投資公司機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理職務(wù)說明書

1、.：.；投資公司機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理職務(wù)闡明書崗位稱號(hào)機(jī)構(gòu)信托部副經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門機(jī)構(gòu)信托部崗位定員直接上級(jí)機(jī)構(gòu)信托部經(jīng)理工資等級(jí) 直接下級(jí)信托資產(chǎn)管理專責(zé)薪酬類型所轄人員崗位分析日期*年1月本職： 協(xié)助部門經(jīng)理擔(dān)任組織信托存貸款、委托存貸款業(yè)務(wù)管理任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理制定部門任務(wù)方案及分管業(yè)務(wù)任務(wù)方案，并完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)總結(jié)任務(wù)時(shí)間百分比：5%任務(wù)義務(wù)協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度任務(wù)方案頻次：1-2次/年制定所分管的信托資金、委托資金存貸款等業(yè)務(wù)的年度任務(wù)方案，并完成分管業(yè)務(wù)任務(wù)總結(jié)頻次：12次/年職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)任組織管理信托存款、委托存款業(yè)務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：2

2、0%任務(wù)義務(wù)定期匯總、分析業(yè)務(wù)人員搜集的各類信托存款、委托存款業(yè)務(wù)信息，并上報(bào)部門經(jīng)理以供其決策參考頻次：4次/年協(xié)同部門經(jīng)理進(jìn)展年度信托存款、委托存款業(yè)務(wù)方案分解頻次：4-8次/年指點(diǎn)信托資產(chǎn)管理專責(zé)人員分析、處理業(yè)務(wù)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題，并明晰需重點(diǎn)維護(hù)的客戶和重點(diǎn)關(guān)注的客戶頻次：20次/年對(duì)委托業(yè)務(wù)協(xié)議進(jìn)展把關(guān)，如有必要及時(shí)上報(bào)部門指點(diǎn)頻次：4次/年組織設(shè)立管理臺(tái)賬，對(duì)不同客戶分別管理并詳細(xì)記錄各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)頻次：日常組織人員及時(shí)向客戶通報(bào)資金運(yùn)作情況，對(duì)業(yè)務(wù)人員的客戶效力質(zhì)量進(jìn)展監(jiān)視、檢查，提出意見或給予一定頻次：4次/年與計(jì)財(cái)部及時(shí)核對(duì)本部門委托業(yè)務(wù)的收益情況頻次：12次/月職責(zé)三職責(zé)表

3、述：擔(dān)任組織管理貸款的發(fā)放與回收任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：30%任務(wù)義務(wù)監(jiān)視指點(diǎn)下屬發(fā)放貸款任務(wù)，對(duì)貸款懇求、合同、借據(jù)等資料進(jìn)展把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)頻次：150-200次/年組織設(shè)立管理臺(tái)賬，詳細(xì)記錄委托人、受害人、貸款人的資金情況、貸款余額、分次還貸時(shí)間、金額及相關(guān)變動(dòng)事項(xiàng)頻次：日常分析各貸款企業(yè)的還款方案，組織對(duì)各貸款企業(yè)進(jìn)展排查，確定還款批次，對(duì)有拖欠能夠的企業(yè)做出重點(diǎn)安排頻次：日常根據(jù)要求制定詳細(xì)的部門資金回收方案，與經(jīng)理進(jìn)展協(xié)商并獲得共識(shí)頻次：1-2次/年組織業(yè)務(wù)人員向地市公司、辦事處提供季度余額表、貸款單位借款合同、借據(jù)等文件頻次：4次/年擔(dān)任每月到有關(guān)協(xié)作單位和貸款單位實(shí)地了解業(yè)務(wù)

4、情況并在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)有關(guān)收貸收息問題及時(shí)做出處置頻次：12-15次/年調(diào)閱、核對(duì)業(yè)務(wù)人員與各貸款企業(yè)和地市公司、辦事處所簽署的業(yè)務(wù)協(xié)議，對(duì)其內(nèi)容進(jìn)展合規(guī)性、合法性審核頻次：1-2次/年會(huì)同計(jì)財(cái)部對(duì)所回收貸款的本金和利息進(jìn)展準(zhǔn)確測(cè)算頻次：1-2次/年及時(shí)跟蹤收貸收息中的涉法問題，如有必要那么對(duì)詳細(xì)業(yè)務(wù)進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)處置頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任核實(shí)各地市目的實(shí)踐完成情況任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)義務(wù)定期經(jīng)過業(yè)務(wù)人員報(bào)送或自行聯(lián)絡(luò)獲得各地市實(shí)踐數(shù)據(jù)頻次：1-2次/年組織人員對(duì)數(shù)據(jù)按照公司相關(guān)要求進(jìn)展分類整理、計(jì)算，并將計(jì)算結(jié)果與目的方案進(jìn)展比較頻次：4-6次/年核實(shí)數(shù)據(jù)、出具結(jié)果、紀(jì)錄結(jié)果并報(bào)送有關(guān)

5、部門和擔(dān)任人頻次：4次/季根據(jù)實(shí)踐數(shù)據(jù)及時(shí)指點(diǎn)下屬員工調(diào)整任務(wù)方案頻次：36次/年職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任指點(diǎn)業(yè)務(wù)人員開展市場(chǎng)推行任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：20%任務(wù)義務(wù)參與市場(chǎng)營(yíng)銷方案的整個(gè)制定過程，協(xié)助完善方案的各項(xiàng)細(xì)節(jié)頻次：10次/年協(xié)助部門經(jīng)理組織市場(chǎng)營(yíng)銷方案的實(shí)施任務(wù)，組織制定詳盡的執(zhí)行方案，與市場(chǎng)開展部有關(guān)人員協(xié)同行動(dòng)頻次：4-6次/年擔(dān)任及時(shí)處理市場(chǎng)營(yíng)銷過程中出現(xiàn)的問題，將本人處置權(quán)限之外的問題或難以現(xiàn)場(chǎng)處理的問題報(bào)請(qǐng)部門經(jīng)理處置頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)展部門內(nèi)部管理任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：10%任務(wù)義務(wù)指點(diǎn)屬下員工制定階段任務(wù)方案，并督促執(zhí)行頻次：1-3次/年協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)展

6、部門隊(duì)伍建立，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員頻次：1-2次/年擔(dān)任分管范圍內(nèi)任務(wù)義務(wù)分工，合理安排人員頻次：日常協(xié)助部門經(jīng)理控制實(shí)踐費(fèi)用支出頻次：日常職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)任務(wù)時(shí)間百分比：5% 權(quán)益：對(duì)部門日常任務(wù)的建議權(quán)對(duì)本部門開展機(jī)構(gòu)信托業(yè)務(wù)任務(wù)的建議權(quán)對(duì)所分管業(yè)務(wù)進(jìn)程的監(jiān)控權(quán)對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用開支的協(xié)助檢查權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)，代表部門在公司外部開展業(yè)務(wù)的代表權(quán)詳細(xì)業(yè)務(wù)操作的執(zhí)行權(quán)對(duì)下級(jí)在任務(wù)中的爭(zhēng)議的裁判權(quán)對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配和獎(jiǎng)懲、任命的建議權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)任務(wù)協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系方案財(cái)務(wù)部、人力資源部、市場(chǎng)開展部、法律稽查部、綜合管理部、資金管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系委托人、貸款人、受害人、各地市辦事機(jī)構(gòu)任職資歷：教育程度大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)金融專業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)政專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、信托業(yè)相關(guān)法律培訓(xùn)、宏觀經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)政知識(shí)培訓(xùn)、信息分析方法培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn)、財(cái)政知識(shí)培訓(xùn)、稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等閱歷5年以上任務(wù)閱歷，2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位任務(wù)閱歷知識(shí)知曉信托業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)、管理知識(shí)、法律知識(shí)等，熟習(xí)信息分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法知識(shí)，具備人際溝通知識(shí)和方法技藝技巧熟練運(yùn)用各種辦公軟件，掌握與業(yè)務(wù)相關(guān)的管理方法，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和一定的