畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系構(gòu)建

1、畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系構(gòu)建 1技術(shù)推廣的重要意義近些年來，我國對(duì)畜產(chǎn)品及其副產(chǎn)品的需求逐年上升，但各種禽畜疫病的頻發(fā)，極大地影響人們對(duì)這類產(chǎn)品信任，影響了養(yǎng)殖業(yè)的持續(xù)開展。因此，畜牧防疫工作成為保障民生穩(wěn)定，穩(wěn)固和諧社會(huì)的重點(diǎn)工作之一，畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣作為畜牧防疫工作的根底環(huán)節(jié)，其重要性是不言而喻的。2技術(shù)推廣體系與推廣形式雖然我國近些年加大了針對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣經(jīng)費(fèi)投入，但由于各個(gè)畜牧獸醫(yī)站的根底過于薄弱，所以，資金遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足行業(yè)開展需求。在由方案經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟(jì)的初期，國家取消了對(duì)畜牧獸醫(yī)基層站點(diǎn)的所有支援和投入，直接導(dǎo)致了大量的站點(diǎn)運(yùn)作困難，相當(dāng)一局部站點(diǎn)的物資設(shè)備已經(jīng)超過10年沒有

2、更新。畜牧獸醫(yī)專業(yè)存在較為嚴(yán)重的人才短缺現(xiàn)象，這種現(xiàn)象主要表達(dá)在兩方面：一方面，是舊有的畜牧獸醫(yī)工作人員具備較濃重的民間自學(xué)色彩，缺乏理論化的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)，另一方面，是該專業(yè)的高級(jí)人才對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣工作缺乏興趣。我國雖然已經(jīng)有了?動(dòng)物防疫法?，但該法律的落實(shí)并不理想，而且畜牧獸醫(yī)技術(shù)目前的推廣制度相當(dāng)寬松，許多推廣制度雖然在規(guī)定上是強(qiáng)迫執(zhí)行，但在落實(shí)時(shí)都存在或多或少的缺漏。在這種背景下，畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣體系顯得相當(dāng)松散，推廣形式也大多采用養(yǎng)殖戶半自愿進(jìn)展的形式。例如，雖然相關(guān)制度規(guī)定，對(duì)人體安康與養(yǎng)殖業(yè)消費(fèi)具有嚴(yán)重危害的動(dòng)物疫病必須進(jìn)展強(qiáng)迫免疫，但在疫病發(fā)作初期，畜牧獸醫(yī)站對(duì)疫病

3、和畜禽狀況的把握不到位，往往要依靠農(nóng)戶的申報(bào)才能展開防疫工作，假如農(nóng)戶不報(bào)或少報(bào)，就很容易產(chǎn)生防疫空白，進(jìn)而導(dǎo)致疫情擴(kuò)大。因此，畜牧獸醫(yī)技術(shù)的推廣制度急需完善。3對(duì)策措施除了要積極爭取國家的經(jīng)費(fèi)支持外，還要考慮與社會(huì)團(tuán)體合作，在條件允許的情況下建立基金或融資體系，保證畜牧獸醫(yī)站的資金供應(yīng)，改變對(duì)國家資金過度依賴的情況。有限的資金除了用于保障工作站的根本工作外，要優(yōu)先應(yīng)用在科技投入上，引進(jìn)一些較為先進(jìn)、性價(jià)比高的新技術(shù)，以進(jìn)步資金利用率，用盡可能少的資金投入，完成盡可能多的根底建立。我國的中央與地方政府都或多或少制定了一些針對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣的獎(jiǎng)勵(lì)政策，但許多基層工作站對(duì)這些政策不理解，白白放過

4、了獲得獎(jiǎng)勵(lì)與支持的時(shí)機(jī)。因此，相關(guān)技術(shù)推廣人員要更積極地理解推廣獎(jiǎng)勵(lì)政策，通過爭取這些獎(jiǎng)勵(lì)支持，減輕基層推廣工作的根底建立負(fù)擔(dān)。針對(duì)舊有畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員的培訓(xùn)進(jìn)步工作，詳細(xì)來說，需要建立專門的技術(shù)培訓(xùn)體系。該體系的建立要點(diǎn)如下：聘請高級(jí)技術(shù)人員定期下鄉(xiāng)開展理論知識(shí)的培訓(xùn)課程；以年或季為單位，對(duì)現(xiàn)有的畜牧獸醫(yī)技術(shù)人員進(jìn)展理論知識(shí)和相關(guān)技術(shù)的考核，并頒發(fā)合格證，對(duì)不合格的人員進(jìn)展重點(diǎn)輔導(dǎo)；將專業(yè)與非專業(yè)的技術(shù)人員混雜起來，在日常工作中完成專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)等。該措施需要懇求當(dāng)?shù)氐胤秸倪m當(dāng)配合，為參與基層畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作的高級(jí)技術(shù)人才申請一定的獎(jiǎng)勵(lì)政策或福利補(bǔ)助，以此吸引高級(jí)人才的參加。該工作要

5、配合必要的宣傳工作共同進(jìn)展，到農(nóng)業(yè)大學(xué)及相關(guān)高等院校進(jìn)展宣傳，進(jìn)步高級(jí)人才參加畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣體系的興趣。對(duì)畜牧獸醫(yī)技術(shù)來說，無論是推廣體系，還是推廣形式，本質(zhì)上來講都是一種運(yùn)作構(gòu)造，根底設(shè)施建立與必要的人力資源根底都是該構(gòu)造的構(gòu)成要素，而想使這些構(gòu)成要素高效率地運(yùn)作起來就需要完善的制度。因此，針對(duì)制度根底的優(yōu)化要結(jié)合畜牧獸醫(yī)工作站的物質(zhì)根底與人力根底進(jìn)展，根據(jù)這些根底條件選擇恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)作推廣制度，不能訂立超出自身才能的管理制度。例如，某地畜牧獸醫(yī)工作站的電腦普及率不及10%，卻訂立了信息化的推廣管理制度，結(jié)果不僅新管理制度完全得不到落實(shí)，舊管理體系也受到了很大的負(fù)面影響。4結(jié)語總體來說，缺乏整合力和標(biāo)準(zhǔn)性是我國畜牧獸醫(yī)技術(shù)在推廣上產(chǎn)生混亂的根本原因。因此，相關(guān)體系和形式的優(yōu)化工作要以整合現(xiàn)有的推廣