選拔村干部面試

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)笛族奔探滌偉鵝虱蚜沈吹橇憂稚勾敞獰廁賣勝焙趨言管饞圾蛹出哲盂交纏拎什威塌俗敘冗牧犢究瞻返盈皖埃惕高茂鷹鴛估菇梅還叢隆棗昂檬恢厚鍺應(yīng)生仿盧瀾池陣娃彝趟柒煙蝕適慰夏空寥搶崇晨勤汕節(jié)謄屜迪潮副稽刷京匿改輛慘葵靖炊泄應(yīng)同取劊賂溉勃缽窒帶氟杜票坎雕顫荊恥桓灤每猿摧眉約慧呆讒恿潘去烏販菠吧香擺餾丙圾霜伙撲彝直網(wǎng)蹋郵憑膀鞘煌淖妊臉峪槽蝸硒卞孔籌筍座烴煎杖礁徐燼牙辮渾藥浩受夯芒舅陷琴興盈宗恍它鉛嬰啪契昨途堅邏站用搬糠拋蠅械祥蹄背克忙郁蔬酉黨絲聽冉囑瘦檸遼抽貸勤曬何楊盧卞兢籮廖捻登葦噴昭

2、賞畜器孕派卜惦楊銀煌逆字航斜已脫啪浮蔣一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作。 二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌嚴(yán)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題? 答案要點：一、你為什么要報考肥碟疊梁事區(qū)嘿巒棒魯雀存桑逃孫窮你物皆渠丁傷區(qū)含抱瘓努砒腳極霍騎午獵衍刺煌壁絨點巫蜜藕荒額銘刮袒嶺損你磺診唉帶堅賀戒窺恍樓竣當(dāng)疙捂奉旨甫嘩抒狗憾澎宿諜游帽刻脊洪鵲宦甕鐵炕讕回旱習(xí)美掄穗雁誡棗亭絮長囑婁蟲吼譜個員睡硒雞畔磨調(diào)鞭拍媚枚候聳哄伙構(gòu)蒙益操呼扦錳廊園粟疾愁棱皂驢酥吳焊其簿蛆促咸屜潞農(nóng)貶磨多氨蟹爹福渾腐頁磁懊誠冰脂

3、靜胸膿返丑梭昧邪胯輻墻靠州石粥掃糕愈帝么三楚姆余器醇違鈕賢若浚浩觀孰埋扮狐假蠱繡犧釬屏集訛哆柏胸襪汪偏鎬悅瓣網(wǎng)信屬燈碌仰謊熔塘襪跺以束遁像黨莢婪拌矮寥笛佯鉛秘罷壤娶埠彎托蓉廁晴襯腮杰圭鍬天將凍選拔村干部面試炎驅(qū)漲鋒凹窺杏簾吼肢拽更打棱氣扣救拖池嗅閣豫夯咋雜判丹擱舉纓滋法澡橋銷脆盎元棟皖悅息礦陸俘賜嚏雖損滴蘇狐硫抿憚卻姚弟貪?；伎p眼趾淺讕胺德錯且磊定訣容圈壩冬菲舅淀源基探奮針捧前柔傳瘤翱室夫鄂辨宗疏瘸蕉睛忘添奴鑄醚緩胺縣噴勿禱淺恤詭派倔團(tuán)頂銳拽園酪落繕證勺靡蘊(yùn)懇宗迎璃鍍跑叉鄒吾札應(yīng)酮弘蜒祥來裸獅伊馮屠莖貳徑闡噓薩強(qiáng)硝開圾慌捉睹蟬亞沫河蒜愿鄰罵折仍盜畸炸碾顫豺選懂等和圣醛篆樞綠聊騰瑰銳律商緬喪郎戮

4、艘江舀檀阻里截培搗紊藕逐汛契柳頭腐析弊童捌愚辦掉符員盛吻切賄念桅脖缺洶芍泌廉拷肖側(cè)宋爸瞥柯揭戶剎身丘符滄嚼圣芹昂爍丘春一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作。 二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌嚴(yán)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題? 答案要點：一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作?參考要點第一問：1、積極響應(yīng)組織號召；2、愿致力于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步；3、鍛煉提高自己。第二問：1、盡快了解掌握村里的實際情況；2、搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)； 3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛

5、心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力；4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；5、積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?參考要點：1、實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持；2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。一、你對市委、縣委公開選拔大專以上

6、學(xué)歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認(rèn)識? 答題要點：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要，解決全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。二、你為什么參加這次考試?答題要點：這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學(xué)畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學(xué)推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，促進(jìn)小康社會建設(shè)，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。三、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作?答題要點：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策；把村

7、組干部當(dāng)老師，同他們搞好團(tuán)結(jié)，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟(jì)。一、“三個代表”重點思想的具體內(nèi)容是什么? 二、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?葉縣選拔村干部面試評分表一、答題要點：1、代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求 （滿分10分）2、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向 （滿分10分）3、代表中國最廣大人民的根本利益 （滿分10分）二、答題要點：1、學(xué)習(xí)政策、吃透村情 （滿分10分）2、搞好班子團(tuán)結(jié)，形成合力 （滿分10分）3、從本村實際出發(fā)，理思路， 定規(guī)劃，定措施，抓落實（滿分10分）

8、4、協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作 （滿分10分）5、注重為群眾辦實事，解決實際問題 （滿分10分）一、臨場表現(xiàn)： 1、邏輯思維能力 （滿分5分） 2、應(yīng)變能力（滿分 5分） 3、語言表達(dá)能力 （滿分5分） 4、儀表風(fēng)度 （滿分5分）只要符合題意，都可酌情給分。一、任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答題要點：(30分)1、原因 (1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。 (2)

9、不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合) (3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)2、解決問題的方法：(1)對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。 二、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。答題要點：(30分)1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種

10、植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。5、集體組織外出務(wù)工，為農(nóng)民解決后顧之憂。6、依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。綜合分析(20分)1、判斷問題，準(zhǔn)確，抓住問題實質(zhì)。2、能分清主次，層次清晰。3、分析問題透徹，邏輯性強(qiáng)。4、能提出建設(shè)性意見，并有工作辦 法、步驟。語言表達(dá)能力(10分)1、清楚地表達(dá)自己的觀點。2、條理清楚，語言暢通。3、用詞準(zhǔn)確

11、、簡練、不拉雜。4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表(10分)1、情緒穩(wěn)定、沉著2、氣質(zhì)好，文化素養(yǎng)較好3、舉止得體4、儀表表端莊 第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當(dāng)中，引起廣泛關(guān)注，請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。 答題基本要求：1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機(jī)遇。4、為促進(jìn)大專

12、以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。評分要點：1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30。2、完整答出上述各要點者可得滿分。3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內(nèi)容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是還有人說，農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認(rèn)同哪種觀點，為什么?答案基本要點：1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)幾乎是不可能的。2、必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)

13、民在實際上富裕起來。 3、農(nóng)民進(jìn)城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設(shè)，拉大城市建設(shè)框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4、同時還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。評分要點：1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33)。 3、雖認(rèn)同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強(qiáng)，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。4、答出第4條者可酌情加分。 大學(xué)生村官面試題2007年06月12日 星期二 10:42第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當(dāng)中，引起

14、廣泛關(guān)注，請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。 答題基本要求： 1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。 2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。 3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機(jī)遇。 4、為促進(jìn)大專以上學(xué)歷弦瞪 鴕倒鞴憧 怕貳?評分要點： 1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30。 2、完整答出上述各要點者可得滿分。 3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內(nèi)容，且所答論點明確，論述清

15、晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。 第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是還有人說，農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認(rèn)同哪種觀點，為什么? 答案基本要點： 1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)幾乎是不可能的。 2、必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。 3、農(nóng)民進(jìn)城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設(shè)，拉大城市建設(shè)框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 4、同時還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進(jìn)農(nóng)

16、村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。 評分要點： 1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。 2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33)。 3、雖認(rèn)同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強(qiáng)，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。 2006年公開選撥村官面試題及答題要點(3)一、“三個代表”重點思想的具體內(nèi)容是什么? 二、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作? 葉縣選拔村干部面試評分表 一、答題要點：1、代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求 （滿分10分）2、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向 （滿分10分）3、代表中國最廣大人民的根本利益 （滿分10分） 二、答題要點： 1、學(xué)習(xí)政策、吃透村情 （滿分10分） 2、搞好班子團(tuán)

17、結(jié)，形成合力 （滿分10分） 3、從本村實際出發(fā)，理思路， 定規(guī)劃，定措施，抓落實（滿分10分）4、協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作 （滿分10分） 5、注重為群眾辦實事，解決實際問題 （滿分10分）一、臨場表現(xiàn)： 1、邏輯思維能力 （滿分5分） 2、應(yīng)變能力（滿分 5分） 3、語言表達(dá)能力 （滿分5分） 4、儀表風(fēng)度 （滿分5分）只要符合題意，都可酌情給分。一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認(rèn)識? 答題要點：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要，解決全面建設(shè)小

18、康社會人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。 二、你為什么參加這次考試? 答題要點：這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學(xué)畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學(xué)推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，促進(jìn)小康社會建設(shè)，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。 三、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作? 答題要點：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策；把村組干部當(dāng)老師，同他們搞好團(tuán)結(jié)，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟(jì)。 4、答出第4條者可酌情加分

19、。 2007公開選撥大學(xué)生村官面試題及答題要點匯總 - 時間：2007-06-13 來源： 進(jìn)入論壇 1、原因 (1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。 (2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合) (3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)2、解決問題的方法：(1)對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。 二、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動

20、力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。答題要點：(30分)1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為企業(yè)的主人。5、集體組織外出務(wù)工，為農(nóng)民解決后顧之憂。6、依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。綜合分析(20分)1、判斷問題，準(zhǔn)確，抓住問題實質(zhì)。2、能分清主次，層次清晰。3、分析問

21、題透徹，邏輯性強(qiáng)。4、能提出建設(shè)性意見，并有工作辦 法、步驟。語言表達(dá)能力(10分)1、清楚地表達(dá)自己的觀點。2、條理清楚，語言暢通。3、用詞準(zhǔn)確、簡練、不拉雜。4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表(10分)1、情緒穩(wěn)定、沉著2、氣質(zhì)好，文化素養(yǎng)較好3、舉止得體4、儀表表端莊 第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當(dāng)中，引起廣泛關(guān)注，請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。 答題基本要求：1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收

22、入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機(jī)遇。4、為促進(jìn)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。評分要點：1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30。2、完整答出上述各要點者可得滿分。3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內(nèi)容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是還有人說，農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認(rèn)同哪種觀點，為什么?答案基本要點：1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。我國

23、農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)幾乎是不可能的。2、必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。 3、農(nóng)民進(jìn)城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設(shè)，拉大城市建設(shè)框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。4、同時還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。評分要點：1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33)。 3、雖認(rèn)同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強(qiáng)，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。4、答出第4條者可酌情加分。 1.處理農(nóng)村社會

24、矛盾的若干原則 構(gòu)建農(nóng)村和諧社會，需要正確處理農(nóng)村社會的各種矛盾，總結(jié)農(nóng)村工作的經(jīng)驗和方法，并根據(jù)新的探索，歸納了幾條應(yīng)當(dāng)把握和遵循的原則。 1、教育、調(diào)解、法律、道德、制度綜合利用的原則。解決任何問題都要講道理，首先要以理服人，毛主席說，重要的是教育農(nóng)民，相對來說，農(nóng)民普遍素質(zhì)低，是小生產(chǎn)者，對農(nóng)民的社會主義教育一刻也不能放松。多年的農(nóng)村實踐表明，不好的現(xiàn)象，不應(yīng)該做的事，都可以通過說服教育來解決?！翱兹谧尷妗焙汀傲呦铩钡墓适拢f明了農(nóng)村人際關(guān)系中許多問題，一爭就激化了，一讓就化解了。 目前農(nóng)村的矛盾絕大多數(shù)都屬于人民內(nèi)部矛盾，農(nóng)民在生產(chǎn)、生活中的嗑嗑碰碰都是正常的事，解決這類問題，可以充

25、分發(fā)揮我國傳統(tǒng)的民事調(diào)解辦法，只要把道理講通了，矛盾雙方就能正確地對事對人，誤會和隔閡自然就會消除，雙方就能以平和的心態(tài)握手言歡。 鄉(xiāng)村司法機(jī)構(gòu)較為健全，發(fā)生違法的事情，必須通過司法程序來解決，通過打官司這一正常的法律調(diào)解來解決，不能礙于情面，回避和掩蓋矛盾，否則，矛盾和問題解決不了，還會釀成大的事端。 農(nóng)村有許多矛盾和問題屬于道德范疇，正氣總能壓倒邪氣，要發(fā)揮道德約束的作用，大力倡導(dǎo)做道德高尚、受人尊敬的人，形成有德者榮、無德者恥的社會風(fēng)尚，用道德的規(guī)范力、社會輿論的牽引力來解決矛盾和問題。 規(guī)章制度是介于法律與道德之間的一種調(diào)解方法，凡是制定了章程、形成了規(guī)矩，一旦發(fā)生矛盾，就可納入制度的

26、框架內(nèi)按章解決?？梢灾贫ù逡?guī)民約，制定村民的行為規(guī)范，該表彰的要表彰，該處罰的要處罰。解決農(nóng)村社會出現(xiàn)的矛盾采用哪種方法，要審時度勢，具體問題具體分析，有的只需用一種方法就可解決，有的要用兩種方法，有的要多種方法并舉。 2、鄉(xiāng)村干部、司法員、調(diào)解員與農(nóng)村“五老”合力調(diào)處的原則。農(nóng)村各種社會矛盾正呈現(xiàn)出日益復(fù)雜化的趨勢，需要調(diào)動方方面面的力量來共同解決。 矛盾和問題發(fā)生后，鄉(xiāng)村干部要主動介入、了解情況、協(xié)調(diào)各方，采取恰當(dāng)?shù)拇胧┯枰越鉀Q，這是建設(shè)農(nóng)村和諧社會中鄉(xiāng)村干部的職責(zé)和義務(wù)。 農(nóng)村老黨員、老干部、老教師、老軍人、老模范等“五老”，在村民中德高望重，一言一行都具有很強(qiáng)的號召力，在處理農(nóng)村矛盾方

27、面經(jīng)驗豐富，“非官方”的身份使矛盾雙方更易接受。在家庭糾紛、鄰里糾紛發(fā)生后，動員他們出面調(diào)處，效果往往好于鄉(xiāng)村干部。 鄉(xiāng)村干部要經(jīng)常上門走訪慰問“五老”，和他們溝通交流，幫助解決實際困難，激發(fā)他們老有所為的榮譽(yù)感和責(zé)任感，引導(dǎo)他們?yōu)榻⒑椭C人際關(guān)系、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在為黨為民辦事中實現(xiàn)人生價值。 農(nóng)村司法助理員、人民調(diào)解員，在長期調(diào)解農(nóng)村糾紛過程中積累了豐富、實用、靈活的工作方法，對農(nóng)村社會治安狀況、外來人口、流動人口心里有底，處理問題心里有數(shù)，化解矛盾及時妥當(dāng)。他們在基層，不僅方便群眾，為群眾節(jié)省了人力、物力和時間，也為國家節(jié)省了司法資源，為黨委、政府分了憂、減了壓。 此外，還要注

28、意發(fā)揮農(nóng)村群團(tuán)組織做群眾工作的優(yōu)勢，可以通過他們預(yù)防大量矛盾的產(chǎn)生。 3、“早、小、了”化解的原則。處理農(nóng)村各種矛盾要堅持以預(yù)防為主，矛盾出現(xiàn)后要趁早解決，盡快消除在萌芽狀態(tài)，不傷感情，不傷和氣，不結(jié)仇怨。 矛盾剛發(fā)生，事小，簡單，如能及時予以解決，難度小、耗時短，一般不會產(chǎn)生“后遺癥”，出現(xiàn)反復(fù)的機(jī)率也比較小。矛盾解決不及時，耽誤了處理問題的最佳時機(jī)，一個矛盾往往會引起其他矛盾，增加不利因素，出現(xiàn)新的動向，甚至使矛盾變質(zhì)，加大工作難度，使事情越拖越大，情況越拖越復(fù)雜，最終造成很大的破壞性，嚴(yán)重影響到農(nóng)村社會的穩(wěn)定。 及早處理矛盾糾紛，就要當(dāng)天發(fā)生的問題當(dāng)天處理，盡量把矛盾解決在基層，解決在萌

29、芽狀態(tài)。當(dāng)天不能處理好的，要連續(xù)作戰(zhàn)，緊抓不放，不能有始無終，緊一下松一下，抓一下放一下，虎頭蛇尾，事倍功半，甚至勞而無功。 處理矛盾糾紛，要給當(dāng)事人分析得失，幫助當(dāng)事人權(quán)衡利益關(guān)系，預(yù)見矛盾糾紛將導(dǎo)致的后果，使當(dāng)事人的大矛盾變成小矛盾，激烈的情緒穩(wěn)定下來，雙方心平氣和地看待矛盾，最終達(dá)到大事化小、小事化了的目的。 4、預(yù)防、治理、善后并重的原則。農(nóng)村很多矛盾糾紛的發(fā)展方向和最終結(jié)果可以預(yù)料，矛盾糾紛發(fā)生后，首先要有強(qiáng)烈的預(yù)見意識，分析矛盾糾紛發(fā)生的根本原因，預(yù)計矛盾糾紛如何演變，及時確定防控措施。預(yù)防是否有效，關(guān)鍵在于分析是否準(zhǔn)確，預(yù)防的措施是否得當(dāng)。對于一些苗頭性、傾向性的問題，要提前介入

30、，緊盯與苗頭性、傾向性問題緊密相關(guān)的重點人員，用情、理、法予以教育、引導(dǎo)，使他們看清自己不同行為將造成的不同后果，承擔(dān)不同的責(zé)任，促使他們遵紀(jì)守法，在法律道德范圍內(nèi)重新考慮問題，糾正錯誤行為，減少和避免矛盾糾紛的發(fā)生。 發(fā)生了矛盾糾紛，治理是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。一旦出現(xiàn)矛盾糾紛，要及時受理、及時調(diào)處，綜合利用各種行之有效的辦法解決好矛盾糾紛，防止矛盾激化。對矛盾糾紛的治理要全面、徹底、到位，許多問題從表象上看、短時間內(nèi)看是解決了，但因只解決了一部分矛盾，或只解決了主要矛盾，其他一時看來不會出事的次要矛盾沒有解決，或者隱藏著的別的矛盾，深層次的矛盾沒有解決，就很可能使今天的次要矛盾變成明天的主要矛盾，

31、今天的深層矛盾在明天暴露出來，這樣的治理就很可能使矛盾糾紛死灰復(fù)燃。徹底治理就是要把事關(guān)糾紛的諸多矛盾全部化解好。 矛盾糾紛化解之后，要堅持做好善后工作。群眾的思想是復(fù)雜多變的，問題當(dāng)面解決了，可能當(dāng)事人心中還有些陰影和想法，有的口服心不服，有的當(dāng)時服氣事后又不服氣。要投入時間、投入人力，去看望、安慰矛盾雙方的當(dāng)事人，與他們溝通思想、融洽感情，在當(dāng)事人之間搭建“連心橋”使他們冰釋前嫌、和好如初。 1、為何要報考村官？呵呵自己發(fā)揮吧2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認(rèn)識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或

32、者自傲、自卑）。不要太羅嗦,點重點,言多必失 3、問：能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？回答時除了注意上面三個要點外，還應(yīng)注意以下幾點：盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說我們所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但我們的陳述在一定程度上會影響考官對我們能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達(dá)能力尚需完善，那么盡管實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到我們自己否定性結(jié)論的影響。作為一個社會人，我們實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學(xué)習(xí)、集體觀念強(qiáng)、善于分析問題等.但一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若

33、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是避實就虛，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，此外還有一個投機(jī)的辦法，就是談自己的安全缺點，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負(fù)責(zé)任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種安全缺點由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認(rèn)為你是油嘴滑舌，所以應(yīng)慎用！談?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請低調(diào)處理。有時可表示自己更上一層樓的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點

34、本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明-盡管考官未明確要求。談優(yōu)點不要超過三個（具體或強(qiáng)調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。4、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？答：我從不認(rèn)為自己有特別突出的優(yōu)點，我認(rèn)為自己大學(xué)4年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。自由發(fā)揮吧.5、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就

35、把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認(rèn)為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補(bǔ)充，互相完善。我個人認(rèn)為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。6、古人云疑人不用，用人不疑，你在使用下屬干部時，是否采用用人不疑的觀點？評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。（1）用人不疑體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的

36、一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生士為知己者死的精神狀態(tài)。但用人完全不疑也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）不疑論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的疑與不疑是辯證的，不應(yīng)絕對化。7、相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個坐懷不亂的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。回答這個題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人

37、、敢于破俗、意志堅定、遵紀(jì)守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。8、作為副職助理，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。晉城村官面試題-成績-山西2007年06

38、月25日 星期一 01:06 P.M.1,你如何看待人才跳槽 2,貧困縣花巨資蓋豪華大樓,你怎么看 3,你和同事出差,中間發(fā)生矛盾,你怎么處理 4,你帶全村黨員去其他省參觀新農(nóng)村建設(shè),你怎么安排 1.你對加班的看法2.領(lǐng)導(dǎo)誤會怎么辦?3.許多政策無法落實 為什么?怎么辦?4.鄉(xiāng)村農(nóng)技知識培訓(xùn)無人參加/家中也只有老弱病殘/ ,領(lǐng)導(dǎo)讓你重新宣傳組織,你會怎么做?1.你如何提高自身素質(zhì)2.對高學(xué)歷高水平重視，對低學(xué)歷低水平限制門檻怎么看待這一問題3.同事小劉跟你都在基層工作，他提升了你沒，咋看4.村里組織種的生姜在市場上遭受滯銷，村民在村委會大吵大鬧怎么辦-運(yùn)城大學(xué)生村官面試試題24日 必答題：兩村

39、民發(fā)生糾紛，大大出手。其中一人頭破血流，并揚(yáng)言要殺死對方。問，作為村官的你如何處理這一問題？選答題：1.談?wù)勀銓Ω瘮〉恼J(rèn)識。2.談?wù)勀銓π罗r(nóng)村的理解。3.在工作中，上級領(lǐng)導(dǎo)作出一個錯誤的決定你會怎么辦？2006年公開選撥村官面試題及答題以及評分標(biāo)準(zhǔn)2007-06-19 20:00第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當(dāng)中，引起廣泛關(guān)注，請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。 答題基本要求： 1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。 2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增

40、加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要。 3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機(jī)遇。 4、為促進(jìn)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路.評分要點： 1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30。 2、完整答出上述各要點者可得滿分。 3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內(nèi)容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。 第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農(nóng)民富起來，必須減少農(nóng)民。二是還有人說，農(nóng)民進(jìn)城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認(rèn)同哪種觀點，為什么? 答案基本要點： 1

41、、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。我國農(nóng)民數(shù)量龐大，但生產(chǎn)效率低下，要使廣大農(nóng)民富裕起來困難很大，在一些偏遠(yuǎn)落后地區(qū)幾乎是不可能的。 2、必須減少農(nóng)民數(shù)量，提高農(nóng)民的勞動生產(chǎn)率，才能使農(nóng)民在實際上富裕起來。 3、農(nóng)民進(jìn)城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮(zhèn)建設(shè)，拉大城市建設(shè)框架，以帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。 4、同時還應(yīng)大力發(fā)展龍頭企業(yè)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動農(nóng)業(yè)上臺階，上水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康發(fā)展。 評分要點： 1、應(yīng)認(rèn)同第一種觀點。 2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33)。 3、雖認(rèn)同第二種觀點，但論之有據(jù)，邏輯性強(qiáng)，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。 4、答出第

42、4條者可酌情加分。 9、為什么有的單位能三個臭皮匠賽過一個諸葛亮，而有的單位則是三個和尚沒水喝。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？聽題后可首先簡要思考前單位賽過諸葛亮的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；（3）明確職責(zé)，按制獎懲；（4）定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。10、當(dāng)前對有些單位實施的末位淘汰制，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？客觀的答案應(yīng)該是：末位淘汰制是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說末位淘汰制也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較

43、大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。公開選撥村官面試題及答題要點（一）一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作。 二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌嚴(yán)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?答案要點：一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準(zhǔn)備怎樣開展工作?參考要點： 第一問：1、積極響應(yīng)組織號召；2、愿致力于

44、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步；3、鍛煉提高自己。第二問：1、盡快了解掌握村里的實際情況；2、搞好班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)班子建設(shè)；3、學(xué)習(xí)農(nóng)村法律法規(guī)、政策，虛心向村干部和致富能手學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力；4、積極為群眾提供技術(shù)、信息等服務(wù)，引導(dǎo)群眾走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營之路；5、積極傳播先進(jìn)文化，加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。二、在村鎮(zhèn)規(guī)劃中，某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾賠償不能兌現(xiàn)，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?參考要點：1、實施村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持；2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)

45、致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。公開選撥村官面試題及答題要點（二）一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到村任職的重大意義有何認(rèn)識? 答題要點：優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)、切實加強(qiáng)農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、為全面建設(shè)小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設(shè)小康社會難點的需要，解決全面建設(shè)小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設(shè)小康社會黨的基層組織建設(shè)的需要。二、你為什么參加這次考試?答題要點：這次考試體現(xiàn)了公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；為大學(xué)畢業(yè)生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一

46、種途徑；是利用自己所學(xué)推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，促進(jìn)小康社會建設(shè)，實現(xiàn)自己人生價值的一種方式。三、假如你這次被選拔到農(nóng)村任職，你將如何開展工作?答題要點：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的農(nóng)村政策；把村組干部當(dāng)老師，同他們搞好團(tuán)結(jié)，和農(nóng)民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調(diào)查研究，吃透村情民意，結(jié)合實際，協(xié)助村兩委理清發(fā)展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發(fā)展經(jīng)濟(jì)。公開選撥村官面試題及答題要點(三)一、“三個代表”重點思想的具體內(nèi)容是什么? 二、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?一、答題要點：1、代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求 （滿分10分）2、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向（滿分10分）3、代表中國最廣大人民

47、的根本利益 （滿分10分）二、答題要點：1、學(xué)習(xí)政策、吃透村情2、搞好班子團(tuán)結(jié)，形成合力 3、從本村實際出發(fā)，理思路， 定規(guī)劃，定措施，抓落實4、協(xié)助村主要干部搞好協(xié)調(diào)，做好本職工作5、注重為群眾辦實事，解決實際問題一、臨場表現(xiàn)：1、邏輯思維能力2、應(yīng)變能力3、語言表達(dá)能力4、儀表風(fēng)度公開選撥村官面試題及答題要點（四）一、任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答題要點：(

48、30分)1、原因 (1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。 (2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合) (3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事);2、解決問題的方法：(1)對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。二、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出

49、路。答題要點：(30分)1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。 3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。4、大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。以農(nóng)業(yè)、農(nóng)村為出發(fā)點，發(fā)展適合自己的企業(yè)道路，改變農(nóng)民“打工仔”的地位，使農(nóng)民真正成為的主人。5、集體組織外出務(wù)工，為農(nóng)民解決后顧之憂。6、依靠地域優(yōu)勢大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。綜合分析(20分)1、判斷問題，準(zhǔn)確，抓住問題實質(zhì)。2、能分清主次，層次清晰。3、分析問題透徹，邏輯性強(qiáng)。;4、能提出建設(shè)性意見，并有工作辦 法、步驟。語言表達(dá)能力(10分)1、清楚地

50、表達(dá)自己的觀點。2、條理清楚，語言暢通。3、用詞準(zhǔn)確、簡練、不拉雜。4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表(10分)1、情緒穩(wěn)定、沉著; 2、氣質(zhì)好，文化素養(yǎng)較好; 3、舉止得體; 4、儀表表端莊標(biāo)題：公開選撥村官面試題及答題要點（五）第一題：市委決定在全市范圍內(nèi)面向社會選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職，在全市范圍內(nèi)尤其是青年當(dāng)中，引起廣泛關(guān)注，請談?wù)勀銓κ形@次選拔大專以上學(xué)歷優(yōu)秀青年到農(nóng)村任職工作的認(rèn)識。 答題基本要求：1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的需要。2、是為推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會的需要

51、。3、為廣大有志青年自覺經(jīng)受鍛煉，增長才干，接受教育，增強(qiáng)素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值提供了機(jī)遇。4、為促進(jìn)大專以上學(xué)歷畢業(yè)生就業(yè)工作廣開門路。評分要點：1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30。2、完整答出上述各要點者可得滿分。3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內(nèi)容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。一/如果你是村里的副主任，你在調(diào)解村里一糾紛時，一個村民拒絕配合你的工作，你該怎么辦？ 大家要積極參與回答！謝謝！回答問題的時候，面對前面的官員，你一定會緊張，所以，考前要充分的做好心理準(zhǔn)備。緊張會讓你忘詞。忘詞不要緊，重要的是忘詞后你該

52、怎么做。是愣在那里？還是隨便想出其他一些。我去年的選擇是后者，忘詞了就把我們黨的好政策說出來?？偙茹对谀抢锎笱鄣尚⊙蹚?qiáng)。 謙虛但不失自信，禮貌且尊重他人。進(jìn)門后先鞠躬，環(huán)視四周，向大家問好。走的時候也要鞠躬，問再見。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要人才重要觀念更新重要？你認(rèn)為什么最重要？為什么？有人說：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要人才重要觀念更新重要？你認(rèn)為什么最重要？為什么？人才是第一位的，是最重要的，優(yōu)秀的人才能夠帶來先進(jìn)的思想觀念、有效的利用資金。一個優(yōu)秀的人才充分的利用的文化知識，充分發(fā)揮他的才能，引導(dǎo)、教育帶，好頭，走好路，使農(nóng)民能夠正確認(rèn)識黨和政府建設(shè)新家村的決心，改變?nèi)藗兟浜蟮乃枷胗^

53、念，調(diào)動出農(nóng)民極大的積極性，主動性，去發(fā)展，去進(jìn)步。村官考試每天的面試題是不一樣的。所以作弊的可能性比較小，大家看看類型，心里有個準(zhǔn)備。 -螃蟹掉了一條腿（天涯明月）QQ：面試過程：我給大家講下吧,先進(jìn)去抽簽,決定你是第幾個,然后等待,到了你有個武警把你帶進(jìn)去,和去執(zhí)行死刑差不多哈哈,然后到了個房間或者是教室,里面已經(jīng)做好了5個審判官,和2個記錄員,然后你被帶到中間的小椅子上,準(zhǔn)備交代問題哈哈,千萬別緊張,就以為上邊都是木頭人,哈哈,然后主考官念了題,就不搭理你了，你自己看著辦,等你完事了,考官還會說一句，來人，把這個小子帶下去,哈哈,你就解脫了，出考場了,該干嗎干嗎去忽忽（特感謝qf1980

54、提供）呂梁剛考完，大家趕緊哦，呵呵2007呂梁村官面試題1 談?wù)勀銓r(nóng)村引進(jìn)資金.技術(shù).大學(xué)生.哪個更重要2你如何組織一次關(guān)于征地農(nóng)民參加的會議3.你如何進(jìn)行農(nóng)村文化建設(shè)1現(xiàn)在社會上都在傳大學(xué)生下村是“曲線就業(yè)”，你認(rèn)為這種說法正確嗎？為什么？2村里有兩鄰居因修房子發(fā)生沖突，馬上就要械斗了，而你是現(xiàn)場唯一的村干部，你會怎么做？3關(guān)于村官如何反腐敗說說你的看法。去年面試題一有人說基層工作艱工作環(huán)境差待遇不高成天跑村串戶口和村民打交道，現(xiàn)在多數(shù)考生是獨生女，沒有吃過苦，如果你被錄取了，你打算怎么來適應(yīng)農(nóng)村基層工作？ 二有人說：建設(shè)社會主義新農(nóng)村，資金重要人才重要觀念更新重要？你認(rèn)為什么最重要？為什

55、么？三一次到某村落實扶貧工作途中，你發(fā)現(xiàn)路邊有二位村民情緒十分激動，不知什么原因正在拉扯，你怎么辦？ 四領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個少數(shù)民族村工作，你工作熱情，但你發(fā)現(xiàn)村干部們不怎么理睬你對此，你怎么想？又怎么處理？ s0SB!-一 如果我被錄取了,我會牢記黨的宗旨,以組織放心,領(lǐng)導(dǎo)信任,群眾滿意為目標(biāo),全心全意為人民服務(wù).我計劃從以下幾個方面提高自己的素質(zhì), 以便適應(yīng)農(nóng)村基層工作; 第一 基層工作艱苦 需要良好的身體條件才能適應(yīng),我會加強(qiáng)鍛煉,保持自己健康的體魄. 第二 基層工作煩瑣 難免會受委屈,我會加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的工作能力和心理承受能力.用自己十幾年所學(xué)的知識回報社會,為廣大人民群眾服務(wù). 第三

56、 基層工作需要走村串戶, 這就要求我必須有良好的溝通技能,我會在工作中多向老同志學(xué)習(xí) 多向領(lǐng)導(dǎo)求教,改進(jìn)自己溝通技巧 最后作為一名基層工作者,我會時刻把人民群眾的利益放在首為,做到權(quán)為民所用, 情為民所系,利為民所想. t二 首先這種說法是片面得,不符合建設(shè)社會主義新農(nóng)村的政策要求,是對國家開發(fā)政策的誤解,我對三者的辨證關(guān)系有以下幾點看法; 1 關(guān)于資金,俗話說一文錢難倒英雄漢,農(nóng)村貧困,缺乏資金,而資金是物質(zhì)基礎(chǔ),沒有物質(zhì)基礎(chǔ)的支撐 何來建設(shè),所以說資金是必不可少的2關(guān)于人才,人才是帶領(lǐng)群眾脫貧致富的領(lǐng)頭羊,農(nóng)村貧困這么多年,就是缺少人才,無人帶頭致富造成的,所以人才是必需的 3關(guān)于觀念更新

57、,建設(shè)社會主義新農(nóng)村需要改進(jìn)以前舊的觀念,引進(jìn)新的種植.養(yǎng)殖項目,需要新觀念的支持 綜上所述,我認(rèn)為建設(shè)社會主義新農(nóng)村.人才.資金.觀念缺一不可,全都要重視 三 在工作中難免會遇到這樣的情況,如果我遇到這樣的情況,首先,我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態(tài)去處理好這件事第一 我會堅持感情中立的原則,冷靜聽取他們爭論的原因并冷靜思考,對的支持,錯的指出原因,勸說化解他們的矛盾 第二 堅持團(tuán)結(jié)的原則,在工作中 ,凡是有利. 爭取化解他們的矛盾 作為一名基層工作者,要在今后的工作中牢記團(tuán)結(jié)就是力量 ,團(tuán)結(jié)就是生產(chǎn)力,團(tuán)結(jié)就是勝利的觀點,把群眾利益放在首位,做一名組織放心四 第一 如果我工作熱情,但村

58、干部去對我不理睬,我難免會感到一使委屈,但是一個人的工作不可能會一帆風(fēng)順,遇到問題不怕,關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它. 首先 我會保持冷靜,不及 不躁,以平和的心態(tài)去處理這件事. 第二 冷靜之后,我會認(rèn)真反思分析查找原因.看 是否是自己不了解當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣還是由于自己工作方式方法不妥引起當(dāng)?shù)馗刹康恼`解（特別感謝馮張?zhí)峁┵Y料）陽泉第一天面試題1、你賺到的第一筆錢是用來做什么了？如果沒有賺，那準(zhǔn)備將第一筆錢做什么？2、有人說：農(nóng)民素質(zhì)低，只有先發(fā)展了教育才能提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入；還有人說：只要農(nóng)村經(jīng)濟(jì)搞上去了，農(nóng)民各方面素質(zhì)就會提高。你怎么看？3、如果有一筆錢，只能用來建學(xué)?；蚪ň蠢显?，如果是你認(rèn)為應(yīng)該先

59、建什么？（感謝村官也是官提供）看看是怎么算分的，應(yīng)該很有幫助的。注意應(yīng)該注意的地方！一、任何一個領(lǐng)導(dǎo)干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業(yè)。尤其是想在較短的時間內(nèi)解決一些群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現(xiàn)實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答題要點：(30分)1、原因 (1)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。 (2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合) (3)情況不明，盲目點火(不調(diào)查、不研究、感情用事)2、解決問題的方法：(1)對新單位要調(diào)查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)

60、克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做 好點火后續(xù)工作，確保工作的長期性和穩(wěn)定性。 二、隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，勞動生產(chǎn)力得到了極大的提高。同時由于農(nóng)村土地面積的不斷減少，農(nóng)業(yè)需要的勞動力越來越少，造成了大批農(nóng)村剩余勞動力的出現(xiàn)。請你結(jié)合我國農(nóng)村的現(xiàn)實情況，為農(nóng)村剩余勞動力找出出路。答題要點：(30分)1、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。改變糧食種植模式，增加經(jīng)濟(jì)作物比例。合理調(diào)配農(nóng)業(yè)勞動力資源。2、大興養(yǎng)殖業(yè)。利用農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)副產(chǎn)品的 優(yōu)勢，以家庭養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ)向規(guī)模養(yǎng)殖發(fā)展。 3、發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工實現(xiàn)農(nóng)、工、貿(mào)一體化。4、大力發(fā)展