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1、湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作考核辦法(試行)第一條 輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍的重要組成部分, 是學(xué)生日常 教育管理工作的組織者和實(shí)施者。為了切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),激勵(lì)和 促進(jìn)輔導(dǎo)員不斷提高政治思想素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),提高學(xué)生管理工 作水平,創(chuàng)造性地開展工作,特制定本辦法。第二條 輔導(dǎo)員工作考核堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持定性和定量相結(jié)合, 體現(xiàn)客觀公正、民主監(jiān)督、注重實(shí)績(jī)的原則。第三條 輔導(dǎo)員工作采取分項(xiàng)評(píng)分的辦法進(jìn)行考核,分學(xué)生評(píng)議、任課 教師評(píng)議、學(xué)生處考核、系(院)考核四個(gè)方面,其中學(xué)生評(píng)議占 20 分, 任課教師評(píng)議占 10 分,學(xué)生處考核占 30 分,系(院)考核占 40 分,滿分
2、 l00 分。第四條 學(xué)生評(píng)議 (20 分 ) 每學(xué)期由各系(院)主管學(xué)生工作的副主任負(fù)責(zé)在輔導(dǎo)員分管的學(xué)生 范圍內(nèi)組織一定數(shù)量的學(xué)生進(jìn)行抽查測(cè)評(píng),學(xué)生處協(xié)助。被抽中的學(xué)生按 照湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)學(xué)生評(píng)議表對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)分, 然后取平均分值,折合為百分比,計(jì)入總成績(jī)。第五條 任課教師評(píng)議( 10 分)每學(xué)期由各系(院)組織,學(xué)生處協(xié)助,從輔導(dǎo)員所帶班中任選一個(gè) 班隨機(jī)選擇一位任課教師,由該任課教師依據(jù)湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員 工作測(cè)評(píng)任課教師評(píng)議表對(duì)所任教班級(jí)的輔導(dǎo)員進(jìn)行評(píng)議。第六條 學(xué)生處考核 (30 分 ) 考核由學(xué)生處根據(jù)本考核辦法之湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng) 學(xué)生處考核表
3、每學(xué)期對(duì)每位輔導(dǎo)員進(jìn)行考核。第七條 系(院)考核( 40 分) 系(院)根據(jù)各系(院)制定的輔導(dǎo)員考核辦法嚴(yán)格進(jìn)行考核,并將 每周的考核結(jié)果及時(shí)上報(bào)學(xué)生處。學(xué)生處將在全院進(jìn)行通報(bào)。第八條 考核等級(jí) 輔導(dǎo)員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)??己司C 合分達(dá)到 90 分以上者為優(yōu)秀;達(dá)到 80 分至 90 分以下者為良好;達(dá)到 60 分至 80分以下者為合格;評(píng)分低于 60 分,或者輔導(dǎo)員所帶班級(jí)具有下列 情況之一者定為不合格:1同一個(gè)班一周內(nèi)兩次到課率低于 70%的;同一個(gè)寢室一周內(nèi)三次寢室衛(wèi)生等級(jí)為 D的;同一個(gè)班一周內(nèi)學(xué)生晚歸人數(shù)達(dá) 15人次的;同一個(gè)班一周內(nèi)學(xué)生外宿、酗酒達(dá)到
4、3人次的;一周內(nèi)男、女同學(xué)交往不得體達(dá)到 5人次的;一周內(nèi)學(xué)生在公共場(chǎng)所(含教學(xué)樓)抽煙達(dá) 10人次的;學(xué)生發(fā)生突發(fā)事件沒有第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理的;學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)事件,不配合、不處理、不上報(bào)的;因管理不到位,出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,如學(xué)生集體罷課、游行、群毆等現(xiàn)象的;不服從系(院)學(xué)管工作安排,不及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)有關(guān)精神,對(duì)違紀(jì) 學(xué)生縱容、包庇或聽之任之的。第九條 四項(xiàng)考核結(jié)果由系 (院)匯總、整理歸檔, 最終結(jié)果報(bào)學(xué)生處 考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先,職稱評(píng)定,換崗、轉(zhuǎn)崗,崗位工資晉升,是否續(xù)聘 掛鉤。第十條 本辦法解釋權(quán)歸學(xué)生處,自印發(fā)之日起執(zhí)行。附表 1:湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)學(xué)生評(píng)議表
5、 2:湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)任課教師評(píng)議表 3:湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)學(xué)生處考核表二00五年一月六日附表1:湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)學(xué)生評(píng)議表輔導(dǎo)員姓名系(院)班級(jí)分 值12.5975測(cè) 評(píng) 內(nèi) 容愛崗敬業(yè)熱愛本職工作,熱愛學(xué)生,以身作則,能做學(xué)生的良師益友,工作有章有制,認(rèn)真落實(shí),工作有特色,受學(xué)生歡迎思想教育定期進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)與形勢(shì)教育, 有學(xué)生思想狀況調(diào)查及專題教育,經(jīng)常找 學(xué)生談話,思想教育有計(jì)劃,措施得力, 效果明顯學(xué)風(fēng)建設(shè)有計(jì)劃,有措施,指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)術(shù) 活動(dòng),建立教學(xué)互動(dòng)機(jī)制,加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì) 教育,學(xué)生能嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,學(xué)生學(xué) 風(fēng)好,到課率咼表彰先進(jìn)認(rèn)真做
6、好年度的評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)工作、上報(bào)材料及準(zhǔn)確規(guī)范,無不符合要求現(xiàn)象,能發(fā)揮“榜樣”的作用轉(zhuǎn)化后進(jìn)對(duì)后進(jìn)學(xué)生底子清楚,有幫教計(jì)劃和 措施,檢查落實(shí)有記錄,轉(zhuǎn)化有明顯效果信息溝通及時(shí)反饋學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見,并 根據(jù)任課教師要求,幫助學(xué)生加強(qiáng)樹立正 確的學(xué)習(xí)觀,加強(qiáng)就業(yè)教育與指導(dǎo),及時(shí) 提供就業(yè)信息。日常管理學(xué)生一日常規(guī)管理有序,經(jīng)常下班下 寢,教室上課紀(jì)律好,到課率咼,優(yōu)秀寢 室掛牌率咼,聯(lián)系家長(zhǎng)密切事故處理及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理班上學(xué)生的突發(fā)事 件,及時(shí)上報(bào)學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)情況,并 相應(yīng)做好被處理學(xué)生的思想工作,促進(jìn)學(xué) 生自律,預(yù)防事故發(fā)生填寫說明本表采取無記名,請(qǐng)仔細(xì)看清楚測(cè)評(píng)內(nèi)容,如實(shí)填寫, 在確認(rèn)的等級(jí)
7、下面劃“”,每項(xiàng)測(cè)評(píng)只劃一個(gè)等級(jí),多劃 無效。總分值總評(píng)(用3050個(gè)字評(píng)價(jià)你的輔導(dǎo)員)附表2:湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)任課教師評(píng)議表輔導(dǎo)員姓名班級(jí)測(cè)評(píng)內(nèi)容0分1分2分3分4分5分備注1.輔導(dǎo)員經(jīng)常主動(dòng)與任課老師溝通,了解學(xué)生情況2.對(duì)經(jīng)常違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行教育 有成效,學(xué)生學(xué)習(xí)情況大有改善合計(jì)填寫說明請(qǐng)仔細(xì)看清楚測(cè)評(píng)內(nèi)容,如實(shí)填寫,在確認(rèn) 的等級(jí)的情況下打“”;每項(xiàng)測(cè)評(píng)只能按確定的每項(xiàng)等級(jí)的分值打分,否則無效。請(qǐng)?jiān)谶x定每項(xiàng)等級(jí)的分值基礎(chǔ)上,算出測(cè)評(píng)內(nèi)容的總分。注:1.0 2分為不及格;3分為及格;4分為良好;5分為優(yōu)秀。2.在第一項(xiàng)中,一周內(nèi)輔導(dǎo)員與任課教師(周六及以上)主動(dòng)聯(lián)系并了 解班
8、上學(xué)生情況一次的,一月內(nèi)輔導(dǎo)員與任課教師(周六以下)主動(dòng)聯(lián) 系并了解班上學(xué)生情況一次的為 3分即及格。附表3:湖南科技職業(yè)學(xué)院輔導(dǎo)員工作測(cè)評(píng)學(xué)生處考核表輔導(dǎo)員姓名所在系(院)測(cè)評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn) 分30分加、扣分情況備注加分扣分1.班級(jí)到課率到達(dá)95% (每班次高于95%勺, 每超過1%加0.1分;低于90%勺,每低1%扣0.2 分;每周每位輔導(dǎo)員算一個(gè)出勤率最咼班級(jí)、 一個(gè)最低班級(jí);可出現(xiàn)負(fù)分情況。)9分2.每周下寢不少于3次。(以宿管科登記為準(zhǔn); 每超過1次加0.2分,總分不能超過7分;每 少一次扣1分;可出現(xiàn)負(fù)分情況。)3分3.寢室衛(wèi)生良好。(以宿管科登記為準(zhǔn);每間 寢室衛(wèi)生等級(jí)為A的,每次加0
9、.1分,衛(wèi)生等 級(jí)為C的,每次扣0.1分,衛(wèi)生等級(jí)為D的, 每次扣0.2分,扣至0分為止;計(jì)算此項(xiàng)分值 的辦法是每周隨機(jī)抽 天算2個(gè)最好的寢室和2 個(gè)最差的寢室。)6分4.學(xué)生無晚歸、外宿的情況。(每周隨機(jī)抽16個(gè)晚上進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)晚歸學(xué)生,每人次扣0.2 分;發(fā)現(xiàn)外宿情況的,每人次扣1分。)分5.學(xué)生自覺遵守校紀(jì)校規(guī),舉止文明,仃為規(guī) 范。(發(fā)現(xiàn)如穿拖鞋、吊帶衣裙進(jìn)教學(xué)樓的, 男生戴耳環(huán)等情況,每人次扣 0.2分;如學(xué)生 在教學(xué)區(qū)域抽煙的,公共場(chǎng)所男女交往不得體、 染發(fā)等嚴(yán)重違紀(jì)情況的,每人次扣 1分;可出 現(xiàn)負(fù)分情況。)6分6.出現(xiàn)下列情況,學(xué)工部(處)考核部分為0分:(1)學(xué)生出現(xiàn)外宿情
10、況的每月5人次以上的;(2)出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故,如學(xué)生集體罷課、 游行、群毆等現(xiàn)象的;(3)值班時(shí)期出現(xiàn)重大 事件,沒有第一時(shí)間趕到事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)積極處理事 件的;(4)班級(jí)出現(xiàn)重大違紀(jì)事件,不處理、 不配合、不上報(bào)的。合計(jì)湖南科技職業(yè)學(xué)院“迎評(píng)估、促學(xué)風(fēng)”對(duì)系(院)學(xué)生管理工作考評(píng)表系(院)考評(píng) 內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分力加扣分情況備注加分扣分1.班級(jí)到課率達(dá)到95%( 95滋以上的計(jì)15分;低于90%勺,每低1%扣1分。)(每周隨機(jī)統(tǒng)計(jì)各系(院) 兩個(gè)出勤率最高班級(jí)、兩個(gè)最低班級(jí)。)15分2.寢室衛(wèi)生良好。(以宿管科登記為準(zhǔn);A為15分,B為12分,C為8分,D為0分。)15分3.學(xué)生無晚歸的現(xiàn)象。(發(fā)現(xiàn)
11、晚歸的學(xué)生,每人次扣0.1 分。)15分4.學(xué)生無外宿、酗酒的情況。(發(fā)現(xiàn)上述情況的,每人次扣2分。)10分5.學(xué)生無染發(fā)現(xiàn)象,男同學(xué)無佩戴耳環(huán)的。(發(fā)現(xiàn)上 述情況的,每人次扣1分。)5分6.學(xué)生在校園內(nèi)自覺佩帶校牌(出入證)。(發(fā)現(xiàn)未佩帶的,每人次扣0.1分。)10分7.男女交往得體。(男女在公共場(chǎng)所交往不得體的,每發(fā)現(xiàn)一次,每人次扣2分。)10分8.學(xué)生在公共場(chǎng)所(含教學(xué)樓)無抽煙的現(xiàn)象。(每發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。)10分9.學(xué)生晚自習(xí)秩序良好。(以學(xué)生會(huì)紀(jì)保部記錄為準(zhǔn)。)10分10.出現(xiàn)下列情況,考核成績(jī)?yōu)椴缓细瘢海?)學(xué)生出 現(xiàn)外宿情況的每周3人次以上的;(2)出現(xiàn)重大安全 責(zé)任事故,如學(xué)生集體罷課、游行、群毆等現(xiàn)象的;(3)值班時(shí)期出現(xiàn)重大事件,沒有第一時(shí)間趕到事發(fā) 現(xiàn)場(chǎng)積極處
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