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文檔簡介
1、中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程2.0工程整校推進規(guī)劃省/市/縣:湖南省株洲市南口區(qū)學(xué)校名稱:株洲湘丁實驗學(xué)校學(xué) 段:初中、小學(xué)負責(zé)人:袁銀聯(lián)系 :一、基本信息學(xué)校名稱株洲湘深實驗學(xué)校所涉 學(xué)段一至九年級學(xué)校 負責(zé)人姓名袁銀職務(wù)辦公室副主任職稱中小學(xué)高級教師聯(lián)系 手機郵箱393119094139. co m信息技 術(shù)環(huán)境 現(xiàn)狀平臺建設(shè)(有/無,有就在前面打)辦公管理平臺教學(xué)平臺0教研平臺0教學(xué)資源平臺校園有線網(wǎng)絡(luò)校園無線網(wǎng)絡(luò)學(xué)校教室的信息化環(huán)境多媒體教學(xué)環(huán)境:(30 )個教室混合學(xué)習(xí)環(huán)境:()個教室智慧學(xué)習(xí)環(huán)境:()個教室多媒體教學(xué)環(huán)境硬件方面:學(xué)校于30個教室均配備有一體機,實物展臺。教師
2、集體辦公室沒 有電腦也沒網(wǎng)絡(luò)。軟件方面:學(xué)校共有59名教師,都能在學(xué)校達標課比賽時用PPT課件,全體 教師都沒有使用過希沃、101教育PPT等交互式多媒體上課。學(xué)校信息化管理團隊姓名學(xué)歷職稱/職務(wù)任教學(xué)科主要職責(zé)袁銀本科辦公室副主 任化學(xué)全面負責(zé)學(xué)校信息化應(yīng)用推進工作,制定學(xué)校整 校推進實施方案、校本應(yīng)用考核方案。單陳蓉本科副校長音樂制定校本研修方案(確定研修主題),負責(zé)本項 目整校實施工作的過程指導(dǎo)及考核評價。二、學(xué)校信息化開展規(guī)劃學(xué)校教 學(xué)信息 化基本 情況分析學(xué)校屬于多媒體教學(xué)環(huán)境,30個教室均配備有一體機,實物展臺。教師集體辦公室, 沒有電腦也沒網(wǎng)絡(luò)。學(xué)情分析:我校大局部教師能夠通過各
3、種方式進行學(xué)情分析,能夠有效分析出學(xué)生的 學(xué)習(xí)需求和困難點,很少利用信息技術(shù)進行教學(xué)前的學(xué)情分析,如問卷星等軟件的使用教學(xué)設(shè)計:我校教師大局部能根據(jù)教育需求從網(wǎng)絡(luò)中獲取各類教學(xué)資源。學(xué)法指導(dǎo):大局部教帥可使用電子白板、實物展臺,但僅限于將希沃平臺當(dāng)做屏幕實 現(xiàn)PPT播放,但老師門能使用希沃平臺教學(xué)課堂互動的能力有待提高。學(xué)業(yè)評價:局部教師能借助平臺進行成績數(shù)據(jù)分析。學(xué)校共有59名教師,都能在學(xué)校達標課比賽時用PPT課件,當(dāng)前突出的問題在教師在 上課時使用信息化手段輔助教學(xué)時,出現(xiàn)問題不會解決,出現(xiàn)教學(xué)停頓的現(xiàn)象,挫傷了老 教師積極性,新教師對信息化教學(xué)適應(yīng)較快,但由于經(jīng)驗缺乏,出現(xiàn)過度依賴資源
4、,沒把 信息技術(shù)手段和學(xué)科融合在一起o學(xué)校教 育教學(xué) 信息化 開展愿景(請根據(jù)學(xué)?;厩闆r和核心訴求,明確本校在未來三年中的開展愿景。)目標1、按照區(qū)局要求,分層、分類、分級指導(dǎo)全校教師開展基于課堂教學(xué)的信息技術(shù) 應(yīng)用能力培訓(xùn),完成每人不少于50學(xué)時(網(wǎng)絡(luò)研修20學(xué)時、校本實踐應(yīng)用30學(xué) 時)的研修計劃,促進校長信息化領(lǐng)導(dǎo)力、教師信息化教學(xué)力、團隊信息化指導(dǎo)力 的提升。2、立足整校推進,完善學(xué)校信息化開展規(guī)劃、校本應(yīng)用考核評價、教師備教批輔 考學(xué)研等各類教學(xué)制度,提高思想認識,關(guān)注課堂教學(xué)效果,拓展應(yīng)用領(lǐng)域,增進 教學(xué)效果,構(gòu)建信息技術(shù)指導(dǎo)下的基于課堂、立足問題解決的校本混合研修長效機 制。3
5、、組建“骨干引領(lǐng)、學(xué)科聯(lián)動、團隊互助、整體提升”的研修共同體,探索以“微 課”技術(shù)為主要載體的課堂翻轉(zhuǎn)模式和“1+1” “1+N”教師滾動輻射成長模式,營 造教學(xué)教研氣氛,促進教師教育教學(xué)能力和課堂教學(xué)效果的螺旋遞升。4、打造區(qū)級信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合示范校,爭取上級主管部門及社會多方 支持,提升學(xué)校硬件建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè),爭取到達混合教學(xué)環(huán)境,為學(xué)生成長、教師 提升、課堂生成提供更優(yōu)質(zhì)的平臺與空間。三、整校推進混合式校本研修計劃研修主題(依據(jù)學(xué)校信息化環(huán)境,結(jié)合本校教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的基礎(chǔ)水平,聚焦教育教學(xué)中 亟待解決的突出問題,圍繞優(yōu)化教學(xué)模式、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式、工程學(xué)習(xí)模式、數(shù)據(jù)驅(qū) 動
6、教學(xué)和在線教學(xué)模式等,分層分類設(shè)定研修主題,供教研組和教師參考選用。)研修主題一:多媒體教學(xué)環(huán)境的課堂教學(xué)實踐參研對象及目標:不用或很少使用多媒體的教師,強化使用意識,學(xué)會正確的使用方法。研修主題二:網(wǎng)絡(luò)背景下的互動課堂教學(xué)實踐參研對象及目標:能用但不經(jīng)常使用多媒體的教師,能熟練使用各類優(yōu)質(zhì)教育資源實施 教學(xué),優(yōu)化教學(xué)效果。研修主題三:微課制作的翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)實踐參研對象及目標:會用且經(jīng)常使用多媒體的教師,能有效利用信息技術(shù)手段指導(dǎo)學(xué)生開 展自評互評活動,深化課堂改革。研修內(nèi)容(請說明混合式校本應(yīng)用研修的教師能力點選擇、研修實施流程及研修活動設(shè)計。)1、能力點選擇:教師根據(jù)個人情況,選擇相應(yīng)的能
7、力點。能力點可從學(xué)情分析、教學(xué)設(shè) 計、學(xué)法指導(dǎo)、學(xué)業(yè)評價四個維度進行選擇。例如:不會設(shè)計制作PPT或課堂教學(xué)基 本不使用PPT的老師,可選擇1-2、1-3、1-5、1-6等能力點中選擇2個學(xué)習(xí)并應(yīng)用(涉 及教學(xué)設(shè)計和學(xué)法指導(dǎo)兩個維度)僅會下載、簡單修改或制作簡單PPT,教學(xué)偶爾或 常用PPT但內(nèi)容表現(xiàn)力缺乏,互動方式不夠豐富的老師,可選擇3、1-5、1-6三個能 力點中選擇2個學(xué)習(xí)并應(yīng)用。使用交互式電子白板只播放PPT的老師,選擇1-5、1-6、 1-7、8等能力點中選擇2個學(xué)習(xí)并應(yīng)用。2、研修實施流程:由教務(wù)處主任組織并發(fā)布啟動研修活動,解讀方案、制定計劃、選擇 能力點、開展線上學(xué)習(xí)。增加教
8、研時間,細化教研內(nèi)容,促進線下學(xué)習(xí)與交流。先培訓(xùn) 各學(xué)科教研組長、學(xué)科骨干教師、信息技術(shù)能力較強的教師,再由這些教師在組內(nèi)培訓(xùn) 其他教師,利用教研或平常閑暇時間進行線上學(xué)習(xí),線下交流,應(yīng)用于日常教學(xué)校本應(yīng)用考核方法(確定本校教師在本年度校本應(yīng)用考核方法,如,能力應(yīng)用教師自評、教研組觀課互評、 學(xué)??傇u等方式;確定考核指標,如研修活動參與度、校本研修任務(wù)完成情況、研修成 果數(shù)量和質(zhì)量等。)維度序 號指標具體措施過程 性評 價1網(wǎng)絡(luò)研修 (20 分)完成線上學(xué)習(xí)時長和作業(yè)2校本應(yīng)用(30 分)研磨教研活動 聽課評課活動研修任務(wù)完成情況結(jié)果 性評 價3研修成果(50 分)工程測評成果演示文稿、微課質(zhì)
9、量評價課堂應(yīng)用效果評價附加 項4推優(yōu)展示被教研組推優(yōu),校內(nèi)進行融 合課展示一次以上協(xié)作學(xué)習(xí)能力突出、能幫助指導(dǎo)其他 教師提升應(yīng)用能力,并且達 到提升效果的教師(描述整校推進的保障機制。)1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我校成立教師信息技術(shù)能力提升工程2.0工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建校級管 理團隊和校級培訓(xùn)團隊。制訂開展規(guī)劃和能力提升工程實施計劃,利用信息化管理手段 實施精細化管理,建立推動學(xué)校與教師主動應(yīng)用信息技術(shù)的相關(guān)激勵制度,健全完善網(wǎng) 絡(luò)平安制度體系。機制保障2、明確職責(zé)分工。我校將完善制度、健全機制,整合各方力量,科學(xué)統(tǒng)籌教師信息技術(shù) 應(yīng)用能力培訓(xùn)工程,建強校級管理和培訓(xùn)團隊,并發(fā)揮統(tǒng)領(lǐng)作用,做好校情分析、系 統(tǒng)管理、催促學(xué)習(xí)等各項工作,結(jié)合學(xué)校實際分層開展培訓(xùn),爭創(chuàng)整校推進示范校;校 長作為第一責(zé)任人,負責(zé)制訂本校信息化開展目標任務(wù)和規(guī)劃,教務(wù)主任組織開展信息 化教學(xué)校本研修和校本應(yīng)用考核,骨干教師協(xié)助教研組指導(dǎo)教師落實全員培訓(xùn)任務(wù)和專 項賽課、成果匯報,通過學(xué)科帶動和同目標幫扶帶動,切實提高學(xué)校信息化教育教學(xué)水 平。全校教師按照上級相關(guān)規(guī)定和網(wǎng)絡(luò)研修時間節(jié)點,按時完成相應(yīng)研修實踐應(yīng)用任務(wù)。 3、落實經(jīng)費保障。經(jīng)費將向能力提升工程傾斜,進行資源建設(shè)和整合,改善硬件設(shè)施和 環(huán)境,全力保障教師全員培訓(xùn),并對在整校推進工作中表現(xiàn)
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