后勤管理處職工考勤請(qǐng)銷(xiāo)假制度

1、后勤管理處職工考勤請(qǐng)銷(xiāo)假制度為了增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律性，維護(hù)正常的工作秩序，調(diào)動(dòng) 職工的工作積極性，提高工作質(zhì)量和工作效率，樹(shù)立良好的工 作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本制度。一、勞動(dòng)紀(jì)律和考勤1、凡屬后勤管理處在冊(cè)職工均列為考勤對(duì)象。2、凡屬我校各級(jí)黨、政、業(yè)務(wù)部門(mén)和后勤管理處安排的 黨政工作、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)活動(dòng)、勞動(dòng)、會(huì)議報(bào)告等均納入考 勤范圍。3、職工工作實(shí)行八小時(shí)工作制，行政人員實(shí)行坐班制。4、無(wú)法按正常作息時(shí)間上、下班的工作人員（如水、 暖、電、食堂工作人員），可由本部門(mén)規(guī)定考勤方法報(bào)后勤管 理處審定后實(shí)施考勤。5、每個(gè)職工在工作時(shí)間內(nèi)要認(rèn)真完本錢(qián)職工作任務(wù)。認(rèn) 真履行崗位

2、職責(zé)。要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠 工。對(duì)遲到、早退、曠工及其他行為者，要給予批評(píng)教育并輔 以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)措施。情節(jié)嚴(yán)重者或經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效者，那么給予 必要的紀(jì)律處分。6、當(dāng)月遲到或早退累計(jì)四次，按曠工半天計(jì)算，當(dāng)月遲 到和早退累計(jì)八次按曠工一天計(jì)算。7、有以下情況之一按曠工論處：不請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離開(kāi)崗位的；請(qǐng)假期限已滿，不辦理續(xù)假或續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不歸 的；不服從組織分配，又沒(méi)有特殊情況不到職的；申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職的。8、正常值班也要考勤，不按時(shí)到崗者為遲到，提前離崗 者為早退，不到崗者按曠工論處。9、各科室、中心的考勤要由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，考勤要實(shí)事 求是，不得弄虛作

3、假，否那么一經(jīng)查實(shí)，將追究主管領(lǐng)導(dǎo)和考勤 人員的責(zé)任。11、后勤管理處處長(zhǎng)、支部書(shū)記及副處長(zhǎng)由后勤管理處綜 合科負(fù)責(zé)考勤。12、考勤采用學(xué)校統(tǒng)一的考勤表，由后勤管理處辦公室分 發(fā)到各科室、各中心，正式職工每月考勤期為上月26日至本 月25日，臨時(shí)工每月考勤期為每月1日至月底，考勤表一式兩份，一份報(bào)學(xué)校人事處，一份由后勤管理處綜合科存檔，上 報(bào)人事處的考勤必須有處領(lǐng)導(dǎo)簽字和加蓋后勤管理處公章。二、請(qǐng)假制度1、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，后勤管理處職工可分別享受探親 假、婚假、喪假、產(chǎn)假、晚婚假、計(jì)劃生育假；因病、因事， 可請(qǐng)病假和事假。2、職工因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)由本人寫(xiě)請(qǐng)假條，寫(xiě)明請(qǐng)假 理由和天數(shù)，報(bào)單位

4、領(lǐng)導(dǎo)審批，批準(zhǔn)人員也要批明天數(shù)。請(qǐng)病 假者應(yīng)附校醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明。職工的探親假應(yīng) 安排在寒暑假期間，平時(shí)無(wú)特殊情況一般不予批準(zhǔn)。3、請(qǐng)假審批權(quán)限后勤管理處黨政正職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或因公外出，三天以內(nèi) 者，分別由分管的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上者，由分管校領(lǐng)導(dǎo) 同意后報(bào)學(xué)校正職領(lǐng)導(dǎo)審批。后勤管理處副職領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或因公外出，三天以內(nèi)者，由 后勤管理處處長(zhǎng)審批，三天以上者，經(jīng)處長(zhǎng)同意后，報(bào)分管的 副院長(zhǎng)審批。各科室、中心主任請(qǐng)假或因公外出，三天以內(nèi)者，由分 管的副處長(zhǎng)審批，三天以上者，由分管的副處長(zhǎng)同意后，報(bào)后 勤管理處處長(zhǎng)審批。一般干部、職工，事假1天以內(nèi)，病假3天以內(nèi)，由各 科室、中心負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)綜合科備 案；事假1天以上，病假3天以上，由分管副處長(zhǎng)簽署意見(jiàn)， 報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)，并報(bào)綜合科備案；正常的探親假、婚假、喪假、 產(chǎn)假、計(jì)劃生育假，按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，由科室、中心負(fù)責(zé)人簽 署意見(jiàn)，報(bào)分管處長(zhǎng)批準(zhǔn)，并在綜合科備案。4、假期期滿后，應(yīng)由請(qǐng)假者本人按時(shí)到批準(zhǔn)單位銷(xiāo)假， 確因特殊情況需要續(xù)假者，本人應(yīng)及時(shí)向本科室領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)假 理由和天數(shù)，科室領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按準(zhǔn)