簡短的銀行職員年終總結

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯第 頁簡短的銀行職員年終總結 在平日里，心中難免會有一些新的想法，通常就可以寫一篇心得體會將其登記來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。你想好怎么寫心得體會了嗎?下面我給大家整理了關于銀行職員年終總結，便利大家學習。 銀行職員年終總結1 一年來，本人在支行黨組的領導下，根據(jù)黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅決政治信念，加強政治理論、法律法規(guī)、金融學問學習，轉變工作理念，改善工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。 一、在德的方面： 連續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，持續(xù)共產黨員的先進性，樹立科學的進展觀和正確

2、的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中心持續(xù)一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。敬重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協(xié)管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個禮貌建設的順當開展。 二、在能的方面： 生疏和把握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī)，能較好地結合實際狀況加以貫徹執(zhí)行;較好地協(xié)調各方面的關系，充分調動員工的工作認真性，共同完成冗雜的工作任務;有較強的文字表達潛力，寫作水平較高，口頭表達潛力較強;文化學問水平較高，專業(yè)理論水平較強，

3、具有本職工作所需的基本技能;能透過調研發(fā)覺問題，總結閱歷，提出推舉，具有獨立處理和解決問題的潛力;工作閱歷較豐富，學問面較寬。 一年來，本人先后主持召開轄區(qū)金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行狀況分析會，協(xié)調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規(guī)定兩個方法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現(xiàn)金管理、國庫管理規(guī)定等傳導到轄區(qū)金融機構和各有關部門，并通報相關的工作狀況，分析存在問題，提出改善意見，較好地發(fā)揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。 年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。透過組織學習和考試

4、，提高了中層干部金融法律法規(guī)水平和依法行政的潛力。 依據(jù)分管工作和協(xié)管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開呈現(xiàn)金管理狀況檢查，信貸登記詢問系統(tǒng)管理方法執(zhí)行狀況檢查，假幣收繳、鑒定管理方法執(zhí)行狀況檢查，并協(xié)調中心支局檢查科對轄區(qū)外匯指定銀行開展外匯業(yè)務檢查和對轄區(qū)外貿公司開展出口收匯核銷檢查。透過檢查，準時發(fā)覺和訂正了有關問題，促進了轄區(qū)金融機構和外貿公司依法依規(guī)經營和管理，較好地協(xié)調了各有關方面的關系。 本人具有較強的指導、管理、協(xié)調潛力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際狀況結合起來，把個人

5、的才智與群眾的才智結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要抵觸，有的放矢地解決問題，化解抵觸，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作狀況匯報，爭辯當月工作支配打算;堅持每月對營業(yè)室、外管股進行一次內把握度執(zhí)行狀況檢查，加強管理，催促內把握度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成冗雜、繁重的工作任務。書村網shucunwang. 本人注重理論聯(lián)系實際，加強調查爭辯。一年來，下基層50多次，30多天。在調查爭辯的基礎上，解決了很多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論爭辯和調

6、查爭辯文章。其中：以科學進展觀指導金融工作一文，分析了惠東歷史上以前消滅的違反科學進展觀盲目搞開發(fā)區(qū)給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制進展的領域和支持進展的重點，科學把握信貸投放力度，實現(xiàn)信貸投放平穩(wěn)較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。堅持用好的作用選人，選作風好的人一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數(shù)據(jù)和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。 明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢;二是要堅持走群眾路線;三是要堅持黨委群眾商量。其次，要選作風好的人。一是要堅持以德量人;二是要堅持以能用人;三是要堅持以勤識人;四是要堅

7、持以績取人;五是要堅持以廉擇人”的觀點。關于當前外匯管理政策的若干思考一文，從基層外匯管理工作的實際出發(fā)，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改善外匯管理的有關推舉。關于促進縣域經濟與金融協(xié)調進展的思考一文，分析了惠東經濟與金融進展不協(xié)調的表現(xiàn)及其緣由，提出了促進縣域經濟與金融協(xié)調進展的六點推舉。三、在勤的方面： 本人事業(yè)心、職責心強，奮勉進取，一心撲在工作上;工作認真，看法認真，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，堅持每個月底參與營業(yè)室的加班，協(xié)調有關工作，

8、審核有關報表。由于本人工作較忙，因此多次放下了應邀參與全國性學術溝通和赴外考察活動的機會。 四、在績的方面： 本人工作思路清楚，打算性、前瞻性、前導性強;開拓進取，經常提出合理化推舉并獲接受，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成果比較突出，效果良好。 在外匯管理方面，_年上半年，本人在調查爭辯的基礎上，分析了我縣外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在必需風險隱患的問題，在支局局務會上提出了加強核銷單管理，從源頭上防范出口收匯核銷風險的意見，獲得局務會的接受。隨即，本人制定了關于對

9、外貿進出口企業(yè)出口收匯核銷單管理的有關規(guī)定，實行區(qū)分對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。并組織開展對部分外貿企業(yè)外匯需求狀況的問卷調查，制定了關于進一步支持_外貿出口的指導意見，對轄區(qū)外匯指定銀行提出了六條窗口指導意見。此外，還組織對部分私營企業(yè)運作狀況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業(yè)出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了我縣外貿企業(yè)領單、出口、收匯、核銷的良性循環(huán)。 在支行制定中層干部選拔任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主見選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本事得以施展，在年齡

10、的條件上不宜定得過低。本人的主見最終被支行黨組接受。 五、在廉的方面： 1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守廉潔從政準則，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。增加理解監(jiān)督的意識，主動理解黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中心持續(xù)高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、脆弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不理解任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不鋪張鋪

11、張、貪圖享受;務實為民，不弄虛作假、與民爭利。 2.在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實黨政領導干部選拔任用工作條例和行員管理暫行方法的有關規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。 3.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決訂正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行支行各項規(guī)章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業(yè)的良好風氣。 4.親密聯(lián)系群眾，努力實現(xiàn)、維護、進展人民群眾的根本利益。本人堅固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿足不滿足、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為

12、群眾辦實事、辦好事。 5.按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。 總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的股室較多，工作范圍廣、任務重、職責大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅決執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，嚴格執(zhí)行支行的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調潛力，充分調動廣大員工的工作認真性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。 銀行職員年終總結2 _年在支行的領導下,各部門的掛念協(xié)作下,我們分理處全體員工認真學習、貫徹和落實各項規(guī)章制度。圍繞市分行提出的“_”，以服務工作為中心，結合分理處的工作實際，充分發(fā)揮分理處的服務窗口形象，做

13、好全行的會計結算業(yè)務，為我行的全年工作做一份努力。 一、做好日常的服務結算工作 做為支行分理處，是一個大型綜合網點，既是對外服務窗口，又是全行的業(yè)務處理中心，我們認為最重要的就是做好日常的業(yè)務處理，對外做好服務工作，對內做好結算工作。 1、節(jié)前節(jié)后是大量的現(xiàn)金投放與回籠，春節(jié)前為滿足客戶對現(xiàn)金的需要，從人民銀行取2款1。5億，春節(jié)一過，又向人民銀行回籠了650_現(xiàn)金。 2、對每年二次的學校收費我們在人員上、業(yè)務上賜予的協(xié)作，對收回的現(xiàn)金準時清點入庫，并準時開出行政事業(yè)收收費發(fā)票交回學校，將款項準時劃入財政。 3、代理業(yè)務處理從個人業(yè)務部轉到分理處處理，并將全行各儲蓄網點的代發(fā)工資業(yè)務集中，提高

14、工資入戶的速度，滿足客戶要求。 二、提高服務質量，保證各項業(yè)務的順當開展 分理處集中了全行會計業(yè)務的大后臺，相對其他全部網點在業(yè)務水平上、業(yè)務范圍上、服務手段上要求更高，而業(yè)務水平與服務技能相依附，只有提高了業(yè)務處理力量，才能為客戶服務好 1、我們利用每星期二的例會，進行服務講評，指出員工在臨柜服務中的缺乏，并按員工的臨柜表現(xiàn)進行嘉獎與懲罰，以提高整體服務水平。 2、在服務講評后進行業(yè)務培訓，特殊是對新業(yè)務的培訓，今年的業(yè)務更新比往年更快，如銀行承兌匯票保證金的管理、銀行承兌匯票的業(yè)務處理流程、托付貸款的處理、nova1.3、1.4版本升級、更有今年最重要的帳務上收，都要求每位員工準時了解把握

15、，認真應付，從而以高業(yè)務水平來更好地服務客戶，提高服務水平。 3、自11月以來，在行長室的布置下我們每天進行晨會制度，總結分理處前一日的工作狀況，當天的工作支配、或傳達重要的會議信息等，并著重強調柜員的制度執(zhí)行。 6、經過幾個月的努力，我們完成電信局、供電局、社?；鸬耐懈妒召M通過電子交換系統(tǒng)的工作，前期我們化費大量的人力與時間和各商業(yè)銀行核對帳戶信息，保證了 4、為加強銀企對帳，削減風險，銀企面對面對帳工作10月份開頭由分理處集中處理核對對帳結果，在11月我們結合帳務上收工作的特點調整柜員崗位，特地設置銀企對帳崗并兼電子銀行的上門安裝，努力為客戶做好服務工作。 三、協(xié)作做好行里的服務工作及工

16、會工作 1、對各部門提出的要求準時解決，如會計結算部、公司業(yè)務部、業(yè)務進展部、個人業(yè)務部在業(yè)務上要求協(xié)作或需要加班的，我們準時支配人員予以解決。 2、分理處的業(yè)務種類多，業(yè)務相對較忙，再加柜員平常比較注重業(yè)務技能練習，分理處練就了很多技術能手，此次技術比武分理處派出了四名選手參與競賽，取得了驕人的成果。 四、加強制度執(zhí)行工作，防范風險 1、市分行出臺的新規(guī)定準時組織柜組進步行學習，準時傳到達每個柜員對工作上的缺乏準時請會計結算部進行指導，努力做好工作。 2、定時不定時地巡查營業(yè)場所，發(fā)覺有違背制度的做法準時提出并催促整改，嚴格制度執(zhí)行。 3、因分理處人員進出多，穩(wěn)定系數(shù)低，在業(yè)務處理中我們對過

17、失不敢掉以輕心，每發(fā)覺一筆過失，我們就與過失柜員探討過失發(fā)生的可能，指出缺乏賜予批判，努力削減過失的發(fā)生。 一年來，分理處也存在著很多的缺乏，特殊是在制度的執(zhí)行上我們還不夠加強力度，同時員工的素養(yǎng)還是沒能到達適應銀行高強度業(yè)務風險的力量。所以在2022年我們主要也是從制度的執(zhí)行上與提高員工素養(yǎng)上入手，提高分理處的工作水平。 1、更嚴格地執(zhí)行制度，但更要為業(yè)務的進展做好服務工作。 2、連續(xù)加強業(yè)務培訓，更穩(wěn)妥地做好崗位輪換，以提升我行的業(yè)務素養(yǎng)。 3、加大對過失的考核力度與催促，降低過失率。 銀行職員年終總結3 工商銀行儲蓄柜員年度年終工作總結年是工行進展史上濃墨重彩的一年，工行成功邁出了股份制

18、改革的第一步。2022年對南岸支行來講，是辛勤耕耘的一年，是適應變革的一年，是開拓創(chuàng)新的一年，也是理清思路、加快進展的一年。在這一年里，各支行及下屬分理處機構業(yè)務整合平穩(wěn)進展，綜合業(yè)務系統(tǒng)全面推動并取得預期目標。在這一年里，組織和領導賜予了我很多學習和鍛練的機會。 一、強化業(yè)務學習，提高自身綜合素養(yǎng)，適應新形勢的需要。 我從事儲蓄工作以來，格外注重個人業(yè)務力量的培育學習。為儲戶供應規(guī)范優(yōu)質服務的同時，刻苦鉆研業(yè)務技能，在嫻熟把握了原業(yè)務流程的基礎上，主動認真地學習新業(yè)務、新學問，遇到不懂的地方虛心向領導及專業(yè)科請教學習。隨著銀行改革的需要，我的工作力量和綜合素養(yǎng)得到了較大程度的提高，業(yè)務水平和

19、專業(yè)技能也隨著工行各階段的改革得到了更新和進步。 二、以高度的責任心，用戶至上的服務理念，將優(yōu)質工作落到實處。 2022年，我在長江村儲蓄所任業(yè)務主管，主要負責重控、內控、核算質量、及柜面正常業(yè)務。通過加強內控管理，全所在去年分行開展的核算質量評比中，從未列于倒數(shù)五十名內，還曾幾度位于前三、四十名之列，我個人還曾連續(xù)兩月在南岸支行被評為無過失柜員. 我始終堅持客戶第一的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想，大膽開拓思想，征對不同客戶實行不同的工作方式，努力為客戶供應最優(yōu)質服務，以贏得客戶對我行業(yè)務的支持。在長江村儲蓄所工作期間，我同眾多客戶由客戶誼進展成

20、伴侶情，多次受到不同類型客戶的贊揚，從未接到過一起客戶投訴。 時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時轉變著，每天都有新的東西消滅、新的狀況發(fā)生，這都需要我跟著形勢而轉變。學習新的學問，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的轉變，提高自己的履崗力量，把自己培育成為一個業(yè)務全面的工行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標。當然，在一些詳情的處理和操作上我還存在確定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作，時刻以服務無止境，服務要創(chuàng)新，服務要長久的服務理念鞭策和完善自我，在領導和同事們的關懷、指導和掛念中提高自己、更加嚴格要求自己，為工行的改革進展進程添磚加瓦，將優(yōu)質服務工作落到實處! 銀行職員年終總結4

21、 在這一年中，我根據(jù)行里制定的工作打算和目標，我在自我的崗位上，認真履行職責，努力完成安排給我的各項工作任務。此外，今年對我具有異樣的意義，我經受了工作上的變動，從營業(yè)部調入綜合管理部，進入新的環(huán)境，面臨新的崗位和工作，在經受了很長一段時間的適應后，我從心底開頭寵愛這份工作，人事工作非同小可，能夠讓我從事這一工作表達出行領導對我的信任，這是我職業(yè)生涯的一個轉折點，我對此異樣珍惜，盡最大的努力去做好這份工作。經過一年來的不斷學習，以及上級領導及同事的幫忙，我已經完全融入到新的工作環(huán)境當中，個人的本事和工作水平也有了明顯的提高與發(fā)揮。雖然工作中還存在這樣那樣的缺乏之處，但應當說這一年也付出了不少，

22、也收獲了很多，我自我感到正逐步成長，也漸漸走向成熟和穩(wěn)重?，F(xiàn)就年的工作情景總結如下： 一、進取預備，完成支行在全息同人力資源項目提升工作中的各項任務 從今年年初開頭，根據(jù)上級的有關要求，人力資源管理提升項目逐步開展了崗位梳理、定崗定編、崗位評價和確定薪點等資料。在人事主任的帶著下，我做了很多的預備工作，加班加點將每位員工的崗位信息及自然信息錄入梳理，并進行了認真的核對，確保全行員工信息精確無誤，確保報送市行的各種報表真實有效，確保員工的切身利益得到切實維護。 二、盡職盡責，做好權限卡的管理和維護 一是依據(jù)上級部門的要求和工作需要，從月份開頭啟用新版的全功能銀行系統(tǒng)權限卡簽發(fā)及信息變更申請表，并

23、認真準時下發(fā)申請表的填寫要求和審批簽章流程，使支行在今年沒有一筆由于申請表填寫問題受到清算中心下的過失和查詢。 二是認真做好全功能銀行系統(tǒng)柜員崗位設置的變更工作，對全行100多名持卡柜員、營業(yè)經理和網點負責人分別進行了崗位編號和級別的變更。在工作中，對分期分批到行里修改信息的柜員，都賜予了認真對待、認真審核，嚴格把關，把錯誤發(fā)生幾率降至了最低，經過不斷努力，變更工作圓滿完成，在其他各項工作正常運行的同時保證新舊崗位信息順當過渡。 三是針對支行部分營業(yè)經理在各網點輪換頂崗，需要定期準時修改信息以及柜員普遍消滅的權限卡消磁的情景，我都認真加以對待，無論是節(jié)假日還是下半時間，都毫無怨言的對消滅的問題

24、進行有效處理，一年來，共修改權限卡信息上余筆，累計補發(fā)卡余張，保證全行沒有由于修改不準時耽擱營業(yè)經理和柜員的工作現(xiàn)象發(fā)生。 三、按部就班，搞好員工勞動合同的續(xù)簽工作 由于今年有很多在崗職工和柜員合同工勞動合同到期，合同續(xù)簽工作量較大，為了能夠保障這項工作的順當進行，我準時根據(jù)上級行的要求下發(fā)了勞動合同續(xù)簽通知，公布崗位信息，準時提示員工做好續(xù)簽勞動合同的預備工作，監(jiān)督員工本著嚴峻認真的看法簽訂勞動合同，并在第一時間報送市行，使全行今年沒有消滅到期沒續(xù)簽和不簽勞動合同的現(xiàn)象發(fā)生。 四、保質保量，系統(tǒng)開展總行人力資源系統(tǒng)維護工作 行的人力資源系統(tǒng)記錄了每位員工的自然信息、教育程度、薪酬檔案等資料。

25、隨著員工受教育程度的轉變、職務的晉升、黨派團體的加入以及各部門網點之間的崗位輪換，系統(tǒng)中各項資料都要隨時更新和維護。而上級行也從今年11月份開頭要求將每位員工的照片上傳人力資源系統(tǒng)，還要將每位員工從入行前的畢業(yè)學校開頭將簡歷補充完好，這兩項工作量都很大，在困難面前我沒有任何怨言，下到每一個網點給全行每一位員工照相，然后保存和修改，并逐一對每名員工的簡歷進行修改和維護，在規(guī)定的時間內完成了整個支行人力資源系統(tǒng)的維護工作。 五、有條不紊，搞好統(tǒng)籌保險和公積金管理 一是根據(jù)統(tǒng)籌保險屬地化管理要求，對新調入的外地員工全部建立了三險一金檔案，對新錄用的大學畢業(yè)生準時建立了 統(tǒng)籌保險和公積金帳戶，有效消退

26、了這些員工的后顧之憂。 二是嚴格根據(jù)上級行的有關要求，按時上收法人營銷中心的員工的公積金余額劃轉到指定帳戶，保障法人營銷中心準時上收。 三是認真做好行內不幸去世的員工的善后工作，準時幫忙職工家屬提取了公積金及醫(yī)療保險卡內的余額，確保了職工及其家屬的權益得到維護。 四是做好員工提取公積金的各項程序和預備工作，對需要提取公積金的員工，幫忙其認真填寫憑證，催促其預備各項手續(xù)，保證公積金得以順當提取，截至目前，共出名員工提取了公積金，累計萬元，沒有一筆在領取過程中消滅問題。 一年來，我在工作中雖然取得了一點成果，但仍舊存在著一些問題和缺乏。業(yè)精于勤荒于嬉，構成于思毀于隨，新的一年里我為自我制定了新的目

27、標，那就是要加緊學習，更好的充實自我，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。我要一如既往地向領導和其他同志學習，發(fā)揚優(yōu)點、克服缺乏，勤勤懇懇，任勞任怨，努力開拓，力爭使自我的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平在較短的時間內再上新臺階，更好地完成領導支配的各項工作任務，爭取取得更好的工作成果，不辜負領導和同志們的信任。 銀行職員年終總結5 轉瞬間從進入_銀行那時算起已經滿了其次年。兩年時間說長不長，說短也不短。時間讓我對于_銀行有了更加深入的了解，也讓我通過自身的學習、領導和同事的教育掛念，提升自己的業(yè)務技能，更加勝任自己從事過和正在從事的崗位工作。 最近這一年，我作為一名_銀行員工，親身感受了_銀行股改給我們的

28、日常工作、生活帶來各方面的巨大轉變如經濟增加值、要害績效考核指標等概念的引入，使經營部門的經營理念真正從過去只注重量的擴張轉變?yōu)樽⒅刭|的提升，以及由此帶來的崗位分工和收入安排的顯著轉變。各種規(guī)章制度的出臺，對于我們_銀行“規(guī)范經營”提出了很多更為明確和細化的要求，工作中注重詳情治理、精細化治理，針對違法違規(guī)行為，也有了的預防和懲戒措施，非凡是行內開展的“違法違規(guī)行為專項整治活動”向我們再一次地敲響了警鐘工作不僅要做得“好”、“快”還要“合法”、“合規(guī)”，不僅要懂得“亡羊補牢”，重要的還在于“未雨綢繆”。_年末，我報名并經行內的擇優(yōu)選聘有幸被調動至_地審批組擔當合規(guī)性審查崗工作。 從南區(qū)支行理財

29、中心的個貸綜合崗轉到原先從未接觸過的以公司類信貸和個人大額信貸業(yè)務為主的審批組合規(guī)性審查崗，這個跨度不行謂不大。但領導的教育關懷、同事的掛念指導和我個人的自學努力下，通過閱讀相關書籍、解讀文件規(guī)章，我很快渡過了起初的不適應，快速地融入到如今的崗位角色中。從_ 年初至_ 年7月末，我總計完成了109筆公司類貸款、3筆公司類授信業(yè)務的合規(guī)性審查工作，合計金額47435.2624萬元;完成了67筆公司類信譽等級評定的合規(guī)性審查，其中aa級29筆、a級34筆、bbb級4筆;完成332筆個人類貸款的接收、送審、下發(fā)決策意見工作，合計金額6463.475萬元。較好地完成了本崗位的工作任務要求。 _地審批組

30、屬于行內審批部門，面對的都是行內的經營部門，受理審批_銀行信貸經營部門報送的各類信貸業(yè)務。因此，樹立內部客戶理念，把經營部門作為我們所服務的客戶，為客戶供應優(yōu)質、高效、規(guī)范的服務，是我作為一名審批組合規(guī)性審查人員最基本的要求。在日常業(yè)務中，我總是盡自己的最大努力掛念經營部門工作，耐煩解答他們對于審批中存在的各種疑問，并時常通過各種合規(guī)、有效的渠道與他們進行溝通，了解經營部門的現(xiàn)實狀況和問題，準時向領導、專審進行匯報，盡可能掛念解決審批與經營由于信息不對稱造成的抵觸，為行領導與專審的有效決策供應根據(jù)，實現(xiàn)_銀行利益的最大化。 _地審批組是行內一個日常工作量較大、工作較為繁忙的一個部門。如何提高工

31、作效率，更好地完成工作要求，是我經常思考的問題。我在工作中發(fā)覺，大量工作時間都是消耗在一些相對機械的簡潔重復勞動中，如在合規(guī)性審查工作中對申報單位一些財務指標的驗算，計算比較簡潔，但要檢查多個單位的多個財務指標也要花費合規(guī)性審查人員相當多的時間和精力。我通過自學，運用我們常用的e_ecl電子表格軟件中的公式與函數(shù)編制了一張表格，只需要將企業(yè)的資產負債表、現(xiàn)金流量表中的有關數(shù)據(jù)填入表格，相應的各年度財務指標如資產負債率、流淌比、速動比、利潤率、本息保障倍數(shù)、抵押率、擔保率等數(shù)據(jù)就能自動計算生成，極大地便利了工作、提高了效率。 我還把這張表格與四周的同事、經營部門的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我還將部門內部很多相關的報表進行了關聯(lián)共享，相互取得所需數(shù)據(jù)，消退了很多重復勞動，也使很多數(shù)據(jù)更為精確;把一些常用表單進行了優(yōu)化，本著簡潔、易用的設計，在規(guī)定的位置錄入數(shù)據(jù)，電腦就能自動生成相應的規(guī)范頁面供使用了。此外，我在很多工作流程的詳情上想點子、找方法，在符合有關規(guī)章制度的前提下簡化流程、提高效率，更好地完成工作要求。審批組的工作，是一項全面而細致的工作，需要對全行的各項 業(yè)務都有深入