罪犯勞動(dòng)管理績(jī)效考評(píng)細(xì)則

1、罪犯勞動(dòng)管理績(jī)效考評(píng)細(xì)則根據(jù)XXX監(jiān)獄管理局罪犯勞動(dòng)管理處工作要點(diǎn)和XXX監(jiān)獄關(guān)于罪犯勞動(dòng)管理的具體要求，依據(jù)XXX公司生產(chǎn)考核工作實(shí)施方案， 結(jié)合監(jiān)獄實(shí)際制定本細(xì)則。一、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)(100分)(一)勞動(dòng)組織管理(25分)1、定崗定員管理(5分)(1)監(jiān)區(qū)未根據(jù)有關(guān)要求和項(xiàng)目情況確定罪犯勞動(dòng)崗位的扣1分；(2)參加一線勞動(dòng)的罪犯未達(dá)到監(jiān)區(qū)押犯人數(shù)的80%的，每少1人扣0.5分；(3)未經(jīng)民警批準(zhǔn)擅自脫離勞動(dòng)崗位的罪犯，扣違紀(jì)分5分；(4)監(jiān)獄根據(jù)生產(chǎn)需要和定崗定員情況，統(tǒng)一調(diào)配勞動(dòng)力，不服從調(diào)配的扣5分。2、罪犯由勤管理(5分)(1)凡有勞動(dòng)能力的罪犯必須參加勞動(dòng)。罪犯日平均由勤率達(dá)不到監(jiān)

2、區(qū)押犯90%的，每少1人扣0.1分；(2)由勤無(wú)正當(dāng)理由拒不參加勞動(dòng)的，發(fā)現(xiàn) 1人扣1分。3、勞動(dòng)考核管理(10分)(1)充分發(fā)揮勞動(dòng)獎(jiǎng)分對(duì)罪犯改造的激勵(lì)作用，監(jiān)區(qū)未根據(jù)監(jiān)獄有關(guān)規(guī)定制定本監(jiān)區(qū)勞動(dòng)考核辦法并報(bào)罪犯勞動(dòng)管理科備案的扣1分；(2)監(jiān)區(qū)每天未下達(dá)罪犯勞動(dòng)任務(wù)量的，每次扣 0.1分；(3)未按要求設(shè)立生產(chǎn)情況公布板和勞務(wù)創(chuàng)收公示板或公示不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不全面的，每項(xiàng)次扣1分；-1-(4)對(duì)罪犯勞動(dòng)考核不公示的扣1分，公示不及時(shí)的或不準(zhǔn)確的每次扣0.5分；(5)不按勞動(dòng)考核兌現(xiàn)勞動(dòng)獎(jiǎng)分或私自挪用崗位分的，每人次扣1分；(6)不按時(shí)上報(bào)勞動(dòng)獎(jiǎng)分月報(bào)的，每項(xiàng)扣 1分。4、勞動(dòng)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽(

3、5分)(1)未開展上崗前培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)的，每次扣 0.5分； TOC o 1-5 h z (2)違反操作規(guī)程的，視情節(jié)扣2-5分；(3)不按監(jiān)獄要求開展勞動(dòng)競(jìng)賽的扣5分；(二)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理(40分)1、目視管理(10分)(1)監(jiān)區(qū)未成立6s活動(dòng)組織，未制定活動(dòng)實(shí)施方案并報(bào)罪犯勞 動(dòng)管理科備案的，未開展 6s知識(shí)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的，每缺一項(xiàng)扣1分;(2)罪犯桂牌上崗?；厩闆r牌未按要求懸桂、無(wú)照片、人數(shù)不全、內(nèi)容錯(cuò)誤的，每人扣 0.5分；(3)未按規(guī)定制定懸桂定位圖、規(guī)章制度、操作規(guī)程、標(biāo)志牌的，每項(xiàng)扣0.5分；(4)不按要求填寫6s活動(dòng)日常檢查記錄的每次扣0.5分；(5)罪犯操作服、帽必須整潔

4、統(tǒng)一。光腳、赤膊從事勞動(dòng)的每人 扣1分。2、功能區(qū)的劃分與管理(25分)(1)未按定置圖對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行區(qū)域劃分并用彩色劃線標(biāo)識(shí)的扣1分；(2)生產(chǎn)區(qū)的物品應(yīng)經(jīng)常整理，及時(shí)區(qū)分需要與不需要的， 長(zhǎng)期存放閑置物品的每件次扣 0.5分；(3)規(guī)定放置方法。工具、模具、設(shè)備、原材料、半成品、成品等應(yīng)按性能和種類有序擺放，隨意放置的每件次扣0.1分；-2-(4)操作案臺(tái)上下、座椅下、工具箱內(nèi)、貨架上堆放雜物的，或摻雜生活用品的，每處扣 0.5分；(5)建立清掃責(zé)任制。天花板、墻壁、門窗、地面、角落以及暖 氣、管道、設(shè)備和燈架上有灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污漬、堆放雜物的，每處 扣0.1分；(6)機(jī)器設(shè)備定期養(yǎng)護(hù)，帶

5、病運(yùn)行的、有油污的、銹蝕的、滲漏的，每臺(tái)次扣1分；(7)生活區(qū)罪犯的生活用柜、 架未按序號(hào)排列整齊， 柜內(nèi)服裝疊 放不整齊的，架上盆碗擺放不整齊的，每處扣 0.5分；(8)車間內(nèi)禁止晾曬任何衣服、鞋襪、被服等，違者每件次扣 1 分；(9)設(shè)立罪犯物品儲(chǔ)藏室， 不常用的物品統(tǒng)一保管。 在勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 存放的每件次扣1分；(10)往下水、廁所傾倒堵塞物的，每次扣 5分；(11)民警辦公室應(yīng)整潔有序。除桌、椅、卷柜等辦公必需品外，存放其它物品的，每次扣 1分；(12)民警辦公桌上、座椅下、卷柜內(nèi)堆放雜物的，每次扣 1分;(13)監(jiān)區(qū)庫(kù)房?jī)?nèi)物品未分類存放、堆放不整齊、小物品未采用 貨架存放的、存放違反安全

6、規(guī)定的，每次扣 1分。3、勞動(dòng)保護(hù)與工傷管理(5分)(1)車間通風(fēng)不好，有粉塵、煙霧、刺激性氣味的，每項(xiàng)次扣 1 分；(2)垃圾就地混雜堆放的， 不及時(shí)傾倒的，傾倒不徹底的每次扣2分；(3)車間內(nèi)不擺放綠色植物的，扣 1分；(4)監(jiān)區(qū)安全操作規(guī)程落實(shí)不到位、發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的，每次扣2分;-3-(5)罪犯在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生工傷或職業(yè)病監(jiān)區(qū)瞞報(bào)的，每次扣 2 分；(6)因勞動(dòng)保護(hù)不到位造成工傷或職業(yè)病的，每次扣 2分。(三)勞動(dòng)任務(wù)管理(20分)1、創(chuàng)收任務(wù)管理(15分)(1)按吉林省泰安工貿(mào)有限責(zé)任公司生產(chǎn)考核工作實(shí)施方案逐月分解指標(biāo)，實(shí)行滾動(dòng)考核。累計(jì)未完成計(jì)劃指標(biāo)，每低5%扣1分。低于100

7、%的取消評(píng)選優(yōu)秀監(jiān)區(qū)資格；(2)累計(jì)完成100%以上的監(jiān)區(qū)，每增加 5%加1分；(3)當(dāng)月發(fā)生欠款的扣 2分。2、指定任務(wù)管理(5分)(1)對(duì)監(jiān)獄交辦的勞動(dòng)任務(wù)， 未能在限定時(shí)間內(nèi)按質(zhì)量要求完成 的，每延誤一天扣 5分;(2)對(duì)監(jiān)獄交辦的勞動(dòng)任務(wù)， 無(wú)正當(dāng)理由拒不接受， 或推諉懈怠 的扣5分；(四卜勞動(dòng)報(bào)酬管理(15分)1、實(shí)行罪犯勞動(dòng)報(bào)酬未體現(xiàn)依法辦事、綜合考評(píng)、有效激勵(lì)、直接管理、公平公正五項(xiàng)原則的，每項(xiàng)次扣1分；2、未制定罪犯勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放方案并報(bào)罪犯勞動(dòng)管理科備案的扣2分；3、罪犯勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放明細(xì)不進(jìn)行公示的，每次扣 2分；4、不按規(guī)定時(shí)間上報(bào)罪犯勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放表或報(bào)表不準(zhǔn)確的，每次扣1分。二、考評(píng)辦法1、本細(xì)則采取日?？己撕驮路菥C合考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。每月由罪犯勞動(dòng)管理科