2022年酒店員工安全協(xié)議書

1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年酒店員工安全協(xié)議書安徽省_有限公司(以下簡稱甲方)為規(guī)范員工(以下簡稱乙方)住宿管理，提高服務質(zhì)量，為員工的住宿、生活創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的文明住宿環(huán)境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。第一條 、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。第二條 、住宿期間應遵守員工宿舍管理規(guī)定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。第三條 、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。第四條 、注意宿舍安全，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電安全。第五條

2、 、愛護宿舍內(nèi)的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的人員共同承擔。第六條 、夜間公司宿舍22：00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22：00前回宿舍休息。第七條 、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。第八條 、非甲方管理不當出現(xiàn)的事故，甲方有義務協(xié)助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負責。第九條 、如因乙方多次違紀違規(guī)，甲方有權(quán)取消乙方的.住宿資格。第十條 、乙方如違反以上規(guī)定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責第十一條 、合同有效期限從乙

3、方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。甲方：_ 乙方：_簽章：職工個人簽字：2022年酒店員工安全協(xié)議書（二）甲方：乙方：為保證項目工程順利進行，切實貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的工作方針，特簽訂施工(含消防)安全協(xié)議書。1、施工方要認真遵守中華人民共和國消防法，各省、市消防條例，搞好消防和治安防范工作。2、施工方對項目工程指定專職安全人員一名，負責施工現(xiàn)場的一切安全工作，并對施工人員進行消防及施工安全規(guī)范教育。3、施工前，施工方必須配備所需的滅火器材，按建設方的要求辦理施工人員注冊登記手續(xù)，制定嚴格的施工安全守則，并遵照執(zhí)行。4、施工方不得雇用未成年人(18歲以下)或老年人(55歲以上)，發(fā)現(xiàn)一

4、人，處以施工方_元罰款。5、各工種均要有上崗證(包括木工、架子工、鋼筋工、抹灰工、油漆工、砌筑工、防水工、電焊工、管工等)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，施工方和無證上崗人員各罰款_元。6、施工方動用明火、安裝電器及使用易燃易爆物品前必須向建設方項目負責人申報，動火(電、氣焊)前應事先持特種工種操作證到建設方開具動火證。動火時要做到一人動火一人監(jiān)護。7、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙現(xiàn)象(當場發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)煙頭)均處以_元罰款。8、施工方對所用工程材料，必須嚴把防火關。地毯、壁紙等須有消防部門的安全檢測報告。施工現(xiàn)場禁止存放大量易燃(油漆、稀料等)物品，易燃物品應隨用隨進。9、施工方人員須按建設方指定線路進出施工現(xiàn)場，未

5、經(jīng)同意不準到非施工區(qū)域活動。10、施工方對施工現(xiàn)場必須隨時清理，每日收工前會同建設方項目負責人檢查現(xiàn)場，確認安全后，方可離開現(xiàn)場。11、施工中由施工方引起的一切消防、安全事故，施工方負全部責任。給建設方造成損失的，施工方負責全部予以賠償，情節(jié)嚴重的報有關部門處理。12、建設方工程負責人員對施工現(xiàn)場的安全進行監(jiān)督檢查，施工方必須接受檢查并配合。13、根據(jù)工程需要及建設方要求，工地應留夜班值班人員，對工地進行不間斷的巡視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理不安全隱患。14、施工方在施工期間必須遵守當?shù)赜嘘P治安、行政管理條例，主動辦理好有關手續(xù)，禁止一切違反有關安全條例的行為，凡因此所產(chǎn)生的后果，均由施工方承擔。1

6、5、開工后一周內(nèi)，施工方向建設方項目負責人交付人民幣_元作為安全保證金。建設方有權(quán)按以上安全條款處罰。多退少補。16、如遇施工場地周圍(直徑不超過100米)有居民居住，施工時間為上午7：30到下午18：00點止，遇晚上加班，不允許有聲音的工作(不超過45分貝)，不按規(guī)定施工罰_元/次。17、在該項目施工期間，施工現(xiàn)場嚴禁拋、冒、滴、漏、灑。特別在清理垃圾期間不能有揚塵。違規(guī)者罰_元/次。造成后果由施工方自行處理并解決。18、在該項目施工期間，施工方應積極配合建設方對外的協(xié)調(diào)工作。不予配合按違紀處理。19、施工方應保持現(xiàn)場居住區(qū)的清潔、衛(wèi)生、安全用電、用水等問題。20、本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份

7、。2022年酒店員工安全協(xié)議書（三）事由：聘任合同書聘任日期：年_月_日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人職務：酒店副總理一、聘任期本合同為期_年，自_年_月_日起生效，至_年_月_日止。應聘地為中國省市。二、試用期自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi))，試用期滿后，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。三、受聘人職責在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理職務的職責，完成酒店確定的任務。1、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標。

8、_年至_年度的經(jīng)營利潤指標主要指數(shù)是_年、_年、_年(_元/_年、_元/_年、_元/_年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤，即_元。成本費用中不計折舊，不計投資利息，不計按照中華人民共和國財務會計有關制度規(guī)定的資本重置投資。2、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領導下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工，做好員工的在崗培訓，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力。3、受聘期間，負責所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設備設施的維護和保養(yǎng)，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng)營活動的正常運營。四、受聘人的工作條件1、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的_年、_年、_年連續(xù)三年資本重置投

9、資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設備、設施的改造更新。2、為支持受聘人完成董事會委托的職責范圍內(nèi)各項管理任務，酒店將會盡最大可能給予受聘人負責經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關系的支持和配合。3、為了支持受聘人作為酒店高級管理負責人行使管理職能，酒店董事會只批準年度經(jīng)營;批準部門經(jīng)理級人員的任命、獎罰;批準_萬元以上的固定資產(chǎn)的購買、淘汰;其他財務、工程方面的責任另由董事會委托專職其他高級管理人員負責以外的任何事項均無需董事長、總經(jīng)理批準。五、受聘人待遇1、受聘人將實行年薪制，完成年度經(jīng)營計劃指標(利潤指標為主要考核依據(jù))，履行已承擔的受聘人職責，將發(fā)放年薪萬元(含稅)，如果未能完成年度經(jīng)營

10、計劃指標，尤其是未能完成年度利潤計劃指標，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪。如完成年度經(jīng)營利潤_%，則發(fā)放年薪的_%。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標部分，酒店將按比例給予獎勵。即超額完成_%以內(nèi)，酒店將另外給予受聘人超額部分_%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成_%至_%酒店則將另給予受聘人超額部分_%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成_%以上，酒店則將給予受聘人超額完成_%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事。2、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當?shù)卣?guī)定辦理的有關保險。3、酒店將為受聘人提供完善的生活條件，如：專用辦公室、

11、客房套房住宿，可在各餐廳工作用餐(不含酒水)。4、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親，居住時間可在三個月之內(nèi)，同時可提供雙程經(jīng)濟倉機票。5、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務治療，如遇重病需要住院治療，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負責報銷_%，其余部分自理。6、如果因工負傷按政府有關規(guī)定執(zhí)行。六、合同終止1、試用期滿，如不能繼續(xù)聘任，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。2、合同期間，如果受聘者因嚴重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務受損，或有觸犯刑律、治安處罰條例行為，或被當?shù)厮痉C關起訴、追究

12、，則聘任合同終止。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當生活補貼。3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天)，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放。4、如果在合同生效之日起試用期內(nèi)，受聘人提出辭職，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用。此外，凡屬未完成合同期而提出辭職的，公司將不負責受聘人返回受聘地的費用。5、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當于受聘人離職當年的全部年薪及相當于_%年薪的獎金。(稅后提取)七、此合同未盡事宜應遵守酒店(

13、員工作冊)所制定的規(guī)章制度。聘用單位：受聘人：董事長簽字：受聘人簽字：2022年酒店員工安全協(xié)議書（四）甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為個月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權(quán)利及義務1、甲方的權(quán)利1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;員工聘用合同范本2)在試用期間，乙方

14、如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責任;3)試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責;2、甲方的義務1)為乙方提供必要的工作條件;2)負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權(quán)利及義務1、乙方的權(quán)利1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。2、乙方的義務1)遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;3)維護

15、公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權(quán)利及義務1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;七、乙方的其他權(quán)利及義務1、試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：_(蓋章) 乙方：_(蓋章):_ (蓋章):_法定代表人：簽字：簽約日期：簽約地點：2022年酒店員工安全協(xié)議書（五）甲

16、方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條 工作崗位員工聘用合同范本甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，在征求乙方意見的情況下，可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條 工作條件和勞動保護1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)

17、行，甲方根據(jù)單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品3、甲方根據(jù)需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條 工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按勞動法相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。2、甲方應根據(jù)國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調(diào)整乙方工資。3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產(chǎn)安全。若乙方感到自身的人身財產(chǎn)受到威脅，乙方有權(quán)自行終

18、止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經(jīng)濟補償。第五條 工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經(jīng)濟處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致

19、，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;(5)被依法追究刑事責任的;(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。5、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法

20、履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。第七條 培訓及外派學習經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1_年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。第八條 商業(yè)秘密1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內(nèi)，乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調(diào)整。2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究