職業(yè)與人生期末復(fù)習(xí)題

1、word范文職業(yè)與人生期末復(fù)習(xí)題一、判斷題：1、仁、義、禮、智、信是中華民族傳統(tǒng)美德的核心價(jià)值觀和基本要求。（對(duì)）2、服從型的職業(yè)性格特征適合的職業(yè)為記者、推銷員、演員等。（錯(cuò)）3、堅(jiān)定頑強(qiáng)、善于忍耐、節(jié)制力強(qiáng)但是靈活性差、反應(yīng)緩慢的氣質(zhì)類型是黏液型。（對(duì)）4、在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。（對(duì)）5、職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。（對(duì)）6、職業(yè)生涯規(guī)劃照時(shí)間長(zhǎng)短， 可分為長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、 長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃四種類型。（對(duì)）7、提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。（霍蘭德）（

2、錯(cuò)）8、“勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè)”的就業(yè)方針是我國(guó)在1999年提出的。（錯(cuò)）9、在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。（對(duì)）10、自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件， 必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。（錯(cuò)）11、專業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。（對(duì)）12、擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會(huì)定位和志向。（對(duì)）13、“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。（對(duì)）14、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容

3、中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。（錯(cuò)）16、面試時(shí)要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。（錯(cuò)）17、面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。（錯(cuò)）18、面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止 禮儀（對(duì)）。19、試用期工資不低于單位同崗位最低檔工資或者合同約定工資的60%且需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（錯(cuò)）20、一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。（對(duì)）21、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資

4、人可以自行管理企業(yè)事務(wù)，也可以委托或者聘用其他具有民事行為能力的人負(fù)責(zé)企業(yè)的事務(wù)管理。（對(duì)）22、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，自 2008年1月1日起施行。（對(duì)）23、時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。（對(duì)）24、創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡(jiǎn)單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。（錯(cuò)）25、壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。（對(duì)）26、勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽， 用人單位繼續(xù)留用勞動(dòng)者的，用人單位應(yīng)自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍工資。（對(duì)）27、用人

5、單位應(yīng)于用工之日起三個(gè)月內(nèi)簽定書面勞動(dòng)合同。（錯(cuò)）28、創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。（錯(cuò)）29、2007年7月27日，山東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過山東省中 小企業(yè)促進(jìn)條例中規(guī)定：“如果失業(yè)人員、高（中）等院校畢業(yè)生創(chuàng)立小企業(yè)，將可以享 受減征、免征所得稅和營(yíng)業(yè)稅的優(yōu)惠?！保▽?duì)）30、勞動(dòng)合同分為有固定期限、無固定期限、以完成一定得工作為期限三種。（對(duì)）31、作為職場(chǎng)新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。（錯(cuò)）32、壓力是一種驅(qū)

6、動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。（錯(cuò)）33、勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。（對(duì)）34、自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。（對(duì)）35、職業(yè)環(huán)境評(píng)估包括宏觀社會(huì)環(huán)境和微觀職業(yè)環(huán)境。（對(duì)）二、單選題1、一個(gè)人能否取得事業(yè)上的成功，關(guān)鍵在于是否能準(zhǔn)確識(shí)別并充分發(fā)揮 A.自身的優(yōu)勢(shì)C B.家庭背景的優(yōu)勢(shì)C C.不高攀0 D,不低就2、喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于 職業(yè)性格類型？A.重復(fù)型 B.變化型. C.服從型0 D.獨(dú)立型氣血類型3、熱

7、情直率、精力旺盛、勇敢積極、但往往考慮不周全，情緒容易激動(dòng)屬于A.粘液質(zhì)1B.多血質(zhì)C.抑郁質(zhì)D.膽汁質(zhì)4、下列屬于我國(guó)公民基本道德規(guī)范的是A.愛國(guó)守法 明禮誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)友善 勤儉自強(qiáng) 敬業(yè)奉獻(xiàn)B.愛國(guó)守法 明禮誠(chéng)信 團(tuán)結(jié)友善自立自強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)C.愛國(guó)守法明禮誠(chéng)信團(tuán)結(jié)友善 勤儉自強(qiáng) 終身學(xué)習(xí)D.愛國(guó)守法尊老愛幼團(tuán)結(jié)友善 勤儉自強(qiáng) 敬業(yè)奉獻(xiàn)5、求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有A.人才需求信息 b.就業(yè)形勢(shì)L C.就業(yè)政策 D.其余三項(xiàng)都是6、在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是 A.直接答題C B.先易后難C C.先繁后簡(jiǎn)C D通覽一遍，了解題目多少和難易7、應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著 廠A.毛衫B.

8、西裝套裝C C.牛仔褲 D.運(yùn)動(dòng)鞋8、求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是 A.媒體自薦B B.網(wǎng)絡(luò)自薦C C.書面自薦D D.電話自薦9、下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是 A.提前了解就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)0B.必須找專業(yè)對(duì)口的工作廠 C.自主創(chuàng)業(yè)。D.先就業(yè)后擇業(yè)10、下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是 廠 A.盲目擇業(yè)C B.過分看重穩(wěn)定與正規(guī)C.知己知彼，適應(yīng)社會(huì)D.聽天由命，消極等待11、擇業(yè)流程中的第一一步是 C A.確定志愿B B.雙向選才i C C.收集信息邕D. 了解政策12、求職時(shí)，如果個(gè)人外部形象好，語言表達(dá)能力強(qiáng)，建議使用 自薦方法A

9、.電話自薦B.當(dāng)面自薦C C.媒體自薦D D.書面自薦word范文word范文13、求職自我推薦時(shí)， 是前提、是關(guān)鍵、是保證，三者缺一不可。A.膽量技巧水平B.水平技巧膽量廣 C.技巧膽量水平1D.水平膽量技巧14、大學(xué)生探索職業(yè)世界的途徑有 A.以上答案都正確 B.咨詢社會(huì)職介公 C.找單位實(shí)習(xí)廣 D.利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)15、甘肅某國(guó)企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明 A.侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件還時(shí)有發(fā)生B.勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng) C.國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)日益完善* D.其他項(xiàng)都是16、下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有 A.在沒人的地方大叫幾聲B.唱歌C.運(yùn)動(dòng)”D.其他三項(xiàng)都是17、下

10、列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是 A.人員培訓(xùn)“B.客戶投訴r C.寫博客D.閑談18、營(yíng)銷管理是指為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場(chǎng)之間的互利的交換關(guān)系，而對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的分析、規(guī)劃、實(shí)施和控制，其管理過程包括A.選擇目標(biāo)市場(chǎng)B.擬定市場(chǎng)營(yíng)銷組合沁C.其他三項(xiàng)都是D.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)19、新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是 A.正確面對(duì)別人的評(píng)價(jià)B.遇到問題要冷靜對(duì)待C.虛心向前輩和領(lǐng)導(dǎo)求教 D.多跟同事抱怨、發(fā)泄20、孤僻敏感、多愁善感、感情細(xì)膩、謹(jǐn)慎小心、注重細(xì)節(jié)但是缺乏果敢、反應(yīng)速度慢、耐受性差屬于氣血類型？A.多血質(zhì)1* B.抑郁質(zhì)C.膽汁質(zhì)

11、D.粘液質(zhì)21、1953年，美國(guó)著名職業(yè)生涯規(guī)劃大師 提出“生涯發(fā)展理論”A.舒伯 B.馬斯洛 C.烏申斯基 D.德里克22、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則有 選擇一項(xiàng)：C A.其他三個(gè)選項(xiàng)都是B B.目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)，清晰具體廣 C.著眼現(xiàn)實(shí)，切實(shí)可行 廣D.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，利益兼顧23、1953年，美國(guó)著名職業(yè)生涯規(guī)劃大師 提出“生涯發(fā)展理論”A.舒伯 B.馬斯洛 C.烏申斯基 D.德里克24、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則有 選擇一項(xiàng)：C A.其他三個(gè)選項(xiàng)都是B B.目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)，清晰具體C.著眼現(xiàn)實(shí)，切實(shí)可行 D.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，利益兼顧25、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循的原則有 選擇一項(xiàng)：A.其他三個(gè)選項(xiàng)都是 廣B.目標(biāo)長(zhǎng)遠(yuǎn)，清

12、晰具體廣C.著眼現(xiàn)實(shí)，切實(shí)可行 D.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，利益兼顧26、假如你是新員工，剛進(jìn)入企業(yè)，要如何接受企業(yè)現(xiàn)實(shí)的人際關(guān)系？ 廣A.搬弄是非 B.懶散C.不主動(dòng)介入人際關(guān)系的是非 D.搞幫派 三、多選題：1、下列適合嚴(yán)謹(jǐn)型職業(yè)性格類型的職業(yè)有 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：“A.會(huì)計(jì)廠B.運(yùn)動(dòng)員寧C.校對(duì)員D.統(tǒng)計(jì)員2、下列屬于調(diào)研型職業(yè)的有 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：廠 A.園藝師歹B.科學(xué)雜志編輯廠C.電工廠 D.生物學(xué)者3、職業(yè)目標(biāo)的確立標(biāo)準(zhǔn)有 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：“A.現(xiàn)實(shí)性B.可衡量性皆C.可完成性。D.具體性4、美德的作用有 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：“A.保證人才的健康成長(zhǎng)廠B.能讓人快速成功7C.有助于提高人才認(rèn)識(shí)水平F

13、 D.決定人才的社會(huì)價(jià)值5、下列屬于社會(huì)型職業(yè)的有 歹A.街道干部歹B.國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員廠C.木匠7 D.共青團(tuán)干部6、作為一名公司行政專員應(yīng)該具備的常規(guī)能力有 歹 A.能使用計(jì)算機(jī)廠B.能修理電器審C.善于整理保管文件和資料廠 D.銷售能力強(qiáng)7、下列屬于多血質(zhì)氣質(zhì)性格特點(diǎn)的職業(yè)有 歹A.律師* B.管理人員審C.公安干警審D.外交工作8、下列屬于多血質(zhì)氣質(zhì)性格特點(diǎn)的有 “A.做事缺乏持久性歹B.適應(yīng)性弓雖審C.機(jī)制敏銳廠D.多愁善感9、下列屬于職業(yè)聲望的三個(gè)調(diào)查評(píng)價(jià)方法有 “A.指標(biāo)法gB.民意法廠C.談話法gD.自評(píng)法10、下列屬于職業(yè)技能鑒定等級(jí)的有 選擇一項(xiàng)或多項(xiàng)：“A.初級(jí)LB.特級(jí)

14、技師曠C.中級(jí)”D.技師11、下列屬于自薦材料的制作原則有 廠 A.必須色彩鮮明 0B.內(nèi)容全面，重點(diǎn)突出“C.客觀真實(shí)，針對(duì)性強(qiáng)廠 D.必須要彩色打印12、面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，求職者應(yīng)樹立 的擇業(yè)就業(yè)理念守 A.先就業(yè)再創(chuàng)業(yè)廠B.先就業(yè)再發(fā)展r , fC.先擇業(yè)再發(fā)展D.先就業(yè)再擇業(yè)13、下列屬于就業(yè)途徑的有 歹A.應(yīng)征入伍服兵役”B.考試錄用M C.自主創(chuàng)業(yè)歹D.訂單式培養(yǎng)就業(yè)14、參加面試前需要明確的三個(gè)基本要素是 廠A.目的* B.地點(diǎn)皆 C.聯(lián)系人17 D.時(shí)間15、求職者運(yùn)用就業(yè)信息時(shí)應(yīng)注意 “ A.鍥而不舍廠B.廣撒網(wǎng)多打魚歹C.把握先機(jī)廠D.不管好壞運(yùn)用一切信息16、關(guān)于就業(yè)信

15、息的篩選要做到堅(jiān)持 原則$ A.目光前瞻gB.分清主次國(guó)C.去偽存真B D.量體裁衣17、常見的面試類型有 歹A.答辯式面試* B.無領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)揃 C.文件筐測(cè)試廠D.閑聊18、下列屬于擇業(yè)方法的有 “A.嘗試法V B.訪談法V C.平衡單?t歹D.決策樹法19、下列屬于國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件的是 廠 A.必須具備碩士以上學(xué)歷 * B.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍國(guó)C.年齡為35周歲以下歹D.報(bào)考省級(jí)以上政府部門須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷20、個(gè)人求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括 “A.求職意向曠B.特長(zhǎng)特點(diǎn)歹C.個(gè)人資料gD.個(gè)人經(jīng)歷21、初創(chuàng)企業(yè)一般規(guī)模較小，財(cái)務(wù)容易出現(xiàn)的問題有 廠A.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)復(fù)雜曠B.信用等級(jí)低F C.專業(yè)財(cái)務(wù)人員缺乏歹D.內(nèi)部管理基礎(chǔ)薄弱22、面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到 廠A. 一定要找到更高薪水的職業(yè)“B.要瞻前顧后C C.不要盲目進(jìn)入陌生白職業(yè)領(lǐng)域 D.必須要和專業(yè)對(duì)口中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有23、在關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見7A.給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼7B.加大貸款支持力度歹 C.實(shí)行工商注冊(cè)優(yōu)惠歹D.實(shí)行創(chuàng)業(yè)和吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)24、如何在職場(chǎng)中更好的運(yùn)用知識(shí)技能？歹A.善于觀察思考7 B.努力鉆研業(yè)務(wù)歹C.勤于實(shí)踐，提高工作能力* D.虛心學(xué)習(xí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)25、“裸辭”前要充分考慮到的問題有 夕A.起因* B.財(cái)力支持“C.自己有什么才能可以找到下