對做好工作的認(rèn)知

1、對做好工作的認(rèn)知什么是工作？公司與員工的關(guān)系？對于大多數(shù)人的工作，狹義的說就是找一家公司去上班，成為公司的員工，在不同的崗位做著不同的事，以成長及獲取報(bào)酬為目的。對于公司的工作，就是運(yùn)營，以盈利及發(fā)展為目的。員工依靠公司得到報(bào)酬，公司依靠員工創(chuàng)造利潤。公司需要員工做好工作而創(chuàng)造更多的利潤，促使長遠(yuǎn)發(fā)展；員工希望在公司成才和得到穩(wěn)定的報(bào)酬的前提，也是需要員工自身能更好的為公司工作。沒有公司就沒有員工存在的意義，沒有員工公司不可能長足發(fā)展。公司與員工的工作相輔相成，是一個(gè)不可或缺的整體 。什么是做好工作（員工的本職工作）？做好工作的關(guān)鍵指標(biāo)？做好工作是指員工按照公司給其任命的工作職責(zé)，員工在職責(zé)范

2、圍內(nèi)按時(shí)按量（份量與質(zhì)量）的完成了工作。判定工作是否完成的關(guān)鍵指標(biāo)是質(zhì)量 與效率， 只有質(zhì)量沒效率或只有效率沒質(zhì)量都不能說做好了工作。員工做好本職工作必備的特質(zhì)：一熱愛本職工作。每個(gè)人從進(jìn)入自己的工作崗位開始，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個(gè)永恒的主題。無論你從事何種職業(yè)；無論你是何等職位；無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，熱愛自己所從事的職業(yè)崗位。創(chuàng)亮點(diǎn)、出業(yè)績，這是做好工作的先決條件。二 .忠于職守。做好本職工作是一個(gè)人最基本的職業(yè)道德，也是對工作的一個(gè)最起碼的準(zhǔn)則。工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情；具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；具有勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。而不是

3、敷衍了事、得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘地混日子。應(yīng)該說 敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤業(yè)是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責(zé)任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。三 .盡職盡責(zé)。做好本職工作，就要從現(xiàn)實(shí)做起，從自己做起；勇于主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，樂于奉獻(xiàn)；注重自身能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力，提高自身綜合素質(zhì)；工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決和防呆止損，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新；結(jié)合自己崗位的特點(diǎn)，樹立自己正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀 ，規(guī)范自己的行為，為工作增光添彩。我們選擇了這項(xiàng)工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對待它，專心專意做好它。

4、凡事就怕“認(rèn)真”二字。對自己的工作要認(rèn)真研究，并抱有好奇心，并嘗試去喜歡“她”，不會(huì)的就潛心學(xué)習(xí)提高，并從中找到工作的樂趣。四 .樂于奉獻(xiàn)。凡是把本職工作做得非常好的人，他就是具有奉獻(xiàn)精神的人。一個(gè)人如果堅(jiān)守 在同一個(gè)崗位上，多少年如一日，兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，這就應(yīng)該是具有了奉獻(xiàn)精神，同樣成就了他的事業(yè)。我們在平凡的工作崗位上，不需要做出什么驚天動(dòng)地的壯舉，也不需要有什么轟轟烈烈的事跡，只是盡自己的所能圓滿完成自己的工作任務(wù)，盡到應(yīng)盡的職責(zé)，對工作問心無愧，這本身也是一種奉獻(xiàn)。我們自己把本職工作做好了，就是為公司與社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己一份力量。在自己的工作崗位上，克服自己的不足，努力提高自

5、己，并努力做好自己的本職工作。雖然不能把自己的工作做得最好，但會(huì)做得更好。如何做好本職工作一、 嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，具體點(diǎn)講就是對待工作的態(tài)度。首先應(yīng)該明確工作責(zé)職，增強(qiáng)工作責(zé)任感、盡職盡責(zé)地去做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作。這種嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度對于任何一個(gè)人來講，都是不可忽視的首要因素。二、團(tuán)結(jié)協(xié)作的互助精神在工作中，我們每個(gè)員工并不是獨(dú)立的個(gè)體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中必須應(yīng)具共同協(xié)作、相互依存的整體關(guān)系意識。作為一個(gè)單位或部門的員工，我們不僅要對自己的工作負(fù)責(zé)，同樣還要對他人、對單位的各項(xiàng)事業(yè)負(fù)具責(zé)任。

6、比方說我們工作的單位就像似一臺大機(jī)器，而每一個(gè)員工就是這臺機(jī)器上的任一個(gè)齒輪，假如其中有一個(gè)齒輪松動(dòng)了，產(chǎn)生運(yùn)轉(zhuǎn)困難廣大員工同心協(xié)力的去做好本職工作，才不會(huì)影響自己、部門和整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。三、努力提高自身的綜合素質(zhì)做好本職工作，不但要以大局為重，以企業(yè)的利益為重；還應(yīng)把提高自身綜合素質(zhì)放在前列。一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質(zhì)是做好所有事情的主導(dǎo)、保證。只有自身綜合素質(zhì)提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會(huì)影響他人的工作，不影響企業(yè)的發(fā)展。一切都在進(jìn)步，這就要求我們要做 “終身學(xué)習(xí)型”的員工 ，加強(qiáng)本職技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的知識水平和工作技能，用正確而又科學(xué)的

7、方法去投入到工作中，才能適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需要，以致將工作做到“盡善盡美”。四、增強(qiáng)工作責(zé)任心所謂的責(zé)任心：就是每一個(gè)人對自己的所作所為，敢為負(fù)責(zé)的心態(tài)；是對他人、對集體、對社會(huì)、對國家及整個(gè)人類承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。工作中，時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù)，應(yīng)對工作懷有高度的責(zé)任心。只有對工作忠誠、守信，才能把對工作的責(zé)任心，作為一種習(xí)慣落實(shí)到自己的實(shí)際工作之中去。五、加強(qiáng)和發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神所謂敬業(yè)就是敬重自己的工作，將工作當(dāng)成自己的事。其具體表現(xiàn)為：忠于職守、盡職盡責(zé)、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業(yè)道德。在工作中，做到以敬業(yè)的高

8、標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，努力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)，一切從企業(yè)的利益出發(fā)，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態(tài)把敬業(yè)的精神，貫穿到自己工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去。六、培育具有奉獻(xiàn)精神（不怕吃虧的精神）奉獻(xiàn)精神的作用就是：你要從內(nèi)心驅(qū)使自己，全力以赴地去工作、去勞動(dòng)、去服務(wù)、做到無私；也就是做到 100% 地獻(xiàn)出你的智力和體力。以奉獻(xiàn)精神的作用激勵(lì)我們自己樹立正確的人生價(jià)值觀，努力培養(yǎng)自己為企業(yè)工作奉獻(xiàn)的精神和品質(zhì)，把工作和企業(yè)的利益放在第一位，不計(jì)較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的去工作。在工作中充分發(fā)揮自己的聰明才智，在實(shí)踐中不斷增長自己的智慧，不斷提升自己的人格魅力和生存價(jià)值。

9、七、要有平和細(xì)致的心境作任何工作，難免會(huì)犯錯(cuò)誤，錯(cuò)誤有大有小，但只要適時(shí)的調(diào)整心態(tài)，及時(shí)的去總結(jié)教訓(xùn)、悔過改新，也不失為明智之舉。千萬不可因?qū)以馀霰诙鴨适Ф分?，坐在那怨天尤人，停滯不前，從而坐失了良機(jī)。所以要用平靜的心態(tài)去正視工作中的失誤，總結(jié)錯(cuò)在哪了，為什么會(huì)出這樣的錯(cuò)誤，最后再加以認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度，不放過任一個(gè)微小的犯錯(cuò)的細(xì)節(jié)，努力改正工作方法，就會(huì)把工作做得完美。八、謙受益、滿遭損要把工作做好，須做到謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同見解人群的意見，特別是同行中對方的反對意見，就更有必要認(rèn)真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內(nèi)在因素，然后總結(jié)出正確的方法，解決實(shí)際工作存在的問題。同時(shí)認(rèn)真總結(jié)，逐步提高自己的認(rèn)知水準(zhǔn)。以是所述是我對做好個(gè)人/團(tuán)隊(duì)工作的認(rèn)知，有自己觀點(diǎn)，也有被