職業(yè)興趣測驗90題算法和計分20050830

1、1 題目分布題目共有90道，藝術(shù)取向、事務(wù)取向、經(jīng)營取向、研究取向、技能取向和社會取向 的題目數(shù)分別為：15、15、15、15、15、15。具體分布見下表：測驗題目的安排分布表類別藝術(shù)事務(wù)經(jīng)營研究技能社會YSXSJYYJJNSH活動123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960技能6162636465666768697071727374757677787980818283848586878889902.計分的方法和步驟：

2、首先查看某一個分量表包括哪些題目，分別得到一個分量表的總分，以此為分量表的原始分數(shù)。根據(jù)原始分與題數(shù)的比值確定百分位，可以劃出直方圖或者雷達圖。如：藝術(shù)維度總分15 ,參測者的原始分是 13分，即13/15=87%根據(jù)參測者在各個維度的得分情況，選取最高的一個或者兩個比較高的維度，確定其職業(yè)興趣 傾向。類型判定1）如存在唯一最高分維量，其得分在9分以上（含），并大于次高分維量3分（含）以上，以此單一維量作為興趣類型，并給出相應(yīng)的類型解釋。例：12, 8, 7, 4, 6, 22）如有兩個并列最高分維量且得分在9分以上（含），無論次高分維量得分多少，按此兩個最高分維量的綜合類型給出類型解釋。例：

3、11 , 11 , 8, 7, 6 , 63）如果存在唯一的最高分維量，但有兩個得分相等的次高分維量，即使這兩個次高分維量得分 均在9分（含）以上，仍用最高分維量給出唯一類型解釋，不作綜合類型處理。例：12_, 10 . 10, 5 , 4, 34）如果存在唯一的最高分和次高分維量，且得分均在9分（含）以上，并且次高分維量與最高分的分數(shù)差不超過2分（含），則用這兩個維量的綜合類型給出解釋。例：12. 11 , 5, 4, 3 , 25）如果最高分數(shù)維量并列超過 3個（含3個），且分數(shù)在9分以上（含），屬于興趣過于分散，不 再給出類型解釋，而按“興趣分散”解釋。例：10, 10, 10, 6 ,

4、 6, 66）如果最高分數(shù)維量在（6-8）之間，且次高分數(shù)維量與最高分的分數(shù)差超過2分（含），則按照最高分維量的類型給出解釋。例：86, 6 , 5 , 4 , 37）如果最高否數(shù)維量在（6-8）之間，且次高分數(shù)維量與最高分的分數(shù)差不超過2分，則按照“興趣分散”解釋。例：8, 7, 6, 6, 5, 38）如果最高分數(shù)的維量得分很低（小于、等于5）,屬于興趣淡漠，不再給出類型解釋， 而按“興趣淡漠”解釋。例：3 , 3, 2, 2 , 1, 13解釋體系（1）單一類型解釋六種興趣類型的解釋藝術(shù)取向（YS）:喜歡藝術(shù)性工作，如音樂，舞蹈，歌唱等。這種取向類型的人往往具有某些藝術(shù)技能, 喜歡創(chuàng)造性

5、的工作，富于想象力。這類人通常喜歡同觀念而不是事務(wù)打交道的工作。他們較開放、 好想象、獨立、有創(chuàng)造性。事務(wù)取向（XS）:喜歡傳統(tǒng)性的工作，如記帳，秘書，辦事員，以及測算等工作。這種人有很好的數(shù)字 和計算能力，喜歡室內(nèi)工作，樂于整理、安排事務(wù)。他們往往喜歡同文字、數(shù)字打交道的工作，比 較順從、務(wù)實、細心、節(jié)儉、做事利索、很有條理、有耐性。經(jīng)營取向（JY）:喜歡諸如推銷、服務(wù)、管理類型的工作。這類人通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能和口才，對金錢和 權(quán)力感興趣，喜歡影響、控制別人。這種人喜歡同人和觀念而不是事務(wù)打交道的工作。他們愛戶外 交際、冒險、精力充沛，樂觀，和藹、細心、抱負心強。研究取向（YJ）:喜歡各種研究

6、性工作，如實驗室研究人員，醫(yī)師，產(chǎn)品檢查員等。這類人通常具有較 高的數(shù)學(xué)和科學(xué)研究能力，喜歡獨立工作，喜歡解決問題；喜歡同觀念而不是同人或事務(wù)打交道。 他們邏輯性強、好奇、聰明、仔細、獨立、安詳，儉樸。技能取向（JN）:喜歡現(xiàn)實性的實在的工作，如機械維修，木匠活，烹飪，電氣技術(shù)等，也稱“體能取 向”、“機械取向”。這類人通常具有機械技能和體力，喜歡戶外工作，樂于使用各種工具和機器 設(shè)備。這種人喜歡同事務(wù)而不是人打交道的工作。他們真誠、謙遜、敏感、務(wù)實、樸素、節(jié)儉、靦 腆。社會取向（SH）:喜歡社會交往性工作，如教師，咨詢顧問，護士等。這類人通常喜歡周圍有別人存在, 對別人的事很有興趣，樂于幫助

7、別人解決難題。這種人喜歡與人而不是與事務(wù)打交道的工作。他們 助人為樂，有責(zé)任心，熱情，善于合作，富于理想，友好，善良，慷慨，耐心?！芭d趣淡漠”的解釋測驗結(jié)果表明，您的各項興趣的得分都非常低，如圖所示，都不超過3分。這種現(xiàn)象的基本含義是,您對各類活動或事務(wù)或工作，都不大感興趣，都不會動員起自身的心理資源去關(guān)注它們，不會把它們當作 自己生活或工作的主要內(nèi)容和支柱，更不會去進行執(zhí)著的追求。造成這種結(jié)果可能有許多原因?？赡艹鲇谝环N特殊的個人生活哲學(xué)，如“無為”，或的確對現(xiàn)世的各 種事物均無興趣；可能是對測驗中所給出的內(nèi)容沒有興趣，但或許對測驗以外的其他內(nèi)容有興趣；可能是身體狀況不佳，導(dǎo)致對生活任何事物

8、都喪失興趣；可能因一時或經(jīng)常的挫折，對工作或生活喪失信心；還 可能是您在測驗當中回答問題時，過于謹慎、標準過于嚴格，以致只對很少的條目做出肯定的選擇；或者 是由于您漏答的項目太多所致?！芭d趣分散”的解釋測驗結(jié)果表明，您對很多方面的職業(yè)都有幾乎相同程度的興趣水平，呈現(xiàn)“天花板”似的結(jié)果，也就 是說，您的興趣分布比較廣泛，同時對許多方面都很投入，這樣就可能會分散您的心理資源，如果調(diào)節(jié)不 當，有可能會妨礙您在這些方面的潛在成就。造成這樣的結(jié)果，可能的確是出于心理能量豐富，資源充沛，精力旺盛；或者也可能出于資質(zhì)聰穎， 對許多不同方面的學(xué)習(xí)、技能、活動都能駕輕就熟而并不感到任何困難；或者也可能是出于熱情

9、，缺乏理 性的思考和抉擇。一般來說，最理想的還是將對不同方面的興趣區(qū)分出不同水平的層次，形成有主有次、 有重有輕的格局，這樣能更好地、更經(jīng)濟而科學(xué)地分配有限的心理資源，從而確保在工作、生活最重要的 方面的心理投入。(2)興趣綜合模式解釋YS:藝術(shù)類型人的特征：喜歡和各種觀念打交道，愛好藝術(shù)性、創(chuàng)造性的工作，特別是喜歡從事想象力較強的活動，關(guān)注內(nèi)在 感受，樂于表現(xiàn)。在管理活動中，對人或事務(wù)傾向于采取細膩的情感感受，個人活動往往容易情緒化，受情感支配；往 往以理想主義和唯美化的方式對待工作，容易激動，活動具有很大慣性，不能自已；喜歡創(chuàng)造性工作，不 喜歡條條框框，有強烈的自我獨特價值表現(xiàn)欲。適宜的工

10、作情境：在不過于嚴格的規(guī)章制度的約束情境中，從事具有創(chuàng)造性刺激和個人挑戰(zhàn)性的工作,能發(fā)揮個人表現(xiàn)和獨立性。YSJY :藝術(shù)經(jīng)營性特征有明顯的藝術(shù)趣味，喜歡和人打交道，對經(jīng)營性活動很感興趣，樂于施展自己的口才，喜歡去影響別人，喜歡創(chuàng)造性活動，性格外向、冒險、抱負心強。在管理活動中，有熱情，喜歡在工作自由展開想象，做事傾向于追求完美，但也追求新意；膽大，愛冒險，希望有獨立主見；對過程和目的都有興趣，但對教條的制度并不感興趣，喜歡隨機應(yīng)變，往往根據(jù)環(huán)境變化而變化個人的策略，具有強烈的內(nèi)心感受性和言語表達能力；喜歡出入公共社交場所， 喜歡說服和勸導(dǎo)他人的活動。適宜的工作環(huán)境：有創(chuàng)造性、要求人際交往、有

11、自由度而不過分約束的環(huán)境，能發(fā)揮個人智慧和支配性。YSXS :藝術(shù)事務(wù)型特征一方面喜歡想象性豐富的自由創(chuàng)造性活動，一方面又傾向于遵循規(guī)則，既喜歡抽象的觀念性活動，又傾向于滿足固定化的事務(wù)活動，具有一定程度的雙重性格。在管理活動中，傾向于恪守事務(wù)規(guī)則，但往往對人并不過分苛求，樂于維護道德良知和責(zé)任感，既喜 歡幻想，但也能注重現(xiàn)實，做事給人一本正經(jīng)的印象，認真工作，追求完美。雖然接受按部就班的事務(wù)工 作，但也樂于有所創(chuàng)新。所適宜的工作環(huán)境：能接受常規(guī)慣例性的工作。一般不傾向于過于挑戰(zhàn)性和變化的工作，但如能安排適當?shù)拇碳觽€人創(chuàng)造性則更佳。YSSH :藝術(shù)社會型特征十分熱衷與藝術(shù)性強、 社交性強的

12、活動， 對人和觀念性對象都有興趣，喜歡有藝術(shù)色彩和人情味濃的事物、活動；往往在工作和生活中具有熱情、開放、外向等特點，喜歡與人交往，注重人際關(guān)系，樂于幫 助他人。在管理方面，注重個人優(yōu)勢的表現(xiàn)，有唯美傾向，以積極的心態(tài)進行人際交往和合作，關(guān)心他人，善 于體察上級和下屬的情感反應(yīng)、思想變化以及其它方面的細節(jié)，能夠體會并理解上下級的感受。關(guān)心團隊氛圍的建設(shè)和維系， 強調(diào)促進集體的凝聚力和向心力；不喜歡陷入具體事務(wù)的安排和嚴格化的監(jiān)督，不太注重樹立務(wù)實感。所適宜的工作環(huán)境： 要求與人交往的社會性活動，對人際敏感性要求較高的工作，工作角色與職能有一定的可塑性和靈活性，但制度化約束及工作常規(guī)性、刻板性不

13、宜過高。YSJN :藝術(shù)技能型特征喜歡有藝術(shù)性的工作，但不過分觀念化，而是喜歡在具有的事務(wù)和過程中，特別是具體的材料對象的操作中體現(xiàn)創(chuàng)造性，愛好各種現(xiàn)實性的實實在在的工作，樂于動手使用工具或者機器設(shè)備，喜歡務(wù)實、傾 向于謙遜、樸素、真誠。在管理工作中，喜歡把豐富的想象力和眼前的事物或活動聯(lián)系起來，樂于和具體的物質(zhì)對象打交道， 擅長琢磨，積累經(jīng)驗，對工作認真執(zhí)著，肯于發(fā)明；行為十分注重結(jié)果和個人標準，但并不過于追求長遠 期望；喜歡獨立工作，特別喜歡體現(xiàn)一技之長的實在的職業(yè)。常為一個細節(jié)而百折不撓，相當不太喜歡交 際；喜歡坦率直言。所適宜的工作環(huán)境：和具體設(shè)備、材料打交道，面對物質(zhì)對象有創(chuàng)造性的工

14、作；要求一定自律性的環(huán) 境。YSYJ :藝術(shù)研究型特征十分喜歡和各種觀念、思想、想法打交道，有濃厚的藝術(shù)趣味，好鉆研，性格獨立，做事仔細，富有 好奇心。在管理活動中，喜歡極具有獨立創(chuàng)造性思維的工作，做事大膽且合乎理性，極富于幻想和好奇心，很 有工作熱忱，表現(xiàn)出為某一理念的百折不撓的追求，有很強的理論化傾向，但不死板，愛動腦筋，執(zhí)著， 但并不鉆牛角尖。自尊心很強，做事不輕易放棄、認輸。所適宜的工作環(huán)境：研究部門，策略決策、企劃部門，要求邏輯性和理性思維比較強而有創(chuàng)造性的工 作。XS:事務(wù)類型人的特征喜歡和文字、數(shù)字打交道，愛好傳統(tǒng)性的事務(wù)工作，樂于精心整理、安排、規(guī)劃事務(wù)，喜歡一切井井 有條，在

15、活動中往往體現(xiàn)順從順從、細心、有條理、有耐性的特點。在管理活動中，傾向于選擇表現(xiàn)其寫、算技能的工作，對事務(wù)的運籌津津樂道，不閑棄繁瑣；做事習(xí) 慣循規(guī)蹈矩，樂于照章辦事，不愿打破常規(guī)，往往回避過于挑戰(zhàn)性的工作；樂于與人合作，特別喜歡室內(nèi) 工作，喜歡一切處于良好有序的控制之中。善于將繁瑣的事務(wù)安排得井井有條，非常喜歡生活規(guī)章有序， 且處于良好的控制之中。習(xí)慣于自我約束，但有時會過于死板，不夠活潑；對待生活不過分幻想，比較實 際。所適宜的工作環(huán)境：傳統(tǒng)型事務(wù)性工作，一切有秩序，制度明確，責(zé)任清晰。XSJY :事務(wù)經(jīng)營型特征主要愛好傳統(tǒng)性的工作，喜歡整理、安排、規(guī)劃事務(wù)，對經(jīng)營性事務(wù)也有興趣，樂于工作

16、的籌劃、運 作，細心、有條理。在管理活動中，往往對自己所從事的工作認真而執(zhí)著，表現(xiàn)出旺盛的精力，喜歡工作一切都井井有條，喜歡有序地控制，希望一切都在自己的良好控制之下，喜歡能良好支配一切的活動，對過程很在意，但也 樂于在工作中有所開拓和變革，有事業(yè)心。所適宜的工作環(huán)境： 經(jīng)營與事務(wù)交叉性工作，制度化的相當嚴謹?shù)沫h(huán)境， 但允許一定程度的自由發(fā)揮和創(chuàng)造性；有一定權(quán)限，有支配權(quán)。XSSH :事務(wù)社會型特征喜歡傳統(tǒng)性的事務(wù)工作，對工作安排，籌劃很有興趣，同時對人際活動也很熱衷，喜歡和人打交道， 喜歡在事務(wù)活動中與人交往，辦事認真，待人熱忱。在管理活動中，非常喜歡從事傳統(tǒng)化的、有組織、有計劃的工作，喜歡

17、一切處于有條理的控制之中， 循序漸進、層層深入地處理問題。精力相當充沛，樂于助人，特別喜歡通過自己不懈的行動來影響他人。 在人際交往上，對人非常友好熱情，充滿愛心，善于勸導(dǎo)他人，但有時顯得有些頑固和一本正經(jīng)。所適宜的工作環(huán)境：傳統(tǒng)性的與人打交道的工作，規(guī)則明確，需要社交技巧，諸如人事工作等。XSYJ :事務(wù)研究型特征一向認真、嚴謹，做事原則性很強，忠于制度，但有個性，喜歡邏輯性強的工作活動，好思考，富有 理性，喜歡和事務(wù)和觀念打交道。在管理活動中，喜歡傳統(tǒng)性和事務(wù)性的工作，樂于且善于同各種文字材料、數(shù)字及抽象觀念打交道。對工作仔細認真，遇到困難時能百折不撓，表現(xiàn)對自己所從事職業(yè)的執(zhí)著。不喜歡打

18、破常規(guī)，容易固執(zhí)己 見，不善于從各種角度，用各種方式考慮問題，但仍具有一定的分析問題、解決問題的能力。誠實，不愛 交際，對社交一類的活動不積極、不活躍，有時甚至表現(xiàn)為退卻。所適宜的工作環(huán)境： 研究性工作，但容許較高的規(guī)則性和制度化，要求自律性較高的環(huán)境和理智較強的工作。XSJN :事務(wù)技能型特征喜歡與事務(wù)和材料打交道，喜歡鉆研，恪守規(guī)章，做事認真仔細。不過分幻想，比較務(wù)實，有恒而負責(zé)。樂于遵從社會習(xí)俗和規(guī)范，喜歡一切事務(wù)有條理，有計劃。同時喜歡從事機械性的操作，樂于同各種機械設(shè)備，而不是同人打交道。 有良好的機械本領(lǐng)， 務(wù)實，對自己的本行兢兢業(yè)業(yè)、 認真負責(zé)。比較能干, 待人真誠，生活節(jié)儉、樸

19、素，注重當前現(xiàn)實，有時不能從長遠角度來考慮問題，不熱衷別人的事務(wù)。所適宜的工作：技術(shù)性工作，制度性比較明確，但允許個人發(fā)揮思想和創(chuàng)造，變化不宜太大，挑戰(zhàn)性 不過高。XSYS :事務(wù)藝術(shù)型特征喜歡事務(wù)性傳統(tǒng)化工作，但也好幻想，有一定藝術(shù)趣味，對事物體察細膩，重感情，做事認真，有唯 美意識。在管理活動中，一方面喜歡常規(guī)慣例性的、按部就班的工作，喜歡穩(wěn)定的生活，主要在于適應(yīng)環(huán)境而 不致力于改變環(huán)境；另一方面由愛好空想，不切實際，優(yōu)勢憑感情沖動行事；不善交際，有較強的自我保 護意識和防御心理。所適宜的工作環(huán)境：有一定制度化的事物工作，不過分苛求能力，變化性和挑戰(zhàn)性不過高，但要求認 真自律的工作。JY:

20、經(jīng)營類型人的特征關(guān)注于各種商務(wù)經(jīng)營活動、事物或過程，也樂于關(guān)注有關(guān)的人際現(xiàn)象，對經(jīng)濟性事務(wù)十分敏感；樂于 施展口才和領(lǐng)導(dǎo)力，喜歡影響別人，精力充沛。5在管理活動中，自覺地運用和培養(yǎng)生意經(jīng)的意識和頭腦，對經(jīng)營活動的運作十分熱衷，津津樂道；追 求經(jīng)濟利益，也對過程本身有興趣；講究實效；對待人接物、為人處世很在意，并技巧化；喜歡印證個人 實力的活動；喜歡影響別人；習(xí)慣于自我鼓動，追求新鮮事務(wù)，不知足；喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，自律但未 必謹嚴，喜歡自由發(fā)揮和隨意創(chuàng)造；能適應(yīng)要求應(yīng)變性的工作。所適宜的工作環(huán)境：經(jīng)營業(yè)務(wù)，有創(chuàng)造性余地，不過分強調(diào)運作方式和上級約束，給出個人實現(xiàn)的空 間，強調(diào)實效而有及時物質(zhì)利

21、益反饋的工作。JYSH :經(jīng)營社會型特征對經(jīng)營事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。在管理活動中，可有效的控制別人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別 人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對 自己的行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎，對金錢權(quán)力和他人感興趣所適宜的工作環(huán)境：經(jīng)營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責(zé)權(quán)利的明確、統(tǒng)一，給予個人努 力和成就的機會。JYXS :經(jīng)營事務(wù)型特征有雄心壯志和遠大抱負，同時遵從習(xí)俗和社會規(guī)范，服從感強，實干和理想并重，關(guān)注個人事業(yè)。在管理活動中，對所作的事

22、情認真負責(zé)仔細，謹慎，行動積極，精力旺盛，遇到挫折百折不撓，表現(xiàn) 出對所從事事業(yè)的執(zhí)著；經(jīng)驗豐富，有專長，能贏得別人，下級的尊敬和愛戴，為人有防御心，有時表現(xiàn) 出盛氣凌人和自以為是；對金錢和傳統(tǒng)性工作感興趣 所適宜的工作環(huán)境：經(jīng)營性活動，有明確制度，容許原則約束強的工作，主要以執(zhí)行性而非決策性工 作為對象。JYYS :經(jīng)營藝術(shù)型特征雄心勃勃，有遠大抱負，精力充沛，善于表達自己的思想和情感，能言善辯。在管理活動中，能夠通過自己的言行來感染別人，調(diào)動周圍的情緒氣氛，有感召力，但容易激動，情 感甚于理智；愛好想象，富于想象力，喜歡有創(chuàng)造的工作，喜歡獨立工作或領(lǐng)導(dǎo)他人，不喜歡受束縛，對 各類事物和別人

23、的感受熱心，敏感，為人豪爽，坦白，但有時不切實際，好高鷲遠。所適宜的工作環(huán)境： 具有高創(chuàng)造性要求的經(jīng)營活動，富有獨立性的工作， 不過分強調(diào)程序制度原則的工作條件。JYYJ :經(jīng)營研究型特征：雄心勃勃、抱負遠大，但不過分張揚，行動積極，精力充沛，但富有理性，不盲從。在管理活動中，樂于張顯個人能力， 追求完美的或自以為完美的效果，喜歡解決疑難問題并能夠處理錯綜復(fù)雜的事情，做事謹慎認真，嚴格要求，但對別人所做的事評價不高，十分自信，獨立性強，愛好表 現(xiàn)，人際關(guān)系一般。所適宜的工作環(huán)境：研發(fā)、決策部分，要求高度理性智慧和經(jīng)營頭腦的工作，能發(fā)揮個人才智但獨立 的環(huán)境空間。JYJN :經(jīng)營技能型特征雄心勃

24、勃，有遠大抱負，但同時也注重眼前實際，對材料等物化對象感興趣，具有機械技能。在管理活動中，喜歡技巧性活動和戶外工作，精力充沛，獨立自信，實事求是，不矯揉造作，善于發(fā) 揮利用專長，喜歡指導(dǎo)別人工作，但有時也愿意身體力行；做事認真、負責(zé)，講究效果。所適宜的工作環(huán)境：生產(chǎn)技術(shù)管理活動，質(zhì)量控制，任務(wù)明確而體現(xiàn)技能的工作。JN :技能類型人的特征喜歡和材料、機械過程打交道，愛好動手操作的工作， 樂于使用各種工具和設(shè)備，關(guān)注各種自然原理，務(wù)實，嚴謹。在管理活動中，講究實際，很注重行動，多獨立利用工具完成實在的任務(wù)，討厭夸夸其談；喜歡身體力行，事必躬親；愿意同實際事物而不是人打交道，通常喜歡獨自或與少數(shù)人

25、合作工作而不是在大團體 中工作。不喜歡與人周旋，喜歡直爽，待人真誠，實在，不好個人表現(xiàn)；務(wù)實，節(jié)儉，注重方法和效益。所適宜的工作環(huán)境：生產(chǎn)性部門，注重質(zhì)量、實效、制度約束，任務(wù)取向性管理，時間性強，人際要 求不Wj。JNXS :技能事務(wù)型特征喜歡和事務(wù)過程和物化對象打交道，務(wù)實，嚴謹，信守諾言，恪守制度。在管理活動中，講究實際，很注重行動，喜歡腳踏實地而不浮夸，樂于遵循傳統(tǒng)，做事謹慎，喜歡一切按部就班，有條不紊，穩(wěn)定而處于良好控制之中。喜歡同事務(wù)、數(shù)字而不是人打交道。 喜歡獨立、既定、常規(guī)的工作，需實際操作多而不是對創(chuàng)造性和言語、人際交往要求高的工作。一般不擅交際，但十分真誠、謙虛、務(wù)實、節(jié)儉

26、，做事有條理，有耐性，有責(zé)任心。所適宜的工作環(huán)境：制度明確，責(zé)任明晰，有一定技術(shù)要求，但不過分變化或挑戰(zhàn)性過高，自律性強。JNSH :技能社會型特征既對物化對象感興趣，也對人際活動感興趣，既希望體現(xiàn)操作技巧，也愿意與人交往，有一定的雙重 個性。在管理活動中，講究實際，很注重行動，腳踏實地，同時 熱 情關(guān)心他人，樂于助人。處理事務(wù)的技能 強，也能處理好各方面人際關(guān)系，與人合作。一般為人熱情，坦誠，極 富同情心，能體諒人，處事得體，同時務(wù)實，有責(zé)任心。所適宜的工作環(huán)境：在團隊中進行的技術(shù)工作，負有一定的指導(dǎo)責(zé)任，但創(chuàng)造性要求不宜過高。JNJY :技能經(jīng)營型特征喜歡和物化過程和經(jīng)營活動打交道，樂于從

27、事經(jīng)營行為，但主要側(cè)重技術(shù)表現(xiàn)，有雄心抱負，精力旺 盛。在管理活動中，一般而言，著重實際動手處理事務(wù)的技能，但也希望能從事創(chuàng)造性經(jīng)營，好表現(xiàn)，喜歡戶外工作。動手能力相當強，也喜歡領(lǐng)導(dǎo)和支配他人。所適宜的工作環(huán)境：經(jīng)營活動中的技術(shù)支持性工作，以技術(shù)為主導(dǎo)的市場工作。JNYS :技能藝術(shù)型特征喜歡物化材料對象，但也對藝術(shù)性活動有興趣，既有實在性，又好幻想，喜歡創(chuàng)造性活動。在管理活動中，注重行動，獨立性強，強調(diào)個人表現(xiàn)和個人價值。喜歡錯綜復(fù)雜的，無規(guī)則的事物和 觀念，富于想象力、創(chuàng)造性。寧愿與事物和觀念而不是與人打交道，很喜歡獨立工作，不愿受約束。喜歡 自己動手將自己的想象和創(chuàng)造表現(xiàn)為現(xiàn)實形體，一般

28、不善于交際，為人坦誠，非常敏感，相當情緒化。所適宜的工作和環(huán)境：生產(chǎn)技術(shù)改造與指揮，有一定技術(shù)含量的工作，但同時允許變化，給個人發(fā)揮 留有余地。JNYJ :技能研究型特征把大部分生活精力、心理能力投入于以物質(zhì)材料和觀念為對象的活動中，特別關(guān)注和喜歡那些諸如操作、維修、工藝制作等工作，樂于了解科學(xué)常識或從事發(fā)明，肯于鉆研，愛動手、動腦。在管理活動中，講究實際，注重行動，腳踏實地，獨立自信，好奇心旺盛，富于鉆研精神，分析能力 很強，認真細致，扮演積極的行動者，自律而不愿意有受約束感，喜歡與事物和觀念而不是人打交道。能動手解決問題。一般不善交際，為人真誠，務(wù)實，做事持之以恒，堅持不懈，富于理性。習(xí)慣

29、以行為感召他人而不善言辭激勵。所適宜的工作環(huán)境：研究性、技巧性工作，需要一定的鉆研精神、耐力和恒心，具有一定的寬松、自 由、自律的組織氛圍。SH:社會類型特征喜歡和人打交道，樂于各種社會性交往，以人際活動為日常生活的主要導(dǎo)向，成為注意力、能力、精 力的主要投入方向。不喜歡孤獨，有強烈的歸屬感，在人際環(huán)境中才覺得舒適和活躍。在管理活動中，機敏老練，很喜歡交際，有強烈的影響欲，同時富于同情心。對人為事物高度敏感；在交往中，對人熱情，樂于合作。能自覺挑戰(zhàn)上下級關(guān)系，善于社會角色定位；喜歡對人際活動進行安排、組織。所適宜的工作環(huán)境：要求人際、社交活動的工作，強調(diào)人的互動性，具有發(fā)揮個人組織能力的機會和

30、 自由度。SHYS :社會藝術(shù)型特征對人和藝術(shù)都十分感興趣，樂于從事社會交往，并富有幻想和創(chuàng)作欲望，富有情感，有很強人際歸屬 感，熱情，大方。在管理互動中，喜歡從事要求想象力豐富的工作，樂于和人相處，對錯綜復(fù)雜和不規(guī)則的事物非常感興趣；有強烈的影響他人的欲望；樂于組織合作和協(xié)作，友好對待周圍的人，寬宏大量，對情緒情感有極 為豐富的內(nèi)心體驗，富于表情，表演才能高。在工作中，有相當強的熱忱，有時喜歡夸張的表現(xiàn)，也喜歡 有所創(chuàng)造。所適宜的工作環(huán)境：公共關(guān)心、社團組織工作，有自由度和要求創(chuàng)作性的環(huán)境，對人際交往技巧要求 較高的工作。SHXS :社會事務(wù)型特征喜歡對人和事務(wù)過程打交道，樂于從事各種社交活

31、動，做事結(jié)構(gòu)嚴謹，謹慎周密，墨守陳規(guī)，循規(guī)蹈 矩。在管理活動中，喜歡以不變應(yīng)萬變。有相當強的實力和能力，但不愿鋒芒畢露，對外界的有相當?shù)慕M 織協(xié)調(diào)能力，可以對日常事物進行很好的分類和處理，條理清晰，易于理解。善于辭令，善于處理人際關(guān) 系。工作中認真負責(zé)，但有時表現(xiàn)得過于拘謹和固執(zhí)。屬于實干家和日常事務(wù)的解決者，但缺乏天才的勇 于幻想精神和創(chuàng)造性。所適宜的工作環(huán)境：社會事務(wù)處理，要求有條理而且善于待人接物的工作。SHJY :社會經(jīng)營型特征喜歡與人打交道，樂于從事經(jīng)營事務(wù)，性格傾向于樂觀和自信，進取心強烈，勇于進行大膽的嘗試。在管理活動中，有明確的目標取向，善于指揮、影響他人，占有欲和支配較強，巧

32、于辭令，行為舉止 得體，特別善于交際。精力充沛；喜歡表現(xiàn)自己，組織管理能力很強。作風(fēng)果斷，對目標能不懈追求，持 之一恒。所適宜的工作環(huán)境：經(jīng)營，市場開拓，促銷宣傳，要求發(fā)揮人際技巧，善于謀略、運籌，具有影響、 溝通能力的工作。SHYJ :社會研究型特征喜歡交際，思維敏捷，分析能力強，有一定的抱負心；常用理性的目光審視一切事物，思維的邏輯嚴 密。在管理活動中，善于處理人際關(guān)系，與周圍人關(guān)系融洽，善于合作；不盲從，不浮夸，以理性服人； 自尊心強。在工作中表現(xiàn)有毅力；善于表達知識，給人權(quán)威感。所適宜的工作環(huán)境：研發(fā)企劃決策；要求有頭腦而善交往的工作，有條理但不死板的環(huán)境。SHJN :社會技能型特征喜

33、歡交際，但同時也注重和物化的具體材料打交道，具有雙重個性。在管理活動中，喜歡認真與人切磋，琢磨，有一定的抱負，有影響欲，歸屬感強；注重實際行動，對 工作持之一恒，堅持不懈；特別善于教導(dǎo)他人，人際關(guān)系很好，不矯揉造作，謙虛待人。喜歡做需要動手 的工作；性格誠實耿直，對人坦率，比較務(wù)實。所適宜的工作環(huán)境：有一定技術(shù)含量的社會服務(wù)工作，要求人際技巧，但有一定的規(guī)則約束，要求一 定客觀性的工作。YJ:研究類型人的特征喜歡各種觀念、思想、想法打交道，偏愛具有研究性、鉆研性的工作，以從事反映和提高智能的活動 為樂趣，好獨立，好奇心盛。在管理活動中，以從事研發(fā)性工作為志向，主張工作的邏輯性、條理性，凡事主張

34、理性解決，喜歡推 敲細節(jié)。往往愿意單獨工作，喜歡獨立思考而尋求問題的解決；對工作執(zhí)著，但不太喜歡被條條框框困住 手腳；喜歡表達的精確性，偏好以腦力活動為滿足感的來源；喜歡滿足好奇心和創(chuàng)造力的活動，有自覺的 科學(xué)意識，在對人際事物的處理上顯得比較刻板；比較自信。所適宜的工作環(huán)境：研發(fā)工作，有自主性的獨立環(huán)境，不過分受外界的干擾和約束，對其智力有充分 肯定，不過分涉及人際事物，有創(chuàng)作性激勵的工作。YJYS :研究藝術(shù)型特征：喜歡科學(xué)性較強的活動，同時有很強的藝術(shù)興趣，喜歡和觀念打交道；愛鉆研，追求完美，好奇心很 強，喜歡從事想象力豐富的活動，有創(chuàng)造欲望。在管理活動中，很不喜歡有許多規(guī)則限制的工作，喜歡能發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力