競聘后勤部門干部演講稿

1、 競聘后勤部門干部演講稿后勤部是為其它各部門職能能夠順利實現(xiàn)提供物質(zhì)服務(wù)的一個部門。 小編為大家整理了關(guān)于競聘后勤部門干部演講稿3 篇， 希望對你有幫助。競聘后勤部門干部演講稿篇1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好 ! 我 xxx ，目前負(fù)責(zé)xxx 管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機(jī)會站在演講席上競聘后勤主管。常言道： “民以食為天” ， 為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了， 可謂責(zé)任重大。 如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話， 我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著 “一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后

2、勤服務(wù)團(tuán)隊。具體將從以下幾方面著手做起：1、 提高溝通能力 ， 優(yōu)化工作方法： 做為一個管理者要學(xué)會溝通、善于溝通，做好下行溝通（ 員工溝通 ） 、平行溝通 （ 各部門溝通） 、上行溝通匯報 （ 領(lǐng)導(dǎo)溝通 ） ， 通過有效的溝通， 不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障; 同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結(jié)合點， 學(xué)會調(diào)動員工的積極性， 營造一個融洽的工作氛圍，構(gòu)建一個和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。2、增強(qiáng)服務(wù)意識，提高滿意度：傳統(tǒng)意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺， 依每月的后

3、勤服務(wù)回訪為契機(jī)， 不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動、熱情、周到的服務(wù)換來廣大員工的滿意。3、加大后勤人員的學(xué)習(xí)和宣傳力度：根據(jù)公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓(xùn)，從飲食習(xí)慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿足公司員工的服務(wù)需求， 同時通過網(wǎng)絡(luò)、 生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解， 以取得廣大員工的支持和理解。4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現(xiàn)場驗收的原則，嚴(yán)把采購驗收關(guān); 加強(qiáng)食物

4、儲存設(shè)備的檢查，對存在問題的及時聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時，做好菜肴加工過程的監(jiān)控和每餐的就餐人數(shù)的掌控， 避免因加工環(huán)節(jié)和飯菜準(zhǔn)備過多導(dǎo)致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛(wèi)生安全。5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念：注重后勤人員的思想引導(dǎo)，穩(wěn)定后勤隊伍， 并有效實施獎勵機(jī)制， 最大限度地調(diào)動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，切實提高自己專業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力?？傊?，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作， 更上一個新臺階， 給領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工監(jiān)督、支持。謝謝 !競

5、聘后勤部門干部演講稿篇2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：大家下午好!首先，非常感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機(jī)會。我競聘的是銀行后勤服務(wù)中心主任，希望大家多支持我。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革， 實踐證明， 本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部， 具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。 因此， 我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今天我能參與竟聘，就是用我的實際行動來支持這一改革。我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。 其主要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下， 協(xié)助主任做好分行后勤保障中心工作。我的竟聘

6、優(yōu)勢是：1、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。2、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角 ; 在決策上是配角，在參謀上是主角 ; 在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。3、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗。4、選擇這一崗位競聘，是因為在我20 xx 年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)歷，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、遵紀(jì)守法、善于和他人合作的良好職業(yè)道德。xxxx 分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革

7、發(fā)展達(dá)到的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是：到20XX年，力爭人均利潤達(dá)到xx 萬元， 人均存款 xxx 萬元以上，不良貸款率控制在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。 為了實現(xiàn)這個的目標(biāo)， 有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有許多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要轉(zhuǎn)變，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要增加，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大， 中間業(yè)務(wù)市場要搶占， 人事制度改革要深化， 服務(wù)質(zhì)量要提高，成本核算要強(qiáng)化，面對如此多的中心工作，我們不僅盡要問什么是重中之重呢?，其中心點和突破點在哪呢?，我們知道，任何工作都是由人來完成的， 人即我們的職工， 是工商銀行這座大廈能否矗立的基石， 是一項龐

8、大的建設(shè)工程， 后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，如果后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)安心的工作，由此可見，只有做好后勤保障工作，才能更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才能上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發(fā)展。 對于后勤保障中心工作， 應(yīng)做好以下工作 ;其一、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。xxxx 是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互配合， 是發(fā)展工商銀行事業(yè)的重要條件之一， 后勤服務(wù)工作面涉及廣， 工

9、作質(zhì)量的高低和服務(wù)態(tài)度的好壞， 將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系， 提高員工工作熱情。 為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級 “精神文明先進(jìn)單位” 的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗。其二、認(rèn)真做好接待工作做好接待工作， 有利于州分行工作的順利開展， 有利于州分行推進(jìn)公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱情友好，態(tài)度誠懇，細(xì)致周到，實事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立形象，當(dāng)好參謀，提供方

10、便。作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心， 群眾信任的合格人選， 就必須熱愛自己的工作， 我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺， 尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有20 xx 年在基層行工作經(jīng)歷，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)心與支持。其三、按照 xxx 行長 xxx 年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收， 要把全行的對外采買等消費需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時， 降低自己的經(jīng)營成本， 實行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，控制保費支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革，降低采購成本，保證采購質(zhì)量

11、。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。 （ 對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率）。其四、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心， 不是抽象的， 是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系， 增強(qiáng)凝聚力和向心力， 為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境， 解決員工工作和生活中的實際困難， 使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心， 感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。對于這次

12、競聘，我的想法是：一、 以平常心參與， 把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自己自信、自強(qiáng)、自尊、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點 ; 落聘則只能說明自己綜合能力有待于提高，應(yīng)不斷尋找差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的， 自己應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績。最后，我想對大家說的是：競聘是暫時的，同志是永遠(yuǎn)的 ; 工作是自己的，成績是大家的。我的演講完畢，謝謝大家!競聘后勤部門干部演講稿篇3 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：大家好。我叫 * ，本科，

13、中級會計師職稱， 9 月參加工作，現(xiàn)任柜臺部主管。 根據(jù)我個人工作條件， 我參與后勤主任崗位職務(wù)的競聘。我今天競聘演講的內(nèi)容主要分兩部分： 一是我競聘該職務(wù)的個人優(yōu)勢二是談?wù)劯偲赋晒蟮墓ぷ鞯乃悸贰Ｒ?、我競聘崗位職?wù)的個人優(yōu)勢我參加工作以來，先后在出納、記帳、聯(lián)行等業(yè)務(wù)崗位工作，我在聯(lián)社營業(yè)部任崗位。在多年的金融工作中，我認(rèn)為我在競聘該崗位職務(wù)中擁有以下優(yōu)勢：1、我本人擁有較好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的工作業(yè)務(wù)能力。工作多年來，我嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、各項金融規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)處理中， 嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作規(guī)程辦理， 從未出現(xiàn)過違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象; 在工作中，我不斷加強(qiáng)金融理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)， 努力提高自己的業(yè)務(wù)素

14、質(zhì)， 通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)， 我已經(jīng)熟悉和掌握了信用社的各項會計規(guī)章制度，能夠熟練辦理各類業(yè)務(wù)，這些都為我今后做好會計經(jīng)理的工作打下良好的基矗參加工作以來，我均能全面完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。我先后獲得過稱號（榮譽(yù) ） 。2、我本人擁有較好的工作態(tài)度和敬業(yè)精神。在工作中，我能做到愛崗敬業(yè)， 克盡職守， 埋頭苦干， 兢兢業(yè)業(yè)， 任勞任怨， 認(rèn)真負(fù)責(zé)，同時，處理好與同事的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)同志。在對外服務(wù)工作中，做到禮貌待客，熱情大方。3、擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和自律能力。我在工作中能堅持原則、誠實正直、廉潔奉公，努力防范和控制好業(yè)務(wù)中的各類風(fēng)險，做 好存貸款營銷服務(wù)工作。二、談?wù)劯偲赋晒蟮墓ぷ?/p>

15、的思路：1、參謀到位，做好社主任的“內(nèi)當(dāng)家” 。我將積極協(xié)助社主任，認(rèn)真抓好內(nèi)部管理，加強(qiáng)財務(wù)核算，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，做到內(nèi)部管理與會計核算管理并重。2、主動服務(wù)，抓好職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和檢查。我將針對白邑信用社在內(nèi)部管理方面存在的問題和不足， 認(rèn)真抓好職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)， 組織全體職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省聯(lián)社下發(fā)的各項規(guī)章制度、 業(yè)務(wù)操作流程， 同時，認(rèn)真抓好各項制度的落實， 加強(qiáng)業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查， 杜絕各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，嚴(yán)防各類案件的發(fā)生。3、開拓思路，轉(zhuǎn)變觀念，抓好對外服務(wù)。積極協(xié)助社主任認(rèn)真抓好柜臺服務(wù)工作， 加強(qiáng)好柜臺宣傳和服務(wù)工作， 使全體職工做到熱情優(yōu)質(zhì)服務(wù)， 樹立信用社良好的服務(wù)形象， 促進(jìn)白邑信用社各項業(yè)務(wù)的穩(wěn)步健康發(fā)展。4、正視自己，擺正位置，謙虛謹(jǐn)慎，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)及同志們的監(jiān)督。我將團(tuán)結(jié)全體職工，服從社主任的工作安排，做到廉潔自律，大膽開展工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。我雖然從未擔(dān)任過信用社的中層管理干部， 缺乏一定的經(jīng)驗， 但正因為如此，我才會珍惜機(jī)會，奮發(fā)進(jìn)取，勇于開拓，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)及同志們的期望。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，誠懇待人，為