職業(yè)認知課件

1、職業(yè)認知缺乏對職業(yè)世界的了解，職業(yè)選擇時宛如瞎子摸象。產 業(yè)第一產業(yè)：農業(yè)：林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)第二產業(yè)：工業(yè)：采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)第三產業(yè)：其他：現(xiàn)代服務業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、商業(yè)、郵電通訊業(yè)、交通運輸業(yè)、房地產業(yè)、文教衛(wèi)生事業(yè)行 業(yè)農、林、漁、牧業(yè)采礦業(yè)制造業(yè)電力、燃氣及水的生產供應業(yè)建筑業(yè)交通運輸、倉儲和郵政業(yè)信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)批發(fā)和零售業(yè)住宿和餐飲業(yè)金融業(yè)房地產業(yè)行 業(yè)租賃和商務服務業(yè)科學研究、技術服務和地質勘查業(yè)水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)居民服務和其他服務業(yè)教育衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)文化、體育和娛樂公共管理與社會組織國際組織（國際紅十字會、國際勞工組織、國際奧委會、世界自然

2、基金會）職業(yè)與職位職業(yè)：職業(yè)的種類：教師、醫(yī)生、公務員、服務業(yè)職工等職位：職業(yè)崗位，是具體任務、責任、權利的統(tǒng)一體（行李員、保潔員、領班、主管、部門經理助理、部門經理、副總經理、總經理、董事長）課堂活動：新新職業(yè)大PK小組頭腦風暴寫出小組成員知道的新職業(yè)小組派一個代表總結你小組知道的新新職業(yè)并講述一種新新職業(yè)（特點、需具備的條件）評比：數量、演講質量準確定位贏得良好的發(fā)展機會問題：對職位與職業(yè)區(qū)別不清，自我定位不準，缺乏一種從基層做起的心理準備，不僅不能實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，而且遭受了挫折；張某明白職業(yè)與職位的區(qū)別，一開始并不提出過高要求，而是從普通保潔員做起，然后連年提升，經過多年努力最后做到

3、大堂經理，成為骨干，向人生的目標穩(wěn)步邁進。招聘數量前十位的專業(yè)1.計算機2.市場營銷3.建筑4.機械5.財會6.行政管理7.企業(yè)管理8.金融9.通信工程10.經濟有發(fā)展前景的新興職業(yè)和長期看好的職業(yè)（一）會計類：稅務會計師（熟悉法律、業(yè)務、國際事務）（二）律師：房地產律師，取得律師資格證得不足2萬人，按每萬人需要1名律師計算，我國需要100多萬律師。我國有5000萬家企業(yè)，目前只有4萬多家企業(yè)聘請了律師當法律顧問，僅占千分之幾。到2020年，我國的律師需求量達300萬-350萬人。（三）計算機類：程序設計、網絡開發(fā)、網絡游戲開發(fā)（四）環(huán)保類：環(huán)境工程師（生物環(huán)保、化學環(huán)保、工業(yè)環(huán)保）（五）咨詢

4、服務類：咨詢顧問、經紀人（經濟、金融、統(tǒng)計、公關等知識）（六）保險類：精算師,我國僅有幾十名，市場需求4000人（七）醫(yī)學類：老人醫(yī)學專家：保健醫(yī)師、家庭護士（八）個人服務類：家庭護理（九）推銷類：業(yè)務代表（十）公共關系類：專業(yè)公關人員（企業(yè)形象設計）（十一）社會工作類：心理學家（十二）醫(yī)療保健類：醫(yī)療保健師（十三）旅游類：旅游代理員（航空、出租、賓館、會議）（十四）人事類：人力資源專家職業(yè)資格證書介紹一、頒證機構：國家人力資源與社會保障部二、分級：四級、三級、二級、一級 低三、適合你們的級別：三級四、報考條件：（1）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）取得大學本科學歷證

5、書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。 高企業(yè)人力資源師國家職業(yè)資格 五、報名材料（1）身份證原件及復印件；（2）學歷證明原件及復印件；（3）原國家職業(yè)資格證書原件及復印件；（4）從事本職業(yè)（工種）年限的證明原件及復印件；證明*同志身份證號碼為*,于*年*月至*年*月在*公司從事人力資源相關工作，特此證明！ 公司蓋章（以上復印件同時復印在A4紙上，一式兩份）（5）2寸白色背景、正面、免冠、彩色照片3張，同版電子版一張。六、考試時間分別為每年的5月、11月的中旬（具體時間另行通知）。三級升二級條件： 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職

6、業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。 七、考試內容 人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設計與管理；勞動關系管理等相關內容。八、考試形式4-3級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 -占90% 專業(yè)技能 簡答、計算、綜合題等 （智能化鑒定，機考） 總分100分 2級 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識 -占總分90% 專業(yè)技能 簡答、綜合分析 （紙筆作答）總分 100 綜合評審 論文撰寫 總分 100 九、鑒定方

7、式分為理論知識考試和專業(yè)能力考核?？荚嚬卜?份試卷，三級為智能化鑒定（機考）；二級為筆試。卷一為理論知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯（筆試）。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。 證書一般在成績公布個月后發(fā)放。 會計從業(yè)資格證書 會計從業(yè)資格考試科目為： 財經法規(guī)與職業(yè)道德、會計基礎、初級會計電算化三門。由財政部頒發(fā)證書。會計法第三十八條第一款規(guī)定：“從事會計工作的人員，必須取得會計從業(yè)資格證書?！睍嫃臉I(yè)資格管理辦法第二條規(guī)定：“在國家機關、社會團體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織（以下統(tǒng)稱單位）從事下列會計工作的

8、人員必須取得會計從業(yè)資格：（一）會計機構負責人（會計主管人員）； （二）出納； （三）稽核； （四）資本、基金核算； （五）收入、支出、債權債務核算； （六）工資、成本費用、財務成果核算； （七）財產物資的收發(fā)、增減核算； （八）總賬； （九）財務會計報告編制； （十）會計機構內會計檔案管理?！笨荚嚂r間：每年3月份參加北京市統(tǒng)考 ，考后3個月公布成績，每年7月份發(fā)放證書。注冊會計師國際注冊會計師（ACCA)14門考試，全英文 其他職業(yè)資格證書人力資源和社會保障部: 電子商務師,電子政務師, 廣告策劃師,經營師,汽車經紀人,網絡管理師,企業(yè)培訓師,室內裝飾設計師。國際貿易：報關員、外銷員物流師市

9、場營銷師、劍橋國際商務師你的家族職業(yè)樹2022/8/16活動準備：一張紙和一支筆在“樹梢”處填上個人愛好的職業(yè)（可填數種）將家族中各人的職業(yè)分別填入樹的枝干上（各枝干代表家族成員，標出稱謂）由于個人職業(yè)可能有所變動，因此可同時填上目前的職業(yè)與先前從事過的主要職業(yè)，并將與咨詢對象有密切關系的重要人物圈起來。將家族人員職業(yè)的共同特點填在“樹根”處頭腦風暴 職業(yè)信息大搜索活動規(guī)則：老師提出問題，舉手搶答。請搶答人首先做自我介紹，然后再回答問題。一共5個問題，每個問題答案不止一個，機會多多，歡迎補充搶答請聽題：1. 通過哪些途徑尋找到職業(yè)信息？2022/8/16通過哪些途徑尋找到職業(yè)信息？家人、朋友、

10、老師、就業(yè)指導中心中介公司、獵頭、網站（專業(yè)論壇、網上社區(qū)、bbs）瀏覽目標公司網站校園招聘，人才招聘會，求職的報紙雜志（平面媒體），廣播電視-如職來職往、非你莫屬兼職、實習機會校園宣講會2022/8/162.你知道哪些有名的招聘網站？2022/8/16你知道哪些有名的招聘網站？綜合人才前程無憂智聯(lián)招聘58同城招聘卓博人才網中國人才熱線中華英才網獵聘網招聘會信息智通人才網我的工作網趕集網招聘31畢業(yè)生招聘應屆生求職網過來人求職網大街網高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務網hiall校園招聘應屆畢業(yè)生求職網應屆生bbs人人應屆生校招高校就業(yè)聯(lián)盟3. 北京有哪些固定人才招聘市場2022/8/16北京有哪些固定人

11、才招聘市場 北京人才市場 國展招聘會 農展招聘 中關村招聘會 334、你所學專業(yè)對應的有哪些著名的企業(yè)？ 2022/8/165、什么是好工作？熱門?模仿別人高薪?賣給別人清閑?放棄自己美譽?討好別人成功!適合自己2022/8/16職業(yè)生涯路線選擇職業(yè)生涯路線選擇五種典型的職業(yè)生涯路線 類型 主要職業(yè)領域 典型職業(yè)通路 技術型 工程技術、財務分析、營銷、計劃、系統(tǒng)分析等 財務分析員主管會計財務部主任公司財務副總裁 管理型 政府機構、企業(yè)組織及其各部門的主要負責人 工人生產組組長生產線經理部門經理行政副總裁總裁 穩(wěn)定型 教師、醫(yī)生、研究人員、勤雜人員 更多的追求職稱，如：助教講師副教授教授 創(chuàng)造型

12、（自主創(chuàng)業(yè)型） 發(fā)明家、風險性投資者、產品開發(fā)人員、企業(yè)家 無典型職業(yè)通路，極易變換職業(yè)或干脆自己單獨干 自主型 學者、職業(yè)研究人員、手工業(yè)者、工商個體 戶自由領域中發(fā)展自己的個人事業(yè) 職業(yè)生涯發(fā)展路線選擇典型職業(yè)生涯路線圖 22歲26歲(初級職稱)31歲(中級職稱)36歲(副高級職稱)46歲(正高級職稱)55歲(院士)65歲(副科級)26歲(正科級)31歲(副處級)36歲(正處級)41歲(副局級)46歲(局級)55歲65歲職業(yè)生涯發(fā)展路線選擇具備的條件：主觀上要有強烈的創(chuàng)造與成就愿望、心理素質高、能夠承擔風險、善于發(fā)現(xiàn)開拓新領域、新產品，要有新思維。要過四關：項目關：立足于技術項目，盡量選擇

13、技術含量高、自主知識產權明確的項目，并在技術創(chuàng)新的基礎上做好產品市場化工作。經驗關：缺乏從職業(yè)角度整合資源、實施管理的能力。有規(guī)范的制度等團隊關：在風險投資商看來，再出色的創(chuàng)業(yè)計劃也具有可復制性，而團隊的整體實力是難以復制的，因此在投資時，往往更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團隊，而非那些徒有想法的單干者。心態(tài)關：不能過于自負，敢于直面挫折和失敗，時刻保持創(chuàng)業(yè)激情。自主創(chuàng)業(yè)型：企業(yè)發(fā)展路線管理序列發(fā)展路線以管理工作為主的職位序列助理主管項目經理部門副經理部門經理總經理助理副總經理總經理專業(yè)序列發(fā)展路線以某類管理職能為主的職位序列如財務專業(yè)序列，會計員助理會計師會計師高級會計師總會計師技術序列發(fā)展路線以技術工作為主的職位序列如公路院，設計員四級設計師三級設計師二級設計師一級設計師主任工程師副總工程師總工程師企業(yè)職位序列體系（續(xù)）作業(yè)或操作序列發(fā)展路線以操作性工作為主的職位序列初級技工中級技工高級技工初級技師中級技師高級技師銷售序列發(fā)展路線以產品銷售工作為主的職位序列業(yè)務代表高級業(yè)務代表銷售主管高級銷售主管區(qū)域銷售經理大區(qū)銷售經理銷售副總經理企業(yè)內部職業(yè)發(fā)展通路的設計縱向發(fā)展通路在同一職位序列中，向更高職位級別上的發(fā)展如，業(yè)務代表沿著市場職位序列一直發(fā)展到銷售副總經理橫向發(fā)展通路在同一職位級別，向不同職位序列的發(fā)展如，研發(fā)工程師發(fā)