三方公司入股協(xié)議范本

1、編號：三方公司入股協(xié)議甲方:乙方:丙方：簽訂日期：年月日:地址：聯(lián)系電話： 乙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：丙方：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話應(yīng)雙方共同要求，雙方作為投資人共同投資人民幣萬元共同經(jīng)營公司，雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條總則1-1? （以下簡稱公司）是遵照中華人民共和國法律成立的，并在法律上獲準(zhǔn)從事經(jīng)濟(jì)活動的，其公司設(shè)在中華人民共和國市。- 2 ?雙方根據(jù)中華人民共和國公司法和合同法及其有關(guān)法律的規(guī)定， 同意以資金和實物折合入股方式加入成立公司， 成為公司股東之一。 甲方和乙方 （以下簡稱雙方）同意抱著誠摯的態(tài)度遵守本合同。第二條公司名稱和地址

2、?1 ? 公司的中文全名稱：?2 ?公司的英文全名稱：?3 ?公司注冊地點設(shè)在第四條注冊資本與資金4?1 ?公司為有限責(zé)任公司。甲方對公司的責(zé)任以投資額為限。雙方出資金額為萬元。?2 ?公司的資本為萬元。甲方固定資產(chǎn)（包括建筑物、機(jī)器設(shè)備、運輸設(shè)備、工具器具等）原值萬元 ,甲方出資金額為萬元乙方固定資產(chǎn)（包括建筑物、機(jī)器設(shè)備、運輸設(shè)備、工具器具等）原值萬元，：乙方出資金額為萬元。流動資產(chǎn)（指可以在一年或超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者運用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金及各種存款、存貨、應(yīng)收及預(yù)付款項等）總額萬元；綜合以上各項，公司總資產(chǎn)合計萬元。（詳情參見附件財務(wù)報告單）雙方按上述資金比例分享利潤，分擔(dān)虧損

3、和風(fēng)險。4?3?雙方同意的現(xiàn)金金額投入。全部投資二次性打入公司。.4.公司不發(fā)行股票。?5.除注冊資本外，若公司需補充資金經(jīng)董事會決定，可按中華人民共和國企業(yè)貸款辦法，通過銀行以合適的方式籌集，第五條公司組織機(jī)構(gòu).1 .公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制， 董事會為公司最高決策機(jī)構(gòu)， 決定公司的一切重大問題。公司章程的修改；公司注冊資本的增加與轉(zhuǎn)讓；公司期限的延長、終止、解散和其清算及結(jié)業(yè)工作 ;公司的發(fā)展規(guī)則和貸款計劃；公司的工作計劃，生產(chǎn)經(jīng)營方案；公司年度財務(wù)預(yù)算、決算與年度會計報表；儲備基金、職工獎勵及福利基金、公司發(fā)展基金的提取方案和年利潤分配方案；公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理的任免及由總經(jīng)理、

4、M I總經(jīng)理提名的各部門的負(fù)責(zé)人的任免；公司經(jīng)營管理的規(guī)章制度；公司的組織機(jī)構(gòu)、人員編制、職工工資、獎勵、福利等實施辦法；公司的人員培訓(xùn)計劃；其他有關(guān)雙方權(quán)益的重大問題。第六條公司的經(jīng)營管理?1 ? 公司由各董事共同經(jīng)營管理。公司的經(jīng)營方針，重大決策（包括生產(chǎn)銷售計劃、利潤分配、提留比例、人事任免等）采取董事會一致通過的原則。具體到財務(wù)方面，采取（ 1000 ）元以下支出由總負(fù)責(zé)人簽字審批。（ 1000 ）元以上款項各股東商議決定審批。第七條雙方責(zé)任和義務(wù)?1 ? 雙方共同在公司擔(dān)任一定的職務(wù)， 按公司勞動工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放工資， 年底參與股東分紅。?2 ? 甲方應(yīng)監(jiān)督公司管理好資產(chǎn)， 監(jiān)督企業(yè)

5、依法經(jīng)營， 照章納稅， 履行合同； 做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)和協(xié)助公司解決技術(shù)鼻營管理等方面的問題，提供先進(jìn)而適用的技術(shù)和經(jīng)營管理的經(jīng)驗，從而獲取最大限度的經(jīng)營效益。甲方有責(zé)任為公司制定并提供有關(guān)管理、市場開拓等工作細(xì)則及規(guī)定；協(xié)助公司收集與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、適用的技術(shù)、工藝、經(jīng)濟(jì)信息及法律資料。.3. 其它方應(yīng)遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標(biāo)和任務(wù)，維護(hù)國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。公司資金境減由雙方協(xié)商，根據(jù)資金增減合理調(diào)整本協(xié)議有關(guān)分配比例的規(guī)定。.4. 公司財產(chǎn)為公司全體股東所共有，任何一方不經(jīng)雙方一致通過，不得處分公司的全部或任何部分財

6、產(chǎn)、資產(chǎn)、權(quán)益和債務(wù)。.5? 雙方出資額及其因參加本公司獲得之權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓。.6? 雙方公司經(jīng)營期內(nèi)不得退股。雙方下列情形之一的，當(dāng)然退股死亡或被依法宣告死亡；被依法宣告為無民事行為能力人；個人喪失償債能力；被人民法院強制執(zhí)行在公司中的全部財產(chǎn)份額。當(dāng)然退股的日期，為法定事由實際發(fā)生之日起。第八條利潤分配及稅務(wù)按下述比例分配：甲方：% ；乙方：% ；雙方按上述比例承擔(dān)公司虧損或風(fēng)險。第九條公司的權(quán)利和勞動工資9.1 ?公司有權(quán)利：(1) 雇用職工，由企業(yè)自行招聘，按擇優(yōu)原則考核錄用，勞資雙方簽訂合同。經(jīng)采用的職工，可試用 3 個月至 6 個月；企業(yè)因生產(chǎn)、技術(shù)條例發(fā)生變化而多余的職工， 經(jīng)過培

7、訓(xùn)不能適應(yīng)要求而在本企業(yè)內(nèi)又無法改調(diào)其他工種的職工， 可予以解雇；對違反公司規(guī)章制度，并造成不良后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、減薪、直至開除的處分；9 .2.視公司經(jīng)營的需要，自行確定采用計件或計時、計日、計月工資制；9 .3.職工在繳納個人所得稅后的工資和其他正當(dāng)收入，可以現(xiàn)金形式發(fā)放或打入員工個人帳戶。 公司與其他公司或企業(yè)的大額經(jīng)濟(jì)來往需在銀行辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)， 避免現(xiàn)金支付。9 ?4 ?公司因故中途停業(yè)，經(jīng)向有關(guān)部門申報理由，辦理清債手續(xù)，其資產(chǎn)可轉(zhuǎn)讓，資金可匯出。第十條會計與審計10 ?1 ? 公司應(yīng)按照中華人民共和國企業(yè)財會統(tǒng)一條例建立會計制度。10 ?4.甲方有權(quán)隨時在公司每個財務(wù)年度終結(jié)后一個月內(nèi)自費派審計師審查公司的經(jīng)營帳目及記錄。第十二條違約責(zé)任：12 ?1 ? 對