職業(yè)危害防治責任規(guī)章制度

1、職業(yè)危害防治責任制度擬制：李廣泉審核：曲殿國批準：蘇建剛肥城通力螢石開發(fā)有限公司公布日期：2013年7月2日 實施日期：2013年8月2日 關于成立職業(yè)病防治領導小組和任命職業(yè)衛(wèi)生治理人員的決定為了預防、操縱和消除職業(yè)病危害，愛護勞動者的身心健康及其相關權益,依照的有關規(guī)定，結合公司實際情況，特成立職業(yè)病防治領導小組：組 長: 蘇建剛副組長：曲殿國成 員：李廣泉、張忠利、史明水 任命 史明水 同志為職業(yè)衛(wèi)生兼職治理人員，負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生治理工作。 肥城通力螢石開發(fā)有限公司 2013 年7月2日職業(yè)病防治責任制度總 則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病防治

2、工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，依照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，堅持“統(tǒng)一領導、落實責任、分級治理、全員參與”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職員明確職業(yè)病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病防治工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)進展。三、本制度規(guī)定從單位領導到各部門的職業(yè)病防治工作職責，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，單位內(nèi)部以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對比落實相應的職能部門和

3、責任人。各部門和人員的職責一、要緊負責人職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。2、設置與單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生治理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生治理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。3、每年向職員代表大會報告單位職業(yè)病防治工作打算和落實情況，主動聽取工會或職員對本單位職業(yè)衛(wèi)生治理工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報，研究和制訂職業(yè)病防治工作打算與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)病防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位

4、的職業(yè)病防治工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。保障單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預案。8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故，并及時組織救援。9、依法承擔本單位職業(yè)病防治工作的全面責任。10、每年底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督治理部門上報本單位年度職業(yè)衛(wèi)生治理情況及數(shù)據(jù)報表。二、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責在單位要緊負責人的領導下，依照國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在本單位具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責：1、組織制定年度職業(yè)病防治打算與實施方案，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程，建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞

5、動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案，落實職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。依照各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業(yè)病防治經(jīng)費的落實和專款專用。2、督促、指導職能部門組織對單位職員進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批判教育和處罰。3、定期組織職業(yè)病防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制定整改措施，指定部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)病防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、職員關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。

6、5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故，要科學應對，妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔單位職業(yè)病防治的直接責任。三、職業(yè)衛(wèi)生治理部門職責1、在單位職業(yè)病防治領導小組領導下，貫徹執(zhí)行國家、地點政府有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、政策、標準，全面負責本單位各項職業(yè)衛(wèi)生治理工作。2、負責制定單位職業(yè)衛(wèi)生工作方針、規(guī)劃和治理制度。3、負責編制單位年度職業(yè)衛(wèi)生工作打算和方案，并組織實施。4、負責單位職業(yè)病防治工作的部署、協(xié)調、檢查、監(jiān)督、推進和考核等工作。5、組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓教育活動，總結推廣職業(yè)衛(wèi)生治理先進經(jīng)驗。四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生治理人員職責1、認真履行

7、單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門的職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、打算，同時督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對職員開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促職員正確使用個體防護用品。3、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關部門編寫、制定職業(yè)衛(wèi)生治理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，并對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)覺的職業(yè)病危害事故隱患和違法違規(guī)行為，有權責令改正，或立即報告領導研究處理。6、配合政府行政部門的監(jiān)督檢查和對職業(yè)病危害事故的調查處理。7、負責建立單位職業(yè)衛(wèi)生治理臺帳和檔案，負責統(tǒng)計、登錄、存檔、申報

8、等工作。五、技術部門的職責1、編制單位生產(chǎn)工藝、技術改進方案，規(guī)劃職業(yè)安全衛(wèi)生技術、勞動愛護、職業(yè)病危害防治措施等，改善職員勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程和操作規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本單位的職業(yè)病危害防治工作負技術責任。六、車間負責人職責在分管負責人的領導下工作，具體職責：1、把單位職業(yè)病防治的制度、措施貫徹落實到每個具體生產(chǎn)環(huán)節(jié)。2、組織對本車間職員的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育，加強生產(chǎn)現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生治理。3、督促職員嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個體防護用品的正

9、確使用。嚴格阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報告，采取整改措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病防治工作負全部責任。七、職業(yè)病危害崗位防治職責1.參加職業(yè)病危害防治的培訓教育和活動，學習職業(yè)病危害防治的技術知識，遵守各項職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)覺隱患及時報告。2.正確使用、維護保養(yǎng)好各種防護用品、器具和防護設施設備。3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向單位負責人匯報。4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時，應向單位治理人員報告，并停止作業(yè)

10、，直到危險消除。 職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、操縱和消除職業(yè)病危害，防止發(fā)生職業(yè)病，切實愛護單位職員健康及其相關權益，依照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定、工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158）和高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203）的有關規(guī)定，制定本制度。一、勞動合同告知1、單位人事治理部門與新老職員簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。未與在崗職員簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與職員進行補簽。2、單位職員在已訂立勞動合同期間，

11、因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，單位人事治理、職業(yè)衛(wèi)生治理等部門應向職員如實告知，現(xiàn)所從事的工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，并簽訂職業(yè)病危害因素告知補充合同。二、公告欄告知在單位門口、作業(yè)場所醒目位置設置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責公告有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施、求助和救援電話號碼。職業(yè)病危害因素檢測、評價結果公布于作業(yè)場所，書面告知應該發(fā)到每位職員。公告內(nèi)容應準確、完整、字跡清晰、及時更新。各有關部門及時提供需要公布的內(nèi)容。三、崗位培訓告知單位應該組織職員進行崗前、崗中職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，告知存在的職業(yè)病危

12、害，宣傳有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律法規(guī)，學習本單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病防治知識，開展生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害事故的應急救援演練等。四、現(xiàn)場警示告知1、單位職業(yè)衛(wèi)生治理機構應當在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識、警示線、警示信號、自動報警、通訊報警裝置、警示語句和中文警示講明。警示講明應當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內(nèi)容。警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。2、存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應當按照高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設置高毒物品告知卡，告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特

13、性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內(nèi)容與警示標識。3、有毒、有害及放射性的原材料或產(chǎn)品包裝必須設置醒目的警示標識和中文警示講明。五、體檢結果告知如實告知職員職業(yè)健康檢查結果，發(fā)覺疑似職業(yè)病危害的及時告知本人。職員離開本單位時，如索取本人職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。六、職業(yè)衛(wèi)生治理機構定期或不定期對各項職業(yè)病危害警示與告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查，保持警示標識牌整潔、清晰，至少每半年檢查一次，如發(fā)覺有破損、變形、褪色等不符合要求時應及時修整或更換。各車間部門依照工作場所職業(yè)病危害警示標識（GBZ158）的要求，對本車間的職業(yè)病危害進行辨識，并結

14、合實際情況將所需的警示標識報職業(yè)衛(wèi)生治理機構。由職業(yè)衛(wèi)生治理機構依照各車間部門申報情況，審查核實后，向生產(chǎn)廠家采購合格規(guī)范的警示標識等，確保警示與告知制度的落實。七、職業(yè)衛(wèi)生治理機構對接觸職業(yè)病危害的職員進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位職員掌握職業(yè)病危害因素的預防和操縱技能。八、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。單位不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。九、所有警示與告知的資料或照片必須歸檔保存。 職業(yè)病危害項目申報制度為保障職員的職業(yè)衛(wèi)生和安全，防治職業(yè)病危害，依法同意監(jiān)督，依照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定以及職業(yè)病危害項目申報方法的規(guī)定

15、，制訂本制度：一、職業(yè)病危害項目申報工作要緊由職業(yè)衛(wèi)生治理機構負責，相關職能部門緊密配合。二、單位每年向安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門進行申報或變更，保持申報數(shù)據(jù)的最新、準確和完整。申報分為網(wǎng)上和書面兩種，網(wǎng)上申報時，填完申報表及數(shù)據(jù)后打印職業(yè)病危害項目申報表并加蓋公章，由單位要緊負責人簽字后報單位所在地的安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)。三、用人單位申報職業(yè)病危害項目時，應當提交職業(yè)病危害項目申報表和下列文件、資料：（一）用人單位的差不多情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)；（三）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他文件、資料。四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在

16、規(guī)定時刻內(nèi)向安監(jiān)部門申報變更：1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；3、生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法定代表人或者要緊負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報；4、有害作業(yè)崗位、人數(shù)、檢測和體檢人數(shù)等發(fā)生變化的，應當及時變更。五、終止生產(chǎn)經(jīng)營活動的，應當在生產(chǎn)經(jīng)營活動終止之日起15日內(nèi)向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。六、單位網(wǎng)上職業(yè)病危害項目申報的登錄名和密碼應該妥善保管，隨人員變動做好交接。職業(yè)病危害項目申報

17、回執(zhí)及申報備案資料應歸檔保存。職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓制度為提高職員的自我愛護意識和能力，依照職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對職員進行職業(yè)病防治法規(guī)、知識、制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品的正確使用等宣傳教育培訓，特制定本制度。一、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生治理部門對職員進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，宣傳普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職員遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導職員正確使用職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品。二、人事培訓部門會同職業(yè)衛(wèi)生治理部門應依照法律規(guī)范等的要求、單位實際情況及崗位需要，定期征求職業(yè)衛(wèi)生宣傳教

18、育培訓需求和意見，制定、實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓打算，確保提供相應的宣傳教育培訓資源。做好宣傳教育培訓記錄，建立宣傳教育培訓檔案，實施分級宣傳教育培訓治理，并對培訓效果進行評估和改進。三、職業(yè)衛(wèi)生宣傳：1、單位利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳。2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)病危害講解以及職業(yè)病危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)衛(wèi)生宣傳。四、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓：（一）教育培訓內(nèi)容：1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和標準；2、職業(yè)衛(wèi)生差不多知識；3、職業(yè)衛(wèi)生治理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品

19、；5、發(fā)生事故時的應急救援措施、差不多技能等；6、檢查發(fā)覺的隱患和違規(guī)違法行為分析和糾正，職業(yè)病危害事故案例分析和應該吸取的教訓。（二） 教育培訓的對象及方式：1、單位要緊負責人和職業(yè)衛(wèi)生治理人員的教育培訓。應當參加經(jīng)安監(jiān)部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。依照證件有效時刻，到期進行復訓。2、單位新職員職業(yè)衛(wèi)生教育培訓。凡單位新職員、新分配來的大中專學生、來單位實習人員、離崗6個月以上的職員，由人事部門通知職業(yè)衛(wèi)生治理部門，并由職業(yè)衛(wèi)生治理部門組織進行單位、車間、班組三級職業(yè)衛(wèi)生教育，經(jīng)考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。（三）單位教育培訓由職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：

20、1、黨和政府關于職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令，職業(yè)病防治法、作業(yè)場所健康監(jiān)督治理暫行規(guī)定、作業(yè)場所職業(yè)危害申報治理方法、個體防護用品監(jiān)督治理規(guī)定等。2、單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作目標、任務和要求、治理網(wǎng)絡、規(guī)章制度、實施措施、崗位職責及生產(chǎn)工藝差不多情況。3、綜合職業(yè)安全衛(wèi)生知識，單位要緊危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。4、單位的各種職業(yè)衛(wèi)生治理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生技術總則。5、單位或崗位存在的職業(yè)病危害因素防治知識和操作規(guī)程。（四）車間級職業(yè)衛(wèi)生教育由車間安全員或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內(nèi)容：1、本車間生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。2、本車間的職業(yè)安全衛(wèi)生技術規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，職業(yè)衛(wèi)生制度與

21、規(guī)定。3、本車間存在的職業(yè)病危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓以及防范措施。（五）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，要緊內(nèi)容：1、本班組生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。2、本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。3、本班組崗位勞動愛護用品佩戴、使用規(guī)定。4、本班組要緊設備性能及職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)程以及要緊環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。5、本班組崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病危害防治措施規(guī)定。6、制訂實施師徒合同，包學、包會、保職業(yè)安全衛(wèi)生。（六）調換新崗位和采納新工藝人員的教育培訓：凡調換新崗位人員和采納新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。1、單位職業(yè)安全衛(wèi)生治理部門負

22、責組織進行職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，內(nèi)容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。2、采納新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育及技術培訓，考試合格后，方可上崗作業(yè)。3、告知崗位工人，新設備、新工藝、新材料存在的職業(yè)病危害因素以及防范措施。（七）一般職員職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓：1、由單位每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次職業(yè)安全衛(wèi)生治理知識的教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名冊。2、為了不斷提高職員安全意識和職業(yè)病危害防治意識，增強職業(yè)安全衛(wèi)生責任感。單位每年必須對在職員人進行許多于二十小時的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓，要有打算、簽到表

23、、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。3、一般“三違”人員由車間進行教育培訓，時刻許多于一天。嚴峻“三違”人員由單位職業(yè)安全衛(wèi)生治理部門進行教育培訓，時刻許多于一周，并將“三違”人員教育培訓情況存檔。4、培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采納課堂教學、觀看錄像、現(xiàn)場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家講課等形式。五、培訓時刻：按照國家安監(jiān)總局的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定執(zhí)行。六、建立職員培訓教育檔案資料（應寫明崗位或工種名稱、接觸危害因素名稱、本崗位工齡等）：1、三級職業(yè)安全衛(wèi)生教育卡；2、職員的職業(yè)安全衛(wèi)生試卷；3、相關培訓證書的復印件；4、其他有關資料。七、單位要緊負責人和財務部門應保證職業(yè)衛(wèi)

24、生宣傳教育培訓費用的落實。 職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度為確保職業(yè)病危害防護設施正常運行，給勞動者制造安全衛(wèi)生的作業(yè)環(huán)境，依照職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。一、各車間、部門的職業(yè)病危害防護設施應有專人負責設施的日常維護和保養(yǎng)，并作好相應的記錄臺帳。二、單位應定期組織職業(yè)病危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。職員應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病危害防護設備和個體防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應當及時采取措施。三、認真執(zhí)行職業(yè)病危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自

25、查，確保設備正常安全運行。四、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應會同設備治理部門按照單位實際，制定和實施職業(yè)病危害防護設施檢維修打算和方案，經(jīng)常檢查職業(yè)病危害防護設施的日常使用、維護以及檢修的情況，并做好相關記錄。五、單位設備治理部門要緊負責職業(yè)病危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)覺設施出現(xiàn)故障時，應迅速切斷電源，暫停生產(chǎn)作業(yè)，及時向設備治理部門報告，不得擅自進行修理和接著生產(chǎn)作業(yè)。六、職業(yè)衛(wèi)生治理部門每月對職業(yè)病危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。七、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現(xiàn)場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工

26、作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源，排除危害源，采取有效的防護和監(jiān)護措施。八、職業(yè)病危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現(xiàn)場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。九、有關職業(yè)病危害防護設施的維護檢修資料必須歸檔保存。 職業(yè)病危害個體防護用品治理制度為認真貫徹職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定、江蘇省勞動防護用品配備標準（2007版）的相關規(guī)定，規(guī)范職員個體防護用品的配備、采購、發(fā)放、領用和使用，切實愛護職員職業(yè)健康，特制定本制度。一、個體防護用品是單位免費發(fā)給職員個人保管使用的勞動防護用品，是愛護職員在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一

27、種輔助措施，必須以實物形式發(fā)放，不得以貨幣或者其他物品替代。單位應當確保配備個體防護用品所需的資金。配發(fā)給職員使用的個體防護用品必須由領用職員個人簽字記錄。二、單位應當江蘇省勞動防護用品配備標準（2007版），結合本單位工種和實際作業(yè)需要，編制單位個體防護用品配備發(fā)放標準作為個體防護用品配備、采購、發(fā)放、領用和督促正確佩戴使用的依據(jù)。標準未列入的工種可依照單位實際需要，參照本單位同類工種相似條件發(fā)放。三、單位必須采購符合國家標準的個體防護用品。個體防護用品中的服裝（含工作棉衣）款式，必須以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。工作服的面料以全棉材料為主（專門作業(yè)的例外）。四、關于從

28、事多種作業(yè)的職員，應當按其要緊作業(yè)工種發(fā)給個體防護用品，假如發(fā)給的防護用品在從事其他作業(yè)時不能適用的，由部門提出申請，可借用其所需要的防護用品。五、凡職職員種有變動時，應及時辦理手續(xù)改發(fā)覺行工種的個體防護用品（原工種的個體防護用品發(fā)放使用時刻相應延長）。六、職員因某種緣故離開原生產(chǎn)崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時刻相應延長使用期限或停發(fā)。七、關于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等專門防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。八、專門防護用品的購置，應依照實際需要編制打算，購置的防護用品必須符合職業(yè)病防治法、國

29、家和行業(yè)標準中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。九、關于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。十、凡領用絕緣防護用品及工具的部門或個人，在重新更換領取時，必須實行以舊換新的制度，以保證人身安全。不屬于領用絕緣工用具和個體防護用品的部門或個人，需領用絕緣工用具和勞防用品時，必須提出申請報有關部門批準。十一、其他方面的職員個體防護用品的標準按有關規(guī)定執(zhí)行。十二、個體防護用品采購審批、采購和驗收入庫登記應當安排專人負責，并簽字。采購審批、發(fā)票、驗收入庫登記、個人領用簽字記錄等應當歸檔保存。職業(yè)病危害監(jiān)測及評價治理制度為做好單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)

30、危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障職員健康，依照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定的有關規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責本單位職業(yè)病危害監(jiān)測及評價治理制度的實施與監(jiān)督，并做好制度修訂和落實監(jiān)測及評價工作。二、職業(yè)衛(wèi)生治理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素、危害崗位、監(jiān)測點進行辨識，尊重職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的設點檢測意見，確定本單位職業(yè)病危害因素種類及名稱、接害崗位名稱、崗位人員名單、檢測點名稱及檢測內(nèi)容和檢測周期。并按照職業(yè)衛(wèi)生治理標準進行定期檢測及評價，確定每一個點的危害程度分級。三、單位應

31、設置專人，負責日常監(jiān)測及評價治理工作，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案，并妥善保存。四、職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責聯(lián)系有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)病危害因素進行檢測及評價。對存在嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)場所實施日常監(jiān)測和報警。五、存在職業(yè)病危害的，應當托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴峻的，除每年進行職業(yè)病危害因素檢測外，應當托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案。七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手

32、套、防護眼鏡、防毒、防塵口罩、耳塞等相關個體防護用品。八、單位有新、改、擴建、技術改造、技術引進建設項目，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應當按照有關規(guī)定，托付具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價和防護設施操縱效果評價。職業(yè)病危害預評價報告需報當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督治理部門，一般職業(yè)病危害的建設項目預評價由安監(jiān)部門備案批復；較重和嚴峻職業(yè)病危害項目的預評價報告由安監(jiān)部門審核批復后，設計單位應當編寫職業(yè)病危害防護設計專篇，嚴峻危害的項目需進行設計審查和批復，才能組織建設項目的設計、施工。建設項目竣工后，一般職業(yè)病危害的建設項目，由單位進行操縱效果評價和組織竣工驗收，控評和竣工驗收資料報安監(jiān)部門

33、備案；較重和嚴峻職業(yè)病危害的建設項目需完成職業(yè)病危害防護設施操縱效果評價報告，報安監(jiān)部門審核，并竣工驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。九、日?；蚨ㄆ跈z測結果發(fā)覺作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值的，以及評價中需要整改的，單位應當及時采取有效的整改措施，關于整改難度較大的應當制定治理規(guī)劃，限期整改合格。十、職業(yè)病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行職業(yè)病危害因素濃度（或強度）檢測或評價，合格后方可交付生產(chǎn)使用。十一、職業(yè)衛(wèi)生治理部門應制定年度檢測及評價打算和經(jīng)費預算，財務部門要保障檢測及評價經(jīng)費。十二、單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門有責任監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構及其人員認真執(zhí)行國家

34、法律、法規(guī)和標準，有權要求其依法提供規(guī)范的職業(yè)衛(wèi)生技術服務，對其違法行為有舉報的義務。十三、不斷調整、完善檢測點，確保有毒、有害崗位職業(yè)病危害因素檢測、監(jiān)測數(shù)據(jù)真實、完整，嚴防應檢未檢和漏檢現(xiàn)象的發(fā)生。建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理制度為落實單位新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目（以下簡稱：建設項目）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”治理工作，使建設項目符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，從源頭上有效預防和操縱職業(yè)病危害，切實保障職員健康，依照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督治理暫行方法的有關規(guī)定，制定本制度。1、本單位應嚴格按照國家和本市有關建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查的

35、規(guī)定，落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責本單位建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并建立單位的“三同時”審批檔案。2、本單位建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害防護設施操縱效果評價由依法設立的取得資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構承擔。3、本單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目，在可行性論證時期應當有職業(yè)衛(wèi)生專篇，完成職業(yè)病危害預評價報告和專家技術審查，并向當?shù)匕脖O(jiān)部門提交職業(yè)病危害預評價報告審核（備案）申請。按照建設項目職業(yè)病危害程度的不同，進一步落實建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。一般職業(yè)病危害的建設項目，單位取得安監(jiān)部門同意備案的批復后，按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護

36、設施的要求進行設計和施工建設。較重職業(yè)病危害的建設項目，建設單位應當取得安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施的要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇后，方可進行施工建設。嚴峻職業(yè)病危害的建設項目，預評價報告應當取得安監(jiān)部門對預評價報告審核同意的批復，并要求設計單位按照預評價報告提出的職業(yè)病危害防護設施要求，編寫職業(yè)病危害防護設施設計專篇，向安監(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施設計審查申請，取得職業(yè)病危害防護設施設計審查同意的批復后，方可進行施工建設。4、單位提交的建設項目可行性研究報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內(nèi)容，初步設計中應有職業(yè)病危害防護設施設計專篇的

37、內(nèi)容；設計單位要嚴格按照職業(yè)病危害預評價報告和職業(yè)病危害防護設施設計專篇的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病危害防護設施；項目建設施工單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病危害防護設施施工安裝質量可靠。5、單位建設項目的職業(yè)病危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。6、建設項目竣工后需要試運行的，其配套建設的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時刻應當許多于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規(guī)定或者有專門要求的行業(yè)除外。在試運行期間，建設單位應當對建設項目職業(yè)病防護設施的運行情況和工作場所職業(yè)病危害因素進行監(jiān)

38、測，發(fā)覺問題及時整改。7、本單位建設項目必須在竣工后180日內(nèi)完成職業(yè)病危害防護設施操縱效果評價和竣工驗收，其職業(yè)病危害防護設施需經(jīng)當?shù)匕脖O(jiān)部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。8、職業(yè)病危害一般的建設項目，由單位自行組織竣工驗收，并將職業(yè)病危害防護設施操縱效果評價報告、竣工驗收資料，向安監(jiān)部門申請備案，取得同意備案的批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。9、職業(yè)病危害較重和嚴峻的建設項目，單位應當在完成職業(yè)病危害防護設施操縱效果評價，經(jīng)專家組技術評審通過后，向當?shù)匕脖O(jiān)部門提出職業(yè)病危害防護設施竣工驗收的申請，經(jīng)安監(jiān)部門審核和竣工驗收，作出合格批復后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。10、單位職業(yè)衛(wèi)生治理

39、部門應當參加對建設項目的可行性研究報告、預評價技術審查、初步設計審查、操縱效果評價技術審查和竣工驗收等，對職業(yè)衛(wèi)生專篇、職業(yè)病危害防護設施設計專篇及設計、施工和安裝質量、預評和控評報告的相關內(nèi)容的審查和把關。11、建設項目竣工驗收不合格的，必須對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)病危害防護設施進行整改直至符合規(guī)定，否則建設項目不得投入生產(chǎn)和使用。12、單位建設項目未經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批或審批不合格投入生產(chǎn)使用的，將嚴肅追究單位分管領導和有關職能部門及負責人的責任。 職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案治理制度為履行對接觸職業(yè)病危害的職員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)

40、護治理，愛護職員健康，依照職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督治理方法等法律法規(guī)的要求，結合單位實際情況制定本制度。一、單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門依照單位存在的職業(yè)危害因素種類和接觸水平等情況，嚴格按照職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ188）、放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范（GBZ235）的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職員有打算地到有資質的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。職員同意職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗人員）、擬從事有專門健康要求作業(yè)的職員進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠職員必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后，

41、方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。三、應當組織接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的職員進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門負責核定人員名單，制定體檢打算并組織實施。四、在托付職業(yè)健康檢測機構對從事接觸職業(yè)病危害的職員進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：1、單位的差不多情況；2、工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；3、職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。五、對預備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的職員，職業(yè)衛(wèi)生治理部門應當在離崗前30日內(nèi)組織職員進行離崗時的職業(yè)健康檢查。職員離崗前90日內(nèi)的在崗期間的職業(yè)健康檢查能夠視為離崗時的職業(yè)健康檢查。對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的職

42、員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。六、單位應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知職員，并依照職業(yè)健康檢查報告，采取以下措施：對體檢中發(fā)覺有職業(yè)禁忌證的職員應當調離或者臨時脫離原工作崗位；對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的職員，應當進行妥善安置；對需要復查的職員，按照職業(yè)健康檢查機構要求的時刻安排復查和醫(yī)學觀看；對疑似職業(yè)病病人，安排其進行醫(yī)學觀看或者職業(yè)病診斷；對存在職業(yè)病危害的崗位立即改善勞動條件，完善防護設施，加強個體防護。七、發(fā)覺疑似職業(yè)病或職業(yè)病病人，單位應當按規(guī)定向當?shù)匕脖O(jiān)、衛(wèi)生、勞動保障部門報告，并按照職業(yè)健康檢查機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷、醫(yī)

43、學觀看和治療。八、在生產(chǎn)、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴峻超標，職業(yè)衛(wèi)生治理部門應當及時組織對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀看。九、對在職業(yè)病危害事故中，參加應急救援人員及遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應當及時組織救治，進行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀看。十、單位職業(yè)衛(wèi)生治理部門應當建立健全職員職業(yè)健康監(jiān)護檔案和單位職業(yè)健康監(jiān)護治理檔案，并按規(guī)定妥善保存。為職員職業(yè)病診斷、鑒定提供相關資料，同意安監(jiān)部門的調查和監(jiān)督檢查。（一）職員職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內(nèi)容：1、勞動者姓名、性不、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；2、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危

44、害接觸史；3、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；4、所在作業(yè)場所或崗位各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測結果；5、職業(yè)病診療資料；6、需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。（二）單位職業(yè)健康監(jiān)護治理檔案應當包括以下內(nèi)容：1、單位每年全部的接觸職業(yè)病危害因素的崗位職員匯總表（包括接害，但當年未參加體檢的職員），內(nèi)含：姓名、工齡、崗位名稱、崗位工齡、崗位全部職業(yè)病危害因素名稱、檢測強度（濃度）、體檢結論、被告知職員簽字、單位和要緊負責人簽章確認等；2、單位檢測、評價、組織職員職業(yè)健康檢查的托付書；3、職業(yè)健康檢查、檢測和評價的各種報告；4、職業(yè)病診斷報告；5、對患職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害的

45、從業(yè)人員的處理和安置記錄；6、單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理和匯總的相關資料；7、上述職員職業(yè)健康監(jiān)護檔案。十一、對職員要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，單位應予以提供，并做好登記。職員離開單位時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，單位應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。十二、單位不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女職員從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。十三、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀看、職業(yè)病診療費用由單位按有關法規(guī)規(guī)定承擔

46、。十四、單位有義務向職員、職業(yè)病診斷機構和安監(jiān)部門如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的或與職員有關的職業(yè)健康監(jiān)護資料。 職業(yè)病危害事故處置與報告制度為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害事故的處置與報告工作,及時有效地操縱職業(yè)病危害事故,減輕職業(yè)病危害事故造成的損害,依照職業(yè)病防治法、生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例（國務院第493號令），國家安監(jiān)總局辦公廳關于職業(yè)危害事故調查調查處理有關問題的復函（國家安監(jiān)總局辦公廳安監(jiān)函（2011）47號）的規(guī)定，制定本制度。 一、職業(yè)病危害事故定義職業(yè)病危害事故是指存在于工作場所的職業(yè)病危害因素由于某種意外緣故，發(fā)生失控、防護失效或高濃（強）度接觸等對勞動者造成突發(fā)的職業(yè)損傷

47、。如毒氣泄漏引起急性中毒等。二、職業(yè)病危害事故的調查處理規(guī)定1、關于由職業(yè)病危害因素引起的慢性群發(fā)性職業(yè)病以及導致的死亡事件，可依照職業(yè)病防治法以及總局47號令工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督治理規(guī)定的有關規(guī)定，由安監(jiān)部門牽頭負責職業(yè)病危害事故調查處理工作。2、對由急性工業(yè)中毒導致的傷亡事件，應按照安全生產(chǎn)法以及國務院349號令的有關規(guī)定由安監(jiān)部門牽頭負責進行調查處理。三、事故報告受理主體單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，造成本單位職員急性職業(yè)中毒等傷亡的，應當向單位所在地區(qū)縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。四、事故報告規(guī)定1、用人單位發(fā)生急性中毒等職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即向本

48、單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上安監(jiān)部門和負有職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督職責的有關部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關人員能夠直接向單位所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督治理部門和有關部門報告。2、事故報告應當及時、準確、完整，單位和個人不得遲報、漏報、謊報或者瞞報本單位的職業(yè)病危害事故。3、報告事故應當包括下列內(nèi)容：（1）事故發(fā)生單位概況；（2）事故發(fā)生的時刻、地點以及事故現(xiàn)場情況；（3）事故的簡要通過；（4）事故差不多造成或者可能造成的死亡人數(shù)、發(fā)病情況、可能發(fā)生緣故；（5）已采取的措施和事故進展趨勢等。五、事故處置1、發(fā)生或者可能發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應當立即切斷危害源，啟動應急

49、預案，采取應急救援和操縱措施，對受傷人員及時組織現(xiàn)場急救或轉送醫(yī)院搶救，及時按規(guī)定報告事故。2、立即停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，及時撤離和疏散人員，操縱事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度。3、封存造成或可能導致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料、設備和工具等。4、組織操縱職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。5、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職員，單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀看，費用由單位承擔。6、配合事故調查組進行事故調查處理，按照要求如實提供事故發(fā)生情況、有關材料和樣品,單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現(xiàn)場調查和取證工作，認真落實事故調查組要求采

50、取的各項措施。7、嚴格落實防范事故再次發(fā)生所應采取的改進措施和整改意見。 職業(yè)病危害事故應急救援與治理制度為認真貫徹落實職業(yè)病防治法的要求，防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生，并能在事故發(fā)生時，以最快的速度有序地實施救援，盡快操縱事態(tài)進展，降低危害，減少損失，本著“反應迅速、處理得當”的原則，特制定本單位職業(yè)病危害事故應急救援與治理制度。一、職業(yè)病危害的目標分布1、依照本單位各車間崗位存在的嚴峻職業(yè)病危害及使用危險化學物品的種類、危險性質以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點，確定以下作業(yè)場所為職業(yè)病危害事故應急救援目標：（1）生產(chǎn)車間（可能發(fā)生粉塵引發(fā)塵肺?。?；（2）開礦設備（可能發(fā)生噪音危害）；（

51、3）采礦工序（可能發(fā)生炮煙中毒事故）。2、本單位可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的級不為：（1）一般職業(yè)病危害事故；（2）較大職業(yè)病危害事故。二、單位職業(yè)病危害事故應急救援與治理網(wǎng)路圖（略）三、單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮機構及職責分工（一）指揮領導小組組成人員名單：蘇建剛、曲殿國、李廣泉（二）單位職業(yè)病危害事故應急救援指揮領導小組辦公室設在生產(chǎn)部（或職業(yè)安全衛(wèi)生部）。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時，若總指揮不在單位，由副總指揮全權負責應急救援工作。（三）職責1、指揮領導小組：（1）組織制定單位職業(yè)病危害事故應急救援預案；（2）組建職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，并組織演練，考核救援人員的業(yè)務能力；（3）檢查督

52、促做好重大職業(yè)病危害事故的預防措施，各項預備工作；（4）設置和審批職業(yè)病危害事故應急救援所需的設備、物資、器械、藥品、防護用品等；（5）負責事故現(xiàn)場的指揮搶救，物資調配及相關的對外聯(lián)系工作；（6）負責組織事故的調查和善后處理。2、指揮部：（1）發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定向政府部門報告職業(yè)病危害事故；（2）公布和解除職業(yè)病危害事故應急救援命令、信號；（3）組織指揮職業(yè)病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；（4）對遭受或可能遭受急性危害的勞動者及時搶救；（5）停止導致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，操縱事故現(xiàn)場，以防止事態(tài)擴大。疏通撤離通口，撤離作業(yè)人員；（6）愛護事故現(xiàn)場，保留導致職業(yè)病危害的材料、設備

53、、工具等；（7）配合職業(yè)病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經(jīng)驗教訓，修改完善單位職業(yè)病危害事故應急救援預案。（四）指揮部人員分工1、總指揮：負責組織指揮本單位的職業(yè)病危害事故應急救援工作。2、副總指揮：協(xié)助總指揮，負責應急救援的具體指揮工作。3、指揮部成員：（1）生產(chǎn)部長（或職業(yè)安全衛(wèi)生部長）：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報警、情況通報及職業(yè)病危害事故處置工作。（2）技術部長：負責迅速初步查清事故緣故，為應急救援提供技術、工藝方面的指導。（3）企管部長：負責現(xiàn)場醫(yī)療搶救指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作。（4）保安室主任：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作。（5）廠辦主任：負責職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡和對外聯(lián)系，必要時代表指揮部公布有關信息。（6）車隊隊長：負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作。（7）物流部長：負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應。（8）應急救援目標車間主任：負責做好日常搶險物資和防護用品的儲備和檢查，經(jīng)常組織應急救援演練，發(fā)生事故時，及時報警，關停設備，組織現(xiàn)場搶