9.1職工薪酬管理循環(huán)內(nèi)部控制程序表及底稿_第1頁
9.1職工薪酬管理循環(huán)內(nèi)部控制程序表及底稿_第2頁
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文檔簡介

1、職工薪酬循環(huán)內(nèi)部控制測試程序表被審計單位:會計期間或截至日編制人:日期復(fù)核人:日期索引號頁次審計目標(biāo):在評價了職工薪酬循環(huán)的內(nèi)部控制設(shè)計有效并被執(zhí)行的基礎(chǔ)上,充分考慮下列因素:1審計成本效益的控制要求2注冊會計師在判斷了僅實施實質(zhì)性審計程序不足以將認(rèn)定層次重大錯報風(fēng)險降至可接受的低水平。3通過檢查該控制是否在被審計單位的經(jīng)營過程中,能夠在不同業(yè)務(wù)單元及不同時間按照既定設(shè)計被一貫執(zhí)行,從而評價職工薪酬循環(huán)控制制度執(zhí)行的有效性。4實現(xiàn)獲取充分的審計證據(jù)以支持審計結(jié)論之目標(biāo)。審計程序:1詢問被審計單位的人員,了解被審計單位職工薪酬循環(huán)的主要控制制度是否被執(zhí)行;2觀察職工薪酬循環(huán)的關(guān)鍵控制點及特定控制

2、點的控制實踐;3檢查關(guān)鍵控制點生成的有關(guān)文件和記錄4必要時通過重新執(zhí)行來證實控制執(zhí)行的有效性5通過追蹤工資在財務(wù)報告信息系統(tǒng)中的處理過程(穿行測試),以提取對關(guān)鍵控制點控制有效支持的審計證據(jù);6根據(jù)上述程序的實施,評估控制是否可信賴。一)職工薪酬循環(huán)內(nèi)部控制執(zhí)行有效性匯總評價表被審計單位:編制人:日期:索引號會計期間或截至日:復(fù)核人:日期:頁次內(nèi)部控制評價標(biāo)準(zhǔn)重要提示:如出現(xiàn)以下情況應(yīng)將控制風(fēng)險評估為高水平(1)既定內(nèi)控制度在不同的時間點或不同的業(yè)務(wù)單元和公司層面未被一貫執(zhí)行;(2)例外事項的控制點未被一貫執(zhí)行;(3)有證據(jù)表明存在管理層凌駕于內(nèi)控之上。對內(nèi)控制度執(zhí)行有效性的評價評價對象:檢查

3、表();詢問記錄();觀察記錄()評價:簡要描述評價過程,發(fā)現(xiàn)問題評價結(jié)論類型:TOC o 1-5 h z內(nèi)控可信賴()內(nèi)控不可信賴()確定實質(zhì)性測試方案或確定報告意見類型部分內(nèi)控可以信賴()需要詳細(xì)描述并確定實質(zhì)性測試方案三)職工薪酬循環(huán)內(nèi)部控制關(guān)鍵控制點測試檢查底稿(1)被審計單位:編制人:日期:索引號:會計期間或截至日:復(fù)核人:日期:頁次:說明:檢查主要用于測試留有書面證據(jù)的控制的執(zhí)行有效性,檢查書面說明、復(fù)核時留下的記號或控制執(zhí)行的記錄等。注冊會計師可同時對不同的關(guān)鍵控制點進(jìn)行檢查。樣本序號關(guān)鍵控制點執(zhí)行情況的檢查12345678123456抽樣方法描述:對總體、樣本量和樣本特征進(jìn)行描

4、述,并描述抽樣方法關(guān)鍵控制點1:關(guān)鍵控制點2:關(guān)鍵控制點3:關(guān)鍵控制點4:關(guān)鍵控制點5:關(guān)鍵控制點6:關(guān)鍵控制點7:關(guān)鍵控制點8:控制測試說明:針對上述測試需要說明的事項審計結(jié)論:經(jīng)測試,我們發(fā)現(xiàn):1關(guān)鍵控制點執(zhí)行有效,可咼度信賴。關(guān)鍵控制點除夕卜,執(zhí)行有效,可中度信賴關(guān)鍵控制點未被有效執(zhí)行。(三)職工薪酬循環(huán)內(nèi)部控制關(guān)鍵控制點測試詢問測試表(2)被審計單位:編制人:日期:索引號:會計期間或截至日:復(fù)核人:日期:頁次:說明:注冊會計師可以向被審計單位適當(dāng)員工和管理層詢問,以獲取與內(nèi)部控制運行情況有關(guān)的信賴。詢問必須和其他測試手段結(jié)合使用才能發(fā)揮作用。在詢問的過程中,注冊會計師應(yīng)當(dāng)保持職業(yè)懷疑態(tài)

5、度。(三)職工薪酬循環(huán)內(nèi)部控制關(guān)鍵控制點測試觀察測試表(3)被審計單位:編制人:日期:索引號:會計期間或截至日:復(fù)核人:日期:頁次:說明:觀察主要應(yīng)用于測試不留下書面記錄控制的運行情況,注冊會計師在評價內(nèi)部控制執(zhí)行有效性的時候,還要考慮其所觀察到的控制在注冊會計師不在場時可能未被執(zhí)行的情況。三)職工薪酬循環(huán)內(nèi)部控制關(guān)鍵控制點測試觀察記錄(4)被審計單位:編制人會計期間或截至日:復(fù)核人日期日期索引號頁次第一部分:基礎(chǔ)信息測試目標(biāo):通過對(關(guān)鍵控制點的描述)的運行情況的觀察,提供該關(guān)鍵控制點運行有效性相關(guān)的證據(jù)。測試程序描述:觀察到的控制運行情況:運行中涉及的人員:觀察的次數(shù):觀察的日期:第二部分:結(jié)論的概述我通過觀察識別以下與評價上

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