如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

1、如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃蔡康永說：別隨性的想把興趣變成職業(yè)。只是興趣的時(shí)候，不需要任何人點(diǎn)頭。你愛怎么唱歌、煮菜，愛怎么設(shè)計(jì)你家，或投資股票，都是你自己的事。一旦把興趣變成職業(yè)，就需要遭遇的每個(gè)人點(diǎn)頭。興趣變成了任務(wù)，花園變成了戰(zhàn)場。與其做喜歡的事，不如做擅長的事。留著花園種花吧。大部分人之所以不知道如何規(guī)劃自己的職業(yè)，實(shí)際上是由于“迷茫”：不知道自己適合什么，應(yīng)該選擇什么行業(yè)，什么職業(yè)，甚至覺得自己一無所長。而迷茫的本質(zhì)是了解的信息不夠，你不夠了解自己，更不了解整個(gè)大環(huán)境和趨勢。下面我們一起來為迷茫的小明進(jìn)行一次職業(yè)規(guī)劃：目錄：.認(rèn)識自己.認(rèn)識行業(yè).認(rèn)知職業(yè)類型.選擇行業(yè)和職業(yè).確定并拆分你的職業(yè)目

2、標(biāo).梳理計(jì)劃并執(zhí)行一、認(rèn)識自己你能在一分鐘之內(nèi)，準(zhǔn)確說出自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)嗎？你是否有意識到自己某些方面強(qiáng)過一般人呢？如果有，那么恭喜你，你其實(shí)已經(jīng)很了解自己了，可以直接跳過一，直接看第二點(diǎn)；如果沒有，請繼續(xù)看下去：事實(shí)上，這個(gè)世界不存在完美的人，有缺點(diǎn)就有優(yōu)點(diǎn)，而優(yōu)缺點(diǎn)在不同的環(huán)境下，也是相對的。只是很多時(shí)候，我們自己并不善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)?！九e個(gè)例子：有多少人意識到，其實(shí)數(shù)學(xué)能力強(qiáng)，跟邏輯思維能力是聯(lián)系起來的？有多少人意識到：脾氣好，很好相處，說明你的溝通能力是不錯(cuò)的；如果你非常在意細(xì)節(jié)，也可以證明你相對靠譜，是一個(gè)非常好的優(yōu)點(diǎn)；但在某些崗位上，它可能會是一個(gè)缺點(diǎn)，比如因?yàn)榧?xì)節(jié)而缺乏大局觀?！?/p>

3、在認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢之后，我們就可以結(jié)合目前行業(yè)、崗位發(fā)展的現(xiàn)狀，綜合進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和選擇：二、認(rèn)識行業(yè)你是如何判斷一個(gè)行業(yè)是否值得自己加入的？如果這個(gè)答案是“個(gè)人興趣”，或者是“我覺得這是未來的趨勢”，顯然是不夠理性的。在選擇行業(yè)之前，你應(yīng)該先做這幾件事情：1.了解行業(yè)的分類2信托福雷/哂典當(dāng)L0M9需7W73號里眼芳/咨詢第韶法曲人力旋源的1M秒浮聊呻隼341017830帕育/培訓(xùn)1/1席校79265喃螃營986931醫(yī)療設(shè)玨7BM6電第戲9M7舞僅瞰顆肛曲回汕北7BW7但行970031醐77368孱陸9699弘廣告，合即款關(guān)77009學(xué)960035東瑞施內(nèi)酣十座飾款滿76610【嘯濤頻不

4、加推料9輛訪耐用商量品（品選的蛆破不像卬家電）763611什勒軟忤923937鹿蜘出版量視戊比胤1752012ii/普天研究與*噌鴻理福，鑿出口750913百我卻電子商若3776如席副陳俄7451牌M產(chǎn)僮BSI材/X理925140大里設(shè)母聞電隨/工蛀742515產(chǎn)，來拯/俁917741快選目度品（看品觸科1徹日也1742216916042發(fā)樂?體看做733117國B/電蛤運(yùn)者、炳田若4J丁族U租埼幗務(wù)60644改用份共事業(yè)序第利科梅724019tt牌機(jī)理模B48g45倒6/檢潴/溫證7200卻電*=/用力/蝴848貼709521電子持椀平身體*京萃835747加工制造(HW4JTOT/MR)7

5、09122范勒/生帽工程8280物業(yè)理/1強(qiáng)中心7您23?LS國g工/東做嗝儕品625149辦公用品總謁備*77724漫睛j電拾E搭設(shè)鑄23250671425醫(yī)疔伊裝箱陋煙嶼用精822651印翱越物理6474石福由他訛工B2U選擇行業(yè)就好像談戀愛一樣，需要先了解對方，才能確定是否能在一起。我們大體上可以把行業(yè)分為基礎(chǔ)型行業(yè)、專業(yè)服務(wù)型行業(yè)、新興行業(yè)三類。.基礎(chǔ)型行業(yè)例如：能源/通信/基建/房地產(chǎn)開發(fā)等。這類行業(yè)以大型國有企業(yè)為市場主要參與者，也有少許發(fā)展不錯(cuò)的私企。這一行業(yè)受國家政策影響比較大，并且由于存在一定的政策壁壘，市場參與者相對較少。選擇這些基礎(chǔ)型行業(yè)，一般來講會有一個(gè)比較穩(wěn)定的發(fā)展，

6、缺點(diǎn)是職業(yè)天花板很快會出現(xiàn)，特別是國有企業(yè)，除非你能力特別出眾，否則工作幾年后天花板就會出現(xiàn)。所以，想要選擇支柱行業(yè)的時(shí)候，考慮一下，這個(gè)行業(yè)處于興衰周期的什么階段，發(fā)展期、成熟期還是衰落期？你是否能忍受很快觸碰天花板。.專業(yè)服務(wù)型行業(yè)這類行業(yè)，其實(shí)職業(yè)路徑本身就很清晰。比如律師、咨詢、基金、醫(yī)生等行業(yè)，本身專業(yè)性較強(qiáng)，提供專業(yè)的精細(xì)化服務(wù)。這類行業(yè)很垂直，一般情況下做的時(shí)間越久，就會越值錢。這行業(yè)一般是往專精方向發(fā)展，通過能力和經(jīng)驗(yàn)的積累來獲得職業(yè)發(fā)展，成為領(lǐng)域?qū)＜摇４呱愋袠I(yè)催生類行業(yè)是由于市場需求推動(dòng)而產(chǎn)生的行業(yè)，比如電商、外賣、共享經(jīng)濟(jì)市場需求一直在變化，所以這類行業(yè)也在快速變化和發(fā)展

7、，不斷更新迭代，新事物、新模式不斷被催生，所以身在其中需要個(gè)人不斷學(xué)習(xí)和更新，才能跟得上行業(yè)的發(fā)展和演變。在這樣的行業(yè)，個(gè)人發(fā)展空間大，個(gè)人能力會進(jìn)步非?？欤鄳?yīng)的個(gè)人的市場價(jià)值也水漲船高。這樣的行業(yè)更適合對個(gè)人成長需求比較高、對前沿領(lǐng)域新鮮事物充滿興趣、想要充分施展主觀能動(dòng)性的小伙伴。哪個(gè)行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，哪個(gè)行業(yè)現(xiàn)在有衰退趨勢，哪些行業(yè)更賺錢，建立起你對各行各業(yè)最基本的認(rèn)知。2、從紛繁復(fù)雜的行業(yè)中，選擇一個(gè)屬于自己的方向如何在這么多行業(yè)中，選擇一個(gè)對的方向，其實(shí)并不容易，需要背后大量的對比和分析工作。首先，分享第一張圖，幫你排除掉一些行業(yè)這是一個(gè)行業(yè)生命周期的曲線圖：ffl2*2行業(yè)生侏周

8、潮|行業(yè)生命周期任何一個(gè)行業(yè)，都會經(jīng)歷這樣四個(gè)周期，沒有辦法長盛不衰，即使是延續(xù)了幾千年的農(nóng)業(yè)，也是如此。那問題來了：怎么判斷一個(gè)行業(yè)處在什么樣的周期呢？有應(yīng)該選擇處在什么周期的行業(yè)呢？其實(shí)這個(gè)概念是相對模糊的。一般來說，在起步期的行業(yè)，是非常小規(guī)模，而且增長較慢的，這個(gè)時(shí)候加入一個(gè)行業(yè)，可能會比較艱苦，甚至?xí)D苦到懷疑自己是不是選錯(cuò)了。但在成長期就不一樣了。成長期的行業(yè)，資金大量流入，行業(yè)飛速發(fā)展，這也是進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的最佳機(jī)會一一因?yàn)橐环矫嫘劫Y漲起來了，另一方面也意味著巨大的人才缺口，進(jìn)入門檻相對較低。在相關(guān)的行業(yè)報(bào)告中，幾乎都會列出一個(gè)行業(yè)的每年發(fā)展情況。你只要密切留意增長數(shù)據(jù)，盡量選擇整

9、個(gè)產(chǎn)業(yè)的拐點(diǎn)進(jìn)入，就沒有太大問題。就拿中國人工智能行業(yè)的發(fā)展舉例子：一中國人工智能市場規(guī)模（億元增速來自中國產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)在2016之前，我們看到整個(gè)產(chǎn)業(yè)的增長，是相對比較緩慢的，規(guī)模也并不大；在2017以后，整個(gè)行業(yè)迅速發(fā)展，產(chǎn)值也迅速上升，這也就是意味著，這個(gè)階段產(chǎn)業(yè)規(guī)模的極速擴(kuò)張，是加入人工智能行業(yè)的最佳時(shí)機(jī)。其次，選擇行業(yè)時(shí)，要結(jié)合當(dāng)下大環(huán)境隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國內(nèi)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也已經(jīng)發(fā)生的翻天覆地的變化。農(nóng)業(yè)和工業(yè)逐漸實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，越來越多的崗位被機(jī)器替代，未來對于勞動(dòng)力、人才的需求可能會進(jìn)一步縮減。此外，由于社會的發(fā)展，目前國民的生活水平早已有很大提高，大量的錢花在了娛樂、餐飲、旅游、消費(fèi)等領(lǐng)域

10、，也就是第三產(chǎn)業(yè)。隨著人類社會的進(jìn)步，科技領(lǐng)域的投入也會越來越多，科技是帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力。那我們在選擇行業(yè)的時(shí)候，就可以優(yōu)先選擇這樣的行業(yè)，順應(yīng)未來的發(fā)展趨勢。三、認(rèn)知職業(yè)類型在正式開始選擇職業(yè)之前，我先教你如何看待一份工作：首先，這個(gè)世界上的工作類型雖然五花八門，但都可以歸為這幾類（一）按部就班型按部就班型的崗位很好理解，就是每一步都是設(shè)計(jì)好的，你只需要保證工作不出大錯(cuò)即可，工作挑戰(zhàn)性不高。按照體力和腦力，按部就班型崗位又可以分為兩類：1、體力型按部就班：工廠流水線工人、高速路口收費(fèi)員、搬運(yùn)工等2、腦力型按部就班：行政、銀行職員、出納、證券分析師等（二）創(chuàng)造型創(chuàng)造型工作，并不是指需要很強(qiáng)的

11、創(chuàng)造力，而是指工作中有很多事情，并不能按部就班地解決，必須有針對性。按照體力和腦力，創(chuàng)造型崗位也可以分為兩類：1、體力創(chuàng)造：例如園藝師、花藝、理發(fā)師、廚師等等2、腦力創(chuàng)造：藝術(shù)家、市場營銷、銷售、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、律師等等在選擇工作時(shí)，你可以根據(jù)自己的特點(diǎn)，有針對性的選擇。不過需要提醒的是：目前按部就班型的崗位已經(jīng)逐漸被人工智能所替代，畢竟計(jì)算機(jī)最擅長解決的就是可以一步一步處理的，存在大量重復(fù)動(dòng)作的問題。所以，我非常建議大家選擇相對更有技術(shù)門檻的創(chuàng)造型工作，然后根據(jù)自己的性格特點(diǎn)選擇適合自己的崗位來發(fā)展。大致確定職業(yè)目標(biāo)之后，我們就可以進(jìn)行行業(yè)和職業(yè)的選擇了：四、選擇行業(yè)和職業(yè)通過前面的描述，

12、我們大概知道了：要盡量選擇受重視，并且目前正在成長期的行業(yè)；在選擇崗位時(shí)，優(yōu)先選擇需要一定創(chuàng)造力，不容易被替代的崗位；【標(biāo)準(zhǔn)一】行業(yè)需要存在大量市場需求!隨著社會發(fā)展，分工精細(xì)化+智能化是一個(gè)大趨勢，所以這兩個(gè)領(lǐng)域的相關(guān)人才需求，一定是越來越多。所以在行業(yè)的分類中，盡量選擇后兩者，即專業(yè)服務(wù)型行業(yè)和催生類的行業(yè)。專業(yè)服務(wù)型行業(yè)，像理財(cái)、在線教育、咨詢、法律這些行業(yè)，隨著社會分工精細(xì)化，崗位需求一定會繼續(xù)增長。催生類行業(yè)，隨著社會向智能化方向發(fā)展，將會催生出很多新的用戶需求，從而催生更多的行業(yè)人才需求。市場缺乏相應(yīng)的人才，供不應(yīng)求，才會開出高薪。為什么同樣是清華畢業(yè)，學(xué)計(jì)算機(jī)進(jìn)網(wǎng)易游戲年薪30萬

13、，學(xué)機(jī)械去xx重工的就只能拿6000的月薪？市場需求使然！【標(biāo)準(zhǔn)二】崗位有足夠的成長空間！一個(gè)職業(yè)，必須有足夠的成長空間，讓你成長為一個(gè)難以替代的人才。幾年前滴滴跟Uber打的火熱，司機(jī)補(bǔ)貼高，輕輕松松月入一兩萬?，F(xiàn)在司機(jī)們哀鴻遍野，不僅是因?yàn)檠a(bǔ)貼降低了，更是因?yàn)楫?dāng)個(gè)快車司機(jī)太容易，太多人來搶活。所以，要選擇天花板高的職業(yè)，否則難以建立競爭壁壘，且很快遇到瓶頸?！緲?biāo)準(zhǔn)三】崗位是長青需求！長青需求，意味著你在工作中積累的經(jīng)驗(yàn)技能長期被這個(gè)社會需要，就算行業(yè)變遷，也不受影響。技術(shù)的發(fā)展使得機(jī)器正在替代人的工作。這個(gè)智能社會，只要是程序化的工作，都已經(jīng)或正在被替代，比如：銀行柜臺人員、電商客服、流水

14、線工人、高速收費(fèi)站收費(fèi)員。五、確定并拆分你的職業(yè)目標(biāo)要知道，行業(yè)和職業(yè)方向的選擇，真的只是職業(yè)規(guī)劃的第一步。職業(yè)規(guī)劃不只是選擇行業(yè)和職業(yè)這么簡單，還要真正列出可實(shí)施的操作計(jì)劃出來，雖然沒辦法詳細(xì)規(guī)劃，但是大致規(guī)劃，還是很容易做到的。首先，任何規(guī)劃都是從一個(gè)偉大的目標(biāo)開始的如果你連一個(gè)偉大的目標(biāo)都沒有，還能在職場一路過關(guān)斬將，成功晉升，那只能說運(yùn)氣太好了?，F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，能夠?qū)崿F(xiàn)職場不斷跨越的人才，往往有著比較高遠(yuǎn)的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)能夠一路指引個(gè)體在前行的道路中不斷努力。那如何為自己設(shè)定一個(gè)合理的職業(yè)目標(biāo)呢？首先，職業(yè)目標(biāo)跟生活是不可分割的，所以，你可以思考這樣一個(gè)問題：十年后，你希望自己是什么狀態(tài)？然

15、后按照這個(gè)表格去填寫自己的目標(biāo)：Aa：狀忘規(guī)劃袤（歸年后）Wh承WhyHow你的收入主型出人你的職位級別你所在的公司（istS）你所帶團(tuán)隊(duì)t規(guī)模）你的工作性質(zhì)你每年的假期H作國力家庭狀態(tài)資產(chǎn)狀態(tài)注意，給你這個(gè)表并不是讓你瞎寫，而是讓你根據(jù)實(shí)際的期望值來寫。比如，在確定收入目標(biāo)的時(shí)候，一方面要參考自己所在崗位的平均水準(zhǔn)；另一方面，還要考慮自己的家庭支出，從而為自己規(guī)劃出一個(gè)相對合理的目標(biāo)出來。比如，小明為自己規(guī)劃：10年后，年收入稅后100萬，世界500強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)總監(jiān)崗位，帶領(lǐng)30人左右的團(tuán)隊(duì)，薪資收入每年80萬，投資收入每年20萬，在一線城市有一套價(jià)值600萬的房產(chǎn)，有一輛50萬左右的車，結(jié)

16、婚并帶有一個(gè)孩子。除法定之外，每年有15天的休息時(shí)間，可以旅游兩次。那根據(jù)這樣的人生規(guī)劃，我們就可以清楚：小明想要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，就需要在畢業(yè)8年的樣子實(shí)現(xiàn)年薪100萬。那就意味著，必須在5年左右的時(shí)候，達(dá)到年薪50萬左右；而在畢業(yè)3年左右的時(shí)間，需要達(dá)到年薪30萬的水準(zhǔn)。于是，我們就能夠把目標(biāo)進(jìn)一步縮短到3年，去進(jìn)行3年的目標(biāo)規(guī)劃和分解。比如，要在小明所在的行業(yè)，達(dá)到年薪30萬的水準(zhǔn)，除了普調(diào)之外，必須要升職到經(jīng)理的崗位。那小明就應(yīng)該以3年升職經(jīng)理為目標(biāo)，去進(jìn)行拆解，從而得到每個(gè)階段的目標(biāo)：初級目標(biāo)規(guī)劃委詬）時(shí)間3年后職位級別經(jīng)理所在的公司（H!模）500人以上（上市公司）所帶團(tuán)隊(duì)（規(guī)模）1。

17、人左右薪資30W初級目標(biāo)規(guī)副夫以年后）時(shí)間主管職位級別所在的公司（規(guī)模）500人以上（上市公司）3人左右所做準(zhǔn)備所在的公司（規(guī)模）500人以上（上市公司）所帶團(tuán)隊(duì)（規(guī)模）18W學(xué)習(xí)生引下能、統(tǒng)門技能等初吸目標(biāo)觀劃至（1年后I職位級別12W所做準(zhǔn)備學(xué)習(xí)并精通專業(yè)技能初級目標(biāo)規(guī)劃表（0,3年后1國間03年后職位級別學(xué)習(xí)專業(yè)技能，產(chǎn)艮爺,播珞所在的公司（規(guī)模）薪資所W準(zhǔn)蓄500人以上（上市公司）8W由此，小明可以在每個(gè)階段進(jìn)行目標(biāo)劃分和拆解，從而又針對性地去補(bǔ)充相關(guān)的技能，按照設(shè)定的目標(biāo)去努力，從而逐步實(shí)現(xiàn)職場的上升。（當(dāng)然可能和實(shí)際有部分差距）六、梳理計(jì)劃并執(zhí)行把之前所做的篩選和準(zhǔn)備，全部都拿出來，就可以形成一個(gè)初步的計(jì)劃了。（建議寫在紙上，時(shí)常溫習(xí)下，也算是在提醒自己）當(dāng)然，做計(jì)劃的時(shí)候很爽，但執(zhí)行起來是非常痛苦的。因此，你非常有必要制定一個(gè)執(zhí)行計(jì)劃，以確定自己在正確的道路上，沒有跑偏。首先，需要做好求職準(zhǔn)備很多時(shí)候，個(gè)人能力和目標(biāo)之間是有差距的，而這段時(shí)間的準(zhǔn)備正是彌補(bǔ)這個(gè)差距。比如，你