里工作的職業(yè)，喜歡那里的人，能做出貢獻，并迫不及待想開始的工作”。第44頁，共66頁。37.你會拒絕什么樣的人一起工作 不要回答瑣碎的內(nèi)容，那會讓你看起來像個怨婦。好的回答包括“對公司的不忠誠，暴力，或違法”。第45頁，共66頁。這些問題最好這樣回答38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的39.形容一下你的管理方式40.你從工作錯誤中學到什么42.你會怎樣彌補你的經(jīng)驗不足43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端45.描述你的工作原則50.前領(lǐng)導怎樣評價你的優(yōu)點47.描述你工作中最大的快樂48.為什么你認為自己能勝任這個工作49.你最大的優(yōu)點是什么4

13、6.你在工作中最失望是什么第46頁，共66頁。38.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的 好的回答很多，比如你為自己設(shè)立高標準并達到了標準；你做出的結(jié)果是成功的；老板告訴你“你是成功的”。第47頁，共66頁。39.形容一下你的管理方式 盡量避免模式化回答?！碍h(huán)境式管理”是一個安全的回答，因為它表明你會根據(jù)不同環(huán)境進行管理。第48頁，共66頁。40.你從工作錯誤中學到什么 這個問題你必須回答，否則面試官會懷疑你的誠實。說一個微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯誤。41.如果你負責招聘這個職位，你希望招什么樣的人注意，要提到這個職位所需要、而你也擁有這種特質(zhì)的人。第49頁，共66頁。42.你會怎樣彌補你的

14、經(jīng)驗不足 首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗，告訴他們。然后說說你的勤奮和學習能力。第50頁，共66頁。43.你希望老板具有什么樣的特質(zhì) 保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是“知識淵博，有幽默感，公平，對下屬的忠誠，高要求”所有老板都認為自己有這些特質(zhì)。第51頁，共66頁。44.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭端 舉例子，重點描述你的解決技巧，而不是爭端本身。第52頁，共66頁。45.描述你的工作原則 強調(diào)公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。第53頁，共66頁。46.你在工作中最失望是什么 確認你回答的內(nèi)容是你無法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負面情緒。第54頁，共66頁。47.描

15、述你工作中最大的快樂 描述為公司完成某項工作而得到的快樂。第55頁，共66頁。48.為什么你認為自己能勝任這個工作 陳述多個理由，包括技能、經(jīng)驗和興趣愛好。第56頁，共66頁。49.你最大的優(yōu)點是什么 只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。第57頁，共66頁。50.前領(lǐng)導怎樣評價你的優(yōu)點 好的回答：忠誠，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導能力，團隊精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動等等。第58頁，共66頁。面試時求職者不能問的問題1.你們公司是干什么的？2.我多快能轉(zhuǎn)另一個職位？3.你還提供其他職位嗎？6.公司會做背景調(diào)查嗎？5.如果你

16、雇了我，我能等一段時間（3周以上）再來上班嗎？4.什么時候能漲工資？第59頁，共66頁。1.你們公司是干什么的？ 這問題，你在1980年問合適，那時沒有互聯(lián)網(wǎng)。今天，對你要面試的公司做點研究是跨進它們大門的必修課。第60頁，共66頁。2.我多快能轉(zhuǎn)另一個職位？ 問這個問題，你第一輪就會出局。如果你喜歡這個職位，盡量爭取。如果它真的不適合你，就等正確時機再提。幾乎每個雇主都會讓你在一個職位干上至少一年。第61頁，共66頁。3.你還提供其他職位嗎？ 如果你真的是大材小用了，最好用婉轉(zhuǎn)方式問：“這個工作聽起來很有趣，但是坦白說，我上一份工作職位和報酬要比你這一份高，你能幫我更好地進入現(xiàn)在的角色嗎？”

17、第62頁，共66頁。4.什么時候能漲工資？ 沒得到工作前，最好在第二輪面試時這樣問：“貴公司是否根據(jù)員工年度表現(xiàn)來協(xié)商工資？”第63頁，共66頁。5.如果你雇了我，我能等一段時間（3周以上）再來上班嗎？ 雇主一般會給你2周來處理相關(guān)事宜。如果你沒有工作，他們更喜歡你立即上班，除非你有非常好的理由。第64頁，共66頁。6.公司會做背景調(diào)查嗎？ 很多人對以前的工作不自信，會擔心這個問題。而面試官聽到這個問題，會覺得你在掩蓋什么。第65頁，共66頁。11醉翁亭記 1反復(fù)朗讀并背誦課文，培養(yǎng)文言語感。2結(jié)合注釋疏通文義，了解文本內(nèi)容，掌握文本寫作思路。3把握文章的藝術(shù)特色，理解虛詞在文中的作用。4體會

18、作者的思想感情，理解作者的政治理想。一、導入新課范仲淹因參與改革被貶，于慶歷六年寫下岳陽樓記，寄托自己“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的政治理想。實際上，這次改革，受到貶謫的除了范仲淹和滕子京之外，還有范仲淹改革的另一位支持者北宋大文學家、史學家歐陽修。他于慶歷五年被貶謫到滁州，也就是今天的安徽省滁州市。也是在此期間，歐陽修在滁州留下了不遜于岳陽樓記的千古名篇醉翁亭記。接下來就讓我們一起來學習這篇課文吧！【教學提示】結(jié)合前文教學，有利于學生把握本文寫作背景，進而加深學生對作品含義的理解。二、教學新課目標導學一：認識作者，了解作品背景作者簡介：歐陽修(10071072)，字永叔，自號醉翁，晚年

19、又號“六一居士”。吉州永豐(今屬江西)人，因吉州原屬廬陵郡，因此他又以“廬陵歐陽修”自居。謚號文忠，世稱歐陽文忠公。北宋政治家、文學家、史學家，與韓愈、柳宗元、王安石、蘇洵、蘇軾、蘇轍、曾鞏合稱“唐宋八大家”。后人又將其與韓愈、柳宗元和蘇軾合稱“千古文章四大家”。關(guān)于“醉翁”與“六一居士”：初謫滁山，自號醉翁。既老而衰且病，將退休于潁水之上，則又更號六一居士。客有問曰：“六一何謂也？”居士曰：“吾家藏書一萬卷，集錄三代以來金石遺文一千卷，有琴一張，有棋一局，而常置酒一壺?！笨驮唬骸笆菫槲逡粻?，奈何？”居士曰：“以吾一翁，老于此五物之間，豈不為六一乎？”寫作背景：宋仁宗慶歷五年(1045年)，參

20、知政事范仲淹等人遭讒離職，歐陽修上書替他們分辯，被貶到滁州做了兩年知州。到任以后，他內(nèi)心抑郁，但還能發(fā)揮“寬簡而不擾”的作風，取得了某些政績。醉翁亭記就是在這個時期寫就的。目標導學二：朗讀文章，通文順字1初讀文章，結(jié)合工具書梳理文章字詞。2朗讀文章，劃分文章節(jié)奏，標出節(jié)奏劃分有疑難的語句。節(jié)奏劃分示例環(huán)滁/皆山也。其/西南諸峰，林壑/尤美，望之/蔚然而深秀者，瑯琊也。山行/六七里，漸聞/水聲潺潺，而瀉出于/兩峰之間者，釀泉也。峰回/路轉(zhuǎn)，有亭/翼然臨于泉上者，醉翁亭也。作亭者/誰？山之僧/曰/智仙也。名之者/誰？太守/自謂也。太守與客來飲/于此，飲少/輒醉，而/年又最高，故/自號曰/醉翁也。醉

21、翁之意/不在酒，在乎/山水之間也。山水之樂，得之心/而寓之酒也。節(jié)奏劃分思考“山行/六七里”為什么不能劃分為“山/行六七里”？明確：“山行”意指“沿著山路走”，“山行”是個狀中短語，不能將其割裂。“望之/蔚然而深秀者”為什么不能劃分為“望之蔚然/而深秀者”？明確：“蔚然而深秀”是兩個并列的詞，不宜割裂，“望之”是總起詞語，故應(yīng)從其后斷句?！窘虒W提示】引導學生在反復(fù)朗讀的過程中劃分朗讀節(jié)奏，在劃分節(jié)奏的過程中感知文意。對于部分結(jié)構(gòu)復(fù)雜的句子，教師可做適當?shù)闹v解引導。目標導學三：結(jié)合注釋，翻譯訓練1學生結(jié)合課下注釋和工具書自行疏通文義，并畫出不解之處?！窘虒W提示】節(jié)奏劃分與明確文意相輔相成，若能以

22、節(jié)奏劃分引導學生明確文意最好；若學生理解有限，亦可在解讀文意后把握節(jié)奏劃分。2以四人小組為單位，組內(nèi)互助解疑，并嘗試用“直譯”與“意譯”兩種方法譯讀文章。3教師選擇疑難句或值得翻譯的句子，請學生用兩種翻譯方法進行翻譯。翻譯示例：若夫日出而林霏開，云歸而巖穴暝，晦明變化者，山間之朝暮也。野芳發(fā)而幽香，佳木秀而繁陰，風霜高潔，水落而石出者，山間之四時也。直譯法：那太陽一出來，樹林里的霧氣散開，云霧聚攏，山谷就顯得昏暗了，朝則自暗而明，暮則自明而暗，或暗或明，變化不一，這是山間早晚的景色。野花開放，有一股清幽的香味，好的樹木枝葉繁茂，形成濃郁的綠蔭。天高氣爽，霜色潔白，泉水淺了，石底露出水面，這是山

23、中四季的景色。意譯法：太陽升起，山林里霧氣開始消散，煙云聚攏，山谷又開始顯得昏暗，清晨自暗而明，薄暮又自明而暗，如此暗明變化的，就是山中的朝暮。春天野花綻開并散發(fā)出陣陣幽香，夏日佳樹繁茂并形成一片濃蔭，秋天風高氣爽，霜色潔白，冬日水枯而石底上露，如此，就是山中的四季。【教學提示】翻譯有直譯與意譯兩種方式，直譯鍛煉學生用語的準確性，但可能會降低譯文的美感；意譯可加強譯文的美感，培養(yǎng)學生的翻譯興趣，但可能會降低譯文的準確性。因此，需兩種翻譯方式都做必要引導。全文直譯內(nèi)容見我的積累本。目標導學四：解讀文段，把握文本內(nèi)容1賞析第一段，說說本文是如何引出“醉翁亭”的位置的，作者在此運用了怎樣的藝術(shù)手法。

24、明確：首先以“環(huán)滁皆山也”五字領(lǐng)起，將滁州的地理環(huán)境一筆勾出，點出醉翁亭坐落在群山之中，并縱觀滁州全貌，鳥瞰群山環(huán)抱之景。接著作者將“鏡頭”全景移向局部，先寫“西南諸峰，林壑尤美”，醉翁亭坐落在有最美的林壑的西南諸峰之中，視野集中到最佳處。再寫瑯琊山“蔚然而深秀”，點山“秀”，照應(yīng)上文的“美”。又寫釀泉，其名字透出了泉與酒的關(guān)系，好泉釀好酒，好酒叫人醉?！白砦掏ぁ钡拿直惆抵型赋?，然后引出“醉翁亭”來。作者利用空間變幻的手法，移步換景，由遠及近，為我們描繪了一幅幅山水特寫。2第二段主要寫了什么？它和第一段有什么聯(lián)系？明確：第二段利用時間推移，抓住朝暮及四季特點，描繪了對比鮮明的晦明變化圖及四季

25、風光圖，寫出了其中的“樂亦無窮”。第二段是第一段“山水之樂”的具體化。3第三段同樣是寫“樂”，但卻是寫的游人之樂，作者是如何寫游人之樂的？明確：“滁人游”，前呼后應(yīng)，扶老攜幼，自由自在，熱鬧非凡；“太守宴”，溪深魚肥，泉香酒洌，美味佳肴，應(yīng)有盡有；“眾賓歡”，投壺下棋，觥籌交錯，說說笑笑，無拘無束。如此勾畫了游人之樂。4作者為什么要在第三段寫游人之樂？明確：寫滁人之游，描繪出一幅太平祥和的百姓游樂圖。游樂場景映在太守的眼里，便多了一層政治清明的意味。太守在游人之樂中酒酣而醉，此醉是為山水之樂而醉，更是為能與百姓同樂而醉。體現(xiàn)太守與百姓關(guān)系融洽，“政通人和”才能有這樣的樂。5第四段主要寫了什么？

26、明確：寫宴會散、眾人歸的情景。目標導學五：深入解讀，把握作者思想感情思考探究：作者以一個“樂”字貫穿全篇，卻有兩個句子別出深意，不單單是在寫樂，而是另有所指，表達出另外一種情緒，請你找出這兩個句子，說說這種情緒是什么。明確：醉翁之意不在酒，在乎山水之間也。醉能同其樂，醒能述以文者，太守也。這種情緒是作者遭貶謫后的抑郁，作者并未在文中袒露胸懷，只含蓄地說：“醉能同其樂，醒能述以文者，太守也?！贝司渑c醉翁亭的名稱、“醉翁之意不在酒，在乎山水之間也”前后呼應(yīng)，并與“滁人游”“太守宴”“眾賓歡”“太守醉”連成一條抒情的線索，曲折地表達了作者內(nèi)心復(fù)雜的思想感情。目標導學六：賞析文本，感受文本藝術(shù)特色1在把握作者復(fù)雜