公司員工招聘管理制度五篇范文

1、Word - 3 -公司員工招聘管理制度五篇范文 制度 公司員工聘請(qǐng)管理制度 頁 碼 受控狀態(tài) 編 號(hào) 執(zhí)行部門 人力資源部 監(jiān)督人 考證部門 1.總則 1.1目的 為規(guī)范員工聘請(qǐng)錄用程序,充分體現(xiàn)公開、競(jìng)爭(zhēng)、公平、級(jí)能、全面、擇優(yōu)的原則，保證集團(tuán)各部門能準(zhǔn)時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的人才，促進(jìn)集團(tuán)更快的進(jìn)展，特制定本制度。 1.2適用范圍 本制度適用于集團(tuán)全部的聘請(qǐng)工作。 1.3權(quán)責(zé)單位 人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋、廢止等工作； 總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、廢止等的核準(zhǔn)。 1.4聘請(qǐng)錄用的原則 1.4.1企業(yè)聘請(qǐng)以提高企業(yè)效率、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、促成企業(yè)持續(xù)進(jìn)展為根本目標(biāo)。 1.

2、4.2企業(yè)聘請(qǐng)堅(jiān)持方案性原則。即聘請(qǐng)前，人力資源部必需制訂合理的聘請(qǐng)方案。 1.4.3企業(yè)聘請(qǐng)要貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用、人盡其才、才盡其用的原則。協(xié)作各部門的工作需要，為企業(yè)供應(yīng)高質(zhì)量的人力資源保障。 1.5聘請(qǐng)職責(zé)劃分 1.5.1在編制范圍內(nèi)，用人單位的聘請(qǐng)方案由人力資源部總監(jiān)復(fù)核，總經(jīng)理審批。新增編制由集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審批。 1.5.2本企業(yè)的聘請(qǐng)工作由人力資源部統(tǒng)一管理。 1.5.3在聘請(qǐng)工作詳細(xì)的執(zhí)行過程中，人力資源部負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘者的綜合素養(yǎng)，用人部門負(fù)責(zé)考核應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)力量和專業(yè)技能。 2.聘請(qǐng)方案的制訂 2.1人力資源部依據(jù)集團(tuán)總經(jīng)理審批通過的各部門人員編制標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顩r

3、，以及各部門崗位的缺編狀況，制訂聘請(qǐng)計(jì) 此處隱蔽16518個(gè)字p 化的優(yōu)秀人才。 基本要求： 1、品德端正，忠誠(chéng)公司; 2、具備肯定得工作力量以及專業(yè)技能學(xué)問; 3、有敬業(yè)精神，工作仔細(xì)投入，主動(dòng)負(fù)責(zé)，并能在自己的工作崗位上提出對(duì)公司有建設(shè)性的看法; 4、富有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、嚴(yán)守規(guī)章，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配。 第三章 聘請(qǐng)管理流程 聘請(qǐng)需求： 1、由于各部門因人事調(diào)動(dòng)、人員流失或其他緣由消失人員短缺時(shí)，在確認(rèn)部門內(nèi)部調(diào)配難以滿意的狀況下，部門負(fù)責(zé)人需要填寫人員需求表（附件1），對(duì)聘請(qǐng)崗位狀況和崗位任職資料進(jìn)行具體說明，再交予辦公室進(jìn)行聘請(qǐng)。 2、部門需要聘請(qǐng)人員，需要部門領(lǐng)導(dǎo)提前跟辦公室提出。 聘請(qǐng)實(shí)施： 1、辦公室收到各部門的人員需求表后，考慮聘請(qǐng)成本，選擇適當(dāng)?shù)钠刚?qǐng)渠道，通過網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)，中介所等途徑，發(fā)布聘請(qǐng)信息。 2、辦公室收集應(yīng)聘材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選，對(duì)符合任職要求的應(yīng)聘人員，支配各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行技能考核面試。 3、經(jīng)過部門相關(guān)負(fù)責(zé)人面試合格后，由辦公室與面試者進(jìn)行進(jìn)一步會(huì)談，商定試用期限，薪酬福利，錄用時(shí)間，試用及合同期限，等事項(xiàng)。 4、錄用的面試人員，由人力資源部通知辦理入職手續(xù)，新進(jìn)員工由辦公室進(jìn)行崗前培訓(xùn)。并進(jìn)行公司制度考核與技能考核。 第四章附則 1、本制度由辦公室，經(jīng)公司辦公會(huì)議核準(zhǔn)后予以實(shí)施。