小學教職工考勤制度(修訂)教職工考勤管理制度

1、第3頁 共3頁小學教職工考勤制度(修訂) 教職工考勤管理制度為嚴肅校紀，標準教職工考勤管理，樹立良好的校風、校貌，進一步穩(wěn)定學校的教學秩序，確保教育教學工作順利完成，根據(jù)中小學教職工管理條例等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。一、考勤制度一、每位教職員工都要自覺遵守學校的考勤制度，因病因事不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：由校長審批。經(jīng)批準后，教師持假條到教導處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務處登記，合理調(diào)配工作。事假要提早請；急事來不及請假的，要及時 通知最遲不得超過當日，嚴禁先斬后奏，否那么，一律按曠課工對待。假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。1、病假：1、每

2、月允許半天空堂到醫(yī)院看病，不扣全勤獎；2、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時，再次履行手續(xù)。一學年內(nèi)，累計請病假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息，按有關政策執(zhí)行。2、事假：學校鼓勵在假期或周末辦私事，確實有特殊事故不得不請假的，應以工作為重，不得隨意延長假期。逾假不歸者，作曠課工論處。原那么上每學期事假時間不得超過15天。3、婚假：學校鼓勵教職工在假期舉行婚禮，假設需請假的，準許一周。教職工子女結(jié)婚準假2天。4、產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。破腹產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。男二十五周歲，女二十三周歲以上的公民，依法登記處婚的為晚

3、婚，增加產(chǎn)假15天；已婚婦女二十四周歲以上生育第一個子女的為晚育，增加產(chǎn)假15天；在產(chǎn)假期間辦理獨生子女父母榮耀證的給予女方增加產(chǎn)假15天。男方護理假七天。流產(chǎn)因避孕措施失效而施行補救手術的，第一次準假十五天，以后按病假處理。5、喪假：直系指父母、配偶、子女準假一周。配偶的父母去世可視同直系對待。祖父母、外祖父母、伯叔、兄弟姊妹等直緣親屬準假3天。路途時間按遠近酌情減除。6、特殊假：指在職培訓、學歷進修、繼續(xù)教育、考試、工傷等學校公派除外，按有關規(guī)定執(zhí)行，不記全勤。7、曠課工：無故不上班、未經(jīng)請假和請假未批擅自離校，或超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。二、教師因公出差，出差超過預定時間的，須經(jīng)學校同意，否那么，不核銷逾期差旅費并按事假處理。三、按時上下班，不遲到、不早退。堅持坐班制，堅守工作崗位。工作時間不閑聊，不玩游戲，不干私活。按時參加會議、培訓、教科研活動和學校組織的各種集體活動。因特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向教研組長及活動主持人口頭請假，否那么，按遲到早退處理。四、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進入教室，中途不得隨意分開課堂。課間、課外時間不準授課，要給予學生充分的活動、鍛煉和娛樂時間。五、教師考勤教導處