“廠務公開、民主監(jiān)督”制度的實施辦法

1、“廠務公開、民主監(jiān)督”制度的實施辦法第一章 總 則第一條 根據(jù)大連公司關于推行廠務公開、加強民主管理的實施意見的要求，結合我公司實際，制定本辦法。第二章 目的意義第二條 推行廠務公開是加強基層民主政治建設的重要舉措；是在新形勢下，以職代會為基本形式的民主管理制度的新的發(fā)展、完善和延伸。實行廠務公開，有利于廣大職工民主參與、提高科學決策、科學管理水平、建立科學、民主的管理體制和機制；有利于加強職工民主監(jiān)督、密切黨群、干群關系，推進黨內廉政建設；有利于堅持和完善職工代表大會制度，維護職工的合法權益，調動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，促進公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定。第三章 原則和重點第三條 實施廠務公開必

2、須把握四個重點：著眼于推動公司的改革和發(fā)展；著眼于推進依靠職工辦企業(yè)方針的落實；著眼于提高公司科學管理的水平；著眼于進一步健全職代會制度和提高貫徹落實職代會制度的水平。第四條 確定公開的內容必須注意把握五項原則：抓住群眾反映最強烈的問題；抓住涉及職工切身利益、群眾普遍關心的問題；抓住容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；抓住公司經營中的重點；符合保密的要求。第四章 廠務公開的主要內容第五條 涉及公司發(fā)展的重大事項，包括：公司發(fā)展計劃、領導任期目標、重大項目投資以及本公司兼并等情況。第六條 與職工切身利益直接有關的事項，包括：用工、職工下崗分流和再就業(yè)、職稱晉升、各項評優(yōu)工作、工資和獎金分配、住房補

3、貼、保險福利、勞動保護等方面的制度和措施。第七條 業(yè)務招待費的使用情況：業(yè)務招待費全年核定額和實際支出額以及主要開支項目，開支是否符合制度、手續(xù)是否完備以及其他需要說明的情況。第八條 本單位黨政領導干部廉潔自律情況，包括：本人收入、住房置換（住房補貼）、持有本單位及下屬企業(yè)股份等情況以及執(zhí)行中央、市委有關領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。第九條 其他需要公開的內容。第五章 公開的形式和程序第十條 公開形式1、以向職代會定期報告為基本形式，公開上述主要內容。在職代會閉會期間需要報告的，應召開職代會臨時會議。在特殊情況下，也可向職代會聯(lián)席會議報告，由聯(lián)席會議協(xié)商處理。處理意見為暫行（試行）意見的，須在下

4、一次職代會報告加以確認。2、設置“公開欄”。對定期的規(guī)則性的通報事項通過“公開欄”定期公布，定期更換公開信息。3、其他形式：根據(jù)公開的內容，屬于向職工作情況通報的可利用鐵龍通訊、鐵龍信息、網絡、墻報等媒體與形式直接向職工公開；屬于階段性情況報告的，可根據(jù)不同內容，有針對性地組織職工代表，以職工代表座談會等形式進行公開。第十一條 公開程序廠務公開的程序要體現(xiàn)民主集中制的原則，要把握好事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)。內容公開前，公司有關領導和職能部門要采取多種形式廣泛聽取職工的意見和建議、吸納合理部分，做出作耐心的解釋，認真做好思想政治工作。1、按廠務公開的內容分類形成單項報告，職代會專門委員會（審核小

5、組）負責對報告的事項進行預審，通過后向職代會報告。2、職代會對報告的事項按職權進行審議，提出意見和建議，或行使表決、通過，作出決定的權利。3、公司領導根據(jù)職代會提出的意見或作出的決議、決定，針對存在的問題向職代會表明改進的意見和措施，并報告改進的情況。4、對所有的資料進行整理，并做好歸檔工作。第六章 組織領導第十二條 廠務公開是一項政策性強，涉及面廣的工作，要在黨委的領導下進行。為做好廠務公開工作，建立由行政主要領導、黨委領導為第一負責人、有關部門協(xié)調配合、職工群眾參與的工作體制和運作機制。建立由行政主要領導牽頭的領導小組，并由工會、黨辦、人事、財務、審計等相關部門負責人組成廠務公開領導小組辦公室，負責日常工作，辦公室設在工會。第七章 監(jiān)督檢查第十三條 為保證廠務公開工作的全面推行，建立由黨委領導牽頭，工會、審計參加的廠務公開工作監(jiān)督小組，定期就公開的及時性、真實性、有效性等進行監(jiān)督檢查。公司職代會要把領導