2019企業(yè)團建拓展戶外培訓活動策劃方案

1、戶外拓展方案同一個團隊 同一個夢想時間：2019年0301體驗式培訓概括02課程意義實際思路03設(shè)計流程04目錄CONTENTS 對未來缺乏競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？ 工作、生活缺乏激情，做事不積極主動？ 大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套？ 有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等之間的關(guān)系? 曾為自己設(shè)下很多目標，卻有很多沒有達成？ 您很善待自己的下屬，卻始終找不到“最好”的下屬？ 我很忙，的確很忙，需要做的事情太多了，可是總感覺到時間不夠用？ 控制不了情緒，挺不起精神，沒了激情您或您的團隊是否有這樣的困惑 拓展培訓，又稱外展訓練（Outward bound）,

2、寓意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接挑戰(zhàn)。這種訓練起源于二戰(zhàn)期間的英國。當時，大西洋商務(wù)船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經(jīng)驗的年輕海員葬身海底。針對這種情況，漢恩等人創(chuàng)辦了“阿伯德威海上學?！庇柧毮贻p海員在海上的生存能力和船只觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。二戰(zhàn)以后，這種訓練的目標由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。 拓展培訓通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境，通過精心設(shè)計的活動達到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊”的培訓目的。 課程意義 當生命凝結(jié)成思想在血脈中澎湃的時候，我們在山野里放情吶喊，沒有什么理由能捍衛(wèi)我們成功

3、的雄心，因為我們將用行動為您鑄造一只鋼鐵的團隊，我們充滿自信，我們將用奉獻的精神去凝煉團隊，每一次的用心溝通，每一次的精誠協(xié)作，換來的都是彼此的信任，我們不怕失敗，因為紀律嚴明是我們打造團隊的基礎(chǔ)，我們是一只擁有創(chuàng)造力的團隊，沒有人能撼動我百折不屈的精神，我們信奉“齊心力，泰山移”的處世哲學，因為我們相信用我們的能力去“創(chuàng)造未來”！本方案的項目設(shè)計為層進式結(jié)構(gòu)，以下階段進行：培訓熱身導入培訓課程團隊建設(shè)完善團隊初建的各項內(nèi)容，從散兵游勇轉(zhuǎn)變?yōu)槌跫増F隊團隊熔煉在培訓項目的體驗中逐步感受團隊氛圍、體味團隊升華團隊實戰(zhàn)在最真實的場景中檢驗團隊熔煉的結(jié)晶培訓回顧再次總結(jié)自己和團隊的優(yōu)勢和不足，鞏固和提

4、升培訓效果 主旨是通過不斷深入強化的培訓使隊員們體驗從新團隊到高績效團隊的演變，梳理隊員頭腦中已有的和新形成的相關(guān)知識點。 涉及面較廣：包括了團隊的形成、分工、計劃、授權(quán)、執(zhí)行、監(jiān)督、應(yīng)變、流程優(yōu)化等各方面。 設(shè)計思路問題出現(xiàn)解決問題 反 思每一個任務(wù)的提出都帶著問題出現(xiàn)，首先該怎么辦？怎樣做會更好？該聽誰的？我愿意為我的建議負責嗎？我扮演著怎樣的角色？失敗是誰的錯？如果這樣做會不會更好？你最滿意問題過程中的哪個環(huán)節(jié)？你最想感謝誰？1、問題出現(xiàn)3、反思 2、解決問題“發(fā)現(xiàn)、解決、反思”是一個不斷循環(huán)的過程，培訓師將引導大家在這樣一個循環(huán)過程中完成拓展培訓項目的體驗。拓展項目進行流程分析: 設(shè)計

5、流程 在一系列的過程中，對于團隊的一致目標，自己的職責及工作方式產(chǎn)生深刻的理解，在心態(tài)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。 增強員工之間的溝通與了解，打開隔膜，提升他們之間的融洽度； 培養(yǎng)主動溝通、積極溝通的意識； 調(diào)整自我心態(tài)，換種心情角度去對待工作和同事； 盡快適應(yīng)新的環(huán)境，建立團隊； 提高工作執(zhí)行力，工作進度；增強管理者領(lǐng)導能力與管理思維； 團隊合作精神熔煉，團隊磨合，達成共識，達成目標； 釋壓，潛能的開發(fā)，放松心情，享受同事給予的關(guān)心，也樂于幫助他人； 換種思維方式考慮事情，提高問題解決策略的有效性； 拓展培訓將大家完全融合在一起，培養(yǎng)學員的企業(yè)歸屬感和快樂的氛圍，通過團隊訓練游戲營造一個積極、熱烈、活躍、愉

6、快的活動氣氛。 第一天培訓流程時 間主題活動安排內(nèi)容上午07：00-09：00卓越集合出發(fā)抵達拓展，分房卡09：00-10：00破冰項目-團隊建設(shè)團隊融入10：0011：00拓展訓練-團隊信任信任背摔11：00-12：00拓展訓練-團隊協(xié)作生死電網(wǎng)中午12：00-12：30午 餐桌 餐12：30-14：00休 息午 休下午14：00-14：30精彩熱身團隊熱身14：30-16：00拓展培訓團隊協(xié)作挑戰(zhàn)五分鐘16；0017；30拓展培訓-團隊執(zhí)行畢業(yè)墻17：3018:00晚餐桌餐 第二天培訓流程（室內(nèi)）時 間主題活動安排內(nèi)容上午08：00-08：30卓越集合洗刷，早餐08：30-09：30破冰項

7、目團地熱身熱身游戲10：0011：00拓展訓練-團隊執(zhí)行急速60秒11：00-12：00拓展訓練-團隊協(xié)作七巧板中午12：00-12：30午 餐桌 餐12：30-13：30休 息午 休下午13：30-14：00精彩熱身團隊熱身14：00-16：00拓展培訓個人突破責任報數(shù)16；0017；30拓展培訓-感恩、責任心靈之旅17:45培訓總結(jié)返程形式：自我介紹，團隊組建（隊長、隊名、隊呼、隊歌、隊徽目的：敞開心扉，打破心理堅冰；用特殊的形式相互了解，團隊成員間“融冰”初步形成熱烈的團隊氛圍，為訓練做好心理鋪墊； 團隊組建 部分項目介紹內(nèi)容：每個隊員站在一定高度的臺子上身體筆直地向后倒下作“背摔”，此

8、小組其他成員及其它組的同伴在臺下接住。目的：1、了解有效的溝通的環(huán)節(jié)和步驟。2、如果將自己的生命完全交給別人， 你會信任對方嗎？3、信任，是精誠合作的基石。如果團 隊之間缺少了信任，那么不僅這個 大家庭不會和睦，而且也直接影響 到了整體的戰(zhàn)斗力。4、信任背摔經(jīng)過心理專家的反復(fù)論 證，形式雖然簡單， 但讓人與人之 間的信任迅速升值。信任背摔 部分項目介紹內(nèi)容：您和您的隊員需要穿越的是一張與地面垂直的“電網(wǎng)”（繩 網(wǎng)），網(wǎng)上的一個洞就是一條生路。通過的身體的任何部分，包括衣服，都不許碰到其邊緣，碰到即為“觸電”?！盃奚钡耐究梢岳^續(xù)前進，但每條生路卻只能使用一次。 目的： 1、培養(yǎng)團隊合作精神增

9、進溝通。 2、體現(xiàn)協(xié)同工作在解決問題的作用。 3、把隊員團結(jié)在一起學會克服看似難以解決的問題。生死電網(wǎng) 部分項目介紹內(nèi)容：要求每個小組不間斷地在不同的5個地點完成5個項目，要求整體完成時間要在5分鐘之內(nèi)！通過每個項目的錘煉，找到團隊目標最佳完成方法。目的： 1、當團隊總目標因具有高度挑戰(zhàn)性而無法落實下去的時候，通過決戰(zhàn)五分鐘，讓員工產(chǎn)生勇于自發(fā)挑戰(zhàn)高目標的動力； 2、當部門之間或團隊內(nèi)部的運作流程出現(xiàn)問題時，決戰(zhàn)五分鐘能幫助經(jīng)理/主管/員工掌握流程分析和重新設(shè)計的能力； 3、當發(fā)現(xiàn)團隊內(nèi)部的融洽氛圍過度膨脹的時候，通過決戰(zhàn)五分鐘，營造適當?shù)臎_突氛圍，幫助團隊發(fā)現(xiàn)可持續(xù)改進的空間； 4、當發(fā)現(xiàn)任

10、務(wù)因執(zhí)行不利而導致最終流產(chǎn)時，決戰(zhàn)五分鐘使員工深刻體會決策與執(zhí)行間的緊密關(guān)系，更加關(guān)注執(zhí)行過程中的細節(jié)管理； 5、當員工已經(jīng)厭倦了單調(diào)的培訓活動形式，決戰(zhàn)五分鐘讓員工的身心都動起來，提升對公司培訓的期待和滿意度。挑戰(zhàn)五分鐘 部分項目介紹任務(wù)描述:30張帶有數(shù)字信息的卡片（數(shù)字從1到30）被放置在繩接成的圈中，每個隊有三次進入現(xiàn)場收集數(shù)字信息的機會。音樂響起活動開始，每次進入繩圈的時間為60秒。在采集卡片信息時，只允許一名隊員在圈內(nèi)活動（可隨時換人），其他隊員只允許在圈外給予語言上的幫助。在60秒時間內(nèi)采集數(shù)字信息卡片且按照數(shù)字順序交予培訓師確認。準確無誤則勝出。極速六十秒 部分項目介紹內(nèi)容：要

11、求全體隊員在規(guī)定的時間內(nèi)，不利用任何工具，越過四米高的求生墻。目的：合理利用資源,計劃性、決策、執(zhí)行力、團隊協(xié)作、勇于承擔。畢業(yè)墻 部分項目介紹內(nèi)容：一個團隊分成七個工作組，模擬企業(yè)中不同部門或者各個分支機構(gòu)，通過團隊完成一系列復(fù)雜的任務(wù)，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創(chuàng)新觀念，高效思維，領(lǐng)導風格，科學決策等管理主題，系統(tǒng)整合團隊。目的：1、培養(yǎng)團隊成員主動溝通的意識，體驗有效的溝通渠道和 溝通方法。2、強調(diào)團隊的信息與資源共享，通過加強資源的合理配置來提高整體價值。3、體會團隊之間加強合作的重要性，合理處理競爭關(guān)系，實現(xiàn)良性循環(huán)。4、培養(yǎng)市場開拓意識，更新產(chǎn)品創(chuàng)新觀念。5、培養(yǎng)學員

12、科學系統(tǒng)的思維方式，增強全局觀念。6、體會不同的領(lǐng)導風格對于團隊完成任務(wù)的影響和重要作用。七巧板 部分項目介紹項目要求： 1強烈的企圖心、信心、決心，明確的目標-贏！ 2豐富的肢體語言，快速使隊員情緒達到巔峰狀態(tài) 3超強的行動力 4領(lǐng)袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負100%責任。 5兩隊領(lǐng)袖承擔責任示范。責任報數(shù) 部分項目介紹內(nèi)容：被蒙著眼的全體學員手拉著手走過一段經(jīng)過設(shè)置各種障礙的人生路！目的：1、挑戰(zhàn)極限、超越自我；2、關(guān)愛之心溢于行動3、演繹人生生命之旅，綜合智商、情商、挫折商、成功商、 健商、財商，六大人生必備素質(zhì)，用一段難忘的生命之 旅，來感悟、體驗人生精彩，分享團隊合作、

13、真情、友情。 生命之旅 部分項目介紹 （一）培訓費用： 160元/人/天 費用明細： 1、培訓費用：課程設(shè)計、專業(yè)培訓、項目實施、安全保護； 2、培訓輔助：助教、后勤、道具、橫幅、飲用水等費用； （二）其他費用：（可由客戶自行選擇） 1、午餐費用：10元/人快餐，300元/桌/10人起定.備注：如另有要求，按實際用餐標準計算 。 2、學員車輛：自理或我方代理； 3、保險費用：10元/人/天 （10萬保額）。 4、會議室費用：600元/場半天（按客戶要求選定） 5、住宿費用：160元（按客戶要求選定） 培訓費用附件3：菜單300元標準餐第一天午餐： 第一天晚餐： 第二天午餐：魚頭湯 農(nóng)家草雞湯 魚頭湯宮保雞丁 剁椒劃水 紅燒劃水水煮魚 白菜燒竹雞 生爆竹雞三