2022年就業(yè)協(xié)議書例文示例

1、2022年就業(yè)協(xié)議書例文示例甲方：市人力資源交流服務(wù)中心乙方：(就業(yè)見習(xí)基地單位)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)是為畢業(yè)生提供見習(xí)崗位的企事業(yè)單位。通過(guò)見習(xí)使畢業(yè)生能夠理論聯(lián)系實(shí)際，積累工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)實(shí)際工作，為用人單位深入了解考察畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大選人視野，建立較為穩(wěn)定的人才輸送渠道，促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)和人才資源優(yōu)化配置創(chuàng)造條件。為保證畢業(yè)生見習(xí)基地(單位)活動(dòng)的正常開展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著互利自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、甲方職責(zé)：_對(duì)乙方申報(bào)條件進(jìn)行審核，考查乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位。經(jīng)核準(zhǔn)同意后，甲方給乙方正式授牌，并頒發(fā)市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基

2、地證書。2.向乙方提供所需畢業(yè)生的信息。3.協(xié)助乙方按照乙方的需求組織見習(xí)生見習(xí)。4.協(xié)助乙方做好見習(xí)生見習(xí)期間的管理工作。5.協(xié)助乙方處理見習(xí)生見習(xí)過(guò)程中出現(xiàn)的有關(guān)問(wèn)題。6.對(duì)乙方見習(xí)工作進(jìn)行考察、評(píng)估，對(duì)優(yōu)秀見習(xí)基地給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。7.經(jīng)考核，對(duì)在乙方見習(xí)合格的見習(xí)生頒發(fā)慶陽(yáng)市普通高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)合格證。二、乙方職責(zé)：1.向甲方提供見習(xí)崗位需求，妥善安排畢業(yè)生見習(xí)，制定見習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)和開展見習(xí)活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)見習(xí)措施。2.負(fù)責(zé)對(duì)見習(xí)生的思想、工作、學(xué)習(xí)、安全等方面進(jìn)行管理;負(fù)責(zé)制定見習(xí)規(guī)章制度，明確對(duì)見習(xí)生的具體要求;負(fù)責(zé)見習(xí)生的月度考勤，見習(xí)生請(qǐng)假三天以上的需報(bào)甲

3、方備案。3.負(fù)責(zé)落實(shí)見習(xí)生生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。4.負(fù)責(zé)做好見習(xí)生考核工作，對(duì)見習(xí)生進(jìn)行見習(xí)鑒定。如果見習(xí)雙方愿意，鼓勵(lì)畢業(yè)生留在見習(xí)單位就業(yè)。及時(shí)向甲方反饋見習(xí)生見習(xí)情況和效果。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_(簽章)(簽章)代表人：_ 代表人：_聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_年_月_日 _年_月_日2022年就業(yè)協(xié)議書例文示例（二）編號(hào)：用人單位情況單位名稱組織機(jī)構(gòu)代碼聯(lián)系人聯(lián)系電話單位隸屬部門通訊地址郵政編碼單位性質(zhì)黨政機(jī)關(guān)科研設(shè)計(jì)單位高等教育單位中等初等教育單位醫(yī)療衛(wèi)生單位國(guó)有企業(yè)三資企業(yè)民營(yíng)企業(yè)部隊(duì)城鎮(zhèn)社區(qū)農(nóng)村建制村其他組織關(guān)系接收單位檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址戶口遷移詳細(xì)地址畢業(yè)生情況及意見姓名性別民族政

4、治面貌培養(yǎng)方式學(xué)歷學(xué)制畢業(yè)時(shí)間專業(yè)身份證號(hào)生源地聯(lián)系方式家庭住址特長(zhǎng)本人意見：畢業(yè)生簽名：_年_月_日用人單位意見用人單位意見：簽章_年_月_日主管部門(或人事代理部門)意見：簽章_年_月_日其他約定事項(xiàng)畢業(yè)生簽字：用人單位簽章：學(xué)校意見聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼協(xié)議書郵寄地址系部意見：簽章_年_月_日學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：簽章_年_月_日2022年就業(yè)協(xié)議書例文示例（三）用人單位注意事項(xiàng)：1、本協(xié)議書由湖南省教育廳畢業(yè)生就業(yè)辦公室和湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心按國(guó)家教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一格式翻印。2、本協(xié)議書全省統(tǒng)一編碼，填寫號(hào)碼的小方框?yàn)榧t色，其它印刷字符為蘭色，本協(xié)議書一式

5、四份，復(fù)印無(wú)效。3、“需求信息登記鑒證號(hào)”是確保畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)手續(xù)順利辦理的重要依據(jù)。根據(jù)湘教通_號(hào)文件精神，用人單位到我辦(委托省就業(yè)指導(dǎo)中心)辦理了畢業(yè)生需求信息登記手續(xù)的，方有此鑒證號(hào);如未辦理，應(yīng)及時(shí)按有關(guān)規(guī)定補(bǔ)辦，以免造成不必要的延誤(學(xué)校及其畢業(yè)生自行聯(lián)系的省外用人單位，原則上由學(xué)校統(tǒng)一到我中心辦理登記手續(xù))。4、查詢、了解湖南省高等院校畢業(yè)生有關(guān)情況，可登錄“湖南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”，網(wǎng)址為：_。湖南省教育廳畢業(yè)生就業(yè)辦公室湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心編號(hào)：2022年就業(yè)協(xié)議書例文示例（四）用人單位畢業(yè)生畢業(yè)學(xué)校高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室印制高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)

6、服務(wù)中心甲方用人單位名稱用人單位性質(zhì)聯(lián)系人聯(lián)系電話單位組織機(jī)構(gòu)代碼郵政編碼單位地址檔案接收單位名稱郵政編碼詳細(xì)地址乙方姓名性別生源地省市縣(區(qū))學(xué)校名稱學(xué)歷專業(yè)畢業(yè)時(shí)間身份證號(hào)碼政治面貌家庭地址健康狀況家庭電話本人電話按照教育部普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議。一、甲方與乙方通過(guò)“雙向選擇”達(dá)成一致意見，應(yīng)當(dāng)簽訂普通高、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。三、甲方同意錄用乙方，錄用的方

7、式為：聘用或錄用入編(請(qǐng)?jiān)谥刑?。聘用時(shí)間為年月至年月。聘用的畢業(yè)生，其報(bào)到證及檔案、戶籍等關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位;錄用入編的畢業(yè)生，其報(bào)到證及檔案、戶籍等關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位并入編。四、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。五、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后，應(yīng)在_個(gè)工作日內(nèi)由方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學(xué)校鑒證登記。六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。七、雙方其他約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。甲方(用人單位)聘用或錄用意見：人力資源(或人事)部門簽章用人單位上級(jí)主管部門簽章(有人事自主權(quán)的單位，無(wú)需上級(jí)主

8、管部門簽章)_年_月_日 _年_月_日乙方(畢業(yè)生)應(yīng)聘意見：本人同意到單位，從事崗位的工作。畢業(yè)生簽名：_年_月_日院系鑒定意見：學(xué)校(院)鑒定意見：經(jīng)辦人簽名：學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門簽章院系簽章：_年_月_日_年_月_日學(xué)校聯(lián)系方式：(請(qǐng)學(xué)校在協(xié)議書發(fā)至畢業(yè)生前先填好聯(lián)系方式，包括：學(xué)校名稱、聯(lián)系人、電話、地址、郵編等)高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：就業(yè)工和監(jiān)督電話：就業(yè)工作投訴網(wǎng)址：高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(_)綜合信息咨詢與投訴2022年就業(yè)協(xié)議書例文示例（五）甲方：姓名：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：乙方：甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議。一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)

9、企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容本次軟件定制班分為技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)，_、_實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)期間，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)，應(yīng)屆或_屆學(xué)生，通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn)，經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語(yǔ)_級(jí)水平、c/c+進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容，仍以c/c+為主。2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)行，總計(jì)_個(gè)月。第一階段(_個(gè)月)：日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)(培訓(xùn)地點(diǎn)：_)考核標(biāo)準(zhǔn)：日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平;c/c+筆試及上機(jī)測(cè)試，難度可參考入學(xué)測(cè)試題，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求_分以上。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

10、：_元第二階段(_個(gè)月)：日語(yǔ)二級(jí)，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：_軟件公司)押金：_元(代軟件收取，來(lái)_實(shí)訓(xùn)前收齊;協(xié)助學(xué)員住宿安排，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān)，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本_元/月，也可自行解決。)a.如果第二階段實(shí)訓(xùn)期間因?yàn)樽陨砟芰?wèn)題未通過(guò)第二階段實(shí)訓(xùn)考核，則此_元全退;b.如果第二階段實(shí)訓(xùn)通過(guò)，則上海軟件公司將與學(xué)員簽訂_年的上海市正式勞動(dòng)合同，學(xué)員若正常履行完成與甲方的勞動(dòng)合同，甲方將返還_元的押金;c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第_個(gè)月工資平均值為_元，第_個(gè)月工資平均值為_元，第_個(gè)月工資平均值為_元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體

11、進(jìn)度。)三、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：1、面試合格，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn)，簽訂實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書;2、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn);3、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò)，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過(guò)，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于_次。四、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。五、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)、產(chǎn)品、作品、專有技術(shù)、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)、事務(wù)、資料等。未經(jīng)允許，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊，

12、甲方對(duì)此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果。六、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作。七、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物，需照價(jià)賠償。八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退、無(wú)故缺席，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一.甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假。沒有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒有參加實(shí)訓(xùn)的，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn)，本協(xié)議自行終止，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù)。九、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起，

13、本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系，跟蹤甲方的就業(yè)情況。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。十、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。甲方(簽字)：乙方(蓋章)：_年_月_日 _年_月_日2022年就業(yè)協(xié)議書例文示例（六）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時(shí)間第一條 本協(xié)議書生效日期_年_月_日。二、工作內(nèi)容第二條 甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè)，推薦人員赴乙方工作。第三條 甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，

14、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假由甲方推薦的人員自行安排。第五條 乙方延長(zhǎng)甲方推薦的人員的工作時(shí)間，應(yīng)安排甲方推薦的人員同等時(shí)間倒休或依

15、法支付加班加點(diǎn)工資。第六條 乙方為甲方推薦的人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方推薦的人員進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方推薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付甲方推薦的人員工資，工資不低于元，其中試用期間工資元。第十條 乙方安排甲方推薦的人員加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本協(xié)議書第四條 規(guī)定的，按勞動(dòng)法第44條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)

16、福利待遇第十一條 乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)為甲方推薦的人員填寫職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條 甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 乙方為甲方推薦的人員提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 甲方推薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加乙方

17、組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條 甲方推薦的人員違反勞動(dòng)紀(jì)律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、協(xié)議書的變更、解除、終止第十七條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條 訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議書無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議書可以解除。第二十條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，

18、對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責(zé)任的。第二十一條 下列情形之一，乙方可解除與甲方推薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前_日以書面形式通知甲方推薦的人員：1.甲方推薦的人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.甲方推薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第二十二條 甲方推薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書第二十二條 終止、解除本合同：1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;第二十三條 甲方推薦的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條 解除與