專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程課件

1、 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程 上 編 主講人 ：硚口區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校 王端第1頁，共79頁。 專業(yè)技術(shù)人員 指從事專業(yè)技術(shù)工作的人員以及從事專業(yè)技術(shù)管理工作且已在1983年以前評定了專業(yè)技術(shù)職稱或在1984年以后聘任了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。專業(yè)技術(shù)人員具體指工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員(自然科學(xué)研究、社會科學(xué)研究及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員)、衛(wèi)生技術(shù)人員、教學(xué)人員(含高等院校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、中學(xué)、小學(xué))、民用航空飛行技術(shù)人員、船舶技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)人員、會計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、翻譯人員、圖書資料、檔案、文博人員、新聞、出版人員、律師、公證人員、廣播電視播音人員、工藝美術(shù)人員、體育人員、藝術(shù)人員及政工人

2、員。第2頁，共79頁。第一章 專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利第二章 企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動法保障 第三章 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的 政策法規(guī)保障 第四章 專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度 第五章 專業(yè)技術(shù)人員知識產(chǎn)權(quán)法保護(hù) 第六章 專業(yè)技術(shù)人員合同法保護(hù) 第七章 專業(yè)技術(shù)人員的國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓 法律制度保護(hù)第3頁，共79頁。 第一章 專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利 （考點(diǎn)）P3 公民的權(quán)利和義務(wù)的根本區(qū)別在于：權(quán)利可以放棄，義務(wù)必須履行。 P522專業(yè)技術(shù)人員的基本權(quán)利5項(xiàng) 1、平等權(quán) 2 、政治權(quán)利和自由 3、宗教信仰自由 4、人身自由 5、社會經(jīng)濟(jì)、文化教育方面的權(quán)利第4頁，共79頁。第二章 企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益

3、的勞動法保障 （考點(diǎn)）P26 在我國勞動者包括在法定年齡內(nèi)具有勞動能力的我國專業(yè)技術(shù)人員、外國人、無國籍人。P27勞動關(guān)系具有平等關(guān)系的屬性，不具有懲罰性、強(qiáng)制性。第5頁，共79頁。P29 專業(yè)技術(shù)人員事實(shí)上已經(jīng)成為企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織的成員，并為其提供有償勞動，不論他們之間是否訂立勞動合同都適用勞動法。P31 我國勞動法規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員法定最低就業(yè)年齡為16周歲。除法律另有規(guī)定外，任何單位不得與未滿16周歲的未成年人發(fā)生勞動法律關(guān)系，對有可能危害未成年人健康、安全或道德的職業(yè)或工作，最低就業(yè)年齡應(yīng)不低于18周歲。P33 勞動合同的特征：諾成、雙務(wù)、有償合同。第6頁，共79頁。中華人民共和國境

4、內(nèi)的（）與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用勞動合同法。A.外國使館B.家庭C.企業(yè)D.個人 第7頁，共79頁。P35 關(guān)于無固定期限勞動合同的簽訂 下列情況之一，勞動者提出或同意續(xù)訂勞動合同的，除勞動者提出固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。1、在用人單位連續(xù)工作滿十年。2、用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或國企改制重訂勞動合同，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年。3、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，視用人單位與勞動者訂立無固定期限勞動合同。 我國勞動法規(guī)定勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，即采取書面協(xié)議。第8頁，共7

5、9頁。 用人單位違法與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以（勞動者試用期滿月工資）為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。第9頁，共79頁。 P38 勞動合同訂立的原則平等自愿，協(xié)商一致。 合法原則。公平原則。誠實(shí)信用。 P39 勞動合同必備條款 1、勞動合同期限。 2、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 3、工作時間和休息、休假。 4、勞動報(bào)酬。 5、社會保險(xiǎn)。 6、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害保護(hù)。 7、法律規(guī)定的其他事項(xiàng)。第10頁，共79頁。P40 關(guān)于勞動合同中的試用期的規(guī)定 1、 勞動合同期限三個月以上不滿一年，試用期不得超過一個

6、月。 2、勞動合同期限一年以上不滿三年，試用期不得超過二個月。 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 4、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 5、以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動合同或勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期。 6、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。 勞動者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第11頁，共79頁。P44 關(guān)于被確認(rèn)無效勞動合同事宜 被確認(rèn)無效勞動合同，尚未履行的不得履行，正在履行的停止履行，對已經(jīng)履行部分，應(yīng)按照事實(shí)勞動關(guān)系對待，專業(yè)技術(shù)人員付出勞動的，應(yīng)得到相應(yīng)的報(bào)

7、酬和有關(guān)的待遇，待遇參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動報(bào)酬。 P47勞動合同的解除 協(xié)商解除 用人單位單方解除 P48 （需預(yù)告解除、經(jīng)濟(jì)性裁員） 勞動者單方解除 P50 P52 解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?2頁，共79頁。致使勞動合同終止的情形包括：（D）。P47勞動合同期滿；用人單位法定代表人死亡；勞動者被人民法院宣告失蹤；勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡；用人單位被依法宣告破產(chǎn)；用人單位發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。A.B.C.D. 第13頁，共79頁。以下關(guān)于試用期的規(guī)定表述正確的是：(1、2、3)1、勞動合同期限不滿

8、三年的，試用期不得超過二個月2、同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期3、試用期包含在勞動合同期限內(nèi)4、試用期條款是勞動合同的必備條款 第14頁，共79頁。根據(jù)勞動合同法第三十八條第二款規(guī)定，用人單位有以下（1、2、3、4）情形之一，勞動者無須告知可以立即解除勞動合同。1、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的2、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的3、用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 第15頁，共79頁。有下列情形之一的，專業(yè)技術(shù)人

9、員可以隨時單方面解除聘用合同：(1、2、3、4)1、在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；4、依法服兵役的。根據(jù)勞動合同法第十七條的規(guī)定，以下（1、2、3、）條款不是勞動合同的必備條款。1、試用期2、用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人3、保密約定4、勞動報(bào)酬 第16頁，共79頁。 勞動合同法引出的爭議 企業(yè)規(guī)避新法實(shí)施的事件頻頻發(fā)生第17頁，共79頁。事件回放12007年10月底至11月初，深圳華為公司補(bǔ)償10億元人民幣鼓勵7000名員工自愿離職3沃爾瑪于2007年10月，在深圳、上海、莆田、東莞4個采購中心突然裁員逾1200名2中石化河南分公司將旗下鄭州石

10、油總公司144名員工全部轉(zhuǎn)為“勞務(wù)工”第18頁，共79頁。此外，家樂福中國、LG、三星電子、中國聯(lián)通等企業(yè)均被報(bào)道有類似行為：第19頁，共79頁。VS勞動合同法的內(nèi)容不是中國的獨(dú)創(chuàng)，不用說和發(fā)達(dá)國家比較，就是和發(fā)展中國家相比，中國的勞動法律規(guī)制仍然松得多。應(yīng)該施行 勞動合同法人為干預(yù)企業(yè)與員工之間的合約，加大企業(yè)用工成本，將導(dǎo)致企業(yè)倒閉或者裁員，最終損害勞動者的利益，因此應(yīng)該緩行 兩種觀點(diǎn)針鋒相對第20頁，共79頁。P58 工作時間和休息休假 加班問題（按照規(guī)定，在休息日安排勞動者工作的，其待遇有兩種選擇，一是安排補(bǔ)休，二是支付其不低于基本工資200%的工資報(bào)酬；在休息日安排勞動者工作的，應(yīng)首

11、先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的應(yīng)支付其不低于基本工資200%的勞動報(bào)酬；在法定節(jié)假日安排勞動者工作的，一般不安排補(bǔ)休，應(yīng)支付其不低于工資300%的勞動報(bào)酬。 ）P62關(guān)于對代扣工資的限定1、用人單位代扣代繳個人所得稅。2、社保費(fèi)用3、用人單位依審判機(jī)關(guān)判決裁定扣除專技人員工資4、法律規(guī)定可以扣除第21頁，共79頁。用人單位可以代扣勞動者工資的情形有()A.希望工程捐款B.工會會費(fèi)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)D.救災(zāi)捐款 對符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的事業(yè)單位女性專業(yè)技術(shù)人員，正常分娩者給予產(chǎn)假()天。A.60B.90C.120D.150 第22頁，共79頁。第三章 事業(yè)單位專技人員權(quán)益政策法規(guī)保護(hù) (考點(diǎn)）P71 事業(yè)單

12、位聘用制度 事業(yè)單位凡出現(xiàn)崗位空缺，除涉密崗位和接收國家當(dāng)年計(jì)劃分配的軍轉(zhuǎn)干部外，都要實(shí)行公開招聘。P75 受聘人員凡與聘用單位人員有親屬關(guān)系，不得聘用從事該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位工作，聘用負(fù)責(zé)人在招聘過程中應(yīng)當(dāng)回避。P85關(guān)于節(jié)假日假期第23頁，共79頁。P88 關(guān)于事假的期限 （一年累計(jì)不能超過15天）。P90 對女性的特殊保護(hù)：對懷孕7個月以上的女性，不得安排其延長工作時間和夜班勞動；女性生育享受不少于90天的產(chǎn)假；不得安排女性在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事哺乳期禁忌的勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。P93 公派留學(xué)生待遇（略）P96 事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員因公犧牲、病故后

13、，一次性撫恤金由死者生前所在單位發(fā)放，被追認(rèn)為革命烈士的一次性撫恤金由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)放。第24頁，共79頁。 第四章 專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度 (考點(diǎn)）武漢市放寬外語要求需滿足的條件（先評后考）工作地在武漢遠(yuǎn)城區(qū)(不含區(qū)委、區(qū)政府所在地的街道)的企事業(yè)單位，不符合免試條件的人員。在野外及艱苦環(huán)境下從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測繪、勘探、路橋、冶金、建筑、制造業(yè)等專業(yè)技術(shù)工作的人員。第25頁，共79頁。下列哪個選項(xiàng)不符合計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力免試的條件：(B)A.取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷；B.年滿45周歲。C.現(xiàn)在郊區(qū)街道（不含區(qū)政府所在地的街道）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作。D.參加國

14、家計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試合格。第26頁，共79頁。關(guān)于計(jì)算機(jī)考試 主要測試參考人員在計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)方面的基本應(yīng)用能力。 考試時間：每月都有幾次，參見武漢人事網(wǎng)/考試科目：模塊化，根據(jù)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)級別的不同，所考科目也有所不同。免試條件取得計(jì)算機(jī)專業(yè)大專以上學(xué)歷；參加國家計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格和水平考試合格；現(xiàn)在郊區(qū)街道（不含區(qū)政府所在地的街道）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下單位從事專業(yè)技術(shù)工作；年滿50周歲。 注意:晉升上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，原已考試取得的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目（模塊）合格證仍持續(xù)有效，但科目（模塊）數(shù)應(yīng)達(dá)到上一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的要求。 計(jì)算考試要求申報(bào)條件第27頁，共79頁。會計(jì)人員通

15、過哪種方式獲得專業(yè)技術(shù)資格？(A)A.經(jīng)國家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格考試取得任職資格。B.考核認(rèn)定。C.經(jīng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會評定任職資格。D.企事業(yè)單位內(nèi)部認(rèn)定。各系列（專業(yè)）評委會管理部門組織評審專家召開評審會議，對申報(bào)人員的水平、能力、業(yè)績進(jìn)行評審，獲到會評委贊成票達(dá)到()及以上者，視為通過。A.1/3B.1/2C.1/4D.2/3 第28頁，共79頁。第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)第29頁，共79頁。 P117知識產(chǎn)權(quán)的概念：知識產(chǎn)權(quán)是指民事主體主要是專業(yè)技術(shù)人員對智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。 P117知識產(chǎn)權(quán)的特征：1、智力成果。2、專有性。3、地域性。4、時間性。第30頁

16、，共79頁。知識產(chǎn)權(quán)的范圍：P1191、著作權(quán)和鄰接權(quán)。（）2、專利權(quán)。 （）3、商標(biāo)權(quán)。 （）4、商業(yè)秘密權(quán)。5、植物新品種權(quán)。6、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)。7、商號權(quán)第31頁，共79頁。1、著作權(quán)（） 一、著作權(quán)的客體 P122著作權(quán)的客體是著作權(quán)法保護(hù)的對象，即文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域中的作品。 二、保護(hù) 專業(yè)技術(shù)人員的著作權(quán)法保護(hù)（著作權(quán)的主體和客體） 三、P122著作權(quán)客體：指著作權(quán)法保護(hù)的對象，即文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的作品。是智力成果，具有獨(dú)創(chuàng)性，可復(fù)制性。包括文字作品；口述作品；藝術(shù)作品；美術(shù)、建筑作品；攝影作品；電影電視等影像創(chuàng)作作品；圖形作品和模型作品；計(jì)算機(jī)軟件；法律、行政法規(guī)規(guī)定

17、的其他作品。 第32頁，共79頁。1、著作權(quán) (）四、著作權(quán)主體：P1261、一般意義上的主體：包括作者；繼受人；外國人和無國籍人2、演繹作品的著作權(quán)人：改編、翻譯、注釋等，創(chuàng)造新產(chǎn)品不得侵犯原著作權(quán)。3、合作作品的著作權(quán)人：2人以上，有明示約定或默示推定，有共同的創(chuàng)作行為。4、匯編作品的著作權(quán)人 ： 匯編時需征得他人同意5、影視作品的著作權(quán)人：著作權(quán)歸制片者，編劇、導(dǎo)演、攝影、作詞者有署名權(quán)。8、原件所有權(quán)轉(zhuǎn)移的作品著作權(quán)的歸屬：原件所有權(quán)轉(zhuǎn)移，不視為著作權(quán)轉(zhuǎn)移。9、作者身份不明的作品著作歸屬權(quán)：由持有原件的所有人行使除署名權(quán)以外的著作權(quán)，作者身份確定后，由作者或者其繼承人行使著作權(quán)。第33

18、頁，共79頁。6、P129職務(wù)作品的著作權(quán)人：從事崗位與組之間有勞動關(guān)系，是職責(zé)范圍內(nèi)的工作。包括單位作品、一般職務(wù)作品、特殊職務(wù)作品。 1）單位作品。代表單位意志由單位承擔(dān)作品責(zé)任的作品，單位視為作者，行使完整著作權(quán)。 2）一般職務(wù)作品。不完全利用單位資源，著作權(quán)由作者享有，單位優(yōu)先使用。 3）特殊職務(wù)作品。特殊職務(wù)作品作者享有署名權(quán)。（前提利用單位資源，單位承擔(dān)責(zé)任，且有合約在先）第34頁，共79頁。7、委托作品的著作權(quán)人：委托有協(xié)定的按協(xié)定執(zhí)行，沒有協(xié)定的委托人可以免費(fèi)使用，但著作權(quán)歸作者。第35頁，共79頁。甲是某大學(xué)法學(xué)系主任，學(xué)校下達(dá)編寫教材的工作任務(wù)，由甲任主編，組織本系教師編寫

19、。該書的著作權(quán)應(yīng)屬于？（ B）A.甲享有B.大學(xué)享有C.甲和學(xué)校共有D.全體作者享有 第36頁，共79頁。省信息中心接受省政府下達(dá)的任務(wù)，開發(fā)了一套軟件，但項(xiàng)目任務(wù)書中對該軟件的著作權(quán)歸屬未作約定。該軟件的著作權(quán)屬于（）A.省信息中心B.省政府C.開發(fā)軟件的程序員D.信息中心和省政府 第37頁，共79頁。1、著作權(quán) （）五、著作權(quán)不保護(hù)：P125 1、違禁作品，即依法禁止出版、傳播的作品。 2、官方文件。 3、時事新聞。 4、歷法、數(shù)表、通用表格和公式。第38頁，共79頁。1、著作權(quán)和鄰接權(quán) ）六、著作權(quán)的內(nèi)容P135一、著作人身權(quán)：包括：發(fā)表權(quán)；署名權(quán)；修改權(quán)；保護(hù)作品完整權(quán)。二、著作財(cái)產(chǎn)權(quán)

20、：包括：使用權(quán)；許可使用權(quán)；轉(zhuǎn)讓權(quán)；獲得報(bào)酬權(quán)七、著作權(quán)的限制P137一、合理使用：。合理使用只針對已經(jīng)發(fā)表的作品，使用他人未發(fā)表的作品必須征得著作權(quán)人的同意。法定的合理使用情形。包括個人學(xué)習(xí)、研究或者欣賞、講課、演講引用、報(bào)道再現(xiàn)等。二、法定許可使用。包括教科書、除著作權(quán)人聲明外的轉(zhuǎn)載。第39頁，共79頁。1、著作權(quán)和鄰接權(quán)（）八、著作權(quán)保護(hù)的期限P1401、著作人身權(quán)的保護(hù)期限為終身。2、專業(yè)技術(shù)人員的作品的發(fā)表權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期分別為終生和死后50年。逾期歸作品持有人所有。3、法人或其他組織的作品的發(fā)表權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)期為發(fā)表后的50年，逾期不再受保護(hù)。4、作者身份不詳?shù)谋Ｗo(hù)期為50年，

21、作者身份確定視不同作品確定保護(hù)期。第40頁，共79頁。公民的作品，其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報(bào)酬權(quán)的保護(hù)期為（）A.作者終身B.作者死亡后50年C.作者終身及死亡后50年D.不受限制 第41頁，共79頁。1、著作權(quán)和鄰接權(quán) ）九、侵權(quán)的行為P145 侵權(quán)的行為指未經(jīng)著作權(quán)人同意，又無法律依據(jù)使用他人作品或行使著作權(quán)人的專有權(quán)利。1、民事責(zé)任的侵權(quán)包括：未經(jīng)許可發(fā)表他人作品；未經(jīng)合作者許可單邊發(fā)表作品；沒有參與創(chuàng)作，在他人作品上署名謀利；歪曲、篡改他人作品；剽竊他人作品；未經(jīng)許可使用如：展覽、攝制電影或改編、翻譯；使用他人作品為使用報(bào)酬；未經(jīng)許可出版影音作品等2、法律責(zé)任的侵權(quán)主要指未經(jīng)許可復(fù)制、發(fā)

22、行、表演、放映、廣播、匯編、出版等。第42頁，共79頁。2、專利權(quán)（）一、P146專利權(quán)的概念： 即自然人、法人或其他組織依法對發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)在一定期限內(nèi)享有的獨(dú)占實(shí)施權(quán)。 二、P146專利權(quán)的主體專利權(quán)的主體即專利人，包括：發(fā)明或設(shè)計(jì)人；發(fā)明人或設(shè)計(jì)單位；受讓人；外國人（外國國籍的自然人和法人）。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造分類：1、執(zhí)行本單位任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括：在本職工作中發(fā)明創(chuàng)造；履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)作出的發(fā)明創(chuàng)造；退休、退職或者調(diào)動工作后一年內(nèi)作出的，是原單位分配的任務(wù)。2、主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權(quán)和取得的專利權(quán)歸發(fā)明人或設(shè)

23、計(jì)人所在的單位。發(fā)明人或設(shè)計(jì)人享有署名權(quán)和獲得獎金、報(bào)酬的權(quán)利。 第43頁，共79頁。2、專利權(quán)（）三、P151專利權(quán)的客體也稱為專利法保護(hù)的對象，是指依法應(yīng)授予專利的發(fā)明創(chuàng)造。專利法的客體包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)三種。發(fā)明實(shí)用新型外觀設(shè)計(jì)、第44頁，共79頁。2、專利權(quán)（）四、授予專利權(quán)的條件 發(fā)明創(chuàng)造要取得專利權(quán)，必須滿足實(shí)質(zhì)條件（屬性條件）和形式條件（文件、手續(xù)要求）。(一）發(fā)明或者實(shí)用新型專利的授權(quán)條件P1551、新穎性。2、創(chuàng)造性。3、實(shí)用性。第45頁，共79頁。2、專利權(quán)（） （二）外觀設(shè)計(jì)專利的授權(quán)條件 P156 1、新穎性。 2、實(shí)用性。 3、富有美感。 4、不得與他人在先

24、取得的合法權(quán)利上相沖突。 六、專利權(quán)的內(nèi)容和限制 P158 1、專利人的權(quán)利：獨(dú)占實(shí)施權(quán)；實(shí)施許可權(quán)；轉(zhuǎn)讓權(quán)；標(biāo)示權(quán)（標(biāo)記專利和專利號）。 2、專利人的義務(wù)：繳納專利年費(fèi)； 3、專利權(quán)的期限：發(fā)明專利期限為20年；實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)為10年,均自申請日起計(jì)算。 第46頁，共79頁。2、專利權(quán)（）4、專利權(quán)的限制：強(qiáng)制許可，強(qiáng)制許可涉及的發(fā)明創(chuàng)造是半導(dǎo)體技術(shù)。在下列情況時，國務(wù)院專利行政部門執(zhí)行強(qiáng)制許可。 1、 強(qiáng)制許可僅限于公共的非商業(yè)性使用或?yàn)樾姓绦虼_定為反競爭行為而給予的救濟(jì)使用。 2、在國家出現(xiàn)緊急狀況、非常情況或?yàn)榱斯怖娴哪康膱?zhí)行強(qiáng)制許可。 3、在發(fā)明創(chuàng)造有繼承或者依賴關(guān)系

25、時，該發(fā)明又具有顯著的經(jīng)濟(jì)意義時，視情況對前項(xiàng)發(fā)明或后項(xiàng)發(fā)明執(zhí)行強(qiáng)制許可。5、不視為侵權(quán)的行為： 1、經(jīng)專利權(quán)人許可的行為 2、在專利申請前已經(jīng)制造出產(chǎn)品或?yàn)橹圃熳龊脺?zhǔn)備，并且僅在原有范圍內(nèi)繼續(xù)制造。 3、臨時通過中國領(lǐng)地與中國有協(xié)議條約。 4、為運(yùn)輸工具自身需要在裝備中使用有關(guān)專利；為研究和實(shí)驗(yàn)使用。第47頁，共79頁。2、專利權(quán)（）七、專利侵權(quán)行為 專利侵權(quán)行為指在專利權(quán)有效期限內(nèi)，行為人未經(jīng)專利權(quán)人許可又無法律依據(jù)，以營利為目的的實(shí)施他人專利的行為。 特征是： 1、侵害的對象是有效的專利 2、必須有侵害行為 3、以生產(chǎn)經(jīng)營為目的 4、違反了法律的規(guī)定。 專利侵權(quán)行為的表現(xiàn)形式：直接侵權(quán)和

26、間接侵權(quán) 1、直接侵權(quán)：包括制造；使用；未經(jīng)權(quán)利勸人許可，許諾銷售；進(jìn)口；假冒他人專利行為等。 2、間接侵權(quán)行為：指誘導(dǎo)、慫恿、教唆幫助他人侵害專利行為。 第48頁，共79頁。四、專利法不保護(hù)的對象1531、違反法律、社會公德或妨礙公共利益的發(fā)明創(chuàng)造。2、科學(xué)發(fā)現(xiàn)。3、智力活動的規(guī)則和方法。4、疾病的診斷和治療方法。5、動物和植物品種。6、用原子核變換方法獲得的物質(zhì)。第49頁，共79頁。委托開發(fā)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定外，申請專利的權(quán)利屬于（B）A.委托人B.研究開發(fā)人C.參與人D.委托人或研究開發(fā)人 第50頁，共79頁。 諾基亞手機(jī)在京專利維權(quán)索賠50萬第51頁，共79頁。 諾基亞

27、手機(jī)在京專利維權(quán)索賠50萬第52頁，共79頁。3、商標(biāo)權(quán)（）一、商標(biāo)權(quán)的概念：商標(biāo)權(quán)，即商標(biāo)注冊人或權(quán)利繼受人在法定期限內(nèi)對注冊商標(biāo)依法享有的各種權(quán)利。種類：平面、立體、商品、服務(wù)、集體、證明。二、商標(biāo)權(quán)的取得：1、途徑：原始和繼受2、注冊原則：1、申請?jiān)谙?、自愿注冊3、商標(biāo)注冊的條件： 1）、申請人的條件：申請人為自然人、法人或者其他組織對生產(chǎn)、制造、加工、揀選或提供服務(wù)項(xiàng)目須取得商標(biāo)權(quán)的。注：同時注冊共同享有。 2）、商標(biāo)構(gòu)成的條件：A、具備法定構(gòu)成要素，可與其它商標(biāo)有可視性區(qū)別。 B、商標(biāo)應(yīng)具有顯著的特征。4、商標(biāo)的禁止條件： 1）不得侵犯他人在線的權(quán)利或合法利益。 2）不得違反商標(biāo)法

28、禁止注冊或使用某些標(biāo)志條款。經(jīng)授權(quán)除外（紅十字、紅新月） 3）僅表明產(chǎn)品特性、性狀不得注冊。 第53頁，共79頁。3、商標(biāo)權(quán)（）三、商標(biāo)權(quán)的內(nèi)容： 從內(nèi)容上看包括專用權(quán)、禁止權(quán)、許可權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、續(xù)展權(quán)和標(biāo)示權(quán)等，其中專有使用權(quán)是最重要的權(quán)利,其他權(quán)利都是派生出來的權(quán)利。四、商標(biāo)權(quán)的侵權(quán)行為：未經(jīng)許可情況下1、同一種商品上使用與他人注冊商標(biāo)形同的商標(biāo)。 2、同一種商品上使用與他人注冊商標(biāo)相近似的商標(biāo)。 3、在類似商品上使用與注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)。 4、在類似商品上使用與注冊商標(biāo)相近似的商標(biāo)。 5、在銷售中侵權(quán) 6、偽造、擅自制造他人注冊商標(biāo) 7、未經(jīng)注冊人同意，更換商標(biāo)又投入市場。 8、給他人注冊

29、商標(biāo)專用權(quán)造成其他損害行為。第54頁，共79頁。依照我國商標(biāo)法，下列商標(biāo)中不違反法律禁止性規(guī)定的是（D）A.暖和牌棉褲B.明亮牌燈泡C.糧食牌白酒D.甜蜜牌襯衣 根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定，注冊商標(biāo)包括（1、3、4）1、服務(wù)商標(biāo)2、保護(hù)商標(biāo)3、證明商標(biāo)4、集體商標(biāo) 第55頁，共79頁。 北京高院發(fā)布十大知識產(chǎn)權(quán)案例 秀水服裝市場商標(biāo)權(quán)侵權(quán)糾紛案 原告：法國香奈兒股份有限公司（簡稱香奈兒公司） 被告：北京秀水街服裝市場有限公司（簡稱秀水市場） 被告：黃善旺 【案情】 原告香奈兒公司擁有“CHANEL”（即香奈兒）商標(biāo)專用權(quán)，原告在被告秀水市場內(nèi)黃善旺的攤位購買了帶有其商標(biāo)標(biāo)識的手包等，并向秀水街市場發(fā)出律

30、師函予以告知，但此后仍在該市場黃善旺攤位購買到涉案侵權(quán)商品。第56頁，共79頁。 法院經(jīng)審理認(rèn)為，秀水市場有權(quán)并有義務(wù)對市場進(jìn)行管理及對商戶出售的商品進(jìn)行監(jiān)督，制止、杜絕制假售假現(xiàn)象。秀水市場在知道市場內(nèi)有侵犯商標(biāo)權(quán)行為后，仍沒有采取有效措施，致使市場繼續(xù)銷售涉案侵權(quán)商品，說明其存在主觀故意，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。據(jù)此判決兩被告立即停止侵權(quán)，共同賠償原告經(jīng)濟(jì)損失2萬元。【點(diǎn)評】 本案是我國加大知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的典型案例，引起國際關(guān)注。該案表明，小商品市場經(jīng)營管理者在具有過錯的情況下，應(yīng)當(dāng)對其市場內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。登長城、游故宮、逛秀水，一度是外國游客來北京的固定旅游路線。老秀水街20多年

31、前以絲綢和外貿(mào)服裝起家，以假冒國內(nèi)外名牌苦澀成名，但以本案為轉(zhuǎn)折點(diǎn)，開始了由成名到正名、馳名的艱難轉(zhuǎn)型。秀水街公司總經(jīng)理汪自力表示：秀水街會選擇光明，而且會在世界馳名。佛經(jīng)云：鳳凰涅槃，浴火重生，其羽更豐，其音更清，其神更髓。祝愿新秀水在經(jīng)歷此案后涅槃重生，在通往馳名的道路上越走越好。 第57頁，共79頁。4、商業(yè)秘密權(quán)，即民事主題對屬于商業(yè)秘密的技術(shù)信息或經(jīng)營依法享有的專有權(quán)利。5、植物新品種權(quán)，即完成育種的單位或個人對其授權(quán)的品種依法享有的排他使用權(quán)。6、集成電路布圖設(shè)計(jì)權(quán)，即自然人、法人或其他組織依法對集成電路布圖設(shè)計(jì)享有的專有權(quán)。7、商號權(quán)，即商事主體對商號在一定地域范圍內(nèi)依法享有的獨(dú)

32、占使用權(quán)。第58頁，共79頁。第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同法保護(hù)第59頁，共79頁。 第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同法保護(hù)第一節(jié)技術(shù)合同概述第二節(jié)技術(shù)開發(fā)合同第三節(jié)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同第四節(jié)技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)合同合同標(biāo)的：合同約定的權(quán)利義務(wù)所指向的目標(biāo)。 第60頁，共79頁。第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同法保護(hù)第一節(jié)技術(shù)合同概述技術(shù)合同的概念和特征技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確立相互之間權(quán)利和義務(wù)的合同。特點(diǎn)：合同的標(biāo)的與技術(shù)有密切的聯(lián)系，不同類型的技術(shù)合同有不同的技術(shù)內(nèi)容；技術(shù)合同履行環(huán)節(jié)多，風(fēng)險(xiǎn)性強(qiáng)；技術(shù)合同法律調(diào)節(jié)具有多樣性。技術(shù)合同是雙方、有償合同。技術(shù)合同的立定和主要內(nèi)容立定：開發(fā)和

33、轉(zhuǎn)讓應(yīng)采取書面形式，其它未作規(guī)定。合同立定應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，技術(shù)合同不妨礙技術(shù)進(jìn)步，或非法壟斷。侵害他人技術(shù)成果。第61頁，共79頁。技術(shù)合同的法律調(diào)整具有（）A.單一性B.多樣性C.固定性D.不確定性 第62頁，共79頁。技術(shù)合同的主要內(nèi)容合同法對技術(shù)合同的主要條款作了示范性的規(guī)定。特殊的條款是：保密條款；成果歸屬條款；特殊的價(jià)金或報(bào)酬支付方式條款；專門名詞和術(shù)語的解釋條款。技術(shù)合同的價(jià)款、報(bào)酬和使用費(fèi)的支付技術(shù)合同的價(jià)款、報(bào)酬和使用費(fèi)的支付，可有當(dāng)事人在合同中約定。方式為：一次總算，總付；一次總算，分期支付；提成支付；提成支付附加預(yù)付“入門費(fèi)”方式。技術(shù)合同成果的權(quán)利歸屬和風(fēng)險(xiǎn)負(fù)擔(dān) 成果

34、歸屬：委托開發(fā)所完成的發(fā)明創(chuàng)造，除與當(dāng)事人另有約定外，申請專利屬于研究開發(fā)人員委托人可以免費(fèi)實(shí)用。如轉(zhuǎn)讓，委托人可優(yōu)先獲得。 合作開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造，除當(dāng)事人另有約定外，申請專利權(quán)利屬于合作開發(fā)各方共有。其中一方轉(zhuǎn)讓，其他方可優(yōu)先受讓。一方放棄，他方可共同申請，申請的專利，放棄的一方可免費(fèi)實(shí)施該項(xiàng)專利。 委托開發(fā)或合作開發(fā)的技術(shù)秘密成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)和利益的分配方法，由當(dāng)事人約定。沒有約定按照合同法61條執(zhí)行。 在履行技術(shù)開發(fā)合同過程中，因無法克服的技術(shù)困難而導(dǎo)致研究開發(fā)失敗或部分失敗的風(fēng)險(xiǎn)由當(dāng)事人約定，沒有約定的，按照交易習(xí)慣約定，仍不能確定的，由當(dāng)事人合理負(fù)擔(dān)。第63頁，共79頁。第六章專業(yè)

35、技術(shù)人員的合同法保護(hù)第二節(jié)技術(shù)開發(fā)合同技術(shù)開發(fā)合同的概念和特征概念：技術(shù)開開發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開發(fā)所訂立的合同。技術(shù)開發(fā)合同包括委托開發(fā)合同和合作開發(fā)合同。特征：標(biāo)的物具有新穎性。 內(nèi)容是研究開發(fā)工作。 是雙務(wù)有償合同，合同履行具有協(xié)作性。 風(fēng)險(xiǎn)由雙方共同承擔(dān)。第64頁，共79頁。技術(shù)開發(fā)合同的風(fēng)險(xiǎn)屬于（D）A.委托人B.研究開發(fā)人C.參與人D.技術(shù)合同雙方當(dāng)事人 第65頁，共79頁。第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同法保護(hù)第二節(jié)技術(shù)開發(fā)合同委托開發(fā)合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)1、委托人的主要義務(wù)：按約交付開發(fā)費(fèi)用和報(bào)酬；按約提供技術(shù)資料，原始數(shù)據(jù)、完成協(xié)作事項(xiàng)；按期接受開發(fā)成果。2、研發(fā)人的主要義務(wù)：制定實(shí)施研發(fā)計(jì)劃；合理使用經(jīng)費(fèi)；按期完成研發(fā)工作；為委托方提供技術(shù)指導(dǎo)。3、合作開發(fā)合同當(dāng)事人的義務(wù)：按約進(jìn)行投資，包括技術(shù)投資；按約參與研究開發(fā)工作；當(dāng)事人應(yīng)配合完成研究工作；保守即使情報(bào)的秘密。第66頁，共7